Вопросы, которые нужно задать перед тем, как нанять юриста по компенсациям работникам Атланта

Если вы получили травму на работе и подумываете о найме юриста по компенсации работникам в Атланте, вы, вероятно, ищете информацию о процессе.

Ваш выбор адвоката, который будет представлять ваши требования о компенсации работникам, очень важен. Если вы серьезно относитесь к иску ваших рабочих о компенсации, то для вас вполне естественно выбрать адвоката, который может гарантировать победу с вашей стороны.

Связанный пост: Руководство по эффективному управлению претензиями по компенсации работникам

Ниже приведены некоторые из наиболее важных вопросов, которые вы должны задать, прежде чем нанимать адвоката для представления требований о компенсации ваших работников.

15 вопросов, которые нужно задать перед тем, как нанять юриста по трудовым спорам

1. Насколько успешно юрист разрешает дела о компенсации работникам?

Нет необходимости тратить целый день на допрос адвоката об их успехах и неудачах в прошлом. Тем не менее, вам необходимо получить хотя бы представление об их успешности в работе.

Чем выше уровень успеха адвоката, тем больше вы можете быть уверены в его эффективности и способности представлять ваше дело.

2. Какую пользу я должен получить?

Один из самых важных вопросов, которые вы можете задать во время бесплатной оценки и рассмотрения дела, касается преимуществ и компенсации, на которые вы имеете право.

Если у вас есть законное требование о компенсации работникам, юрист сможет дать вам точную оценку возможных результатов вашего дела, особенно в отношении того, какие льготы вы можете получить.

3. Имеет ли значение, по чьей вине произошел несчастный случай?

Вина едва ли считается важным фактором в требованиях компенсации работникам. Если сотрудник получает травму на рабочем месте, он сразу же получает право на компенсационные выплаты, даже если несчастный случай произошел по его вине.

Читайте также: 7 способов создать маркетинговый план для вашего домашнего бизнеса

4. Сколько берет юрист по компенсациям работникам в Атланте?

Большинство юристов по компенсациям работникам представляют клиентов на основе непредвиденных расходов. Это означает, что вам не придется выкладывать что-либо из собственного кармана, чтобы нанять юриста по компенсации работникам для представления вашего иска.

Вместо этого адвокат будет получать процент от денег, которые вы получите от урегулирования спора путем переговоров или от выигрыша вашего дела в суде.

5. Будете ли вы работать напрямую с адвокатом на протяжении всего дела?

Поскольку ваш адвокат является вашим основным контактным лицом на протяжении всего процесса, важно знать, будете ли вы работать с ним напрямую на протяжении всего дела.

Вы не всегда будете работать вместе с управляющим юристом, так как это может зависеть от таких факторов, как размер фирмы и количество сотрудников.

Прежде чем начать совместную работу в профессиональной среде, важно уточнить ваше основное контактное лицо. Рассмотрение дел о компенсации работникам может занять недели, месяцы или даже годы. Вы должны спросить себя, кто будет напрямую работать с вами в процессе. Таким образом, у вас будут любые вопросы или проблемы, которые будут рассмотрены сразу.

6. Есть ли у юриста опыт ведения дел в суде?

Большинство исков работников о компенсации обычно решаются во внесудебном порядке. Однако, если вы считаете, что предлагаемая стоимость урегулирования не совсем соответствует вашим ожиданиям или является необоснованной, имеет смысл подать иск в суд для получения нужной суммы компенсации.

Если вы считаете, что есть шанс, что ваше дело будет рассмотрено в суде, вы должны убедиться, что ваш адвокат по вопросам компенсации работникам в Атланте имеет судебный опыт. Ваш адвокат не обязательно должен быть преданным судебным адвокатом, но, по крайней мере, он должен иметь достаточный опыт и уверенность в том, чтобы вести судебные дела.

Читайте также: 12 причин, по которым вашему бизнесу нужно программное обеспечение для управления запасами

7. Есть ли у юриста опыт представления интересов клиента с такими же травмами, как и у вас?

Помимо вопроса об опыте адвоката в делах о компенсации работникам, также полезно спросить, есть ли у него опыт представления интересов клиентов с такими же травмами, как у вас. Если да, то это означает только то, что они способны хорошо представлять вас.

8. Как скоро вы получите финансовую компенсацию?

К сожалению, невозможно определить, сколько времени занимает процесс от начала до конца. Хороший, опытный юрист по компенсации работникам в Атланте сможет дать вам приблизительную оценку, основанную на деталях вашего дела.

Чем более подробную документацию вы предоставите о характере дела о выплате компенсации вашим работникам, тем больше ваш адвокат сможет предсказать следующие шаги, включая приблизительную оценку времени, которое потребуется для его рассмотрения.

Чем сложнее дело и чем больше деталей необходимо тщательно изучить и оценить, тем больше времени может занять получение финансовой компенсации. Это также зависит от того, одобрит или отклонит страховая компания иск.

9. Можно ли подать в суд на вашего работодателя? Как насчет того, чтобы подать в суд на третью сторону?

Если вы имеете право на компенсацию работника, скорее всего, вам не разрешено предъявлять иск своему работодателю, за исключением некоторых очень специфических обстоятельств.

В ту минуту, когда вы подаете иск о компенсации работника, вы, по сути, начинаете формальный процесс с вашим работодателем в отношении производственных травм и несчастных случаев.

Читайте также: Как переезд в новый город может помочь в карьере?

10. Что вы скажете своему врачу?

Рабочие, получившие травму на рабочем месте, должны немедленно обратиться за медицинской помощью для определения степени и тяжести травм, вызванных несчастным случаем. Если вы консультируетесь с потенциальным юристом о том, какой информацией поделиться с врачом во время первой консультации, вам нужна только одна вещь: правда.

Некоторые адвокаты могут попытаться сказать вам, чтобы вы подкорректировали некоторые детали вашего дела, чтобы изменить правду в свою пользу. Это не только противоречит законам, касающимся компенсации работникам, но и изменение информации в ваших медицинских документах (например, ваших медицинских счетов или степени вашего нарушения здоровья) может повлиять на достоверность вашего заявления.

Будьте честны и откровенны в отношении всех медицинских работников, которые лечили вас, лечения, которое вы получали, и всего, что произошло, до мельчайших деталей. Когда вы разговариваете со своим врачом, говорите только факты. Не позволяйте им неправильно понять или исказить детали вашей аварии и/или травмы.

Результаты вашего медицинского осмотра будут включены в вашу официальную медицинскую документацию. Это может быть использовано в качестве доказательства, которое может помочь или негативно повлиять на ваше дело.