Bir İşçi Tazminatı Avukatını İşe Almadan Önce Sorulması Gereken Sorular Atlanta

İşteyken yaralandıysanız ve Atlanta'da bir işçi tazminat avukatı tutmayı düşünüyorsanız, muhtemelen süreç hakkında bilgi arıyorsunuz.

İşçi tazminat talebinizi temsil edecek avukat seçiminiz çok önemlidir. İşçilerinizin tazminat talebini ciddiye alıyorsanız, sizin tarafınızdan kazanmayı garanti edebilecek bir avukat seçmeniz doğaldır.

İlgili Yazı: Etkili İşçi Tazminat Talep Yönetimi Rehberi

Aşağıda, işçilerinizin tazminat talebini temsil edecek bir avukat tutmadan önce sormanız gereken en önemli sorulardan bazıları yer almaktadır.

Bir İşçinin Hukuk Avukatını İşe Almadan Önce Sorulması Gereken 15 Soru

1. Avukat İşçilerin Tazminat Davalarını Çözmede Ne Kadar Başarılı?

Bir avukatı geçmişteki başarıları ve başarısızlıkları hakkında sorgulamak için bütün bir günü harcamanıza gerek yok. Ancak, şimdiye kadar yaptıkları işteki başarı oranlarını en azından anlamanız gerekiyor.

Bir avukatın başarı oranı ne kadar yüksekse, performansından ve davanızı temsil etme kabiliyetinden o kadar emin olabilirsiniz.

2. Kaliteye Ne Kadar Fayda Sağlarım?

Ücretsiz vaka değerlendirmeniz ve incelemeniz sırasında sorabileceğiniz en önemli sorulardan biri, hak kazandığınız yardımlar ve tazminat hakkındadır.

Meşru bir işçi tazminat talebiniz varsa, avukat, özellikle alacağınız yardımların türüyle ilgili olarak, davanızın olası sonuçları hakkında size iyi bir tahminde bulunabilecektir.

3. Kazanın Kimin Hatası Olduğu Önemli mi?

Kusur, işçi tazminat taleplerinde pek önemli bir faktör olarak kabul edilmez. Bir çalışan işyerinde yaralanmaya devam ederse, kaza onların hatası olsa bile derhal tazminat ödeneği almaya hak kazanır.

Ayrıca Okuyun: Ev Tabanlı İşletmeniz için Pazarlama Planı Oluşturmanın 7 Yolu

4. Bir İşçi Tazminat Avukatı Atlanta Ne Kadar Ücret Alır?

Çoğu işçi tazminat avukatı, müvekkillerini beklenmedik durum ücreti bazında temsil eder. Bu, talebinizi temsil etmesi için bir işçi tazminat avukatı tutmak için kendi cebinizden hiçbir şey çıkarmanız gerekmeyeceği anlamına gelir.

Bunun yerine avukat, müzakere edilmiş bir anlaşmadan veya bir mahkemede davanızı kazanmanız karşılığında aldığınız paranın bir yüzdesini alacaktır.

5. Dava Boyunca Doğrudan Avukatla Çalışacak mısınız?

Avukatınız tüm süreç boyunca ana irtibat noktanız olduğundan, dava süresince doğrudan avukatla çalışıp çalışmayacağınızı bilmek önemlidir.

Bu, firmanın büyüklüğü ve sahip oldukları personel sayısı gibi faktörlere bağlı olabileceğinden, her zaman yönetici avukatla birlikte çalışmayacaksınız.

Profesyonel bir ortamda birlikte çalışmaya başlamadan önce ana temas noktanızı netleştirmeniz önemlidir. İşçi tazminat davalarının sonuçlanması haftalar, aylar ve hatta yıllar alabilir. Süreç boyunca sizinle doğrudan çalışacağını sormayı kendinize borçlusunuz. Bu şekilde herhangi bir sorunuz veya endişeniz hemen ele alınacaktır.

6. Avukatın Mahkemeye Dava Açma Tecrübesi Var mı?

Çoğu işçinin tazminat talepleri genellikle mahkeme dışında bir anlaşma ile çözülür. Ancak uzlaşma değeri teklifini tam olarak beklentilerinizi karşılamadığını veya makul olmadığını düşünüyorsanız, doğru miktarda tazminat almak için dava açmanız mantıklı olacaktır.

Davanızın mahkemede yargılanma şansı olduğuna inanıyorsanız, işçi tazminat avukatınız Atlanta'nın mahkeme deneyimine sahip olduğundan emin olmak istersiniz. Avukatınız özel bir dava avukatı olmak zorunda değildir, ancak en azından mahkeme davalarını üstlenme konusunda yeterli deneyime ve güvene sahip olmalıdır.

Ayrıca Okuyun: İşletmenizin Bir Envanter Yönetim Yazılımına İhtiyaç Duyması İçin 12 Neden

7. Avukatın Sizinle Aynı Yaralanmaları Olan Bir Müvekkili Temsil Etme Deneyimi Var mı?

Avukatın işçi tazminat davalarındaki deneyimini sormanın yanı sıra, sizinle aynı yaralanmalara sahip müvekkilleri temsil etme konusunda deneyimleri olup olmadığını sormak da yardımcı olur. Cevabınız evet ise, bu yalnızca sizi iyi temsil edebilecekleri anlamına gelir.

8. Mali Tazminatınızı Ne Kadar Sürede Alırsınız?

Ne yazık ki sürecin başından sonuna kadar ne kadar sürdüğünü belirlemenin bir yolu yok. İyi, deneyimli bir işçi tazminat avukatı Atlanta, davanızın ayrıntılarına dayalı olarak size kaba bir tahminde bulunabilmelidir.

Çalışanlarınızın davalarının doğası hakkında ne kadar ayrıntılı belgeler sağlarsanız, avukatınız, onu görmek için kaba bir zaman tahmini de dahil olmak üzere sonraki adımları o kadar fazla tahmin edebilir.

Dava ne kadar karmaşıksa ve ne kadar çok ayrıntı incelenip değerlendirilmesi gerekiyorsa, maddi tazminat almak o kadar uzun sürebilir. Ayrıca, sigorta şirketinin talebi onaylayıp onaylamadığına da bağlıdır.

9. İşvereninize Dava Açmak Mümkün mü? Üçüncü Kişiye Dava Açmaya Ne Dersiniz?

İşçi tazminatına hak kazanırsanız, çok özel durumlar dışında, büyük olasılıkla işvereninize dava açmanıza izin verilmez.

Bir işçi tazminat talebinde bulunduğunuz anda, temelde işle ilgili yaralanmalar ve kazalar için işvereninizle resmi bir süreç başlatmış olursunuz.

Ayrıca Okuyun: Yeni Bir Şehre Taşınmak Kariyerinizi Artırmaya Nasıl Yardımcı Olabilir?

10. Doktorunuza Ne Diyorsunuz?

İşyerinde yaralanan işçiler, kazanın neden olduğu yaralanmaların kapsamını ve ciddiyetini belirlemek için derhal tıbbi yardım almalıdır. İlk görüşmeniz sırasında doktorunuzla hangi bilgileri paylaşacağınız konusunda potansiyel bir avukata danışırsanız, ihtiyacınız olan tek şey vardır: gerçek.

Bazı avukatlar, gerçeği lehinize çevirmek için davanızın bazı ayrıntılarını değiştirmenizi söylemeye çalışabilirler. Bunu yapmak yalnızca işçi tazminatını çevreleyen yasalara aykırı olmakla kalmaz, aynı zamanda tıbbi kayıtlarınızdaki bilgileri (tıbbi faturalarınız veya engelinizin derecesi gibi) değiştirmek, talebinizin güvenilirliğini etkileyebilir.

Sizi tedavi eden tüm sağlık görevlileri, aldığınız tedaviler ve en ince ayrıntısına kadar olan her şey hakkında dürüst ve açık sözlü olun. Doktorunuzla konuşurken sadece gerçekleri konuşun. Kaza ve/veya yaralanmanızın ayrıntılarını yanlış anlamalarına veya çarpıtmalarına izin vermeyin.

Tıbbi değerlendirmenizin sonuçları resmi tıbbi kayıtlarınıza dahil edilecektir. Bu, davanıza yardımcı olabilecek veya olumsuz yönde etkileyebilecek kanıt olarak kullanılabilir.