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A ênfase na saúde e no bem-estar dentro de uma empresa não é apenas uma ótima maneira de atrair e reter funcionários, mas também uma parte fundamental para melhorar o engajamento dos funcionários. Foi demonstrado que funcionários mais felizes são mais produtivos, além de gerar mais receita para a empresa. O envolvimento dos funcionários é um dos maiores impulsionadores da produtividade nas empresas, e esse envolvimento aumenta o comprometimento dos funcionários. No entanto, muitas empresas ainda não têm certeza de como implementar essa política.

Maneiras de manter uma boa saúde enquanto trabalha em seu negócio

Além de manter seu corpo em ótimas condições, você também pode garantir o bom andamento de seus negócios mantendo uma boa saúde. Manter-se saudável enquanto trabalha em seu negócio permitirá que você desenvolva seu negócio de uma maneira melhor. O bem-estar mental e físico são essenciais para atingir todo o seu potencial. Uma mente e mão estáveis ​​são cruciais para um negócio de sucesso. Aqui estão várias maneiras de manter uma boa saúde enquanto trabalha em seu negócio.

Clínicas no local de trabalho

As clínicas no local oferecem vários benefícios para empregadores e funcionários. As clínicas no local de trabalho permitem que os funcionários recebam atendimento médico rápido sem sair do local de trabalho. Assim, reduzindo o tempo de afastamento do funcionário do escritório para consultas e tratamento. Ao oferecer serviços de saúde convenientes e acessíveis, as clínicas no local de trabalho reduzem o absenteísmo dos funcionários. Este é o tempo gasto por funcionários que não é produtivo. Além disso, os funcionários podem receber serviços preventivos de saúde, reduzindo a necessidade de deslocamento ao consultório médico.

Fácil acesso

Os funcionários apreciarão ter fácil acesso a cuidados médicos, especialmente durante uma doença. As clínicas no local de trabalho oferecem atendimento remoto e serviços de diagnóstico virtual. O acesso pode ser por telefone, mensagem de texto ou bate-papo por vídeo, e eles podem agendar conforme a necessidade. Isso ajuda os funcionários a evitar ter que agendar compromissos fora do trabalho e economiza o dinheiro do empregador. Além de oferecer atendimento conveniente, as clínicas no local de trabalho oferecem exames laboratoriais para ajudar os funcionários a gerenciar suas condições crônicas. Além disso, eles são mais propensos a serem eficazes em ajudar os funcionários a retornar ao trabalho após uma doença ou lesão.

Economizar

Além da conveniência, as clínicas no local de trabalho também podem economizar o dinheiro do seu negócio. Ao prevenir ou tratar condições precocemente, as clínicas no local de trabalho ajudam você a melhorar seus negócios mantendo uma boa saúde. Um programa de bem-estar pode ajudar os funcionários a evitar o desenvolvimento de doenças graves, como colesterol alto ou diabetes. Também pode ajudar os funcionários a reduzir o risco de internação hospitalar. Além disso, ajuda a prevenir a ocorrência de outros problemas de saúde, como ataques cardíacos ou derrames.

Incentive os funcionários a serem ativos

É um fato comprovado que sua força de trabalho é um dos ativos mais importantes de sua empresa. Incentive os funcionários a serem ativos em sua empresa para aumentar o moral dos funcionários e reduzir o absenteísmo. Absenteísmo é quando um funcionário está fisicamente ausente do trabalho devido a doença ou distração. Funcionários mentalmente ausentes são menos produtivos e podem até ser menos propensos a desempenhar bem seu trabalho. Incentive os funcionários a serem ativos em seu negócio e você descobrirá que isso tem muitos efeitos positivos.

Muitos empregadores estão começando a ver os benefícios desta iniciativa. Funcionários fisicamente ativos têm mais motivação e contribuem mais para os objetivos gerais do negócio. Não é nenhum segredo que uma força de trabalho saudável reduz os custos de saúde. Os funcionários fisicamente aptos são mais produtivos, cooperativos e contribuem mais para os objetivos da empresa.

Além disso, grandes empresas promovem o conceito de cochilos nos escritórios. Pesquisas mostram que promover uma cultura de soneca nos locais de trabalho resulta em melhor produtividade. Além disso, os indivíduos podem ver a melhoria dos padrões de sono sem recorrer a pílulas para dormir ou outros medicamentos.

Crie um plano de bem-estar no local de trabalho

Uma boa maneira de causar um impacto positivo no seu negócio é estabelecer um programa de bem-estar. Os programas de bem-estar devem destacar os objetivos da organização e os funcionários devem estar cientes disso antes de concordarem em participar. Embora os executivos de nível sênior possam não ser receptivos à participação, eles podem influenciar a percepção da empresa e ajudar os funcionários a perceber o valor de participar do programa de bem-estar. Portanto, é importante que os patrocinadores do programa de bem-estar modelem comportamentos saudáveis ​​antes de implementar o programa. Isso é para fundamentar os princípios de bem-estar na cultura da empresa.

Peça entrada

Para avaliar a eficácia de um programa de bem-estar, comece realizando uma pesquisa com os funcionários. Também é importante analisar as taxas de utilização médica dos funcionários. Você também pode consultar seu departamento jurídico sobre a realização de uma auditoria ambiental ou avaliação formal de risco à saúde. O uso de taxas de utilização médica também pode ajudá-lo a identificar lacunas de bem-estar a serem abordadas. Depois de seguir essas etapas, é hora de implementar seu programa de bem-estar.

Oferecer vantagens

Além de promover hábitos saudáveis ​​entre os funcionários, os programas de bem-estar podem melhorar a cultura da empresa e reduzir os prêmios de seguro-saúde dos funcionários. Algumas empresas ainda oferecem benefícios aos seus funcionários, incluindo programas de exercícios e nutrição. Ao fornecer uma variedade de atividades que contribuem para o bem-estar, as empresas podem atrair candidatos mais qualificados e reter funcionários. No entanto, é essencial desenvolver um plano de bem-estar que tenha apoio e adesão da gestão.

Seu plano de bem-estar envolveria uma verificação completa de sua saúde geral e também sugeriria sua dieta geral. Os funcionários têm o hábito de consumir café várias vezes durante o trabalho e o café tem diferentes tipos de efeitos em pessoas diferentes. Para alguns, o café traz mais energia para trabalhar, enquanto alguns se sentem sonolentos depois de tomar café. Agora, se você está pensando: “ por que o café está me deixando sonolento ”, isso ocorre porque a cafeína bloqueia os receptores de adenosina no cérebro. Seu plano de bem-estar incluiria isso também.

A linha inferior

Como empreendedor, manter-se saudável é uma parte importante da administração de um negócio de sucesso. Manter sua saúde física e mental é importante para atingir seu pleno potencial. Nos negócios, você precisa ser capaz de se concentrar e se concentrar, para poder tomar decisões importantes. Uma mente firme é crucial para seus negócios e relacionamentos pessoais. Seguir essas oito dicas ajudará você a se manter saudável enquanto administra um negócio e beneficiará você e sua empresa.