求職者のための2つの知っておくべきヒント

公開: 2022-01-28

TonyRestell著

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私がヨーロッパのビジネススクールを旅行しているとき、私は1つの衝撃的な事実に驚かされます。雇用市場がどれほど劇的に進化したかについては、誰も参加していないようです。

それをもっとはっきりと述べさせてください。数年前と同じように今日も就職活動をしているのなら、キャリアの停滞を非難していることになります。

求職者のヒント

それでは、求職者が成功の可能性を高めるために進化する必要がある2つの重要な方法を見てみましょう。

1.あなたの市場で必須の候補になる

ほんの数年前、ほとんどのエグゼクティブの仕事が宣伝されていました。よく練られた履歴書があれば、候補者は自分の市場を調査し、数十のポジションに合わせた履歴書を提出することができます。

今日、これはもはや当てはまりません。

今日、すべての幹部の募集のかなりの割合が宣伝されることはありません。あなたはそれらをジョブボードに見つけることができません。 LinkedInでは見つかりません。あなたは会社のキャリアページでそれらを見つけることができません。しかし、これらの開口部が見つからない場合、どのようにそれらを申請できますか？答えはあなたができないということです-代わりに、あなたはリクルーターがあなたを見つけることができる（そしてそうするであろう）ことを確実にしなければなりません！

ソーシャルメディアがもたらした最大の変化の1つは、広告の役割から、採用担当者が求人の理想的な採用を追跡する別の世界への移行です。したがって、自分がそのタイプの役割の「必須」候補になることができる場合にのみ、その役割の対象と見なされることは明らかです。

これの鍵は、あなたが就職活動をしていないときでさえ、あなたのプロのプロフィールが非常に目立つようにすることです。これを達成するために、今日の野心的な専門家に私がお勧めする2つの重要なステップがあります。

最初の重要な構成要素は、LinkedInプロファイルが完全に処理されて、ニッチの採用担当者にアピールできるようにすることです。 これは基本的に2つのことを意味します。第一に、それはあなたのプロフィールがあなたの市場で採用担当者が行っている候補者検索のタイプに現れることを確実にするためにキーワード調査をすることを意味します。第二に、それはあなたのプロフィールをあなたのスキルを紹介し、彼らが彼らの完璧な雇用を見つけたと思うように読者を興奮させるマーケティング文書になるように作り直すことを意味します。

2番目の構成要素（必須ではありませんが、強くお勧めします）は、オンラインで専門家としての評判を育み始めることです。 あなたの業界の人々はあなたの名前を知っていますか？彼らはあなたが素晴らしい洞察の源であるか、ネットワークを築くための重要な人物であることをセクターの他の人に勧めますか？あなたは出版された著者ですか？会議の主催者、ジャーナリスト、業界のインフルエンサーは、あなたの専門知識を活用するために手を差し伸べていますか？

この質問に「はい」と答えることができる人は、彼らが定期的に有利な新しいエンゲージメントまたはキャリアの動きでアプローチされていることに気づきます。彼らは彼ら自身を意欲的な雇用にした-この人のサービスが確保されれば、会社に素晴らしいことが起こるだろう。この質問に「はい」と答えられない人は、彼らが正確であるポジションを埋める必要があるリクルーターにもっと依存しています。これはまだ起こるかもしれませんが、あなたはもはやあなたの才能に対応するためにポジションを作成するビジネスを持っていません-あなたは単にビジネスの既知の欠員を埋めるための候補者です。

誤解を避けるために、旧世界でまだ活動している誰かが、履歴書を開業することを検討するために常に働いている必要があります。 LinkedInのプロフィールを精査した人は、直接的なアプローチを受けることが多くなり、就職活動をする必要が少なくなります。そして、業界で有名な専門家になるためにプロのペルソナを構築した人は、次の動きやエンゲージメントを自由に選んで選択できるようなアプローチの洪水を得るでしょう。

どのタイプの候補者になりたいですか？

2.候補者が今日どのように評価されているかを理解する

理解すべき2つ目の大きな変更は、履歴書が選択プロセスの小さな要素にすぎないことです。採用担当者がオンラインで彼らについて明らかにした他の情報のために、今日、候補者のますます多くの割合が拒否されています。そして、ますます候補者のオンラインプレゼンスは、候補者を候補リストの最強の候補者のように見せるために役割を果たすことができます。

これに照らして、2つの行動を検討する必要があります。 まず、定期的にオンラインで自分自身を検索し、簡単な調査を通じて他の人があなたについて何を学ぶことができるかを確認する必要があります。 たぶん、あなたは将来の雇用主に警鐘を鳴らす可能性のある写真にタグ付けされています。ソーシャルメディアで行ったコメントは誤解されている可能性があります。または、あなたが他の人と交流した口調は、何かが望まれることを残します。それらの検索に表示されるすべてが必ずしもあなたによって公開されているわけではありません。しかし、投稿や写真にタグを付けると、将来の雇用に害を及ぼす可能性がある、または害を及ぼさない可能性があるという印象が残ります。

改善するために実行できる2つの手順は、最初に投稿を削除して（またはタグを消去して）、好ましくない印象を取り除くことです。次に、オンラインで新しいプロファイルを作成することもできます。これにより、Googleでの結果の多くが実際に自分で書いた印象になり、最も有利な観点からあなたを表すことができます。ソーシャルプロファイルはGoogle検索で非常に高く表示されることが多いため、自分でGoogle+プロファイルまたはTwitterアカウントを作成するという単純な行為は、ページ1の結果として表示されるものがはるかに制御できることを意味する可能性があることに注意してください。

これらの手順が「クレンジング」または「ハウスキーピング」として説明できる場合、2番目のアクションにはより積極的な行動が含まれます。業界の専門家として有名になることで、さまざまな問い合わせや機会がもたらされることはすでに見てきました。しかし、それはまた、リクルーターがあなたをオンラインで調査し始めるときにあなたの立候補が強化されるという副次的な利点もあります。あなたがあなたの業界の他の人と専門知識を共有し、議論と相互作用を引き起こし、あなたの専門的なプロフィールを構築している多くの結果を生み出すグーグル検索...これはすべて将来の候補者としてあなたに非常によく反映されます。

したがって、この2番目のアクションを「オンラインペルソナを切り開く」と説明します。 あなたがあなたの業界で有名になりたいものを決定してください-そしてそこに出て、その型であなた自身に評判を築いてください。 一部の人々にとって、これは時折ブロガーになることを含みます。他の人にとっては、それはもっと簡単になるでしょう-業界の他の人から素晴らしいコンテンツを見つけてキュレートします...そしてそのコンテンツを共有するときにあなた自身の洞察と解説を追加します。最も重要なことは一貫性です。これにより、業界の他の人々がますますあなたに惹かれ、あなたの更新をより広いネットワークと共有することが奨励されます。これらの行動は、時間をかけて繰り返され、その結果、あなたはあなたの業界で非常によく知られるようになり、あなた自身が製造したという専門的な評判を得ることになります。

結びの言葉

私がヨーロッパ中のビジネススクールに旅行するとき、一つのことが私には非常に明白です。私がキャリアサービスに代わってゲスト講演を行っているので、これらの開発が大多数のトップフライトエグゼクティブにとって本当に目を見張るものであることは明らかです。そして、トップのMBAがこれらの変化を十分に認識していない場合、私は同じことがより広い市場でも当てはまるに違いないと考えなければなりません。

ですから、あなたのキャリアの軌跡のために、これらの問題に実際に取り組むために、来月の間に自分自身を切り開いてください。少額の投資で、今後数年間で不釣り合いに強い結果が得られます。幸運を。