労働者補償弁護士アトランタを雇う前に尋ねるべき質問

あなたが仕事中に怪我を負い、労働者災害補償弁護士アトランタを雇うことを考えているなら、あなたはおそらくプロセスについての情報を求めています。

あなたの労働者災害補償請求を代表する弁護士のあなたの選択は非常に重要です。 あなたがあなたの労働者災害補償請求を真剣に受け止めれば、あなたがあなたの側で勝利を保証することができる弁護士を選ぶのはあなたにとって自然なことです。

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以下は、労働者災害補償請求を代表する弁護士を雇う前に尋ねるべき最も重要な質問のいくつかです。

労働者の弁護士を雇う前に尋ねるべき15の質問

1.弁護士は、労働者災害補償訴訟の解決にどの程度成功していますか？

過去の成功と失敗について弁護士に尋問するのに丸一日を費やす必要はありません。 ただし、少なくともこれまでの仕事での成功率を理解する必要があります。

弁護士の成功率が高いほど、あなたは彼らのパフォーマンスとあなたのケースを代表する能力をより保証することができます。

2.品質はどのくらいのメリットがありますか？

無料のケースの評価とレビュー中に尋ねることができる最も重要な質問の1つは、資格のあるメリットと報酬についてです。

あなたが合法的な労働者災害補償請求をしている場合、弁護士はあなたにあなたの訴訟の可能な結果の良い見積もりを与えることができます、特にあなたが受け取る立場にある利益の種類に関して。

3.事故は誰のせいでしたか？

過失は労働者災害補償請求の重要な要素とはほとんど考えられていません。 従業員が職場で怪我をした場合、たとえ事故が彼らのせいであったとしても、彼らはすぐに補償給付の対象となります。

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4.労働者災害補償弁護士アトランタはいくら請求しますか？

ほとんどの労働者災害補償弁護士は、予備費ベースでクライアントを代表しています。 これは、あなたがあなたの主張を代表するために労働者災害補償弁護士を雇うためにあなた自身のポケットから何かを砲撃する必要がないことを意味します。

代わりに、弁護士は、交渉された和解から、または法廷での裁判であなたの訴訟に勝つためにあなたが受け取るお金のパーセンテージを受け取ります。

5.事件を通して、あなたは弁護士と直接協力しますか？

プロセス全体を通して弁護士が主な連絡窓口であるため、訴訟の期間中、弁護士と直接協力するかどうかを知ることが重要です。

これは会社の規模やスタッフの数などの要因に依存する可能性があるため、常に管理弁護士と一緒に作業するわけではありません。

プロフェッショナルな環境で一緒に仕事を始める前に、主な連絡先を明確にすることが重要です。 労働者災害補償事件は、解決するのに数週間、数ヶ月、あるいは数年かかる場合があります。 プロセスを通じて直接あなたと協力してくれるかどうかを尋ねるのはあなた自身の責任です。 このようにして、質問や懸念がすぐに解決されます。

6.弁護士は、訴訟を起こした経験がありますか？

ほとんどの労働者災害補償請求は通常、和解により法廷外で解決されます。 ただし、和解金の申し出が期待どおりではない、または不合理であると判断した場合は、適切な金額の補償を受けるために訴訟を起こすことは理にかなっています。

あなたの訴訟が法廷で裁判にかけられる可能性があると信じるなら、あなたはあなたの労働者災害補償弁護士アトランタが法廷での経験を持っていることを確認したいと思います。 あなたの弁護士は専任の裁判弁護士である必要はありませんが、少なくとも、彼らは訴訟を起こすのに十分な経験と自信を持っている必要があります。

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7.弁護士は、あなたと同じ怪我をしたクライアントを代理した経験がありますか？

労働者災害補償事件における弁護士の経験について尋ねるだけでなく、彼らがあなたと同じ怪我をしたクライアントを代表した経験があるかどうかを尋ねることも役に立ちます。 はいの場合、それは彼らがあなたをうまく表現できることを意味するだけです。

8.金銭的補償を受け取るまでどのくらいかかりますか？

残念ながら、プロセスが開始から終了までにかかる時間を判断する方法はありません。 優秀な経験豊富な労働者災害補償弁護士のアトランタは、あなたの事件の詳細に基づいてあなたに大まかな見積もりを与えることができるはずです。

あなたがあなたの労働者災害補償事件の性質に関してあなたが提供するより詳細な文書は、あなたの弁護士がそれを通り抜ける時間の大まかな見積もりを含む次のステップをより多く予測することができるでしょう。

ケースが複雑になるほど、また詳細を精査して評価する必要があるほど、金銭的補償を受けるのに時間がかかる可能性があります。 また、保険会社が請求を承認するか拒否するかによっても異なります。

9.雇用主を訴えることは可能ですか？ 第三者を訴えるのはどうですか？

労働者の補償を受ける資格がある場合、非常に特殊な状況を除いて、雇用主を訴えることは許可されていない可能性があります。

あなたが労働者の補償請求を提出した瞬間、あなたは基本的にあなたの雇用主と仕事関連の怪我や事故のための正式なプロセスを開始しています。

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10.あなたはあなたの医者に何を言いますか？

職場で負傷した労働者は、事故による負傷の程度と重症度を判断するために、直ちに医師の診察を受ける必要があります。 あなたが最初の相談の間にあなたの医者にどんな情報を共有するべきかについて潜在的な弁護士と相談するならば、あなたが必要とする唯一のものがあります：真実。

一部の弁護士は、あなたに有利に真実を曲げるためにあなたの事件のいくつかの詳細を微調整するようにあなたに言うことを試みるかもしれません。 これを行うと、労働者災害補償を取り巻く法律に違反するだけでなく、医療記録の情報（医療費や減損の程度など）を変更すると、請求の信頼性の有効性に影響を与える可能性があります。

あなたを治療したすべての医療提供者、あなたが受けた治療、そして最後の細部まで起こったすべてについて正直にそして率直に話しなさい。 医師に相談するときは、事実だけを話してください。 彼らにあなたの事故や怪我の詳細を誤解させたりねじったりさせないでください。

あなたの医学的評価の結果はあなたの正式な医療記録に含まれます。 これは、あなたのケースを助けたり、悪影響を及ぼしたりする可能性のある証拠として使用される可能性があります。