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El énfasis en la salud y el bienestar dentro de una empresa no solo es una excelente manera de atraer y retener empleados, sino también una parte clave para mejorar el compromiso de los empleados. Se ha demostrado que los empleados más felices son más productivos, además de generar más ingresos para la empresa. El compromiso de los empleados es uno de los mayores impulsores de la productividad en las empresas, y este compromiso aumenta el compromiso de los empleados. Sin embargo, muchas empresas aún no están seguras de cómo implementar dicha política.

Maneras de mantener una buena salud mientras trabaja en su negocio

Además de mantener su cuerpo en las mejores condiciones, también puede garantizar el buen funcionamiento de su negocio manteniendo una buena salud. Mantenerse saludable mientras trabaja en su negocio le permitirá desarrollar su negocio de una mejor manera. El bienestar mental y físico son esenciales para alcanzar su máximo potencial. Una mente y una mano estables son cruciales para un negocio exitoso. Aquí hay varias maneras de mantener una buena salud mientras trabaja en su negocio.

Clínicas en el lugar de trabajo

Las clínicas en el sitio ofrecen varios beneficios tanto para los empleadores como para los empleados. Las clínicas en el lugar de trabajo permiten que los empleados obtengan atención médica rápida sin salir del lugar de trabajo. De esta forma, se reduce el tiempo de los empleados fuera de la oficina para citas y tratamientos. Al ofrecer servicios de salud convenientes y asequibles, las clínicas en el lugar de trabajo reducen el ausentismo de los empleados. Este es el tiempo invertido por los empleados que no es productivo. Además, los empleados pueden recibir servicios de atención médica preventiva, lo que reduce la necesidad de viajar al consultorio de un médico.

Fácil acceso

Los empleados apreciarán tener fácil acceso a la atención médica, especialmente durante una enfermedad. Las clínicas en el lugar de trabajo ofrecen atención remota y servicios de diagnóstico virtual. El acceso puede ser a través de una llamada telefónica, un mensaje de texto o un chat de video, y pueden programarlos según lo necesiten. Esto ayuda a los empleados a evitar tener que programar citas fuera del trabajo y le ahorra dinero a su empleador. Además de ofrecer atención conveniente, las clínicas en el lugar de trabajo ofrecen pruebas de laboratorio para ayudar a los empleados a controlar sus afecciones crónicas. Además, es más probable que sean efectivos para ayudar a los empleados a regresar al trabajo después de estar enfermos o lesionados.

Ahorrar dinero

Además de la conveniencia, las clínicas en el lugar de trabajo también pueden ahorrarle dinero a su negocio. Al prevenir o tratar las afecciones de manera temprana, las clínicas en el lugar de trabajo lo ayudan a mejorar su negocio al mantener una buena salud. Un programa de bienestar puede ayudar a los empleados a evitar el desarrollo de enfermedades graves como el colesterol alto o la diabetes. También puede ayudar a los empleados a reducir el riesgo de ingreso hospitalario. Además, ayuda a prevenir la aparición de otros problemas de salud, como ataques cardíacos o accidentes cerebrovasculares.

Anime a los empleados a ser activos

Es un hecho comprobado que su fuerza laboral es uno de los activos más importantes de su empresa. Anime a los empleados a ser activos para su empresa para aumentar la moral de los empleados y reducir el ausentismo. El ausentismo es cuando un empleado está físicamente ausente del trabajo debido a una enfermedad o distracción. Los empleados mentalmente ausentes son menos productivos e incluso es menos probable que realicen bien su trabajo. Anime a los empleados a ser activos en su negocio y encontrará que tiene muchos efectos positivos.

Muchos empleadores están comenzando a ver los beneficios de esta iniciativa. Los empleados físicamente activos tienen más motivación y contribuyen más a los objetivos comerciales generales. No es ningún secreto que una fuerza laboral saludable reduce los costos de atención médica. Los empleados que están en buena forma física son más productivos, cooperativos y contribuyen más a los objetivos de la empresa.

Asimismo, importantes empresas promueven el concepto de siestas en las oficinas. La investigación muestra que promover una cultura de la siesta en los lugares de trabajo da como resultado una mejor productividad. Además, las personas pueden ver mejoras en los patrones de sueño sin recurrir a pastillas para dormir u otros medicamentos.

Cree un plan de bienestar en el lugar de trabajo

Una buena manera de tener un impacto positivo en su negocio es establecer un programa de bienestar. Los programas de bienestar deben resaltar los objetivos de la organización y los empleados deben ser conscientes de esto antes de aceptar participar. Si bien los ejecutivos de alto nivel pueden no estar dispuestos a participar, pueden influir en la percepción de la empresa y ayudar a los empleados a darse cuenta del valor de participar en el programa de bienestar. Por lo tanto, es importante que los patrocinadores del programa de bienestar modelen comportamientos saludables antes de implementar el programa. Esto es para fundamentar los principios del bienestar en la cultura de la empresa.

Solicitar entrada

Para evaluar la efectividad de un programa de bienestar, comience realizando una encuesta a los empleados. También es importante analizar las tasas de utilización médica de los empleados. También puede consultar con su departamento legal sobre la realización de una auditoría ambiental o una evaluación formal de riesgos para la salud. El uso de tasas de utilización médica también puede ayudarlo a identificar las brechas de bienestar que debe abordar. Una vez que tome estos pasos, es hora de implementar su programa de bienestar.

Ofrecer beneficios

Además de promover hábitos saludables entre los empleados, los programas de bienestar pueden mejorar la cultura de la empresa y reducir las primas de seguro médico de los empleados. Algunas empresas incluso ofrecen beneficios a sus empleados, incluidos programas de ejercicio y nutrición. Al ofrecer una variedad de actividades que contribuyen al bienestar, las empresas pueden atraer a candidatos más calificados y retener a los empleados. Sin embargo, es esencial desarrollar un plan de bienestar que cuente con el apoyo y la aceptación de la gerencia.

Su plan de bienestar implicaría un control exhaustivo de su salud general y también sugeriría su dieta general. Los empleados tienen la costumbre de consumir café varias veces en el trabajo y el café tiene diferentes tipos de efectos en diferentes personas. Para algunos, el café aporta más energía para trabajar, mientras que otros se sienten somnolientos después de tomar café. Ahora, si estás pensando, " ¿por qué el café me da sueño? ", es porque la cafeína bloquea los receptores de adenosina en el cerebro. Su plan de bienestar también incluiría esto.

La línea de fondo

Como emprendedor, mantenerse saludable es una parte importante de administrar un negocio exitoso. Mantener su salud física y mental es importante para alcanzar su máximo potencial. En los negocios, debe poder concentrarse y concentrarse, para poder tomar decisiones importantes. Una mente estable es crucial para sus negocios y relaciones personales. Seguir estos ocho consejos lo ayudará a mantenerse saludable mientras administra un negocio y lo beneficiará a usted y a su negocio.