印度排名前 5 位的人力资源技术初创公司——最佳招聘的终极解决方案

印度是世界上最年轻的国家之一，其大部分人口都在 35 岁以下。因此，如果印度想达到成功的顶峰，就必须雇用这些人口。 每年都有数以亿计的学生从大学毕业，旨在赚取和实现自己的梦想。

早些时候，公司在大学招聘期间很容易找到候选人，因为人口较少，竞争也很激烈。 但是今天在这个激烈竞争的时代，招聘团队很难找到适合他们公司的完美人选！

每个计算机科学专业的毕业生都在夜以继日地进入谷歌或微软，而电气/电子工程师则想与德州仪器合作。 因此，选择过程也变得复杂而困难。

由于公司不能在招聘上花费大量金钱和时间，因此他们找到了更好的方法来做到这一点，即将任务交给人力资源公司！ 所以其他一些公司会为你完成这项任务。 那么，让我们来了解一下这家新企业，以及它是否会在市场上长期稳定下来！ 那么，让我们看看印度顶级人力资源技术初创公司背后的完整故事：

属于
达尔文盒子
边缘网络
文津
梅特尔
常问问题

属于

由 BITS Pilani 校友Vijay Sharma于2014年推出。 Belong 是一个预测性招聘平台，通过数据科学和预测分析发现和吸引高影响力人才。 他们被认为是印度顶级的人力资源技术公司之一。

目前，Belong 与 Amazon、Reliance Jio、Cisco 和 ThoughtWorks 合作。 Belong 的机器学习算法可帮助企业发现和锁定高素质人才，通过个性化互动吸引候选人，并大规模加快招聘周期。 2019 年，该公司筹集了 1000 万美元。

达尔文盒子

由Jayant Palti、Chaitanya Peddi 和 Rohit Chennamaneni于2015 年成立。 Darwinbox 是一家基于云的人力资源解决方案公司。 作为一个端到端的人力资源平台，Darwinbox 为招聘、核心人力资源流程、员工敬业度、绩效管理、员工流动等提供解决方案。

该平台的人工智能引擎允许招聘人员分析职位描述和员工个人资料，挑选关键词以得出某个排名指标。 因此，如果有 400 名求职者，系统将筛选出大约 10-15 名求职者供招聘人员交谈，这样可以节省时间、提高生产力、降低成本并更好地获取人才。 这家成立三年的公司为 100 多家客户提供服务，包括 Paytm、Ekart、Spencer's、Delhivery 等。

ZingHR 战略扩张规划和未来雇佣退休计划

印度科技公司 ZingHR 开发了一个基于云的劳动力管理平台，该平台使用人工智能来促进或自动化整个员工周期的人力资源任务，包括招聘、培训和绩效评估。 ZingHR 是一个人力资源和工资管理...

StartupTalky Vibhavari Madki

边缘网络

由Arjun Pratap于2012 年创立，EdGE Networks 提供了一套人工智能驱动的产品，不仅可以自动寻找、自动筛选、自动吸引最佳候选人和员工担任某个职位，还可以推荐最佳职业道路并制定为每位员工提供个性化的学习路径。

六年来， EdGE Networks的团队开发了生产力工具，利用人工智能帮助企业应对人才获取、劳动力优化、人才转型和劳动力规划等领域的挑战。 该公司拥有三个企业解决方案——人才分析、劳动力优化和 HIREalchemy——涵盖了各种人力资源需求。

Colangels 故事 - 连接印度创业生态系统

公司简介是 StartupTalky 的一项举措，旨在发布有关不同初创公司和组织的经过验证的信息。 这篇文章中的内容已得到其所在组织的批准。 注意：此启动已关闭。 我们几乎不知道有任何一家初创公司汇总了……的需求。

初创公司Talky Shubham Kumar

文津

Monjin 由Abhijit Kashyape于2014 年推出，是一个按需面试平台，它使用数字和视频评估让候选人展示他们的技能和个性，并帮助企业找到合适的员工。 在 Monjin，评估不是由技术完成的。 资深行业人士审查公司的潜在员工。

面试官和候选人通过人工智能在Monjin 引擎上进行匹配进行面试。 客户可以访问视频面试，他们在框架中看到面试官和候选人，面试被索引、评级、按技能和子技能、行为和能力标记。 作为评估的一部分，还有一个摘要视频，由专家提供。

梅特尔

Mettl 的旅程始于2009 年，当时联合创始人Ketan Kapoor和Tonmoy Shingal 达成了一个共同愿景：利用技术在印度和全球公司进行招聘。 Mettl 提供招聘评估、编程测试、心理测试、能力倾向测试、包含 200 多项测试的预建测试库、面试应用程序、职业技能评估、远程监考、绩效管理深度分析和认证平台等。 这家总部位于古尔冈的人力资源技术公司在 100 个国家/地区开展业务，在全球拥有1,800 多个客户。

2020 年每位 HR 必须了解的 7 大技术趋势

技术对每个行业都有影响。 招聘行业过去也受到各种技术的影响。 随着新的参与者进入市场，该行业正在经历快速增长。 在过去的十年中，技术以惊人的速度发展。 每个公司都应该……

StartupTalky Arbaz Sayed

结论

因此，这完成了我们在印度顶级人力资源科技公司的名单。 如果您正在印度寻找人力资源初创公司，那就试试这些初创公司吧！ 这将为您节省大量金钱和精力，并为您找到适合您公司的人选。

常问问题

HR是做什么的？

人力资源或人力资源经理会关注公司员工的福祉，特别是在战略管理、招聘和培训、政策制定、风险管理、劳资关系等方面。

印度有哪些人力资源初创公司？

印度的一些人力资源初创公司是 DarwinBox、Belong、Monjin、Mettl 和 EdGe Networks。

贵公司必须有人力资源部吗？

这取决于公司的规模，如果它是一家小型初创公司，通常创始人也会承担人力资源的职责。 但对于规模较大的老牌公司来说，必须有一个单独的人力资源人员才能顺利运作。