كيف تغيرت طريقة عملي منذ أن أصبحت والداً

ليس هناك من ينكر أن إنجاب طفل سيغير حياتك. بعد أن علمت أنا وزوجتي أن طفلنا الأول كان مستحقًا في سبتمبر 2018 ، عرفت أن عملي وحياتي الشخصية كانت تشهد بعض التغييرات الرئيسية.

ولكن ما فاجأني أكثر حتى الآن هو أنه على الرغم من أن لدي وقتًا أقل بكثير للمهام الأساسية لعملي - لا أكثر من 13.3 ساعة في اليوم و 6 أيام في الأسابيع بالنسبة لي - لدي بالفعل المزيد من الوقت للتفكير في الأكبر- أسئلة مصورة أواجهها كرائد أعمال.

لم يحدث ذلك بالصدفة. قد يبدو أن القدرة على توفير الوقت للأولويات عالية المستوى بينما أصبح أيضًا أحد الوالدين أمرًا غير منطقي ، ولكنه في الواقع نتيجة لبعض التغييرات الرئيسية التي أجريتها قبل وصول ابني.

تحليل الجدول الزمني الخاص بي

علمت أنا وزوجتي أننا كنا نتوقع في يناير 2018. لذلك في الأول من فبراير ، بدأت في إلقاء نظرة فاحصة على الكيفية التي كنت أقضي بها وقتي والتغييرات التي أحتاج إلى إجرائها مسبقًا.

إلى حد كبير طوال مسيرتي المهنية ، قمت بإجراء تحليل مرتين في السنة حيث أنظر إلى كل ما أفعله وأسأل نفسي ، ما الذي كان مؤثرًا؟ ما الذي يعمل وما الذي لا يعمل؟ أقوم باستمرار بتحسين حياتي حول قاعدة 80/20 - أحاول معرفة أن 20٪ من كل ما أفعله يمثل 80٪ من نتائجي ، ثم حذف الباقي.

كنت أعلم أنه بعد ولادة ابني ، أردت أن أكون قادرًا على أخذ إجازة لمدة شهر على الأقل - وأنني سأكون مشغولاً أكثر مما كنت معتادًا عليه عندما أعود إلى العمل. لذلك بدأت التخطيط المسبق ورسم خرائط لكل شيء باستخدام نفس عملية التطهير التي اتبعتها لسنوات.

بدأت بالبحث عن أشياء يمكنني الحصول عليها من طبقي. في بعض الأحيان ، كرائد أعمال ، تنسى أنه يمكنك توظيف أشخاص - فأنت لست الوحيد القادر على فعل شيء ما. نظرت إلى كل ما كنت أفعله داخل مؤسستي وبدأت أفكر ليس فقط من الذي يمكنه القيام بعمل أفضل مني ، ولكن ما هي الفائدة من وجود شخص آخر في هذا الدور تمامًا.

بناء فريقي

نتيجة لذلك ، انتهيت من تعيين مساعد افتراضي من خلال Priority VA لتوفير بعض الوقت الذي كنت أقضيه في المسؤوليات الإدارية. كنت أقضي أيضًا الكثير من الوقت في أن أكون قائدًا للتسويق لكل شركة من شركاتي ، لذلك جلبت قائدًا تسويقيًا ومسوقًا للمحتوى لكل منها. ما زلت منخرطًا في جانب الإستراتيجية ، ولكن نظرًا لأنني لم أعد الشخص الذي يدير تقاويم المحتوى ، فقد تمكنت من الانتقال من 35-40 ساعة من العمل في الأسبوع إلى 6-7 ساعات فقط في الأسبوع.

كمورد مشترك ، قمنا أيضًا بتعيين مدير منتج لدعم جميع شركات Ramp Ventures. من خلال القيام بذلك ، قمنا بشكل أساسي برفع مستوى مجموعة المهارات التي كانت تستهلك قوة كل من شريكي وقوة عقلي ، وقمنا باستبدال هذا الجهد بشخص لديه 10 سنوات من الخبرة في القيام بهذا العمل.

إن جلب شخص منتج لم يوفر في الواقع الكثير من الوقت ، لأنني ما زلت منخرطًا للغاية في مراجعة المنتج واتخاذ القرارات. ولكن ما فعلته هو تحرير قوة عقلي - وهذا أمر مختلف تمامًا بالنسبة لي عن توفير الوقت.

لم يستهلك مُحسِّن محركات البحث والعمل التسويقي الذي كنت أقوم به لشركتي الكثير من قوة ذهني لأنني ، بصراحة ، قمت بهذه الأشياء مئات المرات من قبل. لكن العمل في المنتج الذي كنت أقوم به سينتهي به الأمر بأكل نصف طاقة يومي. حتى لو كنت أقضي ثلاثين دقيقة أو ساعة فقط عليه ، فإنه لا يزال يستنزف طاقتي لبقية اليوم. أتاح لي توفير هذه الطاقة إعادة تخصيصها وإنجاز المزيد في مجالات أخرى من أعمالي ، في وقت أقل.

إنشاء روتين

كان من أفضل الأشياء التي فعلتها لنفسي قبل ولادة ابني إنشاء روتين أفضل. عندما يفكر معظم المحترفين رفيعي المستوى في زيادة وقتهم إلى الحد الأقصى ، فإنهم يفكرون فيما يتعين عليهم القيام به في الربع التالي أو العام المقبل لتحقيق أفضل النتائج على المدى الطويل.

أفعل الأشياء بشكل مختلف قليلاً. بدلاً من التفكير في ذلك بعيدًا ، فإنني أتطلع إلى ما يجب أن أفعله لتحقيق أقصى قدر من كل فترة 24 ساعة في حياتي. وأعتقد أن هذا مهم جدًا لرواد الأعمال. عملك لا يتوقف أبدًا ، مما يجعل تحقيق أقصى قدر من الراحة ونومك أمرًا بالغ الأهمية على أساس يومي. لا يمكنك العمل أربع ساعات كل ليلة ، كل ليلة. لا يهم من أنت - بعد بضعة أسابيع من ذلك ، سوف تنفجر.

لقد أصبت بالإرهاق من قبل ، لذلك أعرف مدى أهمية النوم الجيد. ولكن نظرًا لأنني ما زلت أمتلك بعض العادات السيئة التي غالبًا ما أدت إلى استيقاظي في منتصف الليل وكافح من أجل العودة إلى النوم ، فقد قمت بتعيين معالج للنوم لمساعدتي في إجراء بعض التغييرات. الآن ، على الرغم من أن ابني يستيقظ في منتصف الليل ، ما زلت أحصل على 6-7 ساعات من النوم الثابت لأنني قادر على العودة إلى النوم بشكل أسرع.

تحدثت أيضًا إلى الكثير من الآباء ووضعت خطة مع زوجتي لتحسين نوم طفلي. هذا يعني أنه قبل ولادته ، كنا بالفعل على نفس الصفحة حول خطتنا للهجوم لإدارة نومه (والتي نجحت حتى الآن معنا).

تغيير تقسيم العمل لدينا

اعتدت أن أستيقظ بين الساعة 6: 00-7: 00 صباحًا ، وأذهب إلى صالة الألعاب الرياضية ، وأطرح بعض رسائل البريد الإلكتروني ثم أذهب إلى العمل في وقت ما بين الساعة 9:00 - 10:00 صباحًا. ولكن كما يعلم أي والد ، فإن أحد الأشياء العديدة التي يغيرها الأطفال هو الروتين.

الآن ، أول شيء في الصباح ، أطعم ابني وأقضي ساعة معه. إنه ممتع للغاية ، وأفرح كثيرًا قبل أن آخذه إلى الحضانة. ما زلت أذهب إلى صالة الألعاب الرياضية ، فقط لوقت أقل. يبدأ يومي في وقت لاحق ، ولدي وقت أقل للرد على رسائل البريد الإلكتروني والاهتمام بجميع الاحتياجات العاجلة الأخرى. إنه تغيير جذري في جدول أعمالي ، لكنه تغيير جيد.

لقد وضعت أنا وزوجتي أيضًا جدولًا جديدًا لأمسياتنا. نظرًا لأنني أقضي بعض الوقت في الصباح ، فإن زوجتي تأخذ وقتًا كبيرًا في جدول عملها وتقطع النصف الثاني من يومها حتى أتمكن من العمل بعد ذلك بقليل. لن يكون هذا هو الجدول الزمني المناسب للجميع ، لكنها خطة تناسبنا.

العثور على بعض الدعم

آخر شيء فعلته هو إنشاء مجموعة دعم من الآباء الآخرين ، تسمى الآباء المؤسسون. لكي تكون جزءًا من المجموعة ، يجب أن تكون مؤسس شركة تحقق إيرادات تزيد عن مليون دولار ، وعليك أن تكون أبًا نشطًا - شخصًا يقوم بإطعام أطفالهم ، وتغيير الحفاضات ، وهو حقًا في الحلبة معها.

نجتمع الخمسة منا مرة واحدة في الشهر فقط للحديث عما يحدث في حياتنا وكيف تغيرت أيامنا. كان وجود هذه الرابطة مع الآباء الآخرين والقدرة على الحصول على المشورة والعمل من خلال النضالات المختلفة أمرًا مهمًا حقًا بالنسبة لي. إنه نوع من الصداقة الحميمة ، وقليلًا من مجموعة شبه دعم ، ولكن بطريقة أكثر استباقية ، أحدث هذا فرقًا كبيرًا في حياتي.

طرح أسئلة أصعب

سئلت مؤخرًا عما إذا كان كوني أحد الوالدين قد غير الطريقة التي أفكر بها في أعمالي التجارية - كما هو الحال في ، إذا كنت قلقًا على الإطلاق بشأن ترك إرث لابني.

لا يعني ذلك أنني أفكر بالضرورة في إرث ، لكني أطرح على نفسي أسئلة أصعب مما كنت عليه في السابق حول ما أريده من الحياة. كان من الغريب معرفة أن هناك أشياء معينة اعتقدت أنني أريدها ولم تعد مهمة بعد الآن في المخطط الكبير للأشياء.

الآن ، بقاء ابني كطفل رضيع على رأس قائمتي. كان بناء عملي وتطوير علامتي التجارية من أهم الأشياء بالنسبة لي ، ولكن الآن - فجأة - هناك إنسان آخر يعتمد علي. لم يجبرني ذلك على إعادة تنظيم أولوياتي فحسب ، بل أجبرني أيضًا على أن أجتهد في قول لا عندما أحتاج إلى ذلك أو عندما لا يكون لدي الوقت لشيء ما.

في النهاية ، أنا أتطور باستمرار. لطالما كنت مهتمًا بالنمو والتغيير ، لذا فإن الاضطرار إلى التكيف والتكيف مع طفل لم أشعر بذلك غريبًا. لا أعرف ما هو التالي أو كيف ستتغير الأشياء مع تقدمه في السن ، لكنني واثق من أن هذه التغييرات وأي تغييرات أخرى سأجريها في المستقبل ستساعدني في إيجاد التوازن الصحيح بين الأبوة والعمل.

هل أنت والد جديد؟ محترف قديم؟ كيف تغير عملك أو نظرتك نتيجة الأبوة؟ شارك في التعليقات أدناه:
الصورة: Pixabay