Das Sprichwort \

Die Betonung von Gesundheit und Wohlbefinden innerhalb eines Unternehmens ist nicht nur eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil der Verbesserung des Mitarbeiterengagements. Es hat sich gezeigt, dass glücklichere Mitarbeiter produktiver sind und mehr Umsatz für das Unternehmen generieren. Das Mitarbeiterengagement ist einer der größten Produktivitätstreiber in Unternehmen, und dieses Engagement erhöht das Mitarbeiterengagement. Viele Unternehmen sind sich jedoch noch unsicher, wie sie eine solche Richtlinie umsetzen sollen.

Möglichkeiten zur Erhaltung einer guten Gesundheit während der Arbeit in Ihrem Unternehmen

Abgesehen davon, dass Sie Ihren Körper in Topform halten, können Sie auch durch eine gute Gesundheit den reibungslosen Ablauf Ihres Geschäfts sicherstellen. Wenn Sie sich während der Arbeit in Ihrem Unternehmen gesund halten, können Sie Ihr Unternehmen besser entwickeln. Geistiges und körperliches Wohlbefinden sind unerlässlich, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ein stabiler Kopf und eine stabile Hand sind entscheidend für ein erfolgreiches Geschäft. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie während der Arbeit in Ihrem Unternehmen gesund bleiben können.

Arbeitsplatz Kliniken

Kliniken vor Ort bieten sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern mehrere Vorteile. Arbeitsplatzkliniken ermöglichen es Mitarbeitern, schnell medizinische Hilfe zu erhalten, ohne den Arbeitsplatz zu verlassen. Dadurch wird die Abwesenheit der Mitarbeiter vom Büro für Termine und Behandlungen reduziert. Durch das Angebot bequemer und erschwinglicher Gesundheitsdienste reduzieren Arbeitsplatzkliniken die Fehlzeiten der Mitarbeiter. Dies ist Zeit, die von Mitarbeitern verbracht wird, die nicht produktiv ist. Darüber hinaus können Mitarbeiter vorbeugende Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen, wodurch die Notwendigkeit, zu einer Arztpraxis zu reisen, reduziert wird.

Einfacher Zugriff

Die Mitarbeiter schätzen den einfachen Zugang zu medizinischer Versorgung, insbesondere während einer Krankheit. Arbeitsplatzkliniken bieten Fernpflege und virtuelle Diagnosedienste an. Der Zugriff kann per Telefonanruf, SMS oder Video-Chat erfolgen, und sie können nach Bedarf planen. Dies hilft Mitarbeitern, Termine außerhalb der Arbeit zu vereinbaren, und spart ihrem Arbeitgeber Geld. Neben einer bequemen Versorgung bieten Arbeitsplatzkliniken Labortests an, um Mitarbeitern bei der Bewältigung ihrer chronischen Erkrankungen zu helfen. Darüber hinaus helfen sie Mitarbeitern mit größerer Wahrscheinlichkeit bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Krankheit oder nach einer Verletzung.

Geld sparen

Neben der Bequemlichkeit können Arbeitsplatzkliniken Ihrem Unternehmen auch Geld sparen. Durch die frühzeitige Vorbeugung oder Behandlung von Krankheiten helfen Ihnen Arbeitsplatzkliniken dabei, Ihr Geschäft zu verbessern, indem sie eine gute Gesundheit erhalten. Ein Wellness-Programm kann Mitarbeitern helfen, ernsthafte Erkrankungen wie hohe Cholesterinwerte oder Diabetes zu vermeiden. Es kann den Mitarbeitern auch helfen, das Risiko einer Krankenhauseinweisung zu verringern. Darüber hinaus hilft es, das Auftreten anderer Gesundheitsprobleme wie Herzinfarkte oder Schlaganfälle zu verhindern.

Ermutigen Sie die Mitarbeiter, aktiv zu sein

Es ist eine erwiesene Tatsache, dass Ihre Mitarbeiter eines der wichtigsten Vermögenswerte Ihres Unternehmens sind. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, sich für Ihr Unternehmen einzusetzen, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu steigern und Fehlzeiten zu reduzieren. Absentismus liegt vor, wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit oder Ablenkung körperlich von der Arbeit abwesend ist. Geistig abwesende Mitarbeiter sind weniger produktiv und können ihre Arbeit möglicherweise sogar weniger gut erledigen. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, in Ihrem Unternehmen aktiv zu sein, und Sie werden feststellen, dass dies viele positive Auswirkungen hat.

Viele Arbeitgeber beginnen, die Vorteile dieser Initiative zu erkennen. Körperlich aktive Mitarbeiter sind motivierter und tragen mehr zu den allgemeinen Unternehmenszielen bei. Es ist kein Geheimnis, dass eine gesunde Belegschaft die Gesundheitskosten senkt. Mitarbeiter, die körperlich fit sind, sind produktiver, kooperativer und tragen mehr zu den Zielen des Unternehmens bei.

Auch große Unternehmen fördern das Konzept des Nickerchens in Büros. Untersuchungen zeigen, dass die Förderung einer Nickerchenkultur am Arbeitsplatz zu einer besseren Produktivität führt. Darüber hinaus können Einzelpersonen ein verbessertes Schlafmuster feststellen, ohne auf Schlaftabletten oder andere Medikamente zurückgreifen zu müssen.

Erstellen Sie einen Plan für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Eine gute Möglichkeit, Ihr Unternehmen positiv zu beeinflussen, ist die Einrichtung eines Wellness-Programms. Wellness-Programme sollten die Ziele der Organisation hervorheben, und die Mitarbeiter sollten darauf aufmerksam gemacht werden, bevor sie einer Teilnahme zustimmen. Auch wenn Führungskräfte auf höherer Ebene für eine Teilnahme möglicherweise nicht empfänglich sind, können sie die Wahrnehmung des Unternehmens beeinflussen und den Mitarbeitern helfen, den Wert der Teilnahme am Wellnessprogramm zu erkennen. Daher ist es für die Sponsoren des Wellnessprogramms wichtig, vor der Implementierung des Programms gesunde Verhaltensweisen vorzuleben. Dies soll die Grundsätze des Wohlbefindens in der Unternehmenskultur verankern.

Bitten Sie um Eingabe

Um die Wirksamkeit eines Wellnessprogramms zu bewerten, führen Sie zunächst eine Mitarbeiterbefragung durch. Es ist auch wichtig, die medizinischen Inanspruchnahmequoten der Mitarbeiter zu analysieren. Vielleicht möchten Sie sich auch mit Ihrer Rechtsabteilung über die Durchführung einer Umweltprüfung oder einer formellen Gesundheitsrisikobewertung beraten. Die Verwendung von medizinischen Nutzungsraten kann Ihnen auch dabei helfen, Gesundheitslücken zu lokalisieren, die es zu schließen gilt. Sobald Sie diese Schritte unternommen haben, ist es an der Zeit, Ihr Wellnessprogramm umzusetzen.

Vergünstigungen anbieten

Neben der Förderung gesunder Gewohnheiten unter den Mitarbeitern können Wellnessprogramme die Unternehmenskultur verbessern und die Krankenversicherungsprämien der Mitarbeiter senken. Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern sogar Vergünstigungen an, darunter Trainings- und Ernährungsprogramme. Durch die Bereitstellung einer Vielzahl von Aktivitäten, die zum Wohlbefinden beitragen, können Unternehmen mehr qualifizierte Kandidaten anziehen und Mitarbeiter halten. Es ist jedoch wichtig, einen Wellness-Plan zu entwickeln, der vom Management unterstützt und unterstützt wird.

Ihr Wellnessplan würde eine gründliche Überprüfung Ihrer allgemeinen Gesundheit beinhalten und auch Ihre allgemeine Ernährung vorschlagen. Mitarbeiter haben die Angewohnheit, während der Arbeit mehrmals Kaffee zu konsumieren, und Kaffee hat unterschiedliche Auswirkungen auf verschiedene Menschen. Für einige bringt Kaffee Energie, um mehr zu arbeiten, während andere sich nach dem Kaffeetrinken schläfrig fühlen. Wenn Sie jetzt denken: „ Warum macht mich Kaffee schläfrig? “, liegt das daran, dass Koffein die Adenosinrezeptoren im Gehirn blockiert. Ihr Wellnessplan würde dies auch beinhalten.

Das Endergebnis

Als Unternehmer ist es wichtig, gesund zu bleiben, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. Die Aufrechterhaltung Ihrer körperlichen und geistigen Gesundheit ist wichtig, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Im Geschäftsleben müssen Sie in der Lage sein, sich zu fokussieren und zu konzentrieren, damit Sie wichtige Entscheidungen treffen können. Ein ruhiger Geist ist entscheidend für Ihre geschäftlichen und persönlichen Beziehungen. Die Befolgung dieser acht Tipps hilft Ihnen dabei, gesund zu bleiben, während Sie ein Unternehmen führen, und wird Ihnen und Ihrem Unternehmen zugute kommen.