在 SaaS 公司培養人才:要遵循的 8 大技巧

已發表: 2022-04-12

SaaS 公司在過去幾年中以驚人的速度增長。 然而,隨著 SaaS 產品的日益普及,許多人質疑 SaaS 公司是否具有可持續性。

由於沒有直接的商業模式和收入模式可以支持,這個問題的答案各不相同,但所有 SaaS 公司都可以在成長過程中相互學習。

根據他們的經驗,以下是 SaaS 公司可以繼續增加市場份額和收入的 8 大技巧。

1. 建立社區

在 SaaS 公司中培養社區建設人才可能非常有益。 社區建設人才可以創建和管理與客戶和其他利益相關者的關係。

這種人才可以幫助公司與客戶建立更牢固的關係,識別和解決客戶問題,並建立信任。

此外,這類人才還可以幫助公司從客戶那裡獲得潛在客戶和推薦人。

要在 SaaS 公司中開發社區,您需要:

  • 確定對您的業務很重要的關係類型。
  • 確定您想與客戶溝通的渠道。
  • 制定策略,在這些渠道上與您的客戶互動。
  • 培訓您的團隊成員在這些渠道上有效地與客戶互動。

2. 提供免費試用期

提供免費試用期是在 SaaS 公司培養人才的絕佳方式。 這允許潛在員工在提交之前試用您的工作空間並查看它是否適合他們。

通過提供免費試用,您還可以確定員工是否滿足您的期望以及他們是否能夠處理工作量。 如果員工沒有達到您的期望,您可以終止他們的合同而不會受到處罰。

3. 提供靈活的工作時間表

提供靈活的工作時間表是在 SaaS 公司培養人才的絕佳方式。 此外,通過允許員工在家工作,您可以提高生產力並降低辦公成本。

您還可以通過設置遠程工作時間來創建靈活的工作時間表。 這將允許員工在他們喜歡的時間段內工作,這將有助於他們平衡個人和職業生活。

您還可以通過您的 SaaS 公司提供員工福利,例如健康保險和退休計劃。 這將吸引那些希望成為重視員工福祉的公司的一員的人才。

4. 團隊管理

團隊建設和管理是 SaaS 公司培養人才的重要方面。 必須對公司有清晰的願景,確定團隊的優勢和劣勢,並為他們的貢獻建立獎勵制度。

要建立一個強大的團隊,必須了解是什麼造就了一個優秀的員工。 一個好的員工應該是:

  • 致力於公司的使命和目標。
  • 對他們的工作充滿熱情。
  • 投入學習新技能。
  • 致力於使他們的工作變得有趣和富有成效。

5.招聘視頻營銷和員工手冊

視頻營銷和創建員工手冊是吸引和吸引潛在員工的好方法。 它可以幫助您建立更好的品牌,更有效地與潛在候選人建立聯繫,並提高員工敬業度。

視頻營銷對您的公司有很多好處,包括:

  • 提高參與度:與基於文本的內容相比,視頻內容具有吸引力,並使人們在您的網站上停留的時間更長。 這意味著您將接觸到更廣泛的受眾並產生更多的潛在客戶和銷售機會。
  • 更好的品牌推廣:製作精良的視頻可以幫助您建立更好的聲譽並吸引頂尖人才。 它還可以向客戶表明您的公司重視創造力和創新。
  • 改進的招聘流程:使用視頻招聘工具,您可以快速篩選候選人並確定哪些候選人最適合您的公司。 您還可以為每個職位創建自定義視頻,以突出每個候選人的獨特技能。
  • 提高員工保留率:通過創造一個讓員工感到欣賞的積極環境,您將能夠長期留住他們。 從長遠來看,這將減少頻繁更換員工的需要,從而為您節省時間和金錢。

6. 員工推薦計劃 (ERP)

員工推薦計劃 (ERP) 是在 SaaS 公司培養人才的好方法。 他們可以幫助您吸引和留住頂級員工,並增加您收到的推薦數量。

使用 ERP 有很多好處:

  • 它可以幫助您吸引和留住頂級員工。
  • 它可以增加您收到的推薦數量。
  • 它可以幫助您識別和推薦適合您公司的有才華的候選人。

7. 實習和指導

毫無疑問,實習和指導是 SaaS 公司培養人才的寶貴資源。 實習為年輕的專業人士提供了向業內經驗豐富的專業人士學習的機會,而指導則在整個職業發展過程中提供指導和支持。

實習可以幫助員工在公司的各個部門獲得經驗,從而更好地了解業務,增加畢業後找到工作的機會。

導師可以在實習過程中提供指導和支持,提供有關簡歷寫作和麵試技巧的建議,並將實習生與潛在雇主聯繫起來。

實習和指導計劃對實習生和公司都有好處,因為它們為員工提供了在當今市場上取得成功的基本技能。

8. 使用 CRM 和 ATS

招聘 CRM 和申請人跟踪系統 (ATS) 是管理客戶關係和招聘新員工的重要工具。 它們幫助您跟踪所有客戶與您公司的互動,包括他們的聯繫信息、偏好和行為。

CRM 系統還可以幫助您管理員工記錄,包括招聘流程、培訓計劃和績效評估。 ATS 系統還可以幫助您識別潛在候選人並將他們與您的公司聯繫起來。

在 SaaS 公司中使用 CRM 和 ATS 系統有很多好處:

  • 它通過更好地了解客戶需求和興趣來幫助您提高客戶保留率。
  • 它使您能夠更有效地識別和解決客戶投訴。
  • 它使您可以更輕鬆地安排與客戶的約會和招聘新員工。
  • 它可以幫助您減少響應客戶查詢所需的時間。

SaaS 公司的成功取決於擁有一支優秀的團隊,這已不是什麼秘密。 如果您想建立一支卓越的團隊,您需要確定並僱用合適的人。 我們的博客文章包含了寶貴的技巧,這些技巧將幫助您招聘、留住和培訓您的員工,使他們成為您高績效團隊的一員。