أسئلة يجب طرحها قبل التعاقد مع محامي تعويض العامل في أتلانتا

إذا تعرضت لإصابة أثناء العمل وتفكر في تعيين محامي تعويض العمال في أتلانتا ، فمن المحتمل أنك تبحث عن معلومات حول هذه العملية.

إن اختيارك للمحامي لتمثيل مطالبة تعويض العمال الخاص بك مهم للغاية. إذا كنت تأخذ مطالبة شركات العمال على محمل الجد ، فمن الطبيعي أن تختار محامًا يمكنه ضمان الفوز من جانبك.

وظيفة ذات صلة: دليل لإدارة مطالبات تعويض العمال الفعالة

فيما يلي بعض أهم الأسئلة التي يجب أن تطرحها قبل تعيين محامٍ لتمثيل مطالبة تعويض العاملين لديك.

15 سؤالا يجب طرحها قبل تعيين محامي شركات عامل

1. ما مدى نجاح المحامي في تسوية قضايا تعويضات العمال؟

ليست هناك حاجة لقضاء يوم كامل في استجواب محام حول نجاحاتهم وإخفاقاتهم في الماضي. ومع ذلك ، فأنت بحاجة إلى فهم على الأقل لمعدل نجاحهم في عملهم حتى الآن.

كلما ارتفع معدل نجاح المحامي ، زادت ثقتك في أدائه وقدرته على تمثيل قضيتك.

2. ما هي الفوائد التي يمكنني الحصول عليها من الجودة؟

أحد أهم الأسئلة التي يمكنك طرحها أثناء تقييم حالتك ومراجعتها مجانًا يتعلق بالمزايا والتعويضات التي تتأهل للحصول عليها.

إذا كان لديك مطالبة قانونية بتعويض العمال ، فسيكون المحامي قادرًا على إعطائك تقديرًا جيدًا للنتائج المحتملة لقضيتك ، خاصة فيما يتعلق بنوع المزايا التي يمكنك الحصول عليها.

3. هل يهم خطأ من كان الحادث؟

نادرا ما يعتبر الخطأ عاملا مهما في دعاوى تعويض العمال. إذا تعرض الموظف لإصابة في مكان العمل ، فإنه يتأهل على الفور للحصول على مزايا التعويض ، حتى لو كان الحادث هو خطأه.

اقرأ أيضًا: 7 طرق لإنشاء خطة تسويق للأعمال التجارية من المنزل

4. كم يتقاضى محام تعويض العمال اتلانتا تهمة؟

يمثل معظم محامي تعويض العمال العملاء على أساس رسوم الطوارئ. هذا يعني أنك لن تضطر إلى صرف أي شيء من جيبك لتوكيل محامي تعويض العمال لتمثيل مطالبتك.

بدلاً من ذلك ، سيحصل المحامي على نسبة مئوية من الأموال التي تتلقاها من تسوية تفاوضية أو للفوز بقضيتك في محاكمة محكمة.

5. هل ستعمل مباشرة مع المحامي طوال القضية؟

نظرًا لأن محاميك هو نقطة الاتصال الرئيسية الخاصة بك طوال العملية بأكملها ، فمن المهم معرفة ما إذا كنت ستعمل معهم مباشرة طوال مدة القضية.

لن تعمل دائمًا مع المحامي الإداري لأن هذا يمكن أن يعتمد على عوامل مثل حجم الشركة وعدد الموظفين لديهم.

من المهم توضيح نقطة الاتصال الرئيسية الخاصة بك قبل البدء في العمل معًا في بيئة مهنية. يمكن أن تستغرق قضايا تعويض العمال أسابيع أو شهور أو حتى سنوات لتسويتها. أنت مدين لنفسك بأن تسأل سوف يعمل معك مباشرة خلال هذه العملية. بهذه الطريقة سيكون لديك أي أسئلة أو مخاوف ستتم معالجتها على الفور.

6. هل المحامي لديه خبرة في رفع القضايا إلى المحكمة؟

عادة ما يتم حل معظم مطالبات تعويض العمال خارج المحكمة من خلال التسوية. ومع ذلك ، إذا كنت ترى أن عرض قيمة التسوية لا يتوافق تمامًا مع توقعاتك أو أنه غير معقول ، فمن المنطقي رفع دعوى قضائية للحصول على المبلغ المناسب من التعويض.

إذا كنت تعتقد أن هناك فرصة لمحاكمة قضيتك في محكمة قانونية ، فأنت تريد التأكد من أن محامي تعويض العمال في أتلانتا لديه خبرة في المحكمة. ليس من الضروري أن يكون محاميك محاميًا متخصصًا ، ولكن على الأقل ، يجب أن يكون لديه ما يكفي من الخبرة والثقة في التعامل مع قضايا المحكمة.

اقرأ أيضًا: 12 سببًا من أسباب احتياج عملك إلى برنامج إدارة المخزون

7. هل لدى المحامي خبرة في تمثيل عميل له نفس الإصابات التي تعرضت لها؟

إلى جانب السؤال عن تجربة المحامي في قضايا تعويض العمال ، من المفيد أيضًا السؤال عما إذا كان لديهم خبرة في تمثيل العملاء الذين يعانون من نفس الإصابات التي تعرضت لها. إذا كانت الإجابة بنعم ، فهذا يعني فقط أنهم قادرون على تمثيلك بشكل جيد.

8. ما هي المدة حتى تحصل على تعويضك المالي؟

للأسف لا توجد طريقة لتحديد المدة التي تستغرقها العملية من البداية إلى النهاية. يجب أن يكون محامي تعويض العمال الجيد ذو الخبرة أتلانتا قادرًا على إعطائك تقديرًا تقريبيًا بناءً على تفاصيل قضيتك.

كلما زادت الوثائق التفصيلية التي تقدمها حول طبيعة قضية شركات عمالك ، كلما كان محاميك قادرًا على التنبؤ بالخطوات التالية ، بما في ذلك تقدير تقريبي للوقت اللازم لاستكمالها.

وكلما كانت القضية أكثر تعقيدًا ، وزادت الحاجة إلى فحص التفاصيل وتقييمها ، كلما استغرق الأمر وقتًا أطول للحصول على تعويض مالي. يعتمد ذلك أيضًا على ما إذا كانت شركة التأمين توافق على المطالبة أو ترفضها.

9. هل من الممكن مقاضاة صاحب العمل؟ ماذا عن مقاضاة طرف ثالث؟

إذا كنت مؤهلاً للحصول على تعويض العامل ، فمن الأرجح أنه لا يُسمح لك بمقاضاة صاحب العمل ، باستثناء بعض الظروف المحددة للغاية.

في اللحظة التي تقدم فيها مطالبة بشركة العامل ، فأنت تبدأ في الأساس عملية رسمية مع صاحب العمل بسبب الإصابات والحوادث المتعلقة بالعمل.

اقرأ أيضًا: كيف يمكن أن يساعد الانتقال إلى مدينة جديدة في تعزيز حياتك المهنية؟

10. ماذا تقول لطبيبك؟

يجب على العمال المصابين في مكان العمل التماس العناية الطبية على الفور لتحديد مدى وشدة الإصابات الناجمة عن الحادث. إذا تشاورت مع محامٍ محتمل حول المعلومات التي يجب مشاركتها مع طبيبك أثناء استشارتك الأولية ، فهناك شيء واحد فقط تحتاجه: الحقيقة.

قد يحاول بعض المحامين إخبارك بتعديل بعض تفاصيل قضيتك لثني الحقيقة لصالحك. القيام بذلك لا يتعارض فقط مع القوانين المحيطة بتعويضات العمال ولكن تغيير المعلومات الموجودة في سجلاتك الطبية (مثل فواتيرك الطبية أو درجة إعاقتك) يمكن أن يؤثر على صحة مصداقية مطالبتك.

كن صريحًا وصريحًا بشأن جميع مقدمي الخدمات الطبية الذين عالجوك ، والعلاجات التي تلقيتها ، وكل ما حدث حتى آخر التفاصيل. عندما تتحدث إلى طبيبك ، تحدث فقط عن الحقائق. لا تدعهم يسيئون فهم أو يحرفون تفاصيل الحادث و / أو الإصابة.

سيتم تضمين نتائج تقييمك الطبي في سجلاتك الطبية الرسمية. يمكن استخدام هذا كدليل يمكن أن يساعد أو يؤثر سلبًا على قضيتك.