每个商业领袖都需要阅读的 25 本书

已发表: 2022-11-09

如果您想在生活中出人头地，尤其是在商业世界中，阅读是必不可少的消遣。

无论您是在 Kindle 上阅读平装书，还是喜欢有声读物，都没有关系。 阅读可以开阔你的思维，开辟新的思维方式，开阔你的视野。

如果你正在寻找新的有趣的方式来看待公司内部的事物，或者试图成为更好的团队领导者，那么这 25 本书应该添加到你的必读清单中。

目录

团队的 5 种功能障碍

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这本书由帕特里克伦西奥尼 (Patrick Lencioni) 撰写，是作为领导寓言而写的。 作者已将注意力转向团队如何在组织内工作。

伦乔尼在整本书中指出了团队中的五种功能障碍，以及它们如何协同工作以损害整体业务。

伦乔尼创造了一个强有力的寓言，向任何努力成为最佳团队领导者的人传达了一个简单但强烈的信息。

如何赢得朋友和影响他人

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戴尔·卡耐基 (Dale Carnegie) 的这本书是一本经典的商业建议书。 如何赢得朋友和影响他人向我们展示了如何通过修改自己的态度和行为来改变他人的态度和行为”，Assignment Help 和 Write My Paper 的商业作家安德鲁·西尔维斯特 (Andrew Silvestre) 说。

这本书已经流传了很长时间，仍然被大多数成功的商业领袖认为是一本有价值的读物。

这本书最初于 1936 年出版，销量超过 1500 万册。 它是一本永恒的畅销书，在当今的商业环境中仍然有用。

失败的智慧

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作者劳伦斯·温齐默 (Laurence G Weinzimmer) 和吉姆·麦康纳 (Jim McConoughey) 带领读者踏上了对失败企业长达七年的研究之旅。

这本书是一本“如何不领导”的书。 您可以通过了解其他公司做错了什么并避免在您的业务中犯同样的错误来避免重蹈其他公司的覆辙。

如果你想成为一个伟大的领导者，那么从别人的失败中学习是工作描述的必要部分。 这本书是学习这些引人入胜的课程同时避免为自己失败付出代价的绝佳指南。

崛起：重置能力如何改变我们的生活、爱情、父母和领导方式

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作家布琳·布朗 (Brene Brown) 在商界享有盛名。 作为一名社会科学家，布朗利用她的研究来回答一些关于脆弱性、羞耻感和价值的相当沉重的问题。

在这本书里，她听了各行各业的人讲述他们跌倒又重新爬起来的经历，她想出了这样的话：

这些人认识到情绪的力量，并且不怕陷入任何不适。

思考快与慢

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丹尼尔·卡尼曼 (Daniel Kahneman) 在本书中探讨了人类的决策制定。 Assignment Writers and Simple Grad 的记者 Wendy Sessions 说：“这是对人类如何处理信息并利用信息做出决定的认知和心理过程的深入研究。”

卡尼曼讨论了我们可以和不能相信我们的直觉的地方，以及我们如何利用慢思考的好处。 这本书旨在改变你思考的方式。

谁动了我的奶酪？

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由斯宾塞·约翰逊 (Spencer Johnson) 撰写的奶酪隐喻了您想要的生活。

四个角色生活在迷宫中，他们正在寻找可以滋养他们的奶酪。 这本书就是关于追求你想要的，以及当意外发生时会发生什么。

其中一个角色最终获得成功，并将他所学的知识写在迷宫的墙上，供您锻炼和寻找。

情商2.0

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Travis Bradberry 的书是关于学习情商 (EQ) 和提高情商的可行方法。

在所有类型的工作中，您的情商对您的表现有 58% 的影响，因此您可以采取任何措施来提高情商。

关于成为领导者

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沃伦·班尼斯 (Warren Bennis) 的这本书的前提是您不是天生的领导者； 相反，你成为了一个。

因此，您应该能够努力成为最好的领导者。

本尼斯向您介绍了成为优秀领导者的所有品质，并向您展示了如何培养自己的这些品质。

战争的艺术

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这听起来像是一本领导力书籍的奇怪选择，但孙子的这部经典著作确实是必读之作。

这本中国古代军事书籍共有 13 章，每一章都涵盖了战争的一个方面，以及正确的战术如何让战争朝着你的方向发展。

这些可以很容易地应用到您自己的领导之旅中，因此值得一看。

优秀到卓越

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吉姆·柯林斯 (Jim Collins) 的这本书仔细研究了 11 家非常成功的公司，看看是什么帮助他们实现了从“好”到“伟大”的飞跃。

是什么让他们采取了额外的步骤并巩固了自己在行业中的领先地位？

通常，您会发现这是因为高层领导。

这本书介绍了许多理论，例如刺猬理论、5 级领导者等。 这使得本书成为新老领导者的必读之作。

原始领导

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你有没有想过“情商”这个词在商业环境中是从哪里来的？

这本书是这一切的开端。 它着眼于这样一种观点，即让你成为伟大领导者的是一些非常深刻和原始的东西，而那是基于情感的。

您需要了解您的团队的感受并与他们合作以发挥他们的最大潜力。 如果你以前没有读过这本书，你会想试一试。

领导力挑战

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在您的工作中，您会发现简单地完成工作与真正让伟大的事情发生之间的区别。

作为领导者，您希望为后者而奋斗，而这正是本书可以帮助您的。

它涵盖了模范领导力的五项实践，有了这些，您可以将您的领导力提升到一个新的水平。

从为什么开始

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如果您以前听说过 Simon Sinek，您可能已经读过他的前一本书Leaders Eat Last 。

在这本后续书中，他探讨了为什么人们会追随领导者。 除非他们能真正看到背后的原因，否则他们不会完全相信你所做的事情。

他使用真实世界的例子向您展示这是如何工作的，以及您可以如何帮助您的团队了解为什么他们的工作是必不可少的。

首先，打破所有规则

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本书提供了盖洛普对 80,000 多名经理人进行的深入研究的数据，因此您可以从他们收集的信息中学习。

作者马库斯·白金汉 (Marcus Buckingham) 向您展示了这项研究中表现最好的经理们并不害怕违反大多数人认为他们必须遵守的商业规则。

你会明白为什么以及什么时候应该打破规则以获得最好的结果并成为你能成为的最好的领导者。

执行：完成任务的纪律

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本书由霍尼韦尔国际公司首席执行官拉里·博西迪和备受推崇的顾问兼作家拉姆·查兰合着。 他们认为，领导力最重要的事情就是把事情做好，而不是任何复杂的策略或想法。 您会看到它们详细地、一步一步地完成执行过程，因此您可以在自己的工作中模拟该过程。

情商：为什么它比智商更重要

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根据此处列出的有关该主题的书籍数量，您可以看出情商的重要性。

丹尼尔戈尔曼的这个标题着重于智能的真正含义。 智商测试一直被认为是真正的智力测试，但他认为这不是全部。

他使用心理学解释了为什么情商如此重要，尤其是作为领导者。

引领变革

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领导力的挑战之一是即使在业务内部发生变化时也要保持平稳。

由于过去几年发生的事件，许多经理和领导者都知道这一点。

本书着眼于您如何在这种戏剧性的转变中发挥领导作用，同时仍然确保您从团队中获得最大收益。 这包括许多人信奉的八步管理流程。

创新者的困境

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作为一个领导者，你会发现你做的每件事都是对的，但你仍然没有得到你想要的结果。

这可能真的很令人沮丧，因为您觉得您永远不会改善和改善您的整体业务。

因此，你会想读这本书。 作者 Clayton Christensen 向您展示了颠覆性创新理论，以及它如何帮助全球领导者实现他们所寻求的变革。

精益创业

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本书适合那些希望自己创业并领导自己团队的人。

埃里克·里斯 (Eric Ries) 进入了一个方法论过程，在这个过程中，您可以快速找出客户的需求，并通过实验来确保您尽早取得进展。

本质上，您将了解如何开始快速取得进展，这样您就不会浪费时间或资源。

21条无可辩驳的领导法则

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这本书已售出数百万册，并发行了多个版本，所以你知道这是一本对领导者来说很重要的书。

正如标题中所承诺的，每条领导法则在这里都有自己的章节。

您将了解到这些法律将如何帮助您成为可靠而务实的领导者，从而激励您的团队竭尽全力。

一分钟经理人

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这是您图书馆中应该拥有的另一本经典管理和领导力书籍。

这本书讲述了一位寻找完美经理的年轻工人的故事。 您将从中学到许多其他人多年来所做的一样多。

前 90 天

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对于那些刚刚担任领导职位并希望开始真正改变自己角色的人来说，这本书是最好的书之一。

它概述了你在头 90 天应该做的一切，以及许多新经理发现自己的陷阱。

这是最好的领导力书籍之一，所以你会想看看的。

真北

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前美敦力首席执行官比尔乔治撰写了这本书，因此您知道他有很多可以与您分享的经验。

他对不同行业的超过 125 位不同的领导者进行了采访，并根据这些知识制定了一个领导力成功计划，您可以在自己的工作中使用该计划。

部落

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作家赛斯·戈丁 (Seth Godin) 写过几本关于领导力的书，但说到他的书名，《部落》是他最著名的书之一。

几个人会想围绕一个中心思想召集一群人。 这包括营销人员、作家，当然还有领导者。 本书向您展示了如何做到这一点。

极端所有权

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就像《孙子兵法》一样，这本由美国海豹突击队军官撰写的书乍一看可能与您无关。

但是，您可以从他们的经验中学到很多东西。 Jocko Willink 和 Leif Babin 在伊拉克领导了一支特种作战部队，并因此获得了很高的荣誉。

在这本书中，他们谈论了他们使用的策略、他们成功的原因，以及您如何在自己的领导角色中使用它们。

这些排名前 25 位的必读书籍将使您成为更好的商业领袖。