25 książek, które musi przeczytać każdy lider biznesu

Czytanie jest niezbędną rozrywką, jeśli chcesz robić postępy w życiu, zwłaszcza w świecie biznesu.

Nie ma znaczenia, czy czytasz książki w miękkiej oprawie, na swoim Kindle, czy też lubisz audiobooki. Czytanie poszerza umysł i otwiera go na nowe sposoby myślenia oraz poszerza horyzonty.

Jeśli szukasz nowych, ciekawych sposobów patrzenia na sprawy w swojej firmie lub starasz się być lepszym liderem swojego zespołu, te 25 tytułów powinno znaleźć się na twojej liście lektur obowiązkowych.

5 dysfunkcji zespołu

Napisana przez Patricka Lencioniego, ta książka jest napisana jako bajka o przywództwie. Autor zwrócił uwagę na sposób pracy zespołów w organizacji.

Lencioni w całej książce identyfikuje pięć dysfunkcji w zespole i sposób, w jaki wszystkie one współpracują, aby zaszkodzić całemu biznesowi.

Lencioni stworzył potężną bajkę z prostym, ale mocnym przesłaniem dla każdego, kto pracuje nad tym, by zostać najlepszym liderem zespołu, jakim może zostać.

Jak zdobyć przyjaciół i wpływać na ludzi

Ta książka autorstwa Dale'a Carnegie to klasyczna książka zawierająca porady biznesowe. Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi pokazuje nam, jak zmienić postawy i zachowania innych ludzi, modyfikując nasze własne” — mówi Andrew Silvestre, pisarz biznesowy w Assignment Help i Write My Paper.

Ta książka istnieje już od dłuższego czasu i nadal jest uważana za wartościową lekturę dla najbardziej odnoszących sukcesy liderów biznesu.

Ta książka została pierwotnie opublikowana w 1936 roku i sprzedała się w ponad 15 milionach egzemplarzy. To ponadczasowy bestseller, który wciąż jest przydatny w dzisiejszym klimacie biznesowym.

Mądrość porażki

Autorzy Laurence G. Weinzimmer i Jim McConoughey zabierają czytelnika w podróż po siedmioletnich badaniach nad upadłymi firmami.

Ta książka jest książką „jak nie przewodzić”. Możesz nauczyć się unikać błędów innych firm, dowiadując się, co zrobiły źle i unikając tych samych błędów w swojej firmie.

Jeśli chcesz być świetnym liderem, uczenie się na błędach innych ludzi jest niezbędną częścią opisu stanowiska. Ta książka jest wyjątkowym przewodnikiem, dzięki któremu nauczysz się tych fascynujących lekcji, unikając płacenia ceny za porażkę.

Rośnie w siłę: jak umiejętność resetowania zmienia sposób, w jaki żyjemy, kochamy, jesteśmy rodzicami i przewodzimy

Autorka Brene Brown wyrobiła sobie dobre imię w świecie biznesu. Brown, socjolog, wykorzystuje swoje badania, aby odpowiedzieć na kilka dość trudnych pytań dotyczących wrażliwości, wstydu i wartości.

W tej książce wysłuchała wielu ludzi z różnych środowisk, opowiadających o czasach, w których upadali i podnosili się z powrotem, i wymyśliła to:

Ci ludzie rozpoznają siłę emocji i nie boją się pochylić nad jakimkolwiek dyskomfortem.

Myślenie szybkie i wolne

W tej książce Daniel Kahneman zajmuje się podejmowaniem decyzji przez ludzi. „To bardzo głębokie zanurzenie w procesach poznawczych i psychologicznych, w jaki każdy człowiek przetwarza informacje i wykorzystuje je do podejmowania decyzji” — mówi Wendy Sessions, dziennikarka Assignment Writers i Simple Grad.

Kahneman omawia, gdzie możemy, a gdzie nie możemy ufać naszej intuicji i jak możemy czerpać korzyści z powolnego myślenia. Ta książka została zaprojektowana, aby zmienić sposób myślenia o myśleniu.

Kto przesunął mój ser?

Napisany przez Spencera Johnsona ser jest metaforą tego, czego chcesz w życiu.

Cztery postacie mieszkają w labiryncie i szukają sera, który ich pożywi. Ta książka opowiada o dążeniu do tego, czego się chce i o tym, co się stanie, gdy wydarzy się coś nieoczekiwanego.

Jedna z postaci ostatecznie odnosi sukces i zapisuje to, czego się nauczyła, na ścianach labiryntu, abyś mógł to przeanalizować i znaleźć.

Inteligencja emocjonalna 2.0

Książka Travisa Bradberry'ego dotyczy nauki inteligencji emocjonalnej (EQ) i praktycznych sposobów jej zwiększania.

Twoje EQ odpowiada za 58% Twojej wydajności we wszystkich rodzajach pracy, więc wszystko, co możesz zrobić, aby je zwiększyć, jest niezbędne.

O zostaniu liderem

Ta książka Warrena Bennisa opiera się na założeniu, że nie rodzisz się liderem; zamiast tego stajesz się jednym.

W związku z tym powinieneś być w stanie pracować nad tym, aby stać się najlepszym liderem, jakim możesz być.

Bennis przeprowadzi cię przez wszystkie cechy, które czynią świetnego przywódcę i pokaże ci, jak możesz rozwinąć te cechy w sobie.

Sztuka wojny

To brzmi jak dziwny wybór na książkę o przywództwie, ale ten klasyk autorstwa Sun Tzu jest naprawdę obowiązkową lekturą.

W tym starożytnym chińskim tekście wojskowym znajduje się 13 rozdziałów, a każdy z nich omawia aspekt działań wojennych i to, jak właściwa taktyka może skierować wojnę w twoją stronę.

Można je łatwo zastosować na własnej drodze do przywództwa, więc warto się temu przyjrzeć.

Dobry do świetnego

Ta książka autorstwa Jima Collinsa przygląda się z bliska 11 firmom, które odniosły ogromny sukces, aby zobaczyć, co pomogło im przejść od „dobrych” do „wspaniałych”.

Co skłoniło ich do podjęcia tego dodatkowego kroku i umocnienia się jako liderzy w swoich branżach?

Często zobaczysz, że dzieje się tak z powodu przywództwa najwyższego szczebla.

Ta książka wprowadziła wiele teorii, takich jak teoria jeża, liderzy poziomu 5 i nie tylko. To sprawia, że ​​ten tytuł jest lekturą obowiązkową zarówno dla nowych, jak i obecnych liderów.

Pierwotne przywództwo

Czy zastanawiałeś się kiedyś, skąd wziął się termin „inteligencja emocjonalna” w środowisku biznesowym?

To jest książka, od której wszystko się zaczęło. Przygląda się idei, że to, co czyni cię świetnym przywódcą, jest czymś głębokim i pierwotnym, a to opiera się na emocjach.

Musisz zrozumieć, jak czuje się twój zespół i współpracować z nimi, aby wydobyć z nich to, co najlepsze. Jeśli jeszcze nie czytaliście tej książki, na pewno będziecie chcieli spróbować.

Wyzwanie przywództwa

W swojej pracy zobaczysz różnicę między zwykłym wykonywaniem zadań a faktycznym sprawianiem, że dzieją się wielkie rzeczy.

Jako lider chcesz dążyć do tego drugiego i właśnie w tym może ci pomóc ta książka.

Obejmuje pięć praktyk wzorowego przywództwa, dzięki którym możesz przenieść swoje przywództwo na wyższy poziom.

Zacznij od dlaczego

Jeśli słyszałeś wcześniej o Simonie Sineku, prawdopodobnie czytałeś jego poprzednią książkę Liderzy jedzą na końcu .

W tej kolejnej książce przygląda się, dlaczego ludzie podążają za przywódcami. Nie kupią w pełni tego, co robisz, chyba że naprawdę zobaczą przyczynę tego.

Używa rzeczywistych przykładów, aby pokazać, jak to działa i jak możesz pomóc swojemu zespołowi zrozumieć, dlaczego ich praca jest niezbędna.

Po pierwsze, złam wszystkie zasady

Ta książka przedstawia dane z dogłębnego badania Gallupa przeprowadzonego na ponad 80 000 menedżerów, dzięki czemu możesz uczyć się na podstawie tego, co zebrali.

Autor Marcus Buckingham pokazuje, że najskuteczniejsi menedżerowie biorący udział w tym badaniu nie bali się łamać reguł biznesowych, których według większości muszą przestrzegać.

Zobaczysz, dlaczego i kiedy należy łamać zasady, aby uzyskać jak najlepsze wyniki i stać się najlepszym liderem, jakim możesz być.

Wykonanie: Dyscyplina wykonywania zadań

Ta książka została napisana przez Larry'ego Bossidy'ego, dyrektora generalnego Honeywell International, oraz Ram Charana, cenionego konsultanta i autora. Twierdzą, że najważniejszą rzeczą w przywództwie jest po prostu wykonywanie zadań, a nie jakakolwiek zawiła strategia lub pomysły. Zobaczysz, jak szczegółowo przechodzą przez proces wykonania, krok po kroku, dzięki czemu możesz naśladować ten proces we własnej pracy.

Inteligencja emocjonalna: dlaczego może mieć większe znaczenie niż IQ

Możesz zobaczyć, jak ważna jest inteligencja emocjonalna, na podstawie liczby książek wymienionych tutaj na ten temat.

Ten tytuł autorstwa Daniela Golemana skupia się na tym, co tak naprawdę oznacza bycie inteligentnym. Test IQ od dawna uważany jest za prawdziwy test inteligencji, ale twierdzi, że nie jest to pełny obraz.

Korzystając z psychologii, wyjaśnia, dlaczego inteligencja emocjonalna jest tak ważna, zwłaszcza jako lider.

Wiodąca zmiana

Jednym z wyzwań przywództwa jest utrzymanie równowagi, nawet gdy w firmie zachodzą zmiany.

To coś, o czym wielu menedżerów i liderów będzie wiedziało dzięki wydarzeniom ostatnich kilku lat.

W tej książce przyjrzymy się, jak możesz przewodzić podczas tak dramatycznych zmian i nadal zapewniać, że wydobędziesz ze swojego zespołu to, co najlepsze. Obejmuje to ośmioetapowy proces zarządzania, który wielu przysięga.

Dylemat innowatora

Jako lider możesz zauważyć, że robisz wszystko dobrze, ale nadal nie osiągasz pożądanych rezultatów.

Może to być naprawdę przygnębiające, ponieważ czujesz, że nigdy nie poprawisz i nie ulepszysz swojej firmy jako całości.

W związku z tym będziesz chciał przeczytać tę książkę. Autor Clayton Christensen przedstawia teorię przełomowych innowacji i pokazuje, w jaki sposób pomogło to liderom na całym świecie uzyskać zmianę, której szukali.

Lean Startup

Ta książka jest przeznaczona dla tych, którzy chcą założyć własną firmę i kierować własnym zespołem ludzi.

Eric Ries przechodzi proces metodologiczny, w którym możesz szybko dowiedzieć się, czego szukają Twoi klienci, i eksperymentować, aby mieć pewność, że zrobisz postępy raczej wcześniej niż później.

Zasadniczo zobaczysz, jak szybko zacząć robić postępy, aby nie tracić czasu ani zasobów.

21 niepodważalnych praw przywództwa

Ta książka sprzedała się w milionach egzemplarzy i ukazała się w kilku wydaniach, więc wiesz, że jest to ważna książka dla liderów.

Każde prawo przywództwa, jak obiecano w tytule, ma tutaj swój własny rozdział.

Przeczytasz o tym, jak te prawa pomogą Ci stać się niezawodnym i praktycznym liderem, motywując Twój zespół do jak najlepszego działania.

Jednominutowy menedżer

To kolejna klasyczna książka o zarządzaniu i przywództwie, którą warto mieć w swojej bibliotece.

Książka podąża za młodym pracownikiem szukającym idealnego menedżera; nauczysz się z niego tyle samo, ile wielu innych nauczyło się przez lata.

Pierwsze 90 dni

Ta książka jest jedną z najlepszych dla tych, którzy dopiero obejmują stanowiska kierownicze i chcą zacząć wprowadzać rzeczywistą zmianę w swojej roli.

Przedstawia wszystko, co powinieneś robić w ciągu pierwszych 90 dni, oraz pułapki, w jakie wpada wielu nowych menedżerów.

To jedna z najlepszych książek o przywództwie, więc warto ją przeczytać.

Prawdziwa północ

Były dyrektor generalny Medtronic, Bill George, pisze tę książkę, więc wiesz, że ma duże doświadczenie, którym może się z tobą podzielić.

Przeprowadził wywiady z ponad 125 różnymi liderami z różnych branż i dzięki tej wiedzy stworzył plan sukcesu przywództwa, który możesz wykorzystać we własnej pracy.

Plemiona

Autor Seth Godin napisał kilka książek o przywództwie, ale jeśli chodzi o jego tytuły, Tribes jest jednym z jego najbardziej znanych.

Kilka osób będzie chciało zgromadzić grupę ludzi wokół głównej idei. Obejmuje to marketerów, autorów i oczywiście liderów. Ta książka pokazuje, jak możesz to zrobić.

Ekstremalna własność

Podobnie jak The Art Of War, ta książka napisana przez oficerów US Navy Seal może początkowo nie wydawać się dla ciebie istotna.

Jednak z ich doświadczenia można się wiele nauczyć. Jocko Willink i Leif Babin dowodzili jednostką operacji specjalnych w Iraku i zostali za to wysoko odznaczeni.

W tej książce opowiadają o stosowanych przez siebie taktykach, dlaczego odniosły sukces i jak możesz je wykorzystać w swojej własnej roli przywódczej.

Te 25 najlepszych książek, które musisz przeczytać, sprawią, że staniesz się lepszym liderem biznesowym.