25 livres incontournables que chaque chef d'entreprise doit lire

La lecture est un passe-temps nécessaire si vous voulez avancer dans la vie, en particulier dans le monde des affaires.

Peu importe si vous lisez des livres de poche, sur votre Kindle ou si les livres audio sont votre truc. La lecture élargit votre esprit et l'ouvre à de nouvelles façons de penser et élargit vos horizons.

Si vous recherchez des façons nouvelles et intéressantes de voir les choses au sein de votre entreprise ou si vous essayez de devenir un meilleur leader pour votre équipe, ces 25 titres devraient être ajoutés à votre liste de lecture incontournable.

Les 5 dysfonctionnements d'une équipe

Écrit par Patrick Lencioni, ce livre est écrit comme une fable sur le leadership. L'auteur s'est intéressé au fonctionnement des équipes au sein d'une organisation.

Lencioni, tout au long du livre, identifie les cinq dysfonctionnements au sein d'une équipe et comment ils travaillent tous ensemble pour nuire à l'ensemble de l'entreprise.

Lencioni a créé une fable puissante, avec un message simple mais fort pour tous ceux qui s'efforcent d'être le meilleur chef d'équipe possible.

Comment gagner des amis et influencer les gens

Ce livre de Dale Carnegie est un livre classique de conseils commerciaux. Comment se faire des amis et influencer les gens nous montre comment changer les attitudes et les comportements des autres en modifiant les nôtres », déclare Andrew Silvestre, rédacteur commercial chez Assignment Help et Write My Paper.

Ce livre existe depuis longtemps et est toujours considéré comme une lecture précieuse par les chefs d'entreprise les plus prospères.

Ce livre a été initialement publié en 1936 et s'est vendu à plus de 15 millions d'exemplaires. C'est un best-seller intemporel toujours utile dans le climat des affaires d'aujourd'hui.

La sagesse de l'échec

Les auteurs Laurence G Weinzimmer et Jim McConoughey emmènent le lecteur dans un voyage à travers une étude de sept ans sur les entreprises en faillite.

Ce livre est le livre "comment ne pas diriger". Vous pouvez apprendre à éviter les erreurs des autres entreprises en apprenant ce qu'elles ont fait de mal et en évitant ces mêmes erreurs dans votre entreprise.

Si vous voulez être un grand leader, apprendre des échecs des autres est une partie nécessaire de la description du poste. Ce livre est un guide exceptionnel pour apprendre ces leçons convaincantes tout en évitant de payer le prix d'un échec.

Rising Strong : Comment la capacité de réinitialiser transforme notre façon de vivre, d'aimer, d'être parent et de diriger

L'auteur Brene Brown s'est fait un nom dans le monde des affaires. Spécialiste des sciences sociales, Brown utilise ses recherches pour répondre à des questions assez lourdes sur la vulnérabilité, la honte et la dignité.

Dans ce livre, elle a écouté un éventail de personnes de tous horizons parler des moments où elles sont tombées et se sont relevées, et elle a trouvé ceci :

Ces personnes reconnaissent le pouvoir de l'émotion et n'ont pas peur de se pencher sur tout inconfort.

Penser vite et lentement

Daniel Kahneman aborde la prise de décision humaine dans ce livre. "C'est une plongée très profonde dans les processus cognitifs et psychologiques de la façon dont tout être humain traite l'information et l'utilise pour prendre une décision", déclare Wendy Sessions, journaliste chez Assignment Writers et Simple Grad.

Kahneman explique où nous pouvons et ne pouvons pas faire confiance à nos intuitions et comment nous pouvons tirer parti des avantages de la lenteur de la pensée. Ce livre a été conçu pour changer votre façon de penser.

Qui a déplacé mon fromage?

Écrit par Spencer Johnson, le fromage est une métaphore de ce que vous voulez dans la vie.

Quatre personnages vivent dans un labyrinthe et cherchent le fromage qui les nourrira. Dans ce livre, il s'agit de rechercher ce que vous voulez et ce qui se passe lorsque l'inattendu se produit.

L'un des personnages réussit finalement et écrit ce qu'il a appris sur les murs du labyrinthe pour que vous puissiez le découvrir et le trouver.

Intelligence émotionnelle 2.0

Le livre de Travis Bradberry traite de l'apprentissage de votre intelligence émotionnelle (EQ) et des moyens pratiques de l'augmenter.

Votre QE est responsable de 58 % de vos performances dans tous les types d'emplois, donc tout ce que vous pouvez faire pour l'augmenter est essentiel.

Devenir un leader

Ce livre de Warren Bennis part du principe que vous n'êtes pas né leader ; au lieu de cela, vous devenez un.

En tant que tel, vous devriez être en mesure de travailler pour devenir le meilleur leader possible.

Bennis vous guide à travers toutes les qualités qui font un grand leader et vous montre comment vous pouvez développer ces qualités en vous-même.

L'art de la guerre

Cela ressemble à un choix étrange pour un livre sur le leadership, mais ce classique de Sun Tzu est vraiment une lecture incontournable.

Il y a 13 chapitres dans cet ancien texte militaire chinois, et chacun couvre un aspect de la guerre et comment les bonnes tactiques peuvent faire basculer une guerre dans votre direction.

Ceux-ci peuvent facilement être appliqués à votre propre parcours de leadership, il vaut donc la peine d'y jeter un coup d'œil.

Bon à excellent

Ce livre de Jim Collins examine de près 11 entreprises extrêmement prospères pour voir ce qui les a aidées à passer de « bonnes » à « excellentes ».

Qu'est-ce qui les a poussés à franchir cette étape supplémentaire et à s'affirmer comme des leaders dans leurs industries ?

Souvent, vous verrez que c'est à cause du leadership de haut niveau.

Ce livre a introduit de nombreuses théories telles que la théorie du hérisson, les leaders de niveau 5, etc. Cela fait de ce titre une lecture incontournable pour les dirigeants nouveaux et existants.

Leadership primordial

Vous êtes-vous déjà demandé d'où venait le terme « intelligence émotionnelle » dans le monde des affaires ?

C'est le livre qui a tout commencé. Il se penche sur l'idée que ce qui fait de vous un grand leader est quelque chose d'assez profond et primordial, et qui est basé sur l'émotion.

Vous devez comprendre ce que ressent votre équipe et travailler avec elle pour en tirer le meilleur parti. Si vous n'avez jamais lu ce livre auparavant, vous aurez envie de l'essayer.

Le défi du leadership

Dans votre travail, vous verrez une différence entre le simple fait de faire avancer les choses et la réalisation de grandes choses.

En tant que leader, vous voulez vous efforcer d'atteindre ce dernier objectif, et c'est ce à quoi ce livre peut vous aider.

Il couvre les cinq pratiques de leadership exemplaire, et avec celles-ci, vous pouvez faire passer votre leadership au niveau supérieur.

Commencez par pourquoi

Si vous avez déjà entendu parler de Simon Sinek, vous avez probablement lu son livre précédent Leaders Eat Last .

Dans ce livre de suivi, il examine pourquoi les gens suivront les dirigeants. Ils n'accepteront pas pleinement ce que vous faites à moins qu'ils ne puissent vraiment voir la raison derrière cela.

Il utilise des exemples concrets pour vous montrer comment cela fonctionne et comment vous pouvez aider votre équipe à comprendre pourquoi son travail est essentiel.

Tout d'abord, enfreignez toutes les règles

Ce livre présente les données de l'étude approfondie de Gallup sur plus de 80 000 managers, afin que vous puissiez apprendre de ce qu'ils ont recueilli.

L'auteur Marcus Buckingham vous montre que les managers les plus performants de cette étude n'ont pas eu peur d'enfreindre les règles commerciales que la plupart estiment devoir suivre.

Vous verrez pourquoi et quand vous devez enfreindre les règles pour obtenir les meilleurs résultats et devenir le meilleur leader possible.

Exécution : la discipline de faire avancer les choses

Ce livre a été écrit par Larry Bossidy, le PDG de Honeywell International, et Ram Charan, un consultant et auteur très apprécié. Ils soutiennent que la chose la plus importante à propos du leadership est simplement de faire avancer les choses, plutôt que toute stratégie ou idée alambiquée. Vous verrez qu'ils suivent le processus d'exécution en détail, étape par étape, afin que vous puissiez imiter le processus dans votre propre travail.

Intelligence émotionnelle : pourquoi cela peut avoir plus d'importance que le QI

Vous pouvez voir à quel point l'intelligence émotionnelle est importante, sur la base du nombre de livres répertoriés sur le sujet ici.

Ce titre de Daniel Goleman se concentre sur ce que signifie vraiment être intelligent. Le test de QI a longtemps été considéré comme le véritable test d'intelligence, mais il soutient que ce n'est pas tout.

En utilisant la psychologie, il explique pourquoi l'intelligence émotionnelle est si importante, surtout en tant que leader.

La conduite du changement

L'un des défis du leadership est de garder les choses en équilibre, même lorsque des changements se produisent au sein de l'entreprise.

C'est quelque chose que beaucoup de managers et de dirigeants sauront tout, grâce aux événements de ces dernières années.

Ce livre examine comment vous pouvez diriger pendant des changements aussi dramatiques tout en vous assurant de tirer le meilleur parti de votre équipe. Cela comprend un processus de gestion en huit étapes que beaucoup ne jurent que par.

Le dilemme de l'innovateur

En tant que leader, vous pouvez constater que vous faites tout correctement, mais que vous n'obtenez toujours pas les résultats que vous souhaitez.

Cela peut être vraiment décourageant, car vous sentez que vous n'allez jamais améliorer et améliorer votre entreprise dans son ensemble.

En tant que tel, vous aurez envie de lire ce livre. L'auteur Clayton Christensen vous montre la théorie de l'innovation perturbatrice et comment cela a aidé les dirigeants du monde entier à obtenir le changement qu'ils recherchaient.

La startup Lean

Ce livre est destiné à ceux qui espèrent démarrer leur propre entreprise et diriger leur propre équipe de personnes.

Eric Ries entre dans un processus méthodologique où vous pouvez découvrir rapidement ce que vos clients recherchent et utiliser l'expérimentation pour vous assurer de progresser le plus tôt possible.

Essentiellement, on vous montrera comment commencer à progresser rapidement, afin de ne pas perdre de temps ni de ressources.

Les 21 lois irréfutables du leadership

Ce livre a eu des millions d'exemplaires vendus et plusieurs éditions publiées, vous savez donc que c'est un livre important pour les dirigeants.

Chaque loi du leadership, comme promis dans le titre, a son propre chapitre ici.

Vous découvrirez comment ces lois vous aideront à devenir un leader fiable et pratique, motivant votre équipe à faire de son mieux.

Le gestionnaire d'une minute

C'est un autre livre classique de gestion et de leadership que vous devriez avoir dans votre bibliothèque.

Le livre suit un jeune travailleur à la recherche du manager idéal ; vous en apprendrez autant que beaucoup d'autres l'ont fait au fil des ans.

Les 90 premiers jours

Ce livre est l'un des meilleurs pour ceux qui viennent d'occuper des postes de direction et qui veulent commencer à faire une réelle différence dans leur rôle.

Il décrit tout ce que vous devriez faire au cours des 90 premiers jours et les pièges dans lesquels se trouvent de nombreux nouveaux managers.

C'est l'un des meilleurs livres sur le leadership, vous aurez donc envie de le consulter.

Vrai Nord

L'ancien PDG de Medtronic, Bill George, a écrit ce livre, vous savez donc qu'il a beaucoup d'expérience qu'il peut partager avec vous.

Il a mené des entretiens avec plus de 125 dirigeants différents dans différentes industries, et avec cette connaissance, il a créé un plan de réussite en leadership que vous pouvez utiliser dans votre propre travail.

Tribus

L'auteur Seth Godin a écrit plusieurs livres sur le leadership, mais en ce qui concerne ses titres, Tribes est l'un de ses plus renommés.

Plusieurs personnes voudront rallier un groupe de personnes autour d'une idée centrale. Cela inclut les spécialistes du marketing, les auteurs et, bien sûr, les dirigeants. Ce livre vous montre comment vous pouvez y parvenir.

Propriété extrême

Tout comme The Art Of War, ce livre écrit par des officiers de l'US Navy Seal peut ne pas vous sembler pertinent au premier abord.

Cependant, vous pouvez apprendre beaucoup de leur expérience. Jocko Willink et Leif Babin ont dirigé une unité d'opérations spéciales en Irak et ont été hautement décorés pour cela.

Dans ce livre, ils parlent des tactiques qu'ils ont utilisées, pourquoi ils ont réussi et comment vous pouvez les utiliser dans votre propre rôle de leadership.

Ces 25 livres incontournables feront de vous un meilleur chef d'entreprise.