모든 비즈니스 리더가 반드시 읽어야 할 25권의 책

특히 비즈니스 세계에서 앞서 나가고 싶다면 독서는 필요한 오락입니다.

페이퍼백을 읽는지, Kindle에서 읽는지, 오디오북을 좋아하는지는 중요하지 않습니다. 독서는 마음을 넓히고 새로운 사고 방식을 열어 시야를 넓혀줍니다.

회사 내에서 사물을 바라보는 새롭고 흥미로운 방법을 찾고 있거나 팀의 더 나은 리더가 되고자 한다면 이 25권의 책을 반드시 읽어야 할 목록에 추가해야 합니다.

팀의 5가지 기능 장애

패트릭 렌시오니(Patrick Lencioni)가 쓴 ​​이 책은 리더십 우화로 쓰여졌습니다. 저자는 조직 내에서 팀이 작동하는 방식에 관심을 돌렸습니다.

Lencioni는 책 전반에 걸쳐 팀 내에서 다섯 가지 기능 장애를 식별하고 전체 비즈니스에 해를 끼치기 위해 모두 함께 작동하는 방식을 식별합니다.

Lencioni는 자신이 될 수 있는 최고의 팀 리더가 되기 위해 노력하는 모든 사람을 위한 단순하지만 강력한 메시지로 강력한 우화를 만들었습니다.

친구를 사귀고 사람들에게 영향을 미치는 방법

데일 카네기의 이 책은 고전적인 비즈니스 조언을 제공하는 책입니다. How to Win Friends and Influence People 은 다른 사람들의 태도와 행동을 우리 자신의 태도와 행동으로 바꾸는 방법을 보여줍니다.” Assignment Help and Write My Paper의 비즈니스 작가인 Andrew Silvestre는 말합니다.

이 책은 오랫동안 사용되어 왔으며 여전히 대부분의 성공적인 비즈니스 리더가 읽을 가치가 있는 책으로 간주됩니다.

이 책은 1936년에 처음 출판되었으며 1,500만 부 이상 판매되었습니다. 오늘날의 비즈니스 환경에서 여전히 유용한 시대를 초월한 베스트셀러입니다.

실패의 지혜

저자 Laurence G Weinzimmer와 Jim McConoughey는 실패한 비즈니스에 대한 7년 간의 연구를 통해 독자를 여정으로 안내합니다.

이 책은 "지도하지 않는 방법" 책입니다. 다른 회사가 무엇을 잘못했는지 배우고 귀하의 비즈니스에서 동일한 실수를 피함으로써 다른 회사의 실수를 피하는 방법을 배울 수 있습니다.

훌륭한 리더가 되고 싶다면 다른 사람의 실패로부터 배우는 것이 직무 설명의 필수 부분입니다. 이 책은 실패의 대가를 치르지 않으면서 이러한 강력한 교훈을 배울 수 있는 탁월한 안내서입니다.

Rising Strong: 재설정 능력이 우리의 삶, 사랑, 부모 및 인도 방식을 변화시키는 방법

저자 Brene Brown은 비즈니스 세계에서 자신의 이름을 꽤 많이 만들었습니다. 사회 과학자인 Brown은 자신의 연구를 사용하여 취약성, 수치심 및 합당성에 대한 꽤 무거운 질문에 답합니다.

이 책에서 그녀는 각계각층의 다양한 사람들이 그들이 넘어졌다가 다시 일어섰다는 이야기를 듣고 다음과 같은 결론을 내렸습니다.

이 사람들은 감정의 힘을 인식하고 거기에 있는 어떤 불편함도 두려워하지 않습니다.

빠르고 느린 생각

Daniel Kahneman은 이 책에서 인간의 의사 결정에 대해 다룹니다. Assignment Writers 및 Simple Grad의 저널리스트인 Wendy Sessions는 “인간이 정보를 처리하고 정보를 사용하여 결정을 내리는 방법에 대한 인지 및 심리적 과정에 대해 매우 깊이 파고들었습니다.

Kahneman은 직관을 신뢰할 수 있는 영역과 신뢰할 수 없는 영역, 느린 사고의 이점을 활용할 수 있는 방법에 대해 논의합니다. 이 책은 생각에 대해 생각하는 방식을 바꾸도록 고안되었습니다.

누가 내 치즈를 옮겼을까?

Spencer Johnson이 쓴 치즈는 인생에서 원하는 것에 대한 은유입니다.

4명의 캐릭터는 미로에 살며 그들을 키울 치즈를 찾고 있습니다. 이 책은 당신이 원하는 것을 추구하고 예상치 못한 일이 일어났을 때 일어나는 일에 관한 것입니다.

캐릭터 중 하나는 결국 성공하고 당신이 운동하고 찾을 수 있도록 그가 배운 것을 미로 벽에 씁니다.

감성 지능 2.0

Travis Bradberry의 책은 감성 지능(EQ) 학습과 이를 높이는 실행 가능한 방법에 관한 것입니다.

EQ는 모든 유형의 작업에서 수행 능력의 58%를 담당하므로 EQ를 높이기 위해 할 수 있는 모든 것이 필수적입니다.

리더 되기

Warren Bennis의 이 책은 당신이 리더로 태어나지 않는다는 전제에서 작동합니다. 대신 당신은 하나가 됩니다.

따라서 최고의 리더가 되기 위해 노력할 수 있어야 합니다.

Bennis는 훌륭한 리더가 되기 위한 모든 자질을 안내하고 이러한 자질을 스스로 개발할 수 있는 방법을 보여줍니다.

전쟁의 예술

이것은 리더십 책에 대한 이상한 선택처럼 들리지만 Sun Tzu의 이 고전은 정말 꼭 읽어야 할 책입니다.

이 고대 중국 군사 문서에는 13개의 챕터가 있으며 각 챕터는 전쟁의 측면과 올바른 전술이 어떻게 전쟁을 당신의 방향으로 휘두를 수 있는지를 다룹니다.

이는 자신의 리더십 여정에 쉽게 적용할 수 있으므로 살펴볼 가치가 있습니다.

굿 투 그레이트

짐 콜린스(Jim Collins)가 저술한 이 책은 11개의 대단히 성공적인 회사를 면밀히 살펴보고 그들이 '좋음'에서 '훌륭함'으로 도약하는 데 무엇이 도움이 되었는지 살펴봅니다.

무엇이 그들이 한 걸음 더 나아가 해당 업계의 리더로 자리매김하게 했습니까?

종종 최상위 리더십 때문이라는 것을 알 수 있습니다.

이 책은 고슴도치 이론, 5단계 리더 등과 같은 많은 이론을 소개했습니다. 따라서 이 책은 신규 및 기존 리더 모두에게 꼭 읽어야 할 책입니다.

원초적 리더십

비즈니스 환경에서 '감성 지능'이라는 용어가 어디서 유래했는지 궁금한 적이 있습니까?

이 모든 것의 시작은 바로 이 책이다. 그것은 당신을 훌륭한 리더로 만드는 것은 매우 심오하고 원초적인 것이며 감정에 기반한다는 생각을 살펴봅니다.

당신은 당신의 팀이 어떻게 느끼는지 이해하고 그들로부터 최선을 다하기 위해 그들과 협력해야 합니다. 이전에 이 책을 읽지 않았다면 한 번 읽어보고 싶을 것입니다.

리더십 도전

일을 하다 보면 단순히 일을 완수하는 것과 실제로 위대한 일이 일어나게 하는 것 사이의 차이를 보게 될 것입니다.

리더로서 당신은 후자를 위해 노력하기를 원하며, 그것이 바로 이 책이 당신에게 도움이 될 수 있는 것입니다.

모범적인 리더십의 5가지 실천 사항을 다루고 이를 통해 리더십을 한 단계 끌어올릴 수 있습니다.

왜부터 시작하세요

이전에 Simon Sinek에 대해 들어 본 적이 있다면 아마도 그의 이전 저서인 Leaders Eat Last 를 읽었을 것입니다.

이 후속 책에서 그는 사람들이 리더를 따르는 이유를 살펴봅니다. 그들은 그 배후에 있는 이유를 실제로 볼 수 없다면 당신이 하는 일을 완전히 받아들이지 않을 것입니다.

그는 실제 사례를 사용하여 이것이 어떻게 작동하는지, 그리고 팀이 작업이 왜 필수적인지 감을 잡도록 도울 수 있는 방법을 보여줍니다.

첫째, 모든 규칙을 어기십시오

이 책은 80,000명이 넘는 관리자를 대상으로 한 Gallup의 심층 연구 데이터를 제공하므로 그들이 수집한 내용에서 배울 수 있습니다.

저자 Marcus Buckingham은 이 연구에서 최고의 성과를 내는 관리자들이 따라야 한다고 느끼는 비즈니스 규칙을 어기는 것을 두려워하지 않는다는 것을 보여줍니다.

최고의 결과를 얻고 최고의 리더가 되기 위해 왜 그리고 언제 규칙을 깨야 하는지 알게 될 것입니다.

실행: 일을 완수하는 규율

이 책은 Honeywell International의 CEO인 Larry Bossidy와 ​​저명한 컨설턴트이자 작가인 Ram Charan이 저술했습니다. 그들은 리더십에서 가장 중요한 것은 복잡한 전략이나 아이디어가 아니라 단순히 일을 해내는 것이라고 주장합니다. 실행 프로세스를 단계별로 자세히 살펴보므로 자신의 작업에서 프로세스를 에뮬레이트할 수 있습니다.

감성 지능: IQ보다 더 중요한 이유

여기 주제에 나열된 책의 수를 보면 감성 지능이 얼마나 중요한지 알 수 있습니다.

Daniel Goleman의 이 제목은 지능적이라는 것이 실제로 무엇을 의미하는지에 초점을 맞춥니다. IQ 테스트는 오랫동안 진정한 지능 테스트로 여겨져 왔지만 그것이 전체 그림이 아니라고 주장합니다.

그는 심리학을 사용하여 특히 리더로서 감성 지능이 왜 그렇게 중요한지 설명합니다.

선도적 변화

리더십의 과제 중 하나는 비즈니스 내에서 변화가 일어나고 있는 경우에도 상황을 안정되게 유지하는 것입니다.

지난 몇 년간의 사건 덕분에 많은 관리자와 리더가 알게 될 것입니다.

이 책은 그러한 극적인 변화 중에 어떻게 팀을 이끌고 팀을 최대한 활용할 수 있는지 살펴봅니다. 여기에는 많은 사람들이 맹세하는 관리를 위한 8단계 프로세스가 포함됩니다.

혁신가의 딜레마

리더로서 당신은 모든 일을 제대로 하고 있지만 여전히 원하는 결과를 얻지 못하고 있음을 발견할 수 있습니다.

비즈니스 전체를 개선하고 개선하지 않을 것이라고 느끼기 때문에 정말 낙담할 수 있습니다.

따라서 이 책을 읽고 싶을 것입니다. 저자 Clayton Christensen은 파괴적 혁신 이론과 그것이 전 세계 리더들이 원하는 변화를 얻는 데 어떻게 도움이 되었는지 보여줍니다.

린 스타트업

이 책은 자신의 사업을 시작하고 자신의 팀을 이끌고자 하는 사람들을 위한 것입니다.

Eric Ries는 고객이 원하는 것을 신속하게 파악하고 실험을 통해 빠른 시일 내에 진전을 이룰 수 있는 방법론적 프로세스에 들어갑니다.

기본적으로 진행을 빠르게 시작하는 방법을 보여주므로 시간이나 리소스를 낭비하지 않습니다.

반박할 수 없는 리더십의 21가지 법칙

이 책은 수백만 부가 판매되었고 여러 판이 발행되었으므로 리더에게 중요한 책이라는 것을 알고 계실 것입니다.

제목에서 약속한 대로 리더십의 각 법칙은 여기에 고유한 장을 가지고 있습니다.

이러한 법칙이 어떻게 신뢰할 수 있고 실용적인 리더가 되어 팀이 최선을 다하도록 동기를 부여하는 데 도움이 되는지에 대해 읽게 될 것입니다.

1분 매니저

이것은 당신이 도서관에 소장해야 할 또 다른 고전적인 관리 및 리더십 책입니다.

이 책은 완벽한 관리자를 찾는 젊은 직원을 따릅니다. 다른 많은 사람들이 수년에 걸쳐 해왔던 것만큼 많은 것을 배울 것입니다.

처음 90일

이 책은 이제 막 리더십 직책을 맡고 있으며 자신의 역할에서 실질적인 변화를 일으키고자 하는 사람들에게 가장 적합한 책 중 하나입니다.

처음 90일 동안 해야 할 모든 일과 많은 신입 관리자가 자신을 발견하는 함정에 대해 설명합니다.

최고의 리더십 책 중 하나이므로 확인하고 싶을 것입니다.

진북

전 Medtronic CEO인 Bill George가 이 책을 썼기 때문에 그가 여러분과 공유할 수 있는 많은 경험을 가지고 있다는 것을 알고 있습니다.

그는 다양한 산업 분야의 125명이 넘는 다양한 리더들과 인터뷰를 진행했고, 그 지식을 바탕으로 자신의 업무에 사용할 수 있는 리더십 성공 계획을 만들었습니다.

부족

저자 Seth Godin은 리더십에 관한 여러 권의 책을 저술했지만 그의 제목에 관해서는 Tribes 가 그의 가장 유명한 책 중 하나입니다.

여러 사람이 중심 아이디어를 중심으로 한 그룹의 사람들을 모으기를 원할 것입니다. 여기에는 마케터, 저자, 물론 리더가 포함됩니다. 이 책은 그렇게 할 수 있는 방법을 보여줍니다.

극도의 소유권

The Art Of War와 마찬가지로 US Navy Seal 장교가 쓴 이 책은 처음에는 당신과 관련이 없어 보일 수 있습니다.

그러나 그들의 경험에서 배울 수 있는 것이 많습니다. Jocko Willink와 Leif Babin은 이라크에서 특수 작전 부대를 이끌었고 이를 위해 높은 훈장을 받았습니다.

이 책에서 그들은 그들이 사용한 전술, 그들이 성공한 이유, 그리고 자신의 리더십 역할에서 어떻게 사용할 수 있는지에 대해 이야기합니다.

반드시 읽어야 할 상위 25권의 책은 당신을 더 나은 비즈니스 리더로 만들어 줄 것입니다.