每個商業領袖都需要閱讀的 25 本書

如果您想在生活中出人頭地，尤其是在商業世界中，閱讀是必不可少的消遣。

無論您是在 Kindle 上閱讀平裝書，還是喜歡有聲讀物，都沒有關係。 閱讀可以開闊你的思維，開闢新的思維方式，開闊你的視野。

如果你正在尋找新的有趣的方式來看待公司內部的事物，或者試圖成為更好的團隊領導者，那麼這 25 本書應該添加到你的必讀清單中。

團隊的 5 種功能障礙

這本書由帕特里克倫西奧尼 (Patrick Lencioni) 撰寫，是作為領導寓言而寫的。 作者已將注意力轉向團隊如何在組織內工作。

倫喬尼在整本書中指出了團隊中的五種功能障礙，以及它們如何協同工作以損害整體業務。

倫喬尼創造了一個強有力的寓言，向任何努力成為最佳團隊領導者的人傳達了一個簡單但強烈的信息。

如何贏得朋友和影響他人

戴爾·卡耐基 (Dale Carnegie) 的這本書是一本經典的商業建議書。 如何贏得朋友和影響他人向我們展示瞭如何通過修改自己的態度和行為來改變他人的態度和行為”，Assignment Help 和 Write My Paper 的商業作家安德魯·西爾維斯特 (Andrew Silvestre) 說。

這本書已經流傳了很長時間，仍然被大多數成功的商業領袖認為是一本有價值的讀物。

這本書最初於 1936 年出版，銷量超過 1500 萬冊。 它是一本永恆的暢銷書，在當今的商業環境中仍然有用。

失敗的智慧

作者勞倫斯·溫齊默 (Laurence G Weinzimmer) 和吉姆·麥康納 (Jim McConoughey) 帶領讀者踏上了對失敗企業長達七年的研究之旅。

這本書是一本“如何不領導”的書。 您可以通過了解其他公司做錯了什麼並避免在您的業務中犯同樣的錯誤來避免重蹈其他公司的覆轍。

如果你想成為一個偉大的領導者，那麼從別人的失敗中學習是工作描述的必要部分。 這本書是學習這些引人入勝的課程同時避免為自己失敗付出代價的絕佳指南。

崛起：重置能力如何改變我們的生活、愛情、父母和領導方式

作家布琳·布朗 (Brene Brown) 在商界享有盛譽。 作為一名社會科學家，布朗利用她的研究來回答一些關於脆弱性、羞恥感和價值的相當沉重的問題。

在這本書裡，她聽了各行各業的人講述他們跌倒又重新爬起來的經歷，她想出了這樣的話：

這些人認識到情緒的力量，並且不怕陷入任何不適。

思考快與慢

丹尼爾·卡尼曼 (Daniel Kahneman) 在本書中探討了人類的決策制定。 Assignment Writers and Simple Grad 的記者 Wendy Sessions 說：“這是對人類如何處理信息並利用信息做出決定的認知和心理過程的深入研究。”

卡尼曼討論了我們可以和不能相信我們的直覺的地方，以及我們如何利用慢思考的好處。 這本書旨在改變你思考的方式。

誰動了我的奶酪？

由斯賓塞·約翰遜 (Spencer Johnson) 撰寫的奶酪隱喻了您想要的生活。

四個角色生活在迷宮中，他們正在尋找可以滋養他們的奶酪。 這本書就是關於追求你想要的，以及當意外發生時會發生什麼。

其中一個角色最終獲得成功，並將他所學的知識寫在迷宮的牆上，供您鍛煉和尋找。

情商2.0

Travis Bradberry 的書是關於學習情商 (EQ) 和提高情商的可行方法。

在所有類型的工作中，您的情商對您的表現有 58% 的影響，因此您可以採取任何措施來提高情商。

關於成為領導者

沃倫·班尼斯 (Warren Bennis) 的這本書的前提是您不是天生的領導者； 相反，你成為了一個。

因此，您應該能夠努力成為最好的領導者。

本尼斯向您介紹了成為優秀領導者的所有品質，並向您展示瞭如何培養自己的這些品質。

戰爭的藝術

這聽起來像是一本領導力書籍的奇怪選擇，但孫子的這部經典著作確實是必讀之作。

這本中國古代軍事書籍共有 13 章，每一章都涵蓋了戰爭的一個方面，以及正確的戰術如何讓戰爭朝著你的方向發展。

這些可以很容易地應用到您自己的領導之旅中，因此值得一看。

優秀到卓越

吉姆·柯林斯 (Jim Collins) 的這本書仔細研究了 11 家非常成功的公司，看看是什麼幫助他們實現了從“好”到“偉大”的飛躍。

是什麼讓他們採取了額外的步驟並鞏固了自己在行業中的領先地位？

通常，您會發現這是因為高層領導。

這本書介紹了許多理論，例如刺猬理論、5 級領導者等。 這使得本書成為新老領導者的必讀之作。

原始領導

你有沒有想過“情商”這個詞在商業環境中是從哪裡來的？

這本書是這一切的開端。 它著眼於這樣一種觀點，即讓你成為偉大領導者的是一些非常深刻和原始的東西，而那是基於情感的。

您需要了解您的團隊的感受並與他們合作以發揮他們的最大潛力。 如果你以前沒有讀過這本書，你會想試一試。

領導力挑戰

在您的工作中，您會發現簡單地完成工作與真正讓偉大的事情發生之間的區別。

作為領導者，您希望為後者而奮鬥，而這正是本書可以幫助您的。

它涵蓋了模範領導力的五項實踐，有了這些，您可以將您的領導力提升到一個新的水平。

從為什麼開始

如果您以前聽說過 Simon Sinek，您可能已經讀過他的前一本書Leaders Eat Last 。

在這本後續書中，他探討了為什麼人們會追隨領導者。 除非他們能真正看到背後的原因，否則他們不會完全相信你所做的事情。

他使用真實世界的例子向您展示這是如何工作的，以及您可以如何幫助您的團隊了解為什麼他們的工作是必不可少的。

首先，打破所有規則

本書提供了蓋洛普對 80,000 多名經理人進行的深入研究的數據，因此您可以從他們收集的信息中學習。

作者馬庫斯·白金漢 (Marcus Buckingham) 向您展示了這項研究中表現最好的經理們並不害怕違反大多數人認為他們必須遵守的商業規則。

你會明白為什麼以及什麼時候應該打破規則以獲得最好的結果並成為你能成為的最好的領導者。

執行：完成任務的紀律

本書由霍尼韋爾國際公司首席執行官拉里·博西迪和備受推崇的顧問兼作家拉姆·查蘭合著。 他們認為，領導力最重要的事情就是把事情做好，而不是任何復雜的策略或想法。 您會看到它們詳細地、一步一步地完成執行過程，因此您可以在自己的工作中模擬該過程。

情商：為什麼它比智商更重要

根據此處列出的有關該主題的書籍數量，您可以看出情商的重要性。

丹尼爾戈爾曼的這個標題著重於智能的真正含義。 智商測試一直被認為是真正的智力測試，但他認為這不是全部。

他使用心理學解釋了為什麼情商如此重要，尤其是作為領導者。

引領變革

領導力的挑戰之一是即使在業務內部發生變化時也要保持平穩。

由於過去幾年發生的事件，許多經理和領導者都知道這一點。

本書著眼於您如何在這種戲劇性的轉變中發揮領導作用，同時仍然確保您從團隊中獲得最大收益。 這包括許多人信奉的八步管理流程。

創新者的困境

作為一個領導者，你會發現你做的每件事都是對的，但你仍然沒有得到你想要的結果。

這可能真的很令人沮喪，因為您覺得您永遠不會改善和改善您的整體業務。

因此，你會想讀這本書。 作者 Clayton Christensen 向您展示了顛覆性創​​新理論，以及它如何幫助全球領導者實現他們所尋求的變革。

精益創業

本書適合那些希望自己創業並領導自己團隊的人。

埃里克·里斯 (Eric Ries) 進入了一個方法論過程，在這個過程中，您可以快速找出客戶的需求，並通過實驗來確保您儘早取得進展。

本質上，您將了解如何開始快速取得進展，這樣您就不會浪費時間或資源。

21條無可辯駁的領導法則

這本書已售出數百萬冊，並發行了多個版本，所以你知道這是一本對領導者來說很重要的書。

正如標題中所承諾的，每條領導法則在這裡都有自己的章節。

您將了解到這些法律將如何幫助您成為可靠而務實的領導者，從而激勵您的團隊竭盡全力。

一分鐘經理人

這是您圖書館中應該擁有的另一本經典管理和領導力書籍。

這本書講述了一位尋找完美經理的年輕工人的故事。 您將從中學到許多其他人多年來所做的一樣多。

前 90 天

對於那些剛剛擔任領導職位並希望開始真正改變自己角色的人來說，這本書是最好的書之一。

它概述了你在頭 90 天應該做的一切，以及許多新經理髮現自己的陷阱。

這是最好的領導力書籍之一，所以你會想看看的。

真北

前美敦力首席執行官比爾喬治撰寫了這本書，因此您知道他有很多可以與您分享的經驗。

他對不同行業的超過 125 位不同的領導者進行了採訪，並根據這些知識制定了一個領導力成功計劃，您可以在自己的工作中使用該計劃。

部落

作家賽斯·戈丁 (Seth Godin) 寫過幾本關於領導力的書，但說到他的書名，《部落》是他最著名的書之一。

幾個人會想圍繞一個中心思想召集一群人。 這包括營銷人員、作家，當然還有領導者。 本書向您展示瞭如何做到這一點。

極端所有權

就像《孫子兵法》一樣，這本由美國海豹突擊隊軍官撰寫的書乍一看可能與您無關。

但是，您可以從他們的經驗中學到很多東西。 Jocko Willink 和 Leif Babin 在伊拉克領導了一支特種作戰部隊，並因此獲得了很高的榮譽。

在這本書中，他們談論了他們使用的策略、他們成功的原因，以及您如何在自己的領導角色中使用它們。

這些排名前 25 位的必讀書籍將使您成為更好的商業領袖。