Zicala \

Accentul pus pe sănătate și bunăstare în cadrul unei afaceri nu este doar o modalitate excelentă de a atrage și reține angajații, ci și o parte cheie a îmbunătățirii angajamentului angajaților. S-a demonstrat că angajații mai fericiți sunt mai productivi, precum și generează mai multe venituri pentru companie. Implicarea angajaților este unul dintre cei mai mari factori ai productivității în afaceri, iar acest angajament crește angajamentul angajaților. Cu toate acestea, multe companii nu sunt încă sigure cum să implementeze o astfel de politică.

Modalități de a menține sănătatea în timp ce lucrați în afacerea dvs

Pe lângă menținerea corpului în stare de top, puteți asigura și buna desfășurare a afacerii dumneavoastră prin menținerea sănătății. Menținerea sănătoasă în timp ce lucrați în afacerea dvs. vă va permite să vă dezvoltați afacerea într-un mod mai bun. Bunăstarea mentală și fizică sunt esențiale pentru a-ți atinge întregul potențial. O minte și o mână stabilă sunt esențiale pentru o afacere de succes. Iată câteva modalități de a vă menține sănătatea în timp ce lucrați în afacerea dvs.

Clinici la locul de muncă

Clinicile la fața locului oferă mai multe beneficii atât angajatorilor, cât și angajaților. Clinicile la locul de muncă permit angajaților să primească asistență medicală rapidă, fără a părăsi locul de muncă. Astfel, reducerea timpului angajatului plecat de la birou pentru programări și tratament. Oferind servicii de sănătate convenabile și la prețuri accesibile, clinicile la locul de muncă reduc absenteismul angajaților. Acesta este timpul petrecut de angajați care nu este productiv. În plus, angajații pot primi servicii de asistență medicală preventivă, reducând nevoia de a se deplasa la cabinetul unui medic.

Acces usor

Angajații vor aprecia că au acces ușor la îngrijiri medicale, mai ales în timpul unei boli. Clinicile la locul de muncă oferă servicii de îngrijire la distanță și diagnosticare virtuală. Accesul se poate face prin apel telefonic, mesaj text sau chat video și se pot programa după cum au nevoie. Acest lucru îi ajută pe angajați să evite nevoia de a programa întâlniri în afara locului de muncă și îi economisește banii angajatorului. Pe lângă faptul că oferă îngrijire convenabilă, clinicile la locul de muncă oferă teste de laborator pentru a ajuta angajații să-și gestioneze afecțiunile cronice. În plus, este mai probabil să fie eficienți în a-i ajuta pe angajați să se întoarcă la locul de muncă după ce au fost bolnavi sau după o accidentare.

Economiseste bani

Pe lângă confort, clinicile la locul de muncă vă pot economisi și banii afacerii. Prin prevenirea sau tratarea precoce a afecțiunilor, clinicile la locul de muncă vă ajută să vă îmbunătățiți afacerea prin menținerea sănătății bune. Un program de wellness poate ajuta angajații să evite dezvoltarea unor afecțiuni grave precum colesterolul ridicat sau diabetul. De asemenea, poate ajuta angajații să își reducă riscul de internare în spital. În plus, ajută la prevenirea apariției altor probleme de sănătate, cum ar fi atacurile de cord sau accidentele vasculare cerebrale.

Încurajați angajații să fie activi

Este un fapt dovedit că forța de muncă este unul dintre cele mai importante active ale companiei dumneavoastră. Încurajați angajații să fie activi pentru compania dvs. pentru a crește moralul angajaților și pentru a reduce absenteismul. Absentismul este atunci când un angajat este absent fizic de la serviciu din cauza unei boli sau a distragerii atenției. Angajații absenți din punct de vedere psihic sunt mai puțin productivi și pot fi chiar mai puțin probabil să-și îndeplinească bine munca. Încurajați angajații să fie activi în afacerea dvs. și veți constata că are multe efecte pozitive.

Mulți angajatori încep să vadă beneficiile acestei inițiative. Angajații activi din punct de vedere fizic au mai multă motivație și contribuie mai mult la obiectivele generale de afaceri. Nu este un secret pentru nimeni că o forță de muncă sănătoasă reduce costurile de îngrijire a sănătății. Angajații care sunt în formă fizică sunt mai productivi, cooperanți și contribuie mai mult la obiectivele companiei.

De asemenea, marile companii promovează conceptul de pui de somn la birouri. Cercetările arată că promovarea unei culturi a somnului la locul de muncă are ca rezultat o productivitate mai bună. În plus, indivizii pot vedea îmbunătățirea tiparelor de somn fără a recurge la somnifere sau alte medicamente.

Creați un plan de sănătate la locul de muncă

O modalitate bună de a avea un impact pozitiv asupra afacerii tale este să stabilești un program de wellness. Programele de wellness ar trebui să evidențieze obiectivele organizației, iar angajații ar trebui să fie conștienți de acest lucru înainte de a accepta să participe. În timp ce directorii de nivel superior ar putea să nu fie receptivi la participare, ei pot influența percepția asupra companiei și pot ajuta angajații să realizeze valoarea participării la programul de wellness. Prin urmare, este important ca sponsorii programului de wellness să modeleze comportamente sănătoase înainte de implementarea programului. Aceasta este pentru a fundamenta principiile wellness în cultura companiei.

Solicitați intrare

Pentru a evalua eficacitatea unui program de wellness, începeți prin a efectua un sondaj pentru angajați. De asemenea, este important să se analizeze ratele de utilizare medicală ale angajaților. De asemenea, vă recomandăm să vă consultați cu departamentul juridic cu privire la efectuarea unui audit de mediu sau a unei evaluări oficiale a riscurilor pentru sănătate. Utilizarea ratelor de utilizare medicală vă poate ajuta, de asemenea, să identificați lacunele de bunăstare pe care să le rezolvați. Odată ce faci acești pași, este timpul să-ți implementezi programul de wellness.

Oferă avantaje

Pe lângă promovarea obiceiurilor sănătoase în rândul angajaților, programele de wellness pot îmbunătăți cultura companiei și pot reduce primele de asigurări de sănătate ale angajaților. Unele companii chiar oferă beneficii angajaților lor, inclusiv programe de exerciții fizice și de nutriție. Oferind o varietate de activități care contribuie la bunăstare, companiile pot atrage candidați mai calificați și pot păstra angajații. Cu toate acestea, este esențial să dezvoltați un plan de wellness care să aibă suport și acceptare de către management.

Planul tău de sănătate ar implica o verificare amănunțită a sănătății tale generale și ar sugera și dieta ta generală. Angajații au obiceiul de a consuma cafea de mai multe ori la locul de muncă, iar cafeaua are diferite tipuri de efecte asupra diferiților oameni. Pentru unii, cafeaua aduce mai multă energie pentru a funcționa, în timp ce unii simt somnolență după ce au băut cafea. Acum, dacă vă gândiți, „ de ce cafeaua îmi face somn ”, acest lucru se datorează faptului că cofeina blochează receptorii de adenozină din creier. Planul tău de sănătate ar include și asta.

Concluzia

Ca antreprenor, a rămâne sănătos este o parte importantă a conducerii unei afaceri de succes. Menținerea sănătății tale fizice și mentale este importantă pentru a-ți atinge potențialul maxim. În afaceri, trebuie să fii capabil să te concentrezi și să te concentrezi, astfel încât să poți lua decizii importante. O minte stabilă este crucială pentru relațiile dvs. de afaceri și personale. Urmărirea acestor opt sfaturi vă va ajuta să rămâneți sănătos în timp ce conduceți o afacere și vă va aduce beneficii pentru dvs. și afacerea dvs.