LLC, Şirket, Ortaklık veya Şahıs Şirketi: İşletmeniz için Hangi Yasal Yapı En İyisidir?

İşinize başlamadan önce , seçeceğiniz yasal yapının türünü dikkatlice düşünmeniz gerekir. Vereceğiniz kararın, özellikle kişisel yükümlülüklere maruz kalma, vergilendirme, yatırımcıları cezbetme potansiyeliniz ve şirketinizin ana kontrolünü ele geçirme yeteneğiniz açısından, önümüzdeki yıllarda büyük olasılıkla dramatik etkileri olacaktır.

Aşırı basitleştirme riskine rağmen, ABD'de işletmeniz için bir yasal yapı seçerken beş temel seçenek vardır.

İşletmeler İçin Yasal Yapıların Tanımlanması

Bir limited şirket (LLC) , üye olarak adlandırılan sahiplerin sorumluluğunu sınırlayan bir işletme düzenlemenin bir yoludur. Bir şirketten çok bireysel bir kişi gibi vergilendirildiğiniz için esnek ve ölçeklenebilir, ancak sizi bir şahıs şirketi ile ilişkili kişisel sorumluluktan koruyabilir.

Bir şirket , tek bir varlık olarak hareket etmeye yetkili bir şirket veya insan grubudur. Sorumluluk şirketin kendisine yüklenir ve sahiplerinden ve hissedarlarından ayrı olarak vergilendirilir. Bir şirketin sahiplerine hissedar adı verildiği ve şirkette resmi olarak hisse senedi çıkarıldığı için bir şirket, limited şirketten daha resmi bir yapıdır.

“C” şirketleri olan şirketler, tamamen vergilendirilebilir kuruluşlardır. Bu, yalnızca bir “C” Şirketi'nin kârları üzerinden vergi ödemek zorunda olmadığı, aynı zamanda C şirketinin kârları hissedarlara dağıttığını (temettü olarak adlandırılır) varsayarsak, hissedarların her birinin bu gelir üzerinden ayrı ayrı vergi ödemesi gerektiği anlamına gelir.

Şirketler ayrıca “S” şirketleri olmayı da seçebilirler. C şirketlerinden farklı olarak, S şirketleri çifte vergilendirmeye tabi değildir. Bunun yerine, bir S Corporation'ın karları, her hissedarın federal gelir vergisi beyannamesinde kişisel gelir olarak beyan edilir. Bireysel eyalet hükümetlerinin S şirket statüsünü tanıyabileceğini veya tanımayabileceğini ve S şirketlerini doğrudan vergilendirebileceğini veya vergilendirebileceğini unutmayın. Ayrıca, S şirketleri, hissedar sayısı ve bireylerin ötesinde ne tür kuruluşların hissedar olabileceği konusunda C şirketlerinden daha fazla kısıtlamayla karşı karşıyadır. Bu nedenle, örneğin risk sermayesi şirketlerinden para toplamayı planlayan start-up'lar “S” statüsünü seçmemelidir.

Şahıs işletmesi, tek bir kişi tarafından işletilen ve sahip olunan bir işletme türüdür. Bu seçenek için işletme ve sahibi arasında yasal bir ayrım yoktur.

Son olarak, bir ortaklık , ortakların kâr veya zararı paylaştığı bireylerin birleşmesidir; riskler ve ödüller genellikle mülkiyetle orantılı olarak paylaşılır. Ancak, ortaklığın ödeyemediği ve bir ortağın ödemeye katılmadığı veya ödemeyeceği borçları varsa, kalan ortak veya ortaklar borcun %100'ünden şahsen sorumlu tutulabilir. ortaklık.

İşletmeniz İçin Doğru Yasal Yapıyı Seçmek

Her iş durumu en iyi yasal yapı açısından benzersiz olmakla kalmaz, aynı zamanda riskten kaçınma dereceniz ve iş dışındaki net değeriniz gibi kişisel durumunuz da dikkate alınması gereken önemli bir değişkendir.

Bir kurumsal yapı seçerken dikkate alınması ve tartılması gereken çok sayıda farklı değişken olduğu için, farklı senaryolara ve her duruma hangi kurumsal yapıyı uygulayacağıma dair örnekler vereceğim.

Ayrıca, dört ana iş yapısının temel artıları ve eksileri konusunda kendinizi rahat hissetmenize ek olarak, ticari organizasyonunuzu oluşturmadan önce bir iş avukatına danışmayı da düşünmenizi tavsiye ederim.

Şahıs Şirketi
Aşağıdaki iş durumunda, Şahıs Şirketi kurmayı seçerdim.
Örnek iş: Çim Biçme Hizmeti

• Çalışan yok
• Sahibi tarafından gerçekleştirilen tüm hizmetler
• Dışarıdan yatırımcı beklenmiyor
• Birinci yıl gelir beklentisi = 50.000 ABD Doları
• İşletmenin işletme dışı net değeri = 35.000 ABD Doları
• Beklenen toplam ilk işletme yatırımı = 20.000 ABD Doları

Bu tür bir işte, operatörün mülke verilen zarar için bazı küçük taleplerle karşı karşıya kalması oldukça olasıdır. Ancak, çok daha büyük bir olay için bir hak talebiyle karşı karşıya kalma ve kaybetme şansı azdır. Bu nedenle, bir LLC veya bir şirket gibi ayrı bir tüzel kişiliğin ilave yasal korumasının, ilgili maliyet ve evrak işlerine değmeyeceği kanaatindeyim.

Bununla birlikte, çalışanlar hizmette çalışmak üzere işe alındıysa, her bir personelin eklenmesiyle önemli risk olasılığı biraz artar. Bu nedenle, ne kadar çok çalışan işe alınırsa, başka bir yasal organizasyon biçimini, büyük olasılıkla bir LLC'yi düşünme olasılığım o kadar artar.

Örneğin, bir çalışan çalışırken yaralanır ve sakatlanırsa ve yasal olarak taşımanız gereken işçi tazminat sigortası tüm talepleri yeterince karşılamıyorsa, bazı kuyruk riski olabilir. Ayrıca bir çalışanın bir müşterinin mülküne zarar verme veya şirket ekipmanı ile bir otomobil kazasına karışma olasılığı mal sahibi-operatörden daha yüksek olabilir.

ortaklık
Aşağıdaki iş durumu için bir Ortaklık kurmayı seçerdim.
Örnek iş: Online Pazarlama Danışmanlık Firması

• İki ortak, bir yarı zamanlı idari çalışan
• İki ortak/sahip tarafından gerçekleştirilen tüm profesyonel hizmetler
• Dış yatırım, bir akrabadan alınan 20.000 dolarlık başlangıç ​​kredisiydi
• Birinci yıl gelir beklentisi = 150.000 ABD Doları
• İşletme sahipleri için ilgili net değer = 105.000 ABD Doları ve 30.000 ABD Doları
• Beklenen toplam ilk işletme yatırımı = 35.000 ABD Doları

Bu durumda, aşağı yönlü riskin muhtemelen minimum olduğuna inanıyorum. Evet, bu tür işletmelerde genellikle işin kalitesinden şikayet eden ve hatta bazıları dava açmakla tehdit eden müşterileriniz olur. Ancak kaliteli iş yaptığınız, sözleşmeden doğan yükümlülüklerinizi yerine getirdiğiniz ve sağlam belgeler tuttuğunuz sürece, mahkemede önemli bir iddiayı kaybetme şansınız gerçekten çok az. LLC veya S Corp gibi yasal riski sınırlayacak bir kuruluş oluşturmanın maliyetini atlama eğilimindeyim.

Bununla birlikte, partnerinizle ne kadar dostane olursanız olun, büyük bir anlaşmazlığa düşerseniz ortaklığı nasıl feshedeceğiniz de dahil olmak üzere çok net ve bağlayıcı bir ortaklık anlaşmam olurdu.

LLC, Sınırlı Sorumluluk Şirketi
Aşağıdaki iş durumu, bir LLC (Sınırlı Sorumluluk Şirketi) olarak kurmayı seçerdim.
Örnek iş: Köpek Kulübesi Hizmeti

• Bir işletme sahibi ve altı çalışan
• Dış yatırım yok; sahibi kişisel tasarruflarla işi finanse ediyor
• Birinci yıl gelir beklentisi = 150.000 ABD Doları
• İşletme dışı net değer sahipleri = 45.000 ABD Doları
• Beklenen toplam işletme yatırımı = 70.000 ABD Doları
Yukarıdaki ayrıntılar göz önüne alındığında, özellikle risk-olumsuz ve iyi sigortalı bir mal sahibi bile, işin kötüye gitmesi durumunda kişisel varlıklarını koruyan bir iş organizasyonu biçimi seçmek akıllıca olacaktır. Bu durumda, çalışan sayısı, müşterilerin ziyaret edeceği fiziksel bir öncülünüz olacağı gerçeği, köpeklerin değeri ve hayvanlarla ilgili tehlike, işle ilgili önemli bir risk olduğunu düşündürür. . Bu nedenle, bu iş için bir LLC, Limited Şirket yapısı seçerdim.

Bu durumda, bir S şirketi de kötü bir seçim olmaz, ancak bir LLC'yi seçme eğilimindeyim.

C Şirketi
Aşağıdaki iş durumu, bir C Şirketi olarak kurmayı seçerdim.
Örnek iş: İnternetten Yemek Teslimatı

• Bir kurucu/sahip ve altı çalışan
• Aile ve arkadaşlardan 50.000$'lık ilk dış finansman, ancak 12 ay içinde risk sermayesi şirketlerinden 500.000$'ın üzerinde bir finansman turu daha bekliyoruz
• Birinci yıl gelir beklentisi = 700.000 ABD doları
• İşletme dışı net değer sahipleri = 15.000 ABD Doları
• Beklenen toplam ilk işletme yatırımı = 70.000 ABD Doları
Bu durumda anahtar, işletmenin çok uzak olmayan bir gelecekte risk sermayesi şirketlerinden sermaye artırmayı beklemesidir. Bu firmalar sadece bir C şirket yapısına yatırım yapacaklar. Buna ek olarak, şirket VC yatırımları aramasa bile, ağır teslimat bileşenine sahip işin doğası, sahip olunan veya sahip olunmayan şirket araçlarını içeren işin doğası, işin kuyruk riskini önemli ölçüde artırır.

Özetle, her iş durumu farklı olsa da ve hala şüpheniz varsa bir iş avukatına danışmanızı öneririm, bir LLC, Limited Şirket seçmeyi düşünürüm.