Perguntas a serem feitas antes de contratar um advogado de compensação do trabalhador Atlanta

Se você sofreu uma lesão no trabalho e está pensando em contratar um advogado de compensação trabalhista em Atlanta, provavelmente está procurando informações sobre o processo.

Sua escolha de advogado para representar sua reivindicação de compensação dos trabalhadores é muito importante. Se você leva a sério a reivindicação de compensação de seus trabalhadores, então é natural que você escolha um advogado que possa garantir uma vitória de sua parte.

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Abaixo estão algumas das perguntas mais importantes que você deve fazer antes de contratar um advogado para representar sua reclamação trabalhista.

15 perguntas a serem feitas antes de contratar um advogado trabalhista

1. Quão bem sucedido é o advogado na resolução de casos de compensação dos trabalhadores?

Não há necessidade de passar um dia inteiro interrogando um advogado sobre seus sucessos e fracassos no passado. No entanto, você precisa obter pelo menos uma compreensão de sua taxa de sucesso em seu trabalho até agora.

Quanto maior a taxa de sucesso de um advogado, mais você pode ter certeza de seu desempenho e capacidade de representar seu caso.

2. Para quantos benefícios eu tenho qualidade?

Uma das perguntas mais importantes que você pode fazer durante a avaliação e revisão gratuita do caso é sobre os benefícios e a compensação para os quais você se qualifica.

Se você tiver uma reivindicação legítima de indenização trabalhista, o advogado poderá fornecer uma boa estimativa dos possíveis resultados do seu caso, especialmente no que diz respeito ao tipo de benefícios que você recebe.

3. Importa de quem foi a culpa do acidente?

A culpa dificilmente é considerada um fator importante nas reivindicações de compensação dos trabalhadores. Se um funcionário sofrer uma lesão no local de trabalho, ele se qualificará imediatamente para benefícios de compensação, mesmo que o acidente tenha sido culpa dele.

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4. Quanto cobra um advogado de compensação dos trabalhadores Atlanta?

A maioria dos advogados de compensação de trabalhadores representa clientes com base em honorários de contingência. Isso significa que você não terá que desembolsar nada do seu próprio bolso para contratar um advogado de compensação dos trabalhadores para representar sua reivindicação.

O advogado receberá, em vez disso, uma porcentagem do dinheiro que você recebe de um acordo negociado ou por ganhar seu caso em um julgamento.

5. Você trabalhará diretamente com o advogado durante todo o caso?

Como seu advogado é seu principal ponto de contato durante todo o processo, é importante saber se você trabalhará diretamente com ele durante o processo.

Você nem sempre estará trabalhando em conjunto com o advogado-gerente, pois isso pode depender de fatores como o tamanho da empresa e o número de funcionários que ela possui.

É importante esclarecer seu principal ponto de contato antes de começar a trabalhar em conjunto em um ambiente profissional. Casos de compensação de trabalhadores podem levar semanas, meses ou até anos para serem resolvidos. Você deve a si mesmo perguntar se estará trabalhando diretamente com você durante o processo. Desta forma, você terá quaisquer dúvidas ou preocupações serão abordadas imediatamente.

6. O Advogado Tem Experiência em Levar Casos ao Tribunal?

A maioria das reivindicações de compensação dos trabalhadores geralmente são resolvidas fora do tribunal com um acordo. No entanto, se você considerar que a oferta de valor de liquidação não está de acordo com suas expectativas ou que não é razoável, faz sentido entrar com uma ação judicial para receber o valor certo da indenização.

Se você acredita que há uma chance de seu caso ser julgado no tribunal, então você quer ter certeza de que seu advogado de compensação de trabalhadores Atlanta tem experiência no tribunal. Seu advogado não precisa ser um advogado de julgamento dedicado, mas, no mínimo, ele deve ter experiência e confiança suficientes para enfrentar casos judiciais.

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7. O advogado tem experiência em representar um cliente com as mesmas lesões que você?

Além de perguntar sobre a experiência do advogado em casos de indenização trabalhista, também é útil perguntar se ele tem experiência em representar clientes com os mesmos danos que você. Se sim, isso significa apenas que eles são capazes de representá-lo bem.

8. Quanto tempo até você receber sua compensação financeira?

Infelizmente, não há como determinar quanto tempo o processo leva do início ao fim. Um bom e experiente advogado de compensação de trabalhadores Atlanta deve ser capaz de lhe dar uma estimativa aproximada com base nos detalhes do seu caso.

Quanto mais documentação detalhada você fornecer sobre a natureza do caso de compensação de seus trabalhadores, mais seu advogado será capaz de prever os próximos passos, incluindo uma estimativa aproximada do tempo para vê-lo.

Quanto mais complicado o caso, e quanto mais detalhes devem ser examinados e avaliados, mais tempo pode demorar para receber a compensação financeira. Também depende se a companhia de seguros aprova ou nega o pedido.

9. É possível processar seu empregador? Que tal processar um terceiro?

Se você se qualificar para a compensação do trabalhador, é mais provável que você não tenha permissão para processar seu empregador, exceto por algumas circunstâncias muito específicas.

No minuto em que você faz uma reclamação trabalhista, você está basicamente iniciando um processo formal com seu empregador por lesões e acidentes relacionados ao trabalho.

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10. O que você diz ao seu médico?

Os trabalhadores feridos no local de trabalho devem procurar imediatamente atendimento médico para determinar a extensão e gravidade das lesões causadas pelo acidente. Se você consultar um advogado em potencial sobre quais informações compartilhar com seu médico durante sua consulta inicial, há apenas uma coisa que você precisa: a verdade.

Alguns advogados podem tentar dizer-lhe para ajustar alguns detalhes do seu caso para dobrar a verdade a seu favor. Fazer isso não só vai contra as leis que cercam a compensação dos trabalhadores, mas alterar as informações em seus registros médicos (como suas contas médicas ou grau de deficiência) pode afetar a validade da credibilidade de sua reivindicação.

Seja honesto e aberto sobre todos os médicos que o trataram, os tratamentos que você recebeu e tudo o que aconteceu até o último detalhe. Quando você falar com seu médico, fale apenas fatos. Não os deixe interpretar mal ou distorcer os detalhes do seu acidente e/ou lesão.

Os resultados de sua avaliação médica serão incluídos em seus registros médicos formais. Isso pode ser usado como evidência que pode ajudar ou impactar negativamente o seu caso.