25 livros de leitura obrigatória que todo líder de negócios precisa ler

A leitura é um passatempo necessário se você quiser progredir na vida, especialmente no mundo dos negócios.

Não importa se você lê brochuras, no seu Kindle ou se gosta de audiolivros. A leitura expande sua mente e a abre para novas formas de pensar e amplia seus horizontes.

Se você está procurando maneiras novas e interessantes de ver as coisas dentro de sua empresa ou tentando se tornar um líder melhor para sua equipe, esses 25 títulos devem ser adicionados à sua lista de leitura obrigatória.

As 5 disfunções de uma equipe

Escrito por Patrick Lencioni, este livro é escrito como uma fábula sobre liderança. O autor voltou sua atenção para como as equipes trabalham dentro de uma organização.

Lencioni, ao longo do livro, identifica as cinco disfunções dentro de uma equipe e como elas atuam juntas para prejudicar o negócio como um todo.

Lencioni criou uma fábula poderosa, com uma mensagem simples, mas forte, para quem está trabalhando para ser o melhor líder de equipe que pode se tornar.

Como fazer Amigos e Influenciar Pessoas

Este livro de Dale Carnegie é um livro clássico de aconselhamento empresarial. Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas nos mostra como mudar as atitudes e comportamentos de outras pessoas modificando os nossos”, diz Andrew Silvestre, redator de negócios da Assignment Help e Write My Paper.

Este livro existe há muito tempo e ainda é considerado uma leitura valiosa pela maioria dos líderes empresariais de sucesso.

Este livro foi inicialmente publicado em 1936 e já vendeu mais de 15 milhões de cópias. É um best-seller atemporal ainda útil no clima de negócios de hoje.

A Sabedoria do Fracasso

Os autores Laurence G Weinzimmer e Jim McConoughey levam o leitor a uma jornada através de um estudo de sete anos sobre empresas falidas.

Este livro é o livro “como não liderar”. Você pode aprender a evitar os erros de outras empresas aprendendo o que elas fizeram de errado e evitando os mesmos erros em seu negócio.

Se você quer ser um grande líder, aprender com as falhas de outras pessoas é uma parte necessária da descrição do trabalho. Este livro é um guia excepcional para aprender essas lições convincentes, evitando pagar o preço de falhar.

Crescendo forte: como a capacidade de redefinir transforma a maneira como vivemos, amamos, somos pais e lideramos

A autora Brene Brown fez um grande nome para si mesma no mundo dos negócios. Cientista social, Brown usa sua pesquisa para responder a algumas perguntas bastante pesadas sobre vulnerabilidade, vergonha e valor.

Neste livro, ela ouviu uma série de pessoas de todas as esferas da vida falarem sobre os momentos em que caíram e se levantaram novamente, e ela veio com isso:

Essas pessoas reconhecem o poder da emoção e não têm medo de se apoiar em qualquer desconforto ali.

Pensando rápido e devagar

Daniel Kahneman aborda a tomada de decisão humana neste livro. “É um mergulho muito profundo nos processos cognitivos e psicológicos de como qualquer ser humano processa informações e as usa para tomar uma decisão”, diz Wendy Sessions, jornalista da Assignment Writers e Simple Grad.

Kahneman discute onde podemos e não podemos confiar em nossas intuições e como podemos aproveitar os benefícios do pensamento lento. Este livro foi projetado para mudar a maneira como você pensa sobre o pensamento.

Quem mexeu no meu queijo?

Escrito por Spencer Johnson, o queijo é uma metáfora para o que você quer na vida.

Quatro personagens vivem em um labirinto e procuram o queijo que os alimentará. Este livro é sobre ir atrás do que você quer e o que acontece quando o inesperado acontece.

Um dos personagens acaba tendo sucesso e escreve o que aprendeu nas paredes do labirinto para você descobrir e descobrir.

Inteligência Emocional 2.0

O livro de Travis Bradberry é sobre aprender sua inteligência emocional (EQ) e maneiras acionáveis ​​de aumentá-la.

Seu QE é responsável por 58% do seu desempenho em todos os tipos de trabalho, então qualquer coisa que você possa fazer para aumentá-lo é essencial.

Sobre se tornar um líder

Este livro de Warren Bennis trabalha com a premissa de que você não nasce líder; em vez disso, você se torna um.

Como tal, você deve ser capaz de trabalhar para se tornar o melhor líder possível.

Bennis mostra todas as qualidades que fazem um grande líder e mostra como você pode desenvolver essas qualidades em si mesmo.

A arte da guerra

Isso soa como uma escolha estranha para um livro de liderança, mas este clássico de Sun Tzu é realmente uma leitura obrigatória.

Existem 13 capítulos neste antigo texto militar chinês, e cada um cobre um aspecto da guerra e como as táticas certas podem virar uma guerra em sua direção.

Elas podem ser facilmente aplicadas à sua própria jornada de liderança, então vale a pena dar uma olhada.

bom para ótimo

Este livro de Jim Collins examina de perto 11 empresas extremamente bem-sucedidas para ver o que as ajudou a dar o salto de 'boas' para 'ótimas'.

O que os fez dar esse passo extra e se consolidar como líderes em seus setores?

Muitas vezes, você verá que é por causa da liderança de alto nível.

Este livro introduziu muitas teorias, como a Teoria do Ouriço, Líderes de Nível 5 e muito mais. Isso torna este título uma leitura obrigatória para líderes novos e existentes.

Liderança Primal

Você já se perguntou de onde veio o termo 'inteligência emocional' em ambientes de negócios?

Este é o livro que começou tudo. Ele analisa a ideia de que o que faz de você um grande líder é algo bastante profundo e primordial, e isso se baseia na emoção.

Você precisa entender como sua equipe se sente e trabalhar com eles para extrair o melhor deles. Se você ainda não leu este livro, vai querer experimentá-lo.

O desafio da liderança

Em seu trabalho, você verá uma diferença entre simplesmente fazer as coisas e realmente fazer grandes coisas acontecerem.

Como líder, você quer se esforçar para alcançar este último objetivo, e é nisso que este livro pode ajudá-lo.

Abrange as Cinco Práticas de Liderança Exemplar e, com elas, você pode levar sua liderança para o próximo nível.

Comece com o porquê

Se você já ouviu falar de Simon Sinek antes, provavelmente leu seu livro anterior, Leaders Eat Last .

Neste livro de acompanhamento, ele analisa por que as pessoas seguirão os líderes. Eles não comprarão totalmente o que você faz, a menos que possam realmente ver a razão por trás disso.

Ele usa exemplos do mundo real para mostrar como isso funciona e como você pode ajudar sua equipe a entender por que seu trabalho é essencial.

Primeiro, quebre todas as regras

Este livro apresenta os dados do estudo aprofundado da Gallup de mais de 80.000 gerentes, para que você possa aprender com o que eles coletaram.

O autor Marcus Buckingham mostra que os gerentes de alto desempenho neste estudo não tiveram medo de quebrar as regras de negócios que a maioria sente que deve seguir.

Você verá por que e quando deve quebrar as regras para obter os melhores resultados e se tornar o melhor líder possível.

Execução: a disciplina de fazer as coisas

Este livro foi escrito por Larry Bossidy, CEO da Honeywell International, e Ram Charan, um consultor e autor altamente conceituado. Eles argumentam que a coisa mais importante sobre a liderança é simplesmente fazer as coisas, em vez de qualquer estratégia ou ideias complicadas. Você verá que eles passam pelo processo de execução em detalhes, passo a passo, para que você possa emular o processo em seu próprio trabalho.

Inteligência emocional: por que ela pode importar mais do que o QI

Você pode ver o quão importante é a inteligência emocional, com base no número de livros listados sobre o assunto aqui.

Este título de Daniel Goleman enfoca o que realmente significa ser inteligente. O teste de QI há muito é considerado o verdadeiro teste de inteligência, mas ele argumenta que não é tudo.

Usando a psicologia, ele explica por que a inteligência emocional é tão importante, especialmente como líder.

A mudança de liderança

Um dos desafios da liderança é manter as coisas em equilíbrio, mesmo quando a mudança está acontecendo dentro do negócio.

Isso é algo que muitos gerentes e líderes saberão, graças aos acontecimentos dos últimos anos.

Este livro analisa como você pode liderar durante essas mudanças dramáticas e ainda garantir que você obtenha o melhor de sua equipe. Isso inclui um processo de gerenciamento de oito etapas que muitos juram.

O dilema do inovador

Como líder, você pode descobrir que está fazendo tudo certo, mas ainda não está obtendo os resultados desejados.

Pode ser realmente desanimador, pois você sente que nunca vai melhorar e melhorar o seu negócio como um todo.

Como tal, você vai querer ler este livro. O autor Clayton Christensen mostra a teoria da inovação disruptiva e como isso ajudou líderes em todo o mundo a obter a mudança que procuravam.

A startup enxuta

Este livro é para aqueles que desejam iniciar seus próprios negócios e liderar sua própria equipe de pessoas.

Eric Ries entra em um processo metodológico onde você pode descobrir o que seus clientes estão procurando rapidamente e usar a experimentação para garantir que você progrida mais cedo ou mais tarde.

Essencialmente, você verá como começar a progredir rapidamente, para não perder tempo ou recursos.

As 21 irrefutáveis ​​leis da liderança

Este livro teve milhões de cópias vendidas e várias edições lançadas, então você sabe que é um livro importante para os líderes.

Cada lei de liderança, conforme prometido no título, tem seu próprio capítulo aqui.

Você lerá sobre como essas leis o ajudarão a se tornar um líder confiável e prático, motivando sua equipe a fazer o melhor.

O gerente de um minuto

Este é outro livro clássico de gestão e liderança que você deve ter em sua biblioteca.

O livro segue um jovem trabalhador em busca do gerente perfeito; você aprenderá tanto com ele quanto muitos outros aprenderam ao longo dos anos.

Os primeiros 90 dias

Este livro é um dos melhores para quem está apenas assumindo cargos de liderança e quer começar a fazer uma diferença real em sua função.

Ele descreve tudo o que você deve fazer nos primeiros 90 dias e as armadilhas em que muitos novos gerentes se encontram.

É um dos melhores livros de liderança, então você vai querer conferir.

Norte verdadeiro

O ex-CEO da Medtronic, Bill George, escreve este livro, então você sabe que ele tem muita experiência que pode compartilhar com você.

Ele conduziu entrevistas com mais de 125 líderes diferentes em diferentes setores e, com esse conhecimento, criou um plano de sucesso de liderança que você pode usar em seu próprio trabalho.

tribos

O autor Seth Godin escreveu vários livros sobre liderança, mas quando se trata de seus títulos, Tribes é um dos mais renomados.

Várias pessoas vão querer reunir um grupo de pessoas em torno de uma ideia central. Isso inclui profissionais de marketing, autores e, claro, líderes. Este livro mostra como você pode fazer exatamente isso.

Propriedade Extrema

Muito parecido com The Art Of War, este livro escrito por oficiais da Marinha dos EUA pode não parecer relevante para você a princípio.

No entanto, há muito que você pode aprender com a experiência deles. Jocko Willink e Leif Babin lideraram uma unidade de operações especiais no Iraque e foram altamente condecorados por isso.

Neste livro, eles falam sobre as táticas que usaram, por que tiveram sucesso e como você pode usá-las em seu próprio papel de liderança.

Esses 25 livros de leitura obrigatória farão de você um líder empresarial melhor.