Serbest Çalışmayı Taşeronlaştırma: Meşgul İşinizi Yapması İçin Başkalarını İşe Almak İçin 9 Profesyonel İpucu - Remote Bliss

Serbest çalışan biri olarak, tabağınızdaki her şeyi bitirmek için zamanınızın ve enerjinizin tükendiğini görebilirsiniz. Yalnızca bu kadar çok projeyle uğraşabilirsiniz ve kendinizi yasal iş fırsatlarını geri çevirirken bulabilirsiniz. Gelir potansiyeliniz tavana ulaşıyor çünkü zaten elinizden gelen tüm saatler boyunca çalışıyorsunuz.

Ancak gizli bir çözüm var: işinizin bir kısmını sizin için yapması için taşeronları işe almak.

Bu düzenlemede, projenin yüzü müşterilere kalırken işi diğer serbest çalışanlara devredersiniz. Taşeronluk serbest çalışma, zaman kazanmanın, daha fazla para kazanmanın ve işinizi büyütmenin en kolay yoludur.

Bu yolda cesaretle ilerlemekle ilgileniyorsanız, önce bu dokuz profesyonel ipucunu göz önünde bulundurun.

1. Yalnızca kâr elde ettiğinizde taşeronluk yapın

Taşeronluk yaparsanız, müşteriden aldığınız şeyin önemli bir miktarını taşeronunuzla paylaşmanız gerekir. Bu nedenle, hangi projeleri alt yükleniciye vermeyi göze alabileceğinizi bulmak önemlidir.

Müşteriyi bulmak ve projeyi kurmak için harcadığınız sürenin yanı sıra taşeronlarınızın ücretlendirdiği ücretleri de kapsayacak kadar kâr edebilmelisiniz.

Mevcut fiyatlandırmanız, işi diğer serbest çalışanlara devretmeyi haklı çıkarmak için yeterli kar marjı sağlamıyorsa, müşterilerinizden bir fiyat artışı istemenin zamanı gelmiştir. Hayır derlerse, fason olarak serbest çalışmaya başlamak için doğru zaman olmayabilir.

2. İşe aldığınız herkesle paylaşmak için süreç belgeleri oluşturun

Serbest çalışmayı taşeronlaştırmaya karar verdiyseniz, gelecekteki taşeronlarınız için belgeler oluşturarak başlayın. Projelerin ne olacağını, tipik geri dönüş süresini, bütçenizi ve çalışmanın başarılı olup olmadığını ölçmek için kullanacağınız kriterleri yazın.

Taşeronunuzun beklentilerinizi net bir şekilde anlayabilmesi için adım adım bir kılavuz veya gözden geçirme ataması oluşturun. İdeal olarak, dahil ettiğiniz yeni ekip arkadaşlarınızla paylaşmak için Google Drive'da paylaşılan bir kaynak oluşturabilirsiniz.

Temeli hazırlamak zaman alsa da, daha sonra zamandan tasarruf etmek için önceden zaman ayırdığınızı unutmayın. Sonunda, tüm bu ayak işleri çabaya değecek!

3. Taşeronları bulmak için doğru iş panolarını seçin

Arkadaşlara, oda arkadaşlarına ve iş arkadaşlarına taşeronluk yapmak harika, ama bence tanıdığınız insanlarla kişisel düzeyde profesyonel bir ilişki kurmak zor. Oranları sizinkinden çok yüksek olmadığı sürece, alanınızdaki diğer serbest çalışanlara da iş verebilirsiniz.

Ağınızdaki kişileri henüz tanımıyorsanız, Freelancer.com, Fiverr veya Upwork gibi taşeronları bulmak için iş panolarını kullanmanızı öneririm. Bir ekip oluşturuyorsanız, fırsatı Remote Bliss gibi bir iş panosuna da gönderebilirsiniz.

Son olarak, taşeronlarla bağlantı kurmak için Facebook veya diğer sosyal medya sitelerindeki forumlara göz atın.

4. İşe almadan önce bir test ödevi verin

Taşeron aramak için en iyi zaman, işe boğulmadan önceki zamandır. Özellikle yeni insanlarla profesyonel ilişkilerin gelişmesi zaman alır.

İş örnekleri talep etmenin yanı sıra, üç ila dört serbest çalışana bir test görevi verin ve işi zamanında teslim edip etmediklerini, derhal yanıt verip vermediklerini ve yönergeleri takip edip etmediklerini görün.

Önceden iyi planlama yapmak ve yeni serbest çalışanları denemek, gelecekte daha büyük işler düzenleyebileceğiniz taşeronları seçmenize yardımcı olacaktır.

5. Kendinizi yasal olarak korumak için bir sözleşme yapın

Freelance çalışmayı taşeronlaştırmadan önce, taşeronlarınızla yazılı bir anlaşmanız olmalıdır. Taşeron belirli görevleri tamamlıyor olsa bile, sonuçta tehlikede olan bir serbest çalışan olarak itibarınızdır.

Bu sözleşmede, teslimatları, son teslim tarihini, ödeme planını, gizlilik koşullarını ve işin geç teslim edilmesi, hiç teslim edilmemesi veya beklentileri karşılamaması durumunda atacağınız adımları açıkça tanımlayın.

Mümkünse, yardım için bir avukata danışın veya tüm ördeklerinizin arka arkaya olmasını sağlamak için çevrimiçi bir şablon satın alın.

6. Her zaman bir yedeğiniz olması için bir taşeron ekibi oluşturun

Serbest çalışan biriyseniz, özellikle serbest çalışan işi taşeronluk yapıyorsanız, her zaman yedek planlarınız olmalıdır. Ne kadar çalışkan olursanız olun, bazen en iyi planlar ters gider. Alt yükleniciniz projenin ortasında kaybolabilir ve bir müşterinizi kaybetmenize neden olabilir.

Bu nedenle, ilk seçiminizde işler yolunda gitmezse diye bir yedek yazar, içerik düzenleyici, grafik tasarımcı, web sitesi geliştirici, video düzenleyici veya başka birine sahip olmak önemlidir.

Tam bir taşeronluk ekibi geliştirmek için bazı yönergeler:

• Son dakika işlerini yapacak ekibiniz olarak beş ila altı taşerondan oluşan bir çekirdek ekip oluşturun.
• Bir elektronik tablo oluşturun ve serbest çalışanları A, B ve C olarak gruplandırın.
• A Grubu'nda yıldız oyuncularınız var.
• B Grubundakiler iyi ama A grubu kadar sağlam değiller.
• C Grubunda, başka hiçbir şey yolunda gitmediğinde gidecekleriniz var. Temel olarak, onlar sizin son çareniz.

Yedek taşeronları sıraya koymanın yanı sıra, beklenmedik olayların sizi zor durumda bırakmaması için kendinize yeterli zaman verin. Örneğin, projenizin teslim tarihi 25'indeyse, taşeronunuza 20'sinde biteceğini söyleyin. Bu, işin düşmesi durumunda size kıpırdama odası sağlayacaktır.

7. Düzenli kalmak için proje yönetimi araçlarına yatırım yapın

Serbest çalışmayı alt yükleniciye verirken aynı kalite seviyesini korumak büyük bir zorluk olabilir. Ana serbest çalışan olarak, işi başkasına devredemezsiniz ve onu unutamazsınız.

Taşeronunuzun iyi bir iş çıkardığından emin olmak için sürekli olarak kontrol etmeniz gerekir. Ve tüm çalışmaları müşteriye teslim edilmeden önce gözden geçirin çünkü günün sonunda projede adınız var.

Trello, Slack, Google Drive, Asana, Basecamp ve FreshBooks gibi yazılım araçları işinizi yönetmenize yardımcı olabilir. Bu araçlar, ekibinizi denetlemenize, onlarla iletişim kurmanıza ve işlerin herkes için sorunsuz yürümesini sağlamanıza olanak tanır.

Aynı zamanda mikro-yönetim tuzağına düşmeyin. Taşeronlarınızın performansına yardımcı olmayacağı gibi, zamanınızı ve enerjinizi de boşa çıkarmaz (bu yüzden en başta taşeronları işe aldınız).

Sağlam bir iletişim ve hesap verebilirlik sistemi kurun, ancak daha sonra taşeronlarınıza işlerini yapmaları konusunda güvenin.

8. Acil durumlar için sağlıklı bir nakit rezervi sağlayın

Serbest çalışmayı taşerona verdiğinizde, hem çalışan hem de işverensiniz. Ancak, özellikle birincil müşteriniz ödeme yapmakta yavaşsa, herkesin zamanında ödeme almasını sağlamak zor olabilir.

Bu sorunla başa çıkmanın bir yolu, müşterilerinizden ön ödeme veya mevduat istemektir. Bu şekilde, düzenli olarak ödeme alırsınız ve taşeronlarınıza da tutarlı bir şekilde ödeme yapabilirsiniz.

İşinizi seven eski bir müşteri, ödemeniz gerektiğini anlayacaktır, ancak yeni bir müşteri bunu gerçekçi olmayan bir talep olarak görebilir.

Bu gibi belirsiz durumlar için acil durum fonu oluşturmanızı şiddetle tavsiye ederim. Her projeden elde ettiğiniz gelirin %10-20'sini ayırın ve ilk müşteriniz size henüz maaşınızı vermemiş olsa bile bunu taşeronlarınıza ödemek için kullanın.

9. Serbest çalışan işi taşeronlaştırıyorsanız, müşterilerinize bildirin

Tecrübelerime göre, serbest çalışmayı taşeronlaştırmadan önce her zaman birincil müşterilerinize söylemelisiniz. Bir görevi dışarıdan temin edecekseniz, müşterinizin bunu bilmeyi hak ettiğini düşünüyorum.

Bazı müşteriler taşeronluk işine kesinlikle HAYIR diyecekken, diğerleri görev standartlarını karşıladığı ve zamanında teslim edildiği sürece aldırmaz. Müşterilerinizin ne düşündüğünü bilmenin tek yolu onlara sormaktır.

Bununla birlikte, burada çok fazla şeffaflık yanıltıcı olabilir! Tam olarak kime iş verdiğinizi söylerseniz, müşteriniz doğrudan taşeronunuza başvurabilir ve böylece kendi maliyetlerini düşürebilir.

Bu nedenle, projeyi sizin ve ekibinizin üstleneceğini söylemek en iyisidir. Ekibinizdeki herkesin deneyimli olduğundan ve işi kim yaparsa yapsın her şeyi sizin denetleyeceğiniz konusunda onlara güvence verin.

Serbest çalışan taşeronluk, işinizi büyütmenize yardımcı olabilir

Serbest çalışan taşeronluk işi sadece zaman kazanmanıza ve daha fazla para kazanmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda serbest çalışma işinizi genişletmenize de olanak tanır.

Ancak bu düzenlemenin başarılı olması için taşeronlarınıza iyi davrandığınızdan, zamanında ödeme yaptığınızdan, e-postaları yanıtladığınızdan, kredi paylaştığınızdan ve güven oluşturduğunuzdan emin olmalısınız.

Kendiniz bir serbest çalışan olarak, iyi bir müşteriyi neyin oluşturduğunun tamamen farkındasınız. Şimdi, bir olmak için senin fırsatın.

Sizin için çalışanlarla olumlu ilişkiler sürdürerek, yetenekli, mutlu ve güvenilir taşeron ekibinizin yardımıyla freelance işinizin büyüdüğünü göreceksiniz.

İşten bunalmış hissediyor musun? Serbest çalışan olarak vergilerinizi nasıl dosyalayacağınızdan emin değil misiniz? İşte serbest çalışanların karşılaştığı ana zorluklar ve bunların üstesinden nasıl gelineceğine dair uzman ipuçları!