25 libri da leggere che ogni leader aziendale deve leggere

La lettura è un passatempo necessario se vuoi andare avanti nella vita, soprattutto nel mondo degli affari.

Non importa se leggi tascabili, sul tuo Kindle o se gli audiolibri sono la tua passione. La lettura espande la tua mente e la apre a nuovi modi di pensare e amplia i tuoi orizzonti.

Se stai cercando modi nuovi e interessanti di guardare le cose all'interno della tua azienda o stai cercando di diventare un leader migliore per la tua squadra, questi 25 titoli dovrebbero essere aggiunti alla tua lista di libri da leggere.

Le 5 disfunzioni di una squadra

Scritto da Patrick Lencioni, questo libro è scritto come una favola di leadership. L'autore ha rivolto la sua attenzione al modo in cui i team lavorano all'interno di un'organizzazione.

Lencioni, in tutto il libro, identifica le cinque disfunzioni all'interno di un team e il modo in cui lavorano tutte insieme per danneggiare l'azienda in generale.

Lencioni ha creato una favola potente, con un messaggio semplice ma forte per chiunque stia lavorando per diventare il miglior team leader possibile.

Come farsi amici e influenzare le persone

Questo libro di Dale Carnegie è un classico libro di consulenza aziendale. How to Win Friends and Influence People ci mostra come cambiare gli atteggiamenti ei comportamenti di altre persone modificando i nostri” afferma Andrew Silvestre, uno scrittore di affari presso Assignment Help e Write My Paper.

Questo libro esiste da molto tempo ed è ancora considerato una lettura preziosa dai leader aziendali di maggior successo.

Questo libro è stato inizialmente pubblicato nel 1936 e ha venduto oltre 15 milioni di copie. È un bestseller senza tempo ancora utile nel clima economico di oggi.

La saggezza del fallimento

Gli autori Laurence G Weinzimmer e Jim McConoughey accompagnano il lettore in un viaggio attraverso uno studio di sette anni sulle imprese fallite.

Questo libro è il libro "come-non-condurre". Puoi imparare a evitare gli errori di altre aziende imparando cosa hanno fatto di sbagliato ed evitando quegli stessi errori nella tua attività.

Se vuoi essere un grande leader, imparare dai fallimenti degli altri è una parte necessaria della descrizione del lavoro. Questo libro è una guida eccezionale per apprendere queste avvincenti lezioni evitando di pagare il prezzo del fallimento.

Crescere forte: come la capacità di resettare trasforma il modo in cui viviamo, amiamo, genitori e conduciamo

L'autrice Brene Brown si è fatta un bel nome nel mondo degli affari. Una scienziata sociale, Brown usa la sua ricerca per rispondere ad alcune domande piuttosto pesanti su vulnerabilità, vergogna e dignità.

In questo libro, ha ascoltato una serie di persone di ogni ceto sociale parlare delle volte in cui sono cadute e si sono rialzate, e le è venuta in mente questa:

Queste persone riconoscono il potere dell'emozione e non hanno paura di appoggiarsi a qualsiasi disagio lì.

Pensare veloce e lento

Daniel Kahneman affronta il processo decisionale umano in questo libro. "È un'immersione molto profonda nei processi cognitivi e psicologici di come qualsiasi essere umano elabora le informazioni e le utilizza per prendere una decisione", afferma Wendy Sessions, giornalista di Assignment Writers e Simple Grad.

Kahneman discute dove possiamo e non possiamo fidarci delle nostre intuizioni e come possiamo attingere ai benefici del pensiero lento. Questo libro è stato progettato per cambiare il modo in cui pensi di pensare.

Chi ha mosso il mio formaggio?

Scritto da Spencer Johnson, il formaggio è una metafora di ciò che vuoi nella vita.

Quattro personaggi vivono in un labirinto e cercano il formaggio che li nutrirà. Questo libro parla di inseguire ciò che vuoi e cosa succede quando accade l'imprevisto.

Uno dei personaggi alla fine ha successo e scrive ciò che ha imparato sulle pareti del labirinto affinché tu possa risolverlo e trovarlo.

Intelligenza Emotiva 2.0

Il libro di Travis Bradberry parla dell'apprendimento della tua intelligenza emotiva (EQ) e dei modi attuabili per aumentarla.

Il tuo EQ è responsabile del 58% delle tue prestazioni in tutti i tipi di lavoro, quindi qualsiasi cosa tu possa fare per aumentarlo è essenziale.

Su come diventare un leader

Questo libro di Warren Bennis parte dal presupposto che non si nasce leader; invece, diventi uno.

In quanto tale, dovresti essere in grado di lavorare per diventare il miglior leader che puoi essere.

Bennis ti guida attraverso tutte le qualità che rendono un grande leader e ti mostra come puoi sviluppare queste qualità in te stesso.

L'arte della guerra

Sembra una scelta strana per un libro sulla leadership, ma questo classico di Sun Tzu è davvero una lettura obbligata.

Ci sono 13 capitoli in questo antico testo militare cinese, e ognuno copre un aspetto della guerra e come le giuste tattiche possono portare una guerra nella tua direzione.

Questi possono essere facilmente applicati al tuo percorso di leadership, quindi vale la pena dare un'occhiata.

Da buono a ottimo

Questo libro di Jim Collins esamina da vicino 11 aziende di grande successo per vedere cosa le ha aiutate a fare il salto da "buone" a "fantastiche".

Cosa li ha spinti a fare quel passo in più e consolidarsi come leader nei loro settori?

Spesso vedrai che è a causa della leadership di alto livello.

Questo libro ha introdotto molti a teorie come la teoria del riccio, i leader di livello 5 e altro ancora. Ciò rende questo titolo una lettura obbligata sia per i leader nuovi che per quelli esistenti.

Leadership primordiale

Ti sei mai chiesto da dove provenga il termine "intelligenza emotiva" negli ambienti aziendali?

Questo è il libro che ha dato inizio a tutto. Considera l'idea che ciò che ti rende un grande leader è qualcosa di molto profondo e primordiale, e questo si basa sull'emozione.

Devi capire come si sente il tuo team e lavorare con loro per trarne il meglio. Se non hai mai letto questo libro prima, ti consigliamo di provarlo.

La sfida della leadership

Nel tuo lavoro, vedrai una differenza tra il semplice portare a termine le cose e il far accadere effettivamente grandi cose.

In qualità di leader, vuoi lottare per quest'ultimo, ed è in questo che questo libro può aiutarti.

Copre le cinque pratiche di leadership esemplare e con queste puoi portare la tua leadership al livello successivo.

Inizia con perché

Se hai già sentito parlare di Simon Sinek, probabilmente hai letto il suo libro precedente Leaders Eat Last .

In questo libro di follow-up, esamina perché le persone seguiranno i leader. Non accetteranno completamente ciò che fai a meno che non possano davvero vedere il motivo dietro di esso.

Usa esempi del mondo reale per mostrarti come funziona e come puoi aiutare il tuo team a capire perché il loro lavoro è essenziale.

Primo, infrangi tutte le regole

Questo libro presenta i dati dello studio approfondito di Gallup su oltre 80.000 manager, in modo da poter imparare da ciò che hanno raccolto.

L'autore Marcus Buckingham ti mostra che i manager con le migliori prestazioni in questo studio non hanno avuto paura di infrangere le regole aziendali che la maggior parte sente di dover seguire.

Vedrai perché e quando dovresti infrangere le regole per ottenere i migliori risultati e diventare il miglior leader che puoi essere.

Esecuzione: la disciplina di fare le cose

Questo libro è stato scritto da Larry Bossidy, CEO di Honeywell International, e Ram Charan, consulente e autore molto apprezzato. Sostengono che la cosa più importante della leadership è semplicemente fare le cose, piuttosto che qualsiasi strategia o idea contorta. Vedrai che passano attraverso il processo di esecuzione in dettaglio, passo dopo passo, così puoi emulare il processo nel tuo lavoro.

Intelligenza emotiva: perché può essere più importante del QI

Puoi vedere quanto sia importante l'intelligenza emotiva, in base al numero di libri elencati sull'argomento qui.

Questo titolo di Daniel Goleman si concentra su cosa significa veramente essere intelligenti. Il test del QI è stato a lungo considerato il vero test di intelligenza, ma sostiene che non è il quadro completo.

Usando la psicologia, spiega perché l'intelligenza emotiva è così importante, soprattutto come leader.

Leader del cambiamento

Una delle sfide della leadership è mantenere le cose in equilibrio, anche quando il cambiamento sta avvenendo all'interno dell'azienda.

Questo è qualcosa di cui molti manager e leader sapranno tutto, grazie agli eventi degli ultimi anni.

Questo libro esamina come puoi guidare durante cambiamenti così drammatici e assicurarti comunque di ottenere il meglio dalla tua squadra. Ciò include un processo in otto fasi per la gestione su cui molti giurano.

Il dilemma dell'innovatore

Come leader, puoi scoprire che stai facendo tutto bene, ma non stai ancora ottenendo i risultati desiderati.

Può essere davvero scoraggiante, poiché ritieni che non migliorerai mai e migliorerai la tua attività nel suo insieme.

In quanto tale, vorrai leggere questo libro. L'autore Clayton Christensen ti mostra la teoria dell'innovazione dirompente e come ha aiutato i leader di tutto il mondo a ottenere il cambiamento che stavano cercando.

L'avvio snello

Questo libro è per coloro che sperano di avviare un'attività in proprio e guidare il proprio team di persone.

Eric Ries entra in un processo metodologico in cui puoi scoprire rapidamente cosa stanno cercando i tuoi clienti e utilizzare la sperimentazione per assicurarti di fare progressi prima piuttosto che dopo.

In sostanza, ti verrà mostrato come iniziare a fare progressi rapidamente, in modo da non sprecare tempo o risorse.

Le 21 leggi inconfutabili della leadership

Questo libro ha venduto milioni di copie e pubblicato diverse edizioni, quindi sai che è un libro importante per i leader.

Ogni legge di leadership, come promesso nel titolo, ha qui il suo capitolo.

Leggerai come queste leggi ti aiuteranno a diventare un leader affidabile e pratico, motivando il tuo team a fare del proprio meglio.

Il manager di un minuto

Questo è un altro classico libro di gestione e leadership che dovresti avere nella tua biblioteca.

Il libro segue un giovane lavoratore alla ricerca del manager perfetto; imparerai tanto da esso quanto molti altri hanno fatto nel corso degli anni.

I primi 90 giorni

Questo libro è uno dei migliori per coloro che stanno appena assumendo posizioni di leadership e vogliono iniziare a fare davvero la differenza nel loro ruolo.

Descrive tutto ciò che dovresti fare nei primi 90 giorni e le insidie ​​in cui si trovano molti nuovi manager.

È uno dei migliori libri di leadership, quindi ti consigliamo di dare un'occhiata.

Vero nord

L'ex CEO di Medtronic Bill George scrive questo libro, quindi sai che ha molta esperienza che può condividere con te.

Ha condotto interviste con oltre 125 diversi leader in diversi settori e, con questa conoscenza, ha creato un piano di successo della leadership che puoi utilizzare nel tuo lavoro.

Tribù

L'autore Seth Godin ha scritto diversi libri sulla leadership, ma quando si tratta dei suoi titoli, Tribes è uno dei suoi più famosi.

Diverse persone vorranno radunare un gruppo di persone attorno a un'idea centrale. Ciò include esperti di marketing, autori e, naturalmente, leader. Questo libro ti mostra come puoi fare proprio questo.

Proprietà estrema

Proprio come The Art Of War, questo libro scritto dagli ufficiali della US Navy Seal potrebbe non sembrare rilevante all'inizio.

Tuttavia, c'è molto che puoi imparare dalla loro esperienza. Jocko Willink e Leif Babin hanno guidato un'unità operativa speciale in Iraq e sono stati molto decorati per questo.

In questo libro parlano delle tattiche che hanno usato, del perché hanno avuto successo e di come puoi usarle nel tuo ruolo di leadership.

Questi 25 migliori libri da leggere ti renderanno un leader aziendale migliore.