25 de cărți de citit obligatoriu pe care fiecare lider de afaceri trebuie să le citească

Cititul este o distracție necesară dacă vrei să mergi înainte în viață, mai ales în lumea afacerilor.

Nu contează dacă citești broșuri, pe Kindle sau dacă cărțile audio sunt treaba ta. Cititul îți extinde mintea și o deschide către noi moduri de a gândi și îți lărgește orizonturile.

Dacă sunteți în căutarea unor moduri noi și interesante de a privi lucrurile în cadrul companiei dvs. sau dacă încercați să deveniți un lider mai bun pentru echipa dvs., aceste 25 de titluri ar trebui adăugate la lista dvs. de citit obligatoriu.

Cele 5 disfuncționalități ale unei echipe

Scrisă de Patrick Lencioni, această carte este scrisă ca o fabulă a conducerii. Autorul și-a îndreptat atenția asupra modului în care lucrează echipele în cadrul unei organizații.

Lencioni, de-a lungul cărții, identifică cele cinci disfuncționalități din cadrul unei echipe și modul în care toate lucrează împreună pentru a dăuna afacerii în ansamblu.

Lencioni a creat o fabulă puternică, cu un mesaj simplu, dar puternic pentru oricine lucrează pentru a fi cel mai bun lider de echipă pe care îl poate deveni.

Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii

Această carte de Dale Carnegie este o carte clasică de consiliere de afaceri. Cum să câștigăm prieteni și să influențezi oamenii ne arată cum să schimbăm atitudinile și comportamentele altor oameni, modificându-le pe ale noastre”, spune Andrew Silvestre, scriitor de afaceri la Assignment Help and Write My Paper.

Această carte există de mult timp și este încă considerată o lectură valoroasă de către cei mai mulți lideri de afaceri de succes.

Această carte a fost publicată inițial în 1936 și s-a vândut în peste 15 milioane de exemplare. Este un bestseller atemporal încă util în climatul de afaceri de astăzi.

Înțelepciunea eșecului

Autorii Laurence G Weinzimmer și Jim McConoughey îl duc pe cititor într-o călătorie printr-un studiu de șapte ani despre afacerile eșuate.

Această carte este cartea „Cum să nu conduci”. Puteți învăța să evitați greșelile altor companii, învățând ce au greșit și evitând aceleași greșeli în afacerea dvs.

Dacă vrei să fii un mare lider, atunci învățarea din eșecurile altora este o parte necesară a fișei postului. Această carte este un ghid excepțional pentru a învăța aceste lecții convingătoare, evitând în același timp să plătești prețul eșecului tău.

Rising Strong: Cum abilitatea de a reseta transformă modul în care trăim, iubim, părinți și conducem

Autoarea Brene Brown și-a făcut un nume destul de important în lumea afacerilor. Un om de științe sociale, Brown își folosește cercetările pentru a răspunde la câteva întrebări destul de grele despre vulnerabilitate, rușine și demnitate.

În această carte, ea a ascultat o gamă largă de oameni din toate categoriile sociale vorbind despre momentele în care au căzut și s-au ridicat din nou, și a venit cu asta:

Acești oameni recunosc puterea emoției și nu se tem să se aplece în vreun disconfort acolo.

Gândind repede și încet

Daniel Kahneman abordează luarea deciziilor umane în această carte. „Este o scufundare foarte profundă în procesele cognitive și psihologice ale modului în care orice om procesează informațiile și o folosește pentru a lua o decizie”, spune Wendy Sessions, jurnalist la Assignment Writers și Simple Grad.

Kahneman discută unde putem și nu putem avea încredere în intuițiile noastre și cum putem profita de beneficiile gândirii lente. Această carte a fost concepută pentru a schimba modul în care gândiți despre gândire.

Cine mi-a mutat branza?

Scrisă de Spencer Johnson, brânza este o metaforă a ceea ce îți dorești în viață.

Patru personaje trăiesc într-un labirint și caută brânza care să le hrănească. Această carte este despre a merge după ceea ce vrei și ce se întâmplă atunci când se întâmplă neașteptat.

Unul dintre personaje are în cele din urmă succes și scrie ceea ce a învățat pe pereții labirintului pentru ca tu să le înțelegi și să le găsești.

Inteligența emoțională 2.0

Cartea lui Travis Bradberry este despre învățarea inteligenței tale emoționale (EQ) și modalități de a o crește.

EQ-ul dvs. este responsabil pentru 58% din performanța dvs. în toate tipurile de locuri de muncă, așa că orice puteți face pentru a o crește este esențial.

Despre a deveni un lider

Această carte a lui Warren Bennis funcționează pe premisa că nu te naști lider; în schimb, devii una.

Ca atare, ar trebui să poți lucra pentru a deveni cel mai bun lider care poți fi.

Bennis te îndrumă prin toate calitățile care fac un mare lider și îți arată cum poți dezvolta aceste calități în tine.

Arta razboiului

Pare o alegere ciudată pentru o carte de leadership, dar acest clasic al lui Sun Tzu este într-adevăr o citire obligatorie.

Există 13 capitole în acest text militar chinez antic și fiecare acoperă un aspect al războiului și modul în care tactica corectă poate duce un război în direcția ta.

Acestea pot fi aplicate cu ușurință în propria călătorie de conducere, așa că merită să aruncați o privire.

Bine la mai bine

Această carte a lui Jim Collins analizează îndeaproape 11 companii de mare succes pentru a vedea ce le-a ajutat să facă acel salt de la „bun” la „mare”.

Ce i-a determinat să facă acest pas suplimentar și să se cimenteze ca lideri în industriile lor?

Adesea, veți vedea că este din cauza leadershipului de top.

Această carte a introdus pe mulți în teorii precum Teoria ariciului, Liderii de nivel 5 și multe altele. Acest lucru face ca acest titlu să fie citit obligatoriu atât pentru liderii noi, cât și pentru cei existenți.

Conducerea primordială

Te-ai întrebat vreodată de unde provine termenul „inteligență emoțională” în mediul de afaceri?

Aceasta este cartea care a început totul. Se uită la ideea că ceea ce te face să fii un mare lider este ceva destul de profund și primordial, și care se bazează pe emoție.

Trebuie să înțelegeți cum se simte echipa dvs. și să lucrați cu ei pentru a obține tot ce este mai bun din ei. Dacă nu ați citit această carte înainte, veți dori să o încercați.

Provocarea Leadershipului

În munca ta, vei vedea o diferență între pur și simplu să faci lucrurile și să faci lucruri grozave să se întâmple.

Ca lider, vrei să te străduiești pentru acesta din urmă și la asta te poate ajuta această carte.

Acesta acoperă cele cinci practici de leadership exemplar și, cu acestea, vă puteți duce conducerea la următorul nivel.

Începe cu De ce

Dacă ați mai auzit de Simon Sinek, probabil că ați citit cartea sa anterioară Leaders Eat Last .

În această carte ulterioară, el se uită la motivul pentru care oamenii vor urma liderii. Ei nu vor accepta pe deplin ceea ce faci, decât dacă pot vedea cu adevărat motivul din spatele acestuia.

El folosește exemple din lumea reală pentru a vă arăta cum funcționează acest lucru și cum vă puteți ajuta echipa să înțeleagă de ce munca lor este esențială.

În primul rând, încalcă toate regulile

Această carte prezintă datele din studiul aprofundat al lui Gallup asupra a peste 80.000 de manageri, astfel încât să puteți învăța din ceea ce au adunat.

Autorul Marcus Buckingham vă arată că managerii de top din acest studiu nu s-au temut să încalce regulile de afaceri pe care majoritatea simt că trebuie să le urmeze.

Vei vedea de ce și când ar trebui să încalci regulile pentru a obține cele mai bune rezultate și a deveni cel mai bun lider care poți fi.

Execuție: Disciplina de a face lucrurile

Această carte a fost scrisă de Larry Bossidy, CEO-ul Honeywell International, și Ram Charan, un consultant și autor foarte apreciat. Ei susțin că cel mai important lucru despre leadership este pur și simplu realizarea lucrurilor, mai degrabă decât orice strategie sau idei complicate. Veți vedea că trec prin procesul de execuție în detaliu, pas cu pas, astfel încât să puteți emula procesul în propria lucrare.

Inteligența emoțională: de ce poate conta mai mult decât IQ

Puteți vedea cât de importantă este inteligența emoțională, pe baza numărului de cărți care sunt enumerate pe acest subiect aici.

Acest titlu al lui Daniel Goleman se concentrează pe ceea ce înseamnă cu adevărat să fii inteligent. Testul IQ a fost considerat de mult timp adevăratul test de inteligență, dar el susține că nu este întreaga imagine.

Folosind psihologia, el explică de ce inteligența emoțională este atât de importantă, mai ales ca lider.

Conducerea schimbării

Una dintre provocările conducerii este menținerea lucrurilor pe un echilibru, chiar și atunci când au loc schimbări în cadrul afacerii.

Este ceva despre care mulți manageri și lideri vor ști totul, datorită evenimentelor din ultimii ani.

Această carte analizează modul în care poți conduce în timpul unor astfel de schimbări dramatice și totuși să te asiguri că obții tot ce este mai bun din echipa ta. Aceasta include un proces în opt etape pentru management pe care mulți jură.

Dilema inovatorului

Ca lider, poți descoperi că faci totul bine, dar încă nu obții rezultatele pe care le dorești.

Poate fi cu adevărat descurajator, deoarece simți că nu vei îmbunătăți niciodată afacerea în ansamblu.

Ca atare, veți dori să citiți această carte. Autorul Clayton Christensen vă arată teoria inovației perturbatoare și modul în care aceasta i-a ajutat pe liderii din întreaga lume să obțină schimbarea pe care o căutau.

Startup-ul Lean

Această carte este pentru cei care speră să-și înceapă propriile afaceri și să-și conducă propria echipă de oameni.

Eric Ries intră într-un proces metodologic în care poți afla rapid ce caută clienții tăi și poți folosi experimentarea pentru a te asigura că faci progrese mai devreme decât mai târziu.

În esență, vi se va arăta cum să începeți să progresați rapid, astfel încât să nu pierdeți timp sau resurse.

Cele 21 de legi incontestabile ale conducerii

Această carte a avut milioane de exemplare vândute și mai multe ediții lansate, așa că știți că este o carte importantă pentru lideri.

Fiecare lege a conducerii, așa cum este promis în titlu, are aici propriul capitol.

Veți citi despre modul în care aceste legi vă vor ajuta să deveniți un lider de încredere și practic, motivând echipa dvs. să facă tot posibilul.

Managerul de un minut

Aceasta este o altă carte clasică de management și leadership pe care ar trebui să o aveți în bibliotecă.

Cartea urmărește un tânăr muncitor care caută managerul perfect; veți învăța din ea la fel de mult cât au făcut mulți alții de-a lungul anilor.

Primele 90 de zile

Această carte este una dintre cele mai bune pentru cei care tocmai ocupă funcții de conducere și doresc să înceapă să facă o diferență reală în rolul lor.

Prezintă tot ceea ce ar trebui să faci în primele 90 de zile și capcanele în care se află mulți manageri noi.

Este una dintre cele mai bune cărți de leadership, așa că veți dori să verificați.

Nordul geografic

Fostul CEO al Medtronic, Bill George, scrie această carte, așa că știi că are o mulțime de experiență pe care o poate împărtăși cu tine.

A realizat interviuri cu peste 125 de lideri diferiți din diferite industrii și, având aceste cunoștințe, a creat un plan de succes în leadership pe care îl puteți folosi în propria muncă.

Triburi

Autorul Seth Godin a scris mai multe cărți despre leadership, dar când vine vorba de titlurile sale, Triburi este una dintre cele mai renumite ale sale.

Mai multe persoane vor dori să adună un grup de oameni în jurul unei idei centrale. Aceasta include marketeri, autori și, desigur, lideri. Această carte vă arată cum puteți face exact asta.

Proprietate extremă

La fel ca Arta Războiului, această carte scrisă de ofițerii US Navy Seal poate să nu pară relevantă pentru tine la început.

Cu toate acestea, puteți învăța multe din experiența lor. Jocko Willink și Leif Babin au condus o unitate de operațiuni speciale în Irak și au fost foarte decorați pentru aceasta.

În această carte, ei vorbesc despre tacticile pe care le-au folosit, de ce au avut succes și cum le puteți folosi în propriul rol de lider.

Aceste 25 de cărți de citit obligatoriu vă vor face un lider de afaceri mai bun.