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在企業中強調健康和福祉不僅是吸引和留住員工的好方法，也是提高員工敬業度的關鍵部分。 事實證明，更快樂的員工更有效率，並為公司創造更多收入。 員工敬業度是企業生產力的最大驅動力之一，這種敬業度增加了員工的承諾。 然而，許多公司仍然不確定如何實施這樣的政策。

在您的企業工作時保持身體健康的方法

除了保持身體處於最佳狀態外，您還可以通過保持身體健康來確保業務順利進行。 在您的企業工作時保持健康將使您能夠以更好的方式發展您的業務。 身心健康對於發揮您的全部潛力至關重要。 穩定的頭腦和手是成功企業的關鍵。 以下是在您的企業工作時保持身體健康的幾種方法。

工作場所診所

現場診所為雇主和僱員提供多種好處。 工作場所診所允許員工在不離開工作場所的情況下獲得快速醫療護理。 因此，減少了員工離開辦公室進行預約和治療的時間。 通過提供方便、負擔得起的醫療服務，工作場所診所減少了員工的缺勤率。 這是員工沒有效率的時間。 此外，員工可以獲得預防性醫療保健服務，從而減少前往醫生辦公室的需要。

容易接近

員工會喜歡輕鬆獲得醫療服務，尤其是在生病期間。 工作場所診所提供遠程護理和虛擬診斷服務。 可以通過電話、短信或視頻聊天進行訪問，他們可以根據需要進行安排。 這有助於員工避免在工作之外安排約會並節省雇主的錢。 除了提供方便的護理外，工作場所診所還提供實驗室測試，以幫助員工管理他們的慢性病。 此外，它們更有可能有效地幫助員工在生病或受傷後重返工作崗位。

存錢

除了便利之外，工作場所診所還可以為您的企業節省資金。 通過及早預防或治療疾病，工作場所診所通過保持身體健康幫助您改善業務。 健康計劃可以幫助員工避免患上高膽固醇或糖尿病等嚴重疾病。 它還可以幫助員工降低住院風險。 此外，它有助於預防其他健康問題的發生，例如心髒病發作或中風。

鼓勵員工積極主動

事實證明，您的員工隊伍是貴公司最重要的資產之一。 鼓勵員工積極為貴公司工作，以提高員工士氣並減少曠工。 缺勤是指員工因生病或分心而缺勤。 精神缺勤的員工生產力較低，甚至可能不太可能很好地完成工作。 鼓勵員工積極參與您的業務，您會發現它有很多積極的影響。

許多雇主開始看到這一舉措的好處。 身體活躍的員工更有動力，對整體業務目標的貢獻更大。 健康的勞動力可以降低醫療保健成本，這已不是什麼秘密。 身體健康的員工更有生產力、更合作，並且為公司的目標做出更多貢獻。

此外，大公司在辦公室推廣小睡的概念。 研究表明，在工作場所推廣午睡文化可以提高生產力。 此外，個人可以在不使用安眠藥或其他藥物的情況下改善睡眠模式。

創建工作場所健康計劃

對您的業務產生積極影響的一個好方法是建立一個健康計劃。 健康計劃應突出組織的目標，員工應在同意參與之前了解這一點。 雖然高級管理人員可能不會接受參與，但他們可以影響公司的看法並幫助員工實現參與健康計劃的價值。 因此，健康計劃發起人在實施計劃之前對健康行為進行建模非常重要。 這是在公司文化中建立健康原則的基礎。

要求輸入

要評估健康計劃的有效性，首先要進行員工調查。 分析員工的醫療利用率也很重要。 您可能還想諮詢您的法律部門，了解進行環境審計或正式的健康風險評估。 使用醫療利用率還可以幫助您查明需要解決的健康差距。 一旦您採取了這些步驟，就該實施您的健康計劃了。

提供津貼

除了促進員工的健康習慣外，健康計劃還可以改善公司文化並降低員工健康保險費。 一些公司甚至為員工提供福利，包括鍛煉和營養計劃。 通過提供各種有助於幸福的活動，公司可以吸引更多合格的候選人並留住員工。 然而，制定一項得到管理層支持和支持的健康計劃至關重要。

您的健康計劃將包括全面檢查您的整體健康狀況，並建議您的整體飲食。 員工有在工作時多次喝咖啡的習慣，咖啡對不同的人有不同的影響。 對於一些人來說，咖啡為工作帶來更多能量，而有些人在喝咖啡後會感到昏昏欲睡。 現在如果你在想，“為什麼咖啡讓我昏昏欲睡”，這是因為咖啡因阻斷了大腦中的腺苷受體。 您的健康計劃也將包括這一點。

底線

作為企業家，保持健康是經營成功企業的重要組成部分。 保持身心健康對於充分發揮潛力很重要。 在商業中，你需要能夠集中註意力，這樣你才能做出重要的決定。 穩定的心態對您的業務和個人關係至關重要。 遵循這八個技巧將幫助您在經營企業時保持健康，並使您和您的企業受益。