25 libros imprescindibles que todo líder empresarial debe leer
Publicado: 2022-11-09La lectura es un pasatiempo necesario si se quiere salir adelante en la vida, especialmente en el mundo de los negocios.
No importa si lees libros de bolsillo, en tu Kindle o si lo tuyo son los audiolibros. La lectura expande tu mente y la abre a nuevas formas de pensar y amplía tus horizontes.
Si está buscando formas nuevas e interesantes de ver las cosas dentro de su empresa o está tratando de convertirse en un mejor líder para su equipo, estos 25 títulos deben agregarse a su lista de lectura obligada.
Tabla de contenido
Las 5 disfunciones de un equipo
Escrito por Patrick Lencioni, este libro está escrito como una fábula de liderazgo. El autor ha centrado su atención en cómo funcionan los equipos dentro de una organización.
Lencioni, a lo largo del libro, identifica las cinco disfunciones dentro de un equipo y cómo todas trabajan juntas para dañar el negocio en general.
Lencioni ha creado una fábula poderosa, con un mensaje simple pero fuerte para cualquiera que esté trabajando para ser el mejor líder de equipo que pueda llegar a ser.
Como ganar amigos y influenciar personas
Este libro de Dale Carnegie es un libro clásico de asesoramiento empresarial. Cómo ganar amigos e influir en las personas nos muestra cómo cambiar las actitudes y comportamientos de otras personas modificando los nuestros”, dice Andrew Silvestre, escritor de negocios en Assignment Help y Write My Paper.
Este libro existe desde hace mucho tiempo y todavía es considerado una lectura valiosa por los líderes empresariales más exitosos.
Este libro se publicó inicialmente en 1936 y ha vendido más de 15 millones de copias. Es un éxito de ventas atemporal que sigue siendo útil en el clima empresarial actual.
La sabiduría del fracaso
Los autores Laurence G Weinzimmer y Jim McConoughey llevan al lector en un viaje a través de un estudio de siete años sobre empresas fallidas.
Este libro es el libro de “cómo no liderar”. Puede aprender a evitar los errores de otras empresas aprendiendo lo que hicieron mal y evitando esos mismos errores en su negocio.
Si quiere ser un gran líder, aprender de los fracasos de otras personas es una parte necesaria de la descripción del trabajo. Este libro es una guía excepcional para aprender estas lecciones convincentes y evitar pagar el precio de fallar a uno mismo.
Rising Strong: cómo la capacidad de reiniciar transforma la forma en que vivimos, amamos, criamos y lideramos
La autora Brene Brown se ha hecho un nombre en el mundo de los negocios. Brown, una científica social, usa su investigación para responder algunas preguntas bastante difíciles sobre la vulnerabilidad, la vergüenza y la valía.
En este libro, escuchó a una variedad de personas de todos los ámbitos de la vida hablar sobre los momentos en que se cayeron y se levantaron de nuevo, y se le ocurrió esto:
Estas personas reconocen el poder de la emoción y no tienen miedo de apoyarse en cualquier malestar allí.
Pensando Rápido y Lento
Daniel Kahneman aborda la toma de decisiones humanas en este libro. "Es una inmersión muy profunda en los procesos cognitivos y psicológicos de cómo cualquier ser humano procesa la información y la usa para tomar una decisión", dice Wendy Sessions, periodista de Assignment Writers y Simple Grad.
Kahneman analiza dónde podemos y no podemos confiar en nuestras intuiciones y cómo podemos aprovechar los beneficios del pensamiento lento. Este libro fue diseñado para cambiar tu forma de pensar sobre el pensamiento.
¿Quién movió mi queso?
Escrito por Spencer Johnson, el queso es una metáfora de lo que quieres en la vida.
Cuatro personajes viven en un laberinto y buscan el queso que los nutrirá. Este libro se trata de ir tras lo que quieres y lo que sucede cuando sucede lo inesperado.
Uno de los personajes finalmente tiene éxito y escribe lo que ha aprendido en las paredes del laberinto para que lo averigües y lo encuentres.
Inteligencia Emocional 2.0
El libro de Travis Bradberry trata sobre el aprendizaje de su inteligencia emocional (EQ) y las formas prácticas de aumentarla.
Su EQ es responsable del 58% de su rendimiento en todo tipo de trabajos, por lo que cualquier cosa que pueda hacer para aumentarlo es esencial.
Sobre convertirse en un líder
Este libro de Warren Bennis parte de la premisa de que no se nace líder; en cambio, te conviertes en uno.
Como tal, debería poder trabajar para convertirse en el mejor líder que pueda ser.
Bennis lo guía a través de todas las cualidades que hacen a un gran líder y le muestra cómo puede desarrollar estas cualidades en usted mismo.
El arte de la guerra
Esto suena como una elección extraña para un libro de liderazgo, pero este clásico de Sun Tzu es realmente una lectura obligada.
Hay 13 capítulos en este antiguo texto militar chino, y cada uno cubre un aspecto de la guerra y cómo las tácticas correctas pueden hacer que la guerra se desvíe hacia ti.
Estos se pueden aplicar fácilmente a su propio viaje de liderazgo, por lo que vale la pena echarle un vistazo.
Bueno a excelente
Este libro de Jim Collins examina de cerca a 11 empresas enormemente exitosas para ver qué las ayudó a dar ese salto de 'buenas' a 'excelentes'.
¿Qué los hizo dar ese paso adicional y consolidarse como líderes en sus industrias?
A menudo, verá que se debe al liderazgo de primer nivel.
Este libro ha introducido a muchos en teorías como la teoría del erizo, los líderes de nivel 5 y más. Eso hace que este título sea una lectura obligada tanto para los líderes nuevos como para los existentes.
Liderazgo primigenio
¿Alguna vez te has preguntado de dónde viene el término "inteligencia emocional" en los entornos empresariales?
Este es el libro que lo empezó todo. Considera la idea de que lo que te convierte en un gran líder es algo bastante profundo y primitivo, y eso se basa en la emoción.
Debe comprender cómo se siente su equipo y trabajar con ellos para sacar lo mejor de ellos. Si no has leído este libro antes, querrás darle una oportunidad.
El desafío del liderazgo
En su trabajo, verá una diferencia entre simplemente hacer las cosas y realmente hacer que sucedan grandes cosas.
Como líder, desea esforzarse por lo último, y para eso puede ayudarlo este libro.
Cubre las Cinco Prácticas del Liderazgo Ejemplar y, con ellas, puede llevar su liderazgo al siguiente nivel.
Empezar con por qué
Si ha oído hablar de Simon Sinek antes, probablemente haya leído su libro anterior Los líderes comen al final .
En este libro de seguimiento, analiza por qué las personas seguirán a los líderes. No aceptarán completamente lo que haces a menos que realmente puedan ver la razón detrás de ello.
Utiliza ejemplos del mundo real para mostrarle cómo funciona esto y cómo puede ayudar a su equipo a comprender por qué su trabajo es esencial.
Primero, rompe todas las reglas
Este libro presenta los datos del estudio en profundidad de Gallup de más de 80 000 gerentes, para que pueda aprender de lo que recopilaron.
El autor Marcus Buckingham le muestra que los gerentes de alto rendimiento en este estudio no tenían miedo de romper las reglas comerciales que la mayoría siente que deben seguir.
Verá por qué y cuándo debe romper las reglas para obtener los mejores resultados y convertirse en el mejor líder que puede ser.
Ejecución: la disciplina de hacer las cosas
Este libro fue escrito por Larry Bossidy, director ejecutivo de Honeywell International, y Ram Charan, consultor y autor de gran prestigio. Argumentan que lo más importante del liderazgo es simplemente hacer las cosas, en lugar de estrategias o ideas complicadas. Verá que pasan por el proceso de ejecución en detalle, paso a paso, para que pueda emular el proceso en su propio trabajo.
Inteligencia emocional: por qué puede ser más importante que el coeficiente intelectual
Puede ver cuán importante es la inteligencia emocional, según la cantidad de libros que se enumeran sobre el tema aquí.
Este título de Daniel Goleman se centra en lo que realmente significa ser inteligente. La prueba de coeficiente intelectual se ha considerado durante mucho tiempo la verdadera prueba de inteligencia, pero él argumenta que no es el cuadro completo.
Utilizando la psicología, explica por qué la inteligencia emocional es tan importante, especialmente como líder.
Liderar el cambio
Uno de los desafíos del liderazgo es mantener las cosas en equilibrio, incluso cuando se están produciendo cambios dentro de la empresa.
Eso es algo que muchos gerentes y líderes sabrán gracias a los eventos de los últimos años.
Este libro analiza cómo puede liderar durante cambios tan dramáticos y aún así asegurarse de obtener lo mejor de su equipo. Esto incluye un proceso de gestión de ocho pasos por el que muchos confían.
El dilema del innovador
Como líder, puede darse cuenta de que está haciendo todo bien, pero aun así no está obteniendo los resultados que desea.
Puede ser realmente desalentador, ya que sientes que nunca vas a mejorar y mejorar tu negocio como un todo.
Como tal, querrás leer este libro. El autor Clayton Christensen le muestra la teoría de la innovación disruptiva y cómo eso ayudó a los líderes de todo el mundo a lograr el cambio que estaban buscando.
La puesta en marcha esbelta
Este libro es para aquellos que esperan iniciar sus propios negocios y liderar su propio equipo de personas.
Eric Ries entra en un proceso metodológico en el que puede averiguar qué buscan sus clientes rápidamente y utilizar la experimentación para asegurarse de que progresa lo antes posible.
Esencialmente, se le mostrará cómo comenzar a progresar rápidamente, para que no pierda tiempo ni recursos.
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo
Se han vendido millones de copias de este libro y se han publicado varias ediciones, así que sabe que es un libro importante para los líderes.
Cada ley de liderazgo, como se promete en el título, tiene su propio capítulo aquí.
Aprenderá cómo estas leyes lo ayudarán a convertirse en un líder confiable y práctico, motivando a su equipo a dar lo mejor de sí.
El gerente de un minuto
Este es otro libro clásico de gestión y liderazgo que deberías tener en tu biblioteca.
El libro sigue a un joven trabajador que busca al gerente perfecto; aprenderá tanto de él como muchos otros lo han hecho a lo largo de los años.
Los primeros 90 días
Este libro es uno de los mejores para aquellos que recién están asumiendo posiciones de liderazgo y quieren comenzar a marcar una diferencia real en su rol.
Describe todo lo que debe hacer en los primeros 90 días y las trampas en las que se encuentran muchos gerentes nuevos.
Es uno de los mejores libros de liderazgo, así que querrás echarle un vistazo.
Norte verdadero
El ex director ejecutivo de Medtronic, Bill George, escribe este libro, por lo que sabe que tiene mucha experiencia que puede compartir con usted.
Realizó entrevistas con más de 125 líderes diferentes en diferentes industrias y, con ese conocimiento, creó un plan de liderazgo exitoso que puede usar en su propio trabajo.
Tribus
El autor Seth Godin ha escrito varios libros sobre liderazgo, pero cuando se trata de sus títulos, Tribes es uno de los más renombrados.
Varias personas querrán reunir a un grupo de personas en torno a una idea central. Eso incluye a los vendedores, autores y, por supuesto, líderes. Este libro le muestra cómo puede hacer precisamente eso.
Propiedad extrema
Al igual que El arte de la guerra, este libro escrito por oficiales de la Marina de los EE. UU. puede no parecerle relevante al principio.
Sin embargo, hay mucho que puedes aprender de su experiencia. Jocko Willink y Leif Babin dirigieron una unidad de operaciones especiales en Irak y fueron muy condecorados por ello.
En este libro, hablan sobre las tácticas que usaron, por qué tuvieron éxito y cómo puede usarlas en su propio rol de liderazgo.
Estos 25 libros de lectura obligada lo convertirán en un mejor líder empresarial.