あなたの理想的な起業家生活を送る方法

John Jantsch（00:00）：ダクトテープマーケティングポッドキャストのこのエピソードは、HubSpotポッドキャストネットワークによって提供されます。 ねえ、スコットD.クラリーが主催するサクセスストーリーポッドキャストであるHubSpotネットワークの別のメンバーに一言お願いします。 これは、世界で最も便利なポッドキャストの1つです。 サクセスストーリーには、成功したビジネスリーダーとの質疑応答、基調講演、セールスマーケティングに関する会話が含まれます。 ねえ、そしてあなたがフリーランサーなら、Fiverrで7人の人物をフリーランスにする方法に関する彼のエピソードは、ポッドキャストをどこで入手しても、サクセスストーリーのポッドキャストを聞く必要があります。

John Jantsch（00:46）：こんにちは、ダクトテープマーケティングポッドキャストの別のエピソードへようこそ。 ジョン・ヤンチです。 今日のゲストはジノ・ウィックマンです。 彼は世界中のEOSの創設者であり、国際的および国際的な専門家チームと認定されたEOS実装者の助けを借りて、何万もの企業がEOSを起業家向けオペレーティングシステムに実装するのを支援する組織です。 彼はまた、受賞歴のあるベストセラーの本のトラクションの著者でもあり、現在100万を超える売り上げを記録しているあなたのビジネスを把握しています。 彼は今日新しい本を持っています。 EOSライフ、理想的な起業家生活を送る方法についてお話します。 ジーノ、ショーへようこそ。

ジノ・ウィックマン（01:23）：ジョン、ここにいる喜び。 またお会いできてうれしいです。 うん、

ジョン・ヤンチ（01:26）：その通りです。 長すぎます。 それでは、テーブルを設定しましょう。ええと、そうですね、明らかにEOSが何であるかを知らない人がいることは明らかですが、おそらくそこには多くはありません。 それで、多分、EOSの生活とEOSの種類の専門家組織の間の関係の種類、それが一緒になった場所の種類、そしてこの本のためのテーブルを設定してください。

ジノ・ウィックマン（01:49）：ええ、確かに。 是非。 だから私は20年前に戻って、基本的に起業家を助けるために飛躍しました。 それが私の呼びかけであることに気づきました。 それが私の情熱でした。 それが私の贈り物でした。 これを行ってから合計30年になりますが、起業家とそのリーダーシップチームがより良いビジネスを運営できるようにオペレーティングシステムを作成し始めたのは20年です。 そして5年間、私は50社、500セッションでそれを行い、現在のEOSの仕上げを行いました。 そして、それを活用することにしました。 それで私はそれをトラクションと呼ばれる本に入れ、ドン・ティニーで素晴らしいパートナーを見つけました。 彼と私は力を合わせ、世界中でEOSを開始しました。それは、約15年前のことです。 そして、彼と私は基本的に、一度に1つのEOS実装者を世界中に構築しました。 そして今、私たちは実装者として、世界中に450人の実装者がいます。

ジノ・ウィックマン（02:42）：このプロセスで約14,000社を取り上げました。 ツールを使用してEOSで実行している企業は約13万社あります。 そして、そして、そしてそれが全体像と裏話であり、それがEOSです。 さて、何が起こったのですか？ 私はちょうど20、21年のタイムラインを与えましたが、それはEOSであり、そのような他の作品がそれらのすべての年に浸透していました。 そしてそれが私がEOSライフを書くことになった理由です。 ドンと私が力を合わせてEOSのブランドを変更することにしたとき、元々はビジネスアクセラレータとして知られていたので、それが機能した方法は非常に興味深いものです。 現在、起業家向けオペレーティングシステムとして知られている私は、本物のハイエンドマーケティング会社と契約し、上位7社のクライアントにインタビューしました。 そして、会社の所有者は外に出て、各所有者と一緒に座って、彼らに非常に具体的な質問をしました。 そして、マーケティング会社のオーナーが私に言ったので、ちょっと畏敬の念を抱いて戻ってきました、ジーノ、彼は言った、私たち、私たちは、7人中7人の7人のクライアントすべてから同じ答えを得ました。

ジノ・ウィックマン（03:50）：そして、彼らが話すのは、EOSがどのように彼らにより良い生活の質を与えたかということです。 そして、私は起業家が素晴らしいビジネスを構築するのを助けることに夢中になっているので、それを少し肩をすくめました。 彼らがこの素晴らしい理想的な生活を送っているという事実を私はちょっと無視しました。 それから起こったことは私のパートナーであり、ドン・ティニーはEOSの人生、彼の理想的な人生、理想的な人生を生き始めました。 そして彼は彼への影響を見て、それをEOSライフと呼ぶようになりました。 そして、私たちがこの実装者のコミュニティを構築しているときに、彼はこれを彼らと共有しました。 繰り返しになりますが、私は肩をすくめて、おそらく5年前にコミュニティがEOSであるときに、実装者コミュニティがEOSライフのこのアイデアを実際に受け入れ始めました。 ドンはそれを5つのポイントとして説明し、人々と好きなことをします。 あなたは大きな違いを生み出し、適切に補償され、他の情熱のための時間を過ごすのが大好きです。

ジノ・ウィックマン（04:40）：それで、私はついに諦め、5年前の私たちの会議であるEOS会議で、EOSライフトークを行うことにしました。 そして、それは信じられないほど好評でした。 私は翌年それをしました、そしてそれから最終的に余分な時間でパンデミックから抜け出しました、あなたが知っている、あなたが知っている、あなたが知っている、Sあなたが知っている、年に18回、年に40泊ホテルにいない、私はいくらかの余剰能力を持っていたそして私は、あなたが知っているように、この本を書く時が来たと決めました。 そして、それは私から流れ出て、とても長く長い話でしたが、それがEOSの人生が生まれた方法です。 そしてその本はちょうど30日前に発売されました。

ジョン・ヤンチ（05:18）：うん。 そして、私は、あなたがEOSで話している間、それは本当に非常に理にかなっています、あなたが知っている、委任とビジョンを持ち、システムとプロセスを作成すること、それらはすべて少なくともストレスとそのようなものにつながるはずです。 それで、それは非常に理にかなっています。 そして、ご存知のように、私は何年にもわたって多くの起業家と協力し、彼らがマーケティングをある程度コントロールできるように支援してきました。 そして、彼らは実際にそれを表現しました、それは彼らに彼らの人生を少し戻します。 そして、私はそれが確かにたくさんあると思います。 ですから、5つのポイントについておっしゃっていたので、私が気に入っていることの1つは、あなたが非常にツール主導型であるということです。 つまり、あなたはたくさんの道​​具を作っています。 あなたはそれらを自由に配ります。 この本も例外ではありません。 ですから、5つのポイントをそれぞれ取り上げて、それを実現するツールを開梱できるのではないかと思いました。 だからあなたが最初に言及したものは、あなたが好きなことをしてください。 そして、あなたが私のような著者で、あなたが本に書いたことを時々忘れてしまうなら、それが委任者であることを思い出させてくれます。

ジノ・ウィックマン（06:11）：ああ、そうです。 うん。 あなたは私に思い出させる必要はありません、私を信じてください、私はこの内容を親密に知っています、あなたは知っています、そして私があなたの質問に答えるとき私はもう一つのことを言います。 うん。 現実は私がこのEOS生活を送ってきたということです。 私は少なくとも20年間理想的な生活を送っています。 そして、それはドンが私に見たもう一つのことです。 しかし、私にとっては、それが私にとってとても自然なので、私はそれを肩をすくめ続けました。 そして、それだけの価値があるので、私は1オンスの理論を教えていません。 私はこれまでずっと生きてきましたが、あなたの正確なポイントでは、EOSライフの各ポイントに生きる彼らに向かって針を動かすのを助けるのは、私たちがクライアントに教える一種のツールであることに気づきました。 ですから、私はいつも質問から始めて、ツールを共有するのが大好きです。

ジノ・ウィックマン（06:54）：ですから、最初のポイントは、あなたが好きなことをすることです。 わかった。 そして、それがここでの全体的な考えです。 そして、私はあなたにそこにいる聴衆に尋ねることから始めます。 問題は、どんな仕事をするのが好きですか？ そして、私はあなたに、この本の中で、それは、それは、それは、思考の練習である、ということを強く勧めます。 私はあなたにジャーナルから仕事をすることを勧めます、そしてあなたはそれについて考えそしてそれを書くのに5、10、20分を費やします。 しかし、EOSプロセスですべてのクライアントが使用するツールは、デリゲートおよび昇格と呼ばれるものです。 そして、委任して昇格させる方法は、紙や文書を4つの象限に切り取った場合に、愛情を込めて4つの象限としても知られる演習です。 そして、あなたは言葉を書いて、私はこれを右下の象限で素早く共有しようとします。 書く場合は、左下の象限に、好きではない、右上の象限に、好きな言葉を書く場合は、上手な。

ジノ・ウィックマン（07:53）：それから、左上の象限はそれが大好きで、それが得意です。明らかに、私たちが望んでいるのは、その左上の象限です。 しかし、あなたが文字通りあなたが一日中、毎日あなたがすることすべてを文書にリストし、そしてあなたが10、20、30、40のことを書くという演習。 そして、あなたは毎日一日中行うことのそれぞれを取り、それを4つの象限の1つに入れます。 そして、正直に言うと、それがすべて記入されたら、それが機能する方法は、下の2つの象限にあるものを委任して、自分自身を上の2つの象限にさらに昇格させることをお勧めします。左上の象限。 したがって、ここでの全体的なアイデアはプロセスです。 それは旅であり、針を動かすことです。 この会話で私が10回言うのを聞くと思いますが、四半期ごとに1つのことを委任すると、2、5、10年後に見上げて、天国に住むことになります。 そして、私は証言です。過去25年間、私は四半期ごとに1つのことを委任してきました。そして、私はその左上の象限にさえ完全に住んでいます。 そのため、3年半前、会社全体を委任して次のレベルに進み、自分のエネルギー、創造性、長い論文を解放するためにやりたいことをする必要があったため、EOSを世界中に販売しました。 、しかし、があります、

John Jantsch（09:06）：何人かの人々からの反発がありました。あるいは、素晴らしいことをするのが大好きであるという認識を押し戻すだけでなく、それは実際には会社に役立たないのです。 私がその仕事をしているのはご存知でしょう。 大好きです。 私はそれが得意ですが、委任する必要があります。 つまり、誰かがそれとどのように取り組んでいるのですか？ うん、

ジノ・ウィックマン（09:23）：まず、この本の主な対象読者は起業家であり、事業主です。 そして、起業家や事業主が自分たちの生活をデザインするための最も自由を持っているように。 そして、私の夢は、リーダーシップチームのメンバーがこの人生を生きることです。彼らは従業員、そして家族ができますが、私たちは起業家から始めなければなりません。 だから私は、組織の舵取りをしている先見の明のある起業家が、自分のチケットを書いてスイートスポットに住み、周りに構造を構築し、才能を持ってそれらすべてを行うようになるので、挑戦したいと思いますしたくない。 だから私は可能な限りそれに挑戦したいと思います。 そして、その美しさは、私たちが行った仕事で14,000の企業や起業家にそれを証明したので、それが可能であることを証明できることです。

ジノ・ウィックマン（10:12）：そして確かに私が一緒に働いた親密な135人のクライアント、それは絶対に実行可能です。 しかし、ジョン、おそらく最も重要な障壁にぶつかるために、これを言います。それは、人々が自分にふさわしいと感じておらず、この人生に値すると感じていないということです。 それで、私はこの本のその心理学に正直に行きます、そして私はいつも聴衆に言います、そしてあなたがそこにいて聞いているなら、私はただこれを言いたいです、あなたはそれに値します。 あなたはそれに値する。 そして、あなたは本当にそうします。 そして、私たちがあなたを価値のないものと感じさせている心理的な障壁を乗り越えることができれば、あなたは絶対に離陸するでしょう。 繰り返しになりますが、四半期ごとにその針を動かし続けると、すぐに見上げて、好きなことをすることから始めて、理想的な生活を再び送ることになります。 わかった。

John Jantsch（10:55）：さて、第4四半期に従業員の休暇旅行を締めくくり、2022年の進行中の接続を維持するという予測について、スポンサーからの言葉がこれまで以上に重要になりました。 また、HubSpotは、改善された予測ツールとカスタムレポートビルダーを使用して、CRMプラットフォームをこれまで以上に接続するための新機能を一貫してリリースしています。 四半期の状況を確認し、新しい取引を調査し、カスタマイズ可能なデータ駆動型レポートを使用してチームのパフォーマンスを向上させます。 カスタム行動イベントで成長するにつれて、サイトの行動を追跡し、プラットフォーム内のすべての顧客の購買習慣を理解することができます。 また、一元化されたシステムでよりクリーンなデータを探している場合は、まったく新しいオペレーションハブエンタープライズが運用をリードします。 すべてのユーザーのデータセットをキュレートする機能、つまりさらに高速で一貫性のあるレポート機能により、HubSpotCRMプラットフォームがビジネスのドットをHubSpot.comに接続するのにどのように役立つかについて詳しく学びます。

ジョン・ヤンチ（11:55）：わかりました、次に進みましょう。 あなたが愛する人々との2番目。

ジノ・ウィックマン（12:00）：うん。 繰り返しになりますが、最初の質問ですが、5、10、20分間、答えて熟考することをお勧めします。あなたが一緒に仕事をするのが好きな人は誰ですか？ わかった。 それで、そこから少し時間をかけて考え、考えてみてください。しかし、クライアントがこれを達成するのを支援するツールは、人と呼ばれるものです。 アナライザーは非常に冷たく聞こえますが、優れた人々に囲まれるのに役立つため、EOSプロセスの上位5つのツールの1つです。 偉大な人々は、適切な席にいる適切な人々によって定義されますよね？ 人々は彼らがあなたのコアバリューを持っていることを意味しますよね？ 座席とは、彼らがそれを手に入れ、仕事をする能力を持ちたいということを意味します。 私たちが話しているこれらのツールはすべて、Webサイトから無料でダウンロードできます。 つまり、EOSlife.comです。 だから、あなたが通り過ぎる必要があるものは何もありません。 それはあなたを待っていますが、私はここでいくつかのことを促し、尋ねたいと思います。

ジノ・ウィックマン（12:52）：まず、自分のコアバリューを発見する必要があります。 あなたは、あなたを説明する3つから7つの特徴、それ、それ、それ、それがあなたが人として誰であるかを構成することを決定しなければなりません。 そして、それらのもののアンチテーゼとして考える方法は、あなたが人生で持っているもの、または人々に持っているものです。 そして、あなたがあなたのコアバリューを発見したとしても、ふりをしましょう。 そのための1つの方法は、素晴らしいコアバリューカードが優れたコアバリューカードを持っている会社として機能すると考えていることですが、オンラインで購入することもできます。 数ドル、52枚のカード、52個のコアバリュー。 そして15分であなたはあなたのコアバリュー、それをするためのたくさんの方法を発見するでしょう。 しかし、それで、あなたが知っている、あなたのコアバリュー、あなたの仕事、あなたが幸せになりたいのなら、あなたはあなたのコアバリューを持っている人と持っていない人であなたの会社に身を包むことです、あなたは別れる必要があります彼らがどこかで繁栄する方法。

ジノ・ウィックマン（13:49）：それから、最後の小さなポイントを言います。それから、私は一体を黙らせます。 そして、それをマスターしたら、応答させてください。クライアントが、ピープルアナライザーのバーまたはその上の適切な座席に適切な人物であるというポイントに到達するのに約1〜2年かかるためです。 それから私は彼らに彼らのサークルを拡大するように促します。 今、彼らはすべての従業員を適切な人々にしたのですよね？ コアバリューに一致するシートを作成し、ベンダーやサプライヤー、クライアント、顧客にサークルを拡大します。 そして、すべて、最終的にケーキのアイシングはあなたの家族や友人にあります。 そして、私は本と無数の現実世界の物語でそれを行う方法について非常に詳細に説明します。 なぜなら、その境界線を越えて家族や友人に入ると、ああ、それは怖くなるからです。

John Jantsch（14:35）：ええと、おそらく多くの人にとって、おそらく顧客やクライアントと交差しているだけだと思います。彼らが現れたようで、私たちが販売するものが必要です。 '特にプロのサービスビジネスでは、1つまたは2つの悪いクライアントがいる可能性があり、実際の問題になる可能性があります

ジノ・ウィックマン（14:49）：ここ、ここ。 そして、もしあなたの聴衆があなたに耳を傾けるなら、ジョンは彼らに非常に多くのビジネスがやってくるので、彼らは選択することができ、彼らはちょうど合わないいくつかのクライアントを解雇することができます。 ご存知のとおり、私たちはEOSの実装者です。 私はEOSの実装者です。 私にはクライアントがいます、私は手摘みの贅沢を持っています、私のクライアントの一人一人、私がただ周りにいるのが大好きなもの。 そして、私たち全員がその贅沢を持っています。なぜなら、私たちが持っているこの認識、人生は短すぎる、あなたが一緒に働くのが好きでない人と一緒に働くことができないという認識のために、私たちはクライアントを選んで選ぶことができるからです。

John Jantsch（15:19）：それで、私たちは大きな違いを生み出していると思います。 それで、私たちはいくつかの、いくつかのビジョンに入るつもりです。

ジノ・ウィックマン（15:25）：了解しました。 それで、ここでの最初の質問は、どのように違いを生むかです。 繰り返しになりますが、5、10、20分間熟考するように促します。 そして、あなたがどのように違いを生むかについて本当に考えてください、しかし私はここで一種の2つの文脈を与えます。 したがって、このツールはビジョントラクションオーガナイザーと呼ばれるものです。 これは私が作成したツールで、リーダーシップチームの起業家が、会社に関する8つの質問に答えることで、ビジョンと計画を把握するのに役立ちます。 彼らはVTOでそれらをキャプチャし、あなたは組織に持っていくビジョンと計画を持っています。 さて、最初のコンテキストは、そのツールに記入するとき、答えはすべてそこにあります。 あなたとあなたの会社が影響を与える方法は、そのビジョントラクションオーガナイザーにあるものを実行することです。 しかし、それに加えて、あなたが起業家でもリーダーシップチームのメンバーでもない場合、またはあなたがそうである場合は、2番目のコンテキストがあります。それは、会社やコミュニティの人々に大きな影響を与えることができるということです。あなたの家族に。

ジノ・ウィックマン（16:21）：ですから、違いを生み、影響を与える方法はたくさんあります。 そして、あなたはそれについて考える必要があります。 しかし、私がいつも共有したい1つの例は、あなたが起業家精神にあふれた会社のリーダーシップチームのメンバーである場合、サイモン銀行による素晴らしい引用があります。 つまり、リーダーを生み出すリーダーを生み出すとき、あなたはリーダーであり、非常に深遠です。 だから、あなたがそこに座っているのなら、私は違いを生む方法がわかりません。 さて、あなたが組織のリーダーまたはマネージャーであり、その目標を達成することに焦点を当てている場合は、周りの人が優れたリーダーになるのを助けることに焦点を当て、それによって他の人が優れたリーダーになるのを助けてください。 しかし、それはあなたが世界でたくさんのリーダーを作成しているところにあなたがその遺産を残したときの真のリーダーの印です。 うん。

ジョン・ヤンチ（17:04）：多くの人がその影響の考えに夢中になっていると思います。つまり、私は世界の飢餓か何かを治さなければなりません。 そして、それは、まあ、私は2、3、または10人の人々の生活をより良くすることができたようなものです。 これはかなり特別なことです。

ジノ・ウィックマン（17:14）：一人の人生でさえ、想像してみてください。 そして、そして、そしてVTOについてのポイントは、あなたの情熱が彼らのニーズを解決するために彼らに途方もない価値を提供するというその顧客またはクライアントであるならば、それは影響を及ぼします。 それが違いを生みます。 だからあなたは正確に正しい。 これを考えすぎないでください、これは、それがあなたのものでない限り、世界の飢餓を解決することではありませんが、違いを生む方法はたくさんあります。 だから、あります、

ジョン・ヤンチ（17:37）：それは一種の起業家の神話です。 あなたがこの会社の創設者であるということはそこにあると思います。 あなたはこのことを始め、あなたはそれにあなたの汗と血を注ぎ、そしてあなたはそれが一定のレベルで生産されるまでお金を出さない。 または、自分自身にそれを行う人がたくさんいます。 そして、補償されている4番目に進みましょう

ジノ・ウィックマン（17:55）：ここ、ここ。 右。 そうそう。 最初に自分で支払い、大きな利益を生み出すことをお勧めします。 確かに、うまくいけば、あなたはあなたの人々とそれらの利益を共有するでしょう、しかしたくさんのお金を稼ぐことは何も悪いことではありません。 これがまさにこれです。 したがって、この点を4番目と呼び、適切に補正されます。 繰り返しますが、これは私のパートナー、ドン・ティニーの言葉遣いでした。 私はそれが非常によく支払われると呼ぶのが好きです、しかしそれにもかかわらず、あなたがそれを何と呼んでも、これは私たちがそれを呼んでいるものです。 ここで熟考する問題は、これは常にカーブボールのようにこれから出てくるということですが、どのように人々に価値を付加していますか？ それがすべてです。 あなたが十分なお金を稼いでいると感じないなら、あなたは世界に十分な価値を加えていません。 では、どうすれば付加価値を付けられるかを本当に考えてみてください。 どうすれば人々に付加価値を与えることができますか？ そして、あなたはそれであなたの答えにたどり着き始めるでしょう。

ジノ・ウィックマン（18:45）：私たちがここで教えるツールは、私がすでに共有したもので、委任と昇格です。 皮肉なことに、下の2つの象限にあるものを委任して昇格させ、自分を上に昇格させるほどです。 繰り返しになりますが、左上の象限に向かって作業するほど、それに近づくほど、より多くの価値を追加するため、より多くのお金を稼ぐことができます。 そして、そして、私がこれについてあなたに残すであろう規律は、私が20代の私のビジネスパートナーの1人から学んだことです。 そしてそれは、1時間に25ドルの仕事をしないでください。 わかった？ ですから、あなたが自分の状況に不満を持ってそこに座っていて、年に50グランド、または年に40グランドを作っている場合、その数に関係なく、6つの数字を作りたいと思います。 つまり、DISA、the、the、ここでの哲学は、1時間に15ドル、1時間に20ドル、1時間に25ドルを稼ぐ人が必要なので、6桁を稼ぎたいということです。 私はそれをノックしているわけではありませんが、6桁以上を作りたい人にとっては、1時間あたり25ドルの仕事をすることはできません。 したがって、下の2つの象限で委任しているものはすべて、通常は1時間あたり25ドルの作業になります。 そして、あなたはその仕事を委任するためにあなたの周りにサポートを構築する必要があります。 したがって、1時間あたり100ドル、250ドル、500ドルの仕事に昇格することができます。 それがどのように機能するかです。 あなたは価値を付加しなければなりません。

ジョン・ヤンチ（19:56）：うん。 そして、私は、ええと、私は、素晴らしい引用を聞いたと思います。 誰が言ったのか思い出せない。 私は、あなたが知っているように、ビジネスオーナーは、実行する必要のあるすべての作業を考え、それをどのように実行するかを理解する傾向があると言いました。 そして、起業家、本当に起業家はすべての仕事を見て、どうすれば他の人にこれをすべてやらせることができるでしょうか？ ほら？ そして、それは大きな違いだと思います。 多くの人がこの考え方を持っています、ああ、私はこれを行うことができる時間があります。 しかし、あなたが言うように、私たちはその中で失われた機会費用を過小評価していると思います。

ジノ・ウィックマン（20:21）：ええ、その通りです。 そして、そして、そして、あなたが知っているように、時々人々は私が何を意味するのかを完全に理解していない、あなたが知っている、あなたはより多くの価値を追加しなければならない。 とても簡単です。 あなたが1時間に15ドルを支払うハンバーガーをひっくり返すならば、あなたが1時間に25ドルを支払う芝生を切るならば、あなたが1時間に40ドルを支払う監督者であるならば。 つまり、1年に100グランドを作りたいと思っていて、芝生を刈っているのなら、1年に100グランドを作ることは決してないということです。 だからあなたは1時間に100ドルと仕事をしなければなりません。 あなたは人々が一緒にやっていくためのより大きな問題を解決しなければなりません。 これは、25ドルの問題を解決した25ドルの価値があります。 あなたは人々のためにもっと大きな問題を解決しなければなりません。

ジョン・ヤンチ（20:57）：わかりました。 別の5番に移り、他の情熱のために時間をかけてみましょう。

ジノ・ウィックマン（21:03）：そうだね。 それでは、冒頭の質問から始めましょう。仕事以外でのあなたの情熱は何ですか？ わかった。 繰り返しになりますが、それを熟考してください。数分、5、10、20分待ってください。 そしてこれは、私たちがここで提供するツールは、個人または家族のVTOと呼ばれるものです。 つまり、ビジネス用のVTOがありました。 家族や個人向けのVTOもあります。 そして、ここで私が強く勧めるのは、いくつかのことです。 まず、ツールのEOSプロセスで実行することをEOS時間管理と呼びます。 したがって、組織の構造と説明責任チャートと呼ばれるものを作成するとき、すべての作業が完了すると、組織内に座る席ができます。 そして、私たちが言ったように、あなたは適切な人を適切な席に配置しなければなりません。

ジノ・ウィックマン（21:55）：ええと、席が空いたら、あなたはあなたの百パーセントが何であるか、週にどれくらいの時間を決める必要があります。 あなたはこのビジネスに専念するつもりです、あなたがどれだけ働くつもりか。 そして、私には週35時間のクライアントがいて、週85時間のクライアントがいます。 人々私は週に50、55時間の人のようです。 それで、あなたは自分が満たされていると感じる時間の長さを理解する必要がありますが、他の情熱のための時間はあります。 これが私の公式です。 誰もが独自の公式を持っています。 私たちがそこから始める理由は、それを保護する必要があるからです。保護しなければ、あなたの時間は、完全に燃え尽きるこの拡大し続ける合併国になるからです。 しかし、もしあなたがあなたの百パーセントを保護し、地面に賭けをするなら、それはあなたが委任して昇格する時が来たときにあなたが知っているように助けますが、それはあなたが時間を保護するのにも役立ちます。

ジノ・ウィックマン（22:45）：それで、あなたは他の情熱を追求するためにあなたの個人的な生活の中で時間を持っています。 そして、これが革命的なものではないことを誰もが知っているのです。 それはそうではありません、それは飛行機から飛び降りて、ヘラスキーとそのようなものすべてである必要はありません。 ですから、私にとっての情熱は、妻と散歩したり、自転車に乗ったり、仲間とギャンブルをしたり、家族や友達と一緒に旅行したりすることです。 これらは私がしたいことです。 これらは私にエネルギーを与え、彼らが私のスケジュールにあるときに私を明るくするものです。 ですから、好きなことをする時間があるだけです。 そして、自分の情熱がわからない場合にできることを50から100ほどあげますが、自分が何に情熱を注いでいるのかわからない人に会ったことはありません。

ジョン・ヤンチ（23:27）：そして、そして、そして、そして、あなたがその時間があるとき、そしてあなたがそれをすることをあなたが充電するとき、人々がかなりすぐに気付くということ。 あなたはただ、あなたは100％の時間です、とても効果的です、

ジノ・ウィックマン（23:37）：ええ、それが秘密の公式です。バッテリーを充電することです。 あなたは仕事に戻り、文字通り2倍の生産性を発揮します。 それで

ジョン・ヤンチ（23:45）：あなたは卑劣なことをしました。 あなたはボーナス、本の中に本を入れます。それは小さな種類のミニスナックサイズが好きな人々のために、あなたのエネルギーを管理し最大化するための分野に参加するための素晴らしい追加です。 私はそれらを通過する時間はありませんが、私はオーディオブックのリスナーです。 そして、私は、私が散歩中にそのセクションを聞くのを間違えたことを認めなければなりません。 そして、私は自分自身がたくさんのものを書き留めたいと思っていることに気づきました。 本当に、あなたが言ったように、そこにはたくさんのことがありますが、その多くは私たちが話しましたが、保有期間の考え方は一種の革新的なアイデアです。 25時間の仕事をしないでください。 いいえ、あなたは100％ですが、実際にそれらを整理します。 おそらく、その部分を消費するすべての人が、たとえば5つを見て、行くと思います。私はそうではありません。そうする必要があります。

ジノ・ウィックマン（24:32）：うん。 そして、もし私がそれに30秒かかるかもしれないなら。 だから私がやったのは、このミニ30ページの本を本の中に入れたということです。これは非常に型破りなことですが、それを行う場所でした。 なぜなら私はあなたに別の本を買わなくてはならなかったのです。 そして、これが進化したのは2年前のことで、私は脆弱になることにしました。 そして私はEOS会議でこれを教えました。 そしてそれは誰にとっても、それはハードチャージの個人です。 それはあなたのエネルギーを管理し、最大化するための10の方法です。 それらはとてもパワフルにシンプルですが、これが私が20年間やってきた方法です。 そして、私は自分自身をそこに置いて言った、これが私が自分のエネルギーを絶対的に最適化する方法です。 そして再び、反応はとても信じられないほどでした。 私はそれをこの本に何を入れるかを決めました。

John Jantsch（25:12）：ええと、私がこれについても気に入っているのは、あなたの時間を管理することについての本がたくさんあるということです。 そして、それは本当に間違ったアプローチだと思います。 実際にそれを管理することはできません。 これ以上同意できませんでした。 ですから、あなたがエネルギーに集中しているのが大好きです。なぜなら、それが本当に、私たちが時間を作る方法だからです。 あなたがそうするなら。 わかった。 あなたがどこにいるのかを人々に伝えてください。あなたはいくつかのリンクやウェブサイトを共有しています。 もちろん、私はそれらをショーノートに入れますが、本とすべてのリソースについてもっと知ることができる場所に人々を招待するだけかもしれません。 うん。

ジノ・ウィックマン（25:39）：素晴らしい。 さて、私は4つのことを共有します。 ご存知のとおり、1つ目は、EOSlife.comにアクセスすることです。 そこで、本とコンテンツについて学び、私たちが話し合ったツールをダウンロードします。 2番目に言いたいのは、10の分野に興味がある場合は、10disciplines.comにアクセスしてください。これは10番のゼロです。 あなたはそこにそれを見るでしょう。 私が言う3番目のことは、あなたがすべてに興味があるなら、私はすべてに責任があるということです。 すべてのコンテンツを1か所で作成しました。 私が世界に教えたコンテンツは本当に5つあります。 wickman.comのGinoにアクセスしてください。 私が何をしているのか見たいのなら。 そして、私が提案する最後のことは、あなたがその本を買うつもりなら、EOSライフ、あなたが知っている、それはすべての形であるということです。 しかし、私たちがオーディオブックで行ったことは、あなたがオーディオブックの場合、恋人は、信じられないほどのインタビュアーの友人でありクライアントのロブ・ド・ベイからの2時間以上の詳細なインタビューです。 したがって、このEOSライフコンテンツのすべてと10の分野の舞台裏を実際に体験したい場合は、オーディオブックで本当に楽しい時間を過ごすことができます。

ジョン・ヤンチ（26:42）：あなたが野生であり、

ジノ・ウィックマン（26:44）：若い頃のクレイジーガイ。 私はまだです。 はい、私は若い頃もそうだった。

John Jantsch（26:50）：ええと、私は1つのことを言います、あなたは、あなたの代表者全体について、明らかにあなたは人々にエグゼクティブアシスタントとその性質のものを手に入れるように教えました。 あなたのエグゼクティブアシスタントは、私がこれまでに取り組んだ中で最も効果的なものの1つです。 ああ、それはとてもいいです。

ジノ・ウィックマン（27:05）：そして彼女は30年近く私と一緒にいました

ジョン・ヤンチ（27:07）：年。 うん。 うん。 ええと、彼女は、彼女があなたとあなたのエネルギーをチャネルしているので、あなたが彼女に言ったのはあなたではないことをあなたが知っているとしても、彼女の応答であなたは知っています、

ジノ・ウィックマン（27:17）：あなたは私の日の彼女の日をそのコメントで作りました。

ジョン・ヤンチ（27:19）：ありがとうございます。 それを教えるのは難しいことです。 そうです、それは時間がかかります。 All right, thanks so much for coming back to the duct tape marketing podcast and hopefully we'll run into each other one day soon out there on the road. Always a pleasure, John.

John Jantsch (27:32): All right. これで別のエピソードは終わりです。 I want to thank you so much for tuning in and you know, we love those reviews and comments. And just generally tell me what you think also did you know that you could offer the duct tape marketing system, our system to your clients and build a complete marketing consulting coaching business, or maybe level up an agency with some additional services. それは正しい。 ダクトテープマーケティングコンサルタントネットワークをチェックしてください。 You can find it at ducttapemarketing.com and just scroll down a little and find that 'Offer our system to your clients' tab.