适用于小型企业的 8 款最佳员工管理软件

已发表: 2022-06-30

寻找更简单方法来管理员工的小型企业可能会从使用员工管理软件中受益。 该软件旨在简化和自动化小型企业的人力资源 (HR) 管理,旨在帮助忙碌的企业主节省时间。 但是,员工管理软件确实是有代价的,而且对于某些企业来说可能过于复杂。 在这篇文章中,我们分享了最佳员工管理软件的前八名,以帮助您确定这个小型企业工具是否适合您。

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总体上最好的员工管理软件。
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最好的移动员工管理软件。
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最佳组合的员工管理和工资单软件。
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适合小型团队的最佳员工管理软件。
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适合大型团队的最佳员工管理软件。
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其他特色选项:

  • 15Five:最佳员工绩效管理软件。
  • Zoho CRM:最佳员工培训管理软件。
  • Ceridian HR/Payroll:用于员工管理的最佳 HCM 软件。

阅读下文以了解我们选择这些选项的原因。

目录

  • 什么是员工管理软件,您应该使用它吗?
  • 8 款最佳员工管理软件
  • 哪种员工管理软件适合您的业务?
  • 员工管理软件常见问题解答
  • 总结:8 款最佳员工管理软件

什么是员工管理软件,您应该使用它吗?

企业主使用员工管理软件更有效地管理员工。 这些工具可帮助企业改进人力资源和管理流程、减少文书工作、跟踪员工绩效、改善沟通,甚至提高员工士气。

这种类型的软件非常适合任何有员工的企业。 任何想要简化劳动力任务的企业都应该使用员工管理软件,包括存储员工数据、入职、培训、绩效评估、时间跟踪、考勤管理和合规性。

使用员工管理软件的好处

使用员工管理软件有很多好处,包括:

  • 自动化人力资源流程
  • 减少入职、PTO 请求和时间表的文书工作
  • 简化入职和离职
  • 提供准确的时间和出勤跟踪
  • 提高数据安全性
  • 改善员工体验
  • 提升员工士气
  • 改善经理和员工之间的沟通
  • 提供有用的分析和指标
  • 有助于降低合规风险
  • 为远程员工提供支持

员工管理软件的成本是多少?

员工管理软件的成本因多种因素而异。 这包括用户数量、您选择的功能以及您在软件包中包含的任何附加组件。 可以免费找到基本的员工管理软件,允许您设置员工目录并管理简单的项目和任务。 对于拥有大量员工的大型公司而言,具有众多员工管理、培训和绩效功能的更高级软件每月可能花费数百甚至数千美元。

确保您研究定价,因为某些程序按用户收费,而其他程序则按月收费,涵盖特定数量的用户。 有些公司还按年计费,因此请记住这一点。 此外,在选择您的软件之前,请务必留意任何设置费用、实施费用和其他费用。

在优秀的员工管理软件中寻找什么

并非所有员工管理软件都适合您的业务。 在研究您的选择时,请务必寻找以下对良好的员工管理软件至关重要的功能:

  • 易于学习、使用和教授的用户友好型软件
  • 时间跟踪和考勤管理功能
  • 员工数据库
  • 表格、政策和其他重要信息的文档数据库
  • 调度功能和自动化
  • 员工自助服务门户
  • 缺勤和休假管理功能
  • 与业务应用程序和软件的集成
  • 消息和通讯工具
  • 确保您的数据安全的安全功能
  • 入职和离职计划

8 款最佳员工管理软件

最好的员工管理软件易于使用,并且具有使处理繁琐的管理任务变得更容易的功能。 从这八个软件程序开始您的搜索,涵盖从员工培训管理和员工绩效管理到人力资源和人力资本管理的所有内容。

1. BambooHR:整体最佳员工管理软件

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优点

  • 直观的用户界面
  • 众多功能
  • 便于使用

缺点

  • 不透明的定价
  • 某些功能仅作为附加组件提供

BambooHR 是屡获殊荣的软件,可为整个员工生命周期提供工具。 BambooHR 具有简化招聘和入职新员工、离职员工甚至建立公司文化的功能。

这款多合一软件也直观且易于使用。 BambooHR 在网络上获得了用户的高度评价。 有许多附加组件可供使用,并且屡获殊荣的客户服务可帮助您充分利用您的软件。

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BambooHR 定价

BambooHR 有两个定价计划:Essentials 和 Advantage。 不幸的是,定价并未在线披露。 但是,您可以直接联系 BambooHR 以获得免费报价。 可以免费试用 7 天来测试该软件。

BambooHR 特点

BambooHR 是一个强大的人力资源解决方案,提供了大量的员工管理工具,包括:

  • 申请人跟踪系统 (ATS)
  • 移动招聘应用程序
  • 轻松入职和离职
  • 单一、安全数据库中的员工记录
  • 具有休假管理、公司日历和组织结构图的员工自助服务门户
  • 员工满意度调查
  • 绩效评估
  • 员工福利工具
  • 通过 BambooHR 市场集成
  • 附加组件,包括工资单、时间跟踪和绩效管理

BambooHR 适合您吗?

BambooHR 最适合需要完整的人力资源和员工管理解决方案的中小型企业。 BambooHR 非常适合寻求易于设置和使用但仍拥有许多基本和高级功能的企业,这些功能可以通过更复杂的员工管理软件找到。

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2. Connecteam:最佳移动员工管理软件

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优点

  • 价格实惠
  • 便于使用
  • 优秀的移动应用

缺点

  • 不适合传统办公室
  • 有限的人力资源功能

Connecteam 是专为无桌面企业设计的员工管理解决方案。 该移动解决方案使您能够轻松地管理员工、与员工沟通并对其进行培训。 Connecteam 易于使用和定制,并获得了众多用户的积极评价——所有这些都具有竞争力的价格。

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连接定价

Connecteam 有四种定价计划,从 0 美元到 191 美元/月不等。 此定价最多涵盖 50 个用户。 可以以每位用户每月 0.60 美元至 3.60 美元的价格添加更多用户。 更昂贵的计划包括更高级的功能,如实时 GPS 跟踪、流程自动化、多地点管理和入职定制。 每年支付可以节省 18%。 提供 14 天试用。

连接团队功能

Connecteam 拥有一套可靠的运营、沟通和人力资源功能,包括:

  • 时间跟踪
  • 作业调度
  • 任务管理和委派
  • 地理围栏
  • 与工资单软件集成
  • 实时 GPS 跟踪
  • 小组和团队实时聊天
  • 自定义调查
  • 技能课程和测验
  • 奖励与认可

Connecteam 适合您吗?

Connecteam 最适合没有典型办公室设置的企业,无论是远程团队还是在现场的员工(例如建筑工人或清洁人员)。 虽然规模更大、更传统的企业可能会发现缺乏人力资源功能(即缺乏内置工资单),但想要改善员工沟通、消除文书工作和提高日常运营效率的小型企业可能会找到他们想要的东西与连接团队。

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3. Gusto:最佳组合员工管理和薪资软件

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优点

  • 便于使用
  • 良好的客户支持
  • 内置工资单和人力资源

缺点

  • 有限的报告
  • 限时追踪

Gusto 是一个屡获殊荣的薪资和人力资源平台。 这种基于云的软件易于使用,可用于管理您的团队,从确保他们按时获得报酬和获得福利,到招聘和入职新员工。 即使您不熟悉使用此类软件,Gusto 也易于使用,该公司甚至简化了从您当前的人力资源软件提供商的过渡。

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趣味定价

Gusto 有三个基本计划,从 39 美元到 149 美元/月加上额外的 6 美元到 12 美元/月每位用户。 还可以为至少有 25 名员工的企业提供定制计划。 如果您没有员工,则可以购买仅限承包商的计划,每位承包商的费用为每月 6 美元。 包括健康保险、工人补偿、HSA 和 FSA 在内的附加产品需额外付费。

趣味功能

Gusto 拥有超过 200,000 名用户,这不足为奇。 该软件拥有一个直观的界面,其中包含以下功能:

  • 自定义入职清单
  • 个性化的录取通知书
  • 福利包
  • 全方位服务工资单
  • 基本时间跟踪
  • 用于验证时间的地理位置
  • 合规工具
  • 绩效评估
  • 与 QuickBooks、BreezyHR 和 Xero 等软件的大量集成

Gusto 适合您吗?

虽然 Gusto 确实缺少其他软件所具备的一些功能(如培训计划),但它为寻求一体化工资单、福利和人力资源软件的中小型企业提供了很多功能。

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4. Monday.com:小型团队的最佳员工管理软件

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优点

  • 永久免费计划
  • 便于使用
  • 众多集成

缺点

  • 功能有限
  • 有问题的移动应用程序

Monday.com 不像它的一些竞争对手那么强大,但它确实有几个积极的方面使它登上了这个名单。 虽然这款基于云的软件主要用于项目管理,但它还具有各种员工管理和人力资源功能。 Monday.com 还提供永久免费计划。

星期一-com-仪表板

Monday.com 定价

Monday.com 有四个基本计划,每位用户每月 0 美元到 20 美元不等。 还提供自定义企业计划。 如果您预付一年的费用,可以享受折扣。 您可以注册免费计划来测试该软件,或利用该软件的付费计划的免费试用。

Monday.com 特色

Monday.com 有几个有用的功能来管理您的团队和项目。 需要注意的一件事是,免费计划中并非所有功能都可用。 突出的特点包括:

  • 招聘管道
  • 员工入职模板
  • 员工离职模板
  • 参与活动以提高员工士气
  • 员工目录
  • 时间跟踪
  • 休假请求
  • 团队协作

Monday.com 适合您吗?

Monday.com 最适合希望在易于使用的界面中使用基本项目管理和团队管理工具的独立承包商和小型团队。 尽管在功能方面存在一些限制,但可以使用最多支持两个用户的免费计划。 为了充分利用 Monday.com 所提供的一切,付费计划值得研究。

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5. Kissflow:适合大型团队的最佳员工管理软件

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优点

  • 良好的客户支持
  • 可定制
  • 直观的用户界面

缺点

  • 不适合小型企业
  • 不透明的定价

Kissflow 将自己标榜为低代码无代码工作平台,为项目管理委员会提供各种业务工具,包括自定义应用程序和表单。 Kissflow 人力资源云系统是员工管理的理想选择,拥有各种旨在简化人力资源流程的工具。

Kissflow 人力资源仪表板

吻流定价

虽然 Kissflow 确实为其 Workflow 软件提供定价,但它没有提供 Kissflow HR Cloud 的具体定价细节。 您需要直接与公司联系以获取报价并安排演示。

吻流功能

Kissflow HR Cloud 提供的功能可让繁琐的 HR 流程更加高效。 突出的特点包括:

  • 入职和离职
  • 员工自助服务门户
  • 员工数据库
  • 360度反馈
  • KRA 和 OKR
  • 实时通讯
  • 员工推荐
  • 工作资料模板
  • 候选人反馈以改进面试过程
  • 员工认可计划

Kissflow 适合您吗?

Kissflow HR Cloud 是一款强大的软件,能够处理大公司的员工管理需求。 尽管功能丰富,但许多用户表示该系统易于使用且直观。 虽然定价没有披露,但 Kissflow Workflow 的定价模型和客户反馈表明,这是员工管理软件中更昂贵的选项之一。 具有如此多的功能和潜在的高成本,此选项可能不适合员工很少的小型企业。

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6. 15Five:最佳员工绩效管理软件

15五



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优点

  • 便于使用
  • 强大的报告
  • 优秀的绩效管理工具

缺点

  • 可能很贵
  • 有限的集成

如果让您的员工参与进来、提高绩效和提高员工士气是您的目标,那么 15Five 可能正是您想要的。 该绩效管理软件旨在帮助改善沟通,在整个团队中提供和接收关键反馈,并轻松管理目标和 OKR。

15五仪表板

15五定价

15Five 有四种定价计划,每位用户每月 4 到 14 美元不等。 订阅费按年计费。 经理培训费用为每位经理每月 99 至 300 美元。 虽然没有免费试用版,但您可以直接联系该公司以预订该软件的演示。

15五个特点

通过这个基于云的计划,与您的团队互动并更有效地实现您的目标,该计划具有以下功能:

  • 绩效评估
  • 360度反馈
  • 参与度调查
  • 每周签到
  • 员工认可
  • 基于主题的评估
  • 使用 OKR 设定目标
  • HRIS 集成
  • 经理培训

15Five 适合您吗?

15Five 是最适合希望优先考虑员工绩效和目标设定的大中型企业的软件。 寻找具有更多人力资源功能的软件的企业,以及员工很少的小型企业,可能希望在其他地方寻找员工管理解决方案。

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7. Zoho People:最佳员工培训管理软件

Zoho CRM



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优点

  • 便于使用
  • 价格实惠
  • 强大的功能集

缺点

  • 公平的客户支持
  • 出问题的移动应用程序

Zoho People 是流行的 Zoho 小型企业产品套件的一部分,其中还包括工资单和会计软件。 这款基于云的软件与其他 Zoho 产品集成,使其成为当前用户的不错选择。 然而,即使是新用户也会在 Zoho People 中找到很多喜欢的地方,它简化了人力资源流程,优化了您的时间和考勤系统,并允许您设置引人入胜的培训计划。

zoho人仪表板

Zoho 人员定价

Zoho People 有五种定价计划,每位用户每月 1.50 美元到 10 美元不等。 附加组件,包括 Zoho Recruit 和 Zoho 的学习管理系统,需额外支付月费。 提供包含员工数据库和休假管理的基本免费计划。 您可以通过 30 天免费试用来试用该软件。

Zoho People 功能

根据您选择的计划,您可以访问众多员工管理和 HR 功能,包括:

  • 将学习与在线、虚拟和课堂培训相结合
  • 课程管理
  • 评估
  • KRA 和目标跟踪
  • 绩效评估
  • 员工数据库管理
  • 入职
  • 工作流程管理
  • 出勤的生物识别集成
  • 轮班安排和轮换

Zoho People 适合您吗?

Zoho People 提供了适合各种规模企业的各种功能。 它以其培训计划脱颖而出,提供混合学习、集中课程管理、测验、评估和讨论,但这并不是它提供的全部。 从绩效管理系统到考勤跟踪,该软件涵盖了所有基础,可帮助您有效管理员工并自动化人力资源流程。

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8. Dayforce HCM:员工管理的最佳 HCM 软件

Ceridian 人力资源/工资单



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优点

  • 众多功能
  • 良好的客户支持
  • 好的移动应用

缺点

  • 有时不直观
  • 不透明的定价

Ceridian Dayforce 是人力资本管理 (HCM) 软件,可为用户提供一组强大的功能。 无论您是想吸引顶尖人才、简化普通的人力资源流程,还是通过全球合规性降低风险,Dayforce 都能满足您的需求。

日力仪表板

Dayforce HCM 定价

不幸的是,Dayforce HCM 并未在线披露其定价。 您需要直接与公司联系以获取定制报价。

Dayforce HCM 功能

Dayforce HCM 具有涵盖从雇用新员工到留住和与当前团队互动等方方面面的功能。 显着特点包括:

  • 员工管理平台
  • 员工安全监控
  • 员工调查
  • 绩效评估
  • 培训选项包括电子学习、课堂学习和网络研讨会
  • 考勤跟踪
  • 福利注册和管理
  • 招聘功能,包括预筛选和报价管理
  • 在 160 多个国家/地区支持持续的全球工资单
  • 自助式员工门户

Dayforce HCM 适合您吗?

Dayforce HCM 最适合具有更复杂员工管理需求的大型企业。 强大的功能集非常适合大型团队,但对于员工较少的小型企业来说可能是多余的。 实施和使用该软件可能会有些复杂,因此最好留给更有经验的用户使用。

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哪种员工管理软件适合您的业务?

在为您的企业选择合适的员工管理软件时,需要牢记以下几点。 除了适合您的个人预算外,您理想的员工管理还应具有最适合您业务需求的一组可靠功能。 您应该寻找易于使用且界面直观的软件,这样您就可以轻松地向经理和员工学习和教授。 此外,它应该具有大量内置的安全功能来保护您的数据。 不要忘记查看任何演示或免费试用版,以便更多地使用该软件。

寻找其他方法来提高您的业务效率和生产力? 创建出色的入职计划可以帮助您简化将新员工引入您不断发展的业务的过程。 使用人力资源软件可以帮助您将繁琐的任务自动化,从而腾出更多时间花在其他活动上,从而进一步发展您的业务。 从我们精选的最佳人力资源软件开始您的搜索。 祝你好运!

员工管理软件常见问题解答

什么是员工管理软件?

员工管理软件是一组旨在提高员工管理效率的工具。 该软件还可用于提高员工敬业度、跟踪和提高员工绩效,并减少人力资源流程的文书工作和麻烦。

什么是最好的员工管理软件?

最好的员工管理软件既能满足您的预算,又能提供提高员工管理效率所需的功能。 一些顶级选项包括 Zoho People、BambooHR、Gusto、Connecteam、Monday.com、Kissflow、Dayforce HCM 和 15Five。

员工管理系统应包括哪些内容?

好的员工管理软件应该具有易于使用和直观的界面、强大的安全性以及您的业务最需要的功能。 需要牢记的一些突出功能包括时间和出勤跟踪、绩效管理、反馈、员工奖励和认可、沟通工具,甚至是工资和福利等人力资源管理功能。

什么是最好的员工绩效管理软件?

15Five 专注于员工绩效管理。 这个首选提供了许多功能来提高参与度和绩效,包括绩效评估、目标设定和 360 度反馈。

什么软件最适合员工培训?

有许多员工管理计划至少为员工培训提供了一些资源。 但是,Zoho People 是提供培训管理系统的首选,该系统具有自定进度和混合学习,您可以根据员工的需求进行定制。

员工管理软件的成本是多少?

员工管理软件每月的成本从 0 美元到数千美元不等。 包括添加到系统中的员工数量、功能和附加组件在内的因素会影响您的成本。

您必须使用员工管理软件吗?

您不必使用员工管理软件。 但是,如果您想让时间跟踪和绩效评估等员工管理任务更加高效,该软件可以帮助您完成工作。 使用员工管理软件还有其他好处,包括改善团队之间的沟通,提高员工敬业度和士气。

总结:8 款最佳员工管理软件

  1. BambooHR:总体上最好的员工管理软件。
  2. Connecteam:最好的移动员工管理软件。
  3. Gusto:最佳组合的员工管理和薪资软件。
  4. monday.com:适合小型团队的最佳员工管理软件。
  5. Kissflow:适合大型团队的最佳员工管理软件。
  6. 15Five:最佳员工绩效管理软件。
  7. Zoho CRM:最佳员工培训管理软件。
  8. Ceridian HR/Payroll:用于员工管理的最佳 HCM 软件。