すべてのビジネス リーダーが読むべき 25 冊の必読本

人生、特にビジネスの世界で成功したいなら、読書は必要な娯楽です。

ペーパーバックを読むか、Kindle で読むか、オーディオブックが好きかは問題ではありません。 読書は心を広げ、新しい考え方を可能にし、視野を広げます。

社内で物事を見る新しい興味深い方法を探している場合、またはチームのより良いリーダーになろうとしている場合は、これらの 25 のタイトルを必読リストに追加する必要があります。

チームの 5 つの機能不全

Patrick Lencioni によって書かれたこの本は、リーダーシップの寓話として書かれています。 著者は、チームが組織内でどのように機能するかに注意を向けてきました。

Lencioni は本全体を通して、チーム内の 5 つの機能不全と、それらがどのように連携してビジネス全体に害を及ぼすかを特定しています。

レンシオーニは、最高のチーム リーダーを目指して努力しているすべての人に向けて、シンプルだが力強いメッセージを込めた強力な寓話を作成しました。

友達を獲得し、人々に影響を与える方法

Dale Carnegie によるこの本は、ビジネスに関するアドバイスを提供する古典的な本です。 友達を獲得して影響力を与える方法 人は、自分自身の態度や行動を変更して、他の人の態度や行動を変える方法を教えてくれます。

この本は長い間出回っていますが、今でも多くの成功したビジネス リーダーにとって貴重な読み物と見なされています。

この本は 1936 年に最初に出版され、1,500 万部以上を売り上げました。 現代のビジネス環境でも活躍する不朽のベストセラーです。

失敗の知恵

著者のローレンス G ウェインジマーとジム マコノヒーが、失敗したビジネスに関する 7 年間の研究を通して読者を旅に連れて行きます。

この本は「リードしない方法」の本です。 他社が何を間違えたのかを学び、自分のビジネスで同じミスを避けることで、他社のミスを回避する方法を学ぶことができます。

優れたリーダーになりたいのであれば、他の人の失敗から学ぶことは職務記述書の必要な部分です。 この本は、失敗の代償を払わずに、これらの説得力のある教訓を学ぶための優れたガイドです。

Rising Strong: リセットする能力が、私たちの生き方、愛、親、リードの仕方をどのように変えるか

作家のブレネ・ブラウンは、ビジネスの世界で名を馳せています。 社会科学者であるブラウンは、自分の研究を使って、脆弱性、恥、価値についてのかなり難しい質問に答えています。

この本で、彼女はあらゆる分野の人々が転んだり、再び立ち上がったりしたときの話を聞いて、次のように思いつきました。

これらの人々は感情の力を認識しており、そこにある不快感に頼ることを恐れません。

速くて遅く考える

ダニエル・カーネマンは、この本で人間の意思決定に取り組んでいます。 Assignment Writers と Simple Grad のジャーナリストである Wendy Sessions は、次のように述べています。

カーネマンは、直感を信頼できる場所と信頼できない場所、およびゆっくりとした思考の利点を活用する方法について説明します。 この本は、あなたの考え方を変えるために作られました。

私のチーズを動かしたのは誰?

スペンサー・ジョンソンによって書かれたチーズは、あなたが人生で望むものの比喩です.

4 人のキャラクターが迷路に住み、栄養となるチーズを探しています。 この本は、あなたが望むものを追求し、予期せぬことが起こったときに何が起こるかについてのすべてです.

キャラクターの 1 人が最終的に成功し、学んだことを迷路の壁に書いて、あなたが解決して見つけられるようにします。

心の知能指数 2.0

Travis Bradberry の本は、心の知能指数 (EQ) とそれを高めるための実行可能な方法を学ぶことについて書かれています。

EQ は、あらゆる種類の仕事でパフォーマンスの 58% を左右するため、EQ を向上させるためにできることは何でも不可欠です。

リーダーになるにあたって

ウォーレン・ベニスのこの本は、リーダーとして生まれていないという前提に基づいています。 代わりに、あなたは一つになります。

そのため、自分ができる最高のリーダーになるために取り組むことができるはずです。

Bennis は、優れたリーダーになるためのすべての資質について説明し、これらの資質を自分で開発する方法を示します。

兵法

これはリーダーシップの本としては奇妙な選択のように思えますが、孫子によるこの古典は本当に必読です。

この古代中国の軍事テキストには 13 の章があり、それぞれが戦争の側面と、正しい戦術がどのように戦争をあなたの方向に向けることができるかをカバーしています。

これらはあなた自身のリーダーシップの旅に簡単に適用できるので、一見の価値があります.

最良です

Jim Collins によるこの本は、大成功を収めた 11 社の企業を詳しく見て、何が「良い」から「偉大な」へと飛躍するのに役立ったかを見ていきます。

彼らがさらなる一歩を踏み出し、業界のリーダーとしての地位を固めた理由は何ですか?

多くの場合、それは一流のリーダーシップによるものです。

この本は、ヘッジホッグ理論、レベル 5 リーダーなど、多くの理論を紹介しています。 そのため、このタイトルは、新しいリーダーと既存のリーダーの両方にとって必読です。

プライマル・リーダーシップ

「感情的知性」という用語がビジネス環境でどこから来たのか疑問に思ったことはありませんか?

この本がすべての始まりです。 優れたリーダーになるには、非常に深遠で原始的な何かが必要であり、それは感情に基づいているという考えに注目しています。

チームがどのように感じているかを理解し、彼らと協力して最高のものを引き出す必要があります。 この本をまだ読んだことがない場合は、ぜひ試してみてください。

リーダーシップの挑戦

あなたの仕事では、単に物事を成し遂げることと、実際に素晴らしいことを成し遂げることとの違いがわかるでしょう。

リーダーとして、あなたは後者を目指して努力したいと思っています。

模範的なリーダーシップの 5 つの実践をカバーしており、これらを使用して、リーダーシップを次のレベルに引き上げることができます。

理由から始める

Simon Sinek のことを以前に聞いたことがある場合は、彼の以前の著書Leaders Eat Last を読んだことがあるでしょう。

このフォローアップの本で、彼は人々がリーダーに従う理由を考察しています。 その背後にある理由を本当に理解できない限り、彼らはあなたの行動を完全に受け入れることはありません.

彼は実際の例を使用して、これがどのように機能し、チームが自分の仕事が不可欠である理由を理解するのにどのように役立つかを示します。

まず、すべてのルールを破る

この本は、Gallup が 80,000 人を超えるマネージャーを対象に行った詳細な調査から得られたデータを提示しているため、彼らが収集したものから学ぶことができます。

著者のマーカス・バッキンガムは、この調査で優秀な成績を収めたマネージャーは、従う必要があると最も感じているビジネス ルールを破ることを恐れていなかったことを示しています。

最高の結果を得るためにルールを破る必要がある理由と時期がわかり、最高のリーダーになることができます。

実行：物事を成し遂げる規律

この本は、Honeywell International の CEO である Larry Bossidy と、高く評価されているコンサルタントおよび著者である Ram Charan によって書かれました。 彼らは、リーダーシップについて最も重要なことは、複雑な戦略やアイデアではなく、単に物事を成し遂げることだと主張しています。 実行プロセスを詳細に、段階を追って確認できるので、自分の作業でプロセスをエミュレートできます。

心の知能指数: IQ よりも重要な理由

ここにリストされているトピックに関する書籍の数に基づいて、感情的知性がいかに重要であるかがわかります。

Daniel Goleman によるこのタイトルは、知的であることの本当の意味に焦点を当てています。 IQテストは本当の知能検査だと長い間考えられてきたが、彼はそれが全体像ではないと主張している.

心理学を使用して、彼は特にリーダーとして感情的知性が非常に重要である理由を説明します。

リーディングチェンジ

リーダーシップの課題の 1 つは、ビジネス内で変化が起こっている場合でも、物事を平静に保つことです。

ここ数年の出来事のおかげで、それは多くのマネージャーやリーダーが知っていることです.

この本では、このような劇的な変化の中でどのようにリードし、チームを最大限に活用できるかを検討しています。 これには、多くの人が誓う 8 段階の管理プロセスが含まれます。

イノベーターのジレンマ

リーダーとして、すべてを正しく行っていても、望む結果が得られていないことがわかります。

ビジネス全体を改善したり改善したりすることは決してないと感じているため、本当にがっかりする可能性があります。

そういう意味で、あなたはこの本を読みたくなるでしょう。 著者の Clayton Christensen が、破壊的イノベーションの理論と、それが世界中のリーダーが求めていた変化を実現するのにどのように役立ったかを示します。

リーンスタートアップ

この本は、自分のビジネスを立ち上げ、自分のチームを率いることを望んでいる人のためのものです。

Eric Ries は、顧客が探しているものをすばやく見つけ出し、実験を使用して遅かれ早かれ進歩を遂げることができる方法論的プロセスに入ります。

基本的に、時間やリソースを無駄にしないように、迅速に進歩を開始する方法が示されます。

反駁できないリーダーシップの21の法則

この本は何百万部も販売され、いくつかの版がリリースされているため、リーダーにとって重要な本であることがわかります。

タイトルで約束されているように、リーダーシップの各法則には、ここに独自の章があります.

これらの法律が、信頼できる実践的なリーダーになるのにどのように役立つかを読み、チームが最善を尽くすように動機付けます.

ワン・ミニッツ・マネージャー

これは、図書館に置いておくべきもう 1 つの古典的な管理とリーダーシップの本です。

この本は、完璧なマネージャーを探している若い労働者を追っています。 他の多くの人が何年にもわたって行ってきたのと同じくらい多くを学ぶことができます。

最初の 90 日間

この本は、リーダーの地位に就いたばかりで、自分の役割に真の違いをもたらしたいと考えている人にとって最高の本の 1 つです。

最初の 90 日間に行うべきすべてのことと、多くの新しいマネージャーが陥る落とし穴について概説します。

最高のリーダーシップの本の 1 つですので、ぜひチェックしてみてください。

真北

メドトロニックの元 CEO ビル・ジョージがこの本を書いているので、彼があなたと共有できる多くの経験を持っていることがわかります。

彼は、さまざまな業界の 125 人を超えるさまざまなリーダーにインタビューを行い、その知識を基に、自分の仕事で使用できるリーダーシップ サクセス プランを作成しました。

部族

著者のセス ゴーディンは、リーダーシップに関する本を何冊か書いていますが、彼の肩書に関して言えば、部族は彼の最も有名な本の 1 つです。

何人かの人々は、中心的なアイデアの周りに人々のグループを集めたいと思うでしょう. これには、マーケティング担当者、著者、そしてもちろんリーダーが含まれます。 この本は、まさにそれを行う方法を示しています。

極端な所有権

The Art Of War と同じように、米海軍シール将校によって書かれたこの本は、最初はあなたに関係がないように見えるかもしれません。

しかし、彼らの経験から学べることはたくさんあります。 ジョッコ・ウィリンクとレイフ・バビンは、イラクで特殊作戦部隊を率い、高い勲章を授与されました。

この本では、彼らが使用した戦術、それらが成功した理由、および自分のリーダーシップの役割でそれらをどのように使用できるかについて語っています.

これらのトップ 25 の必読本は、あなたをより優れたビジネス リーダーにします。