Die 8 besten Mitarbeiterverwaltungssoftware für kleine Unternehmen

Kleine Unternehmen, die nach einer einfacheren Möglichkeit suchen, Mitarbeiter zu verwalten, können von der Verwendung von Mitarbeiterverwaltungssoftware profitieren. Diese Software wurde entwickelt, um das Personalmanagement (HR) für kleine Unternehmen zu rationalisieren und zu automatisieren, und hilft vielbeschäftigten Geschäftsinhabern dabei, Zeit zu sparen. Eine Mitarbeiterverwaltungssoftware ist jedoch mit Kosten verbunden und kann für einige Unternehmen zu komplex sein. In diesem Beitrag teilen wir unsere acht besten Tipps für die beste Mitarbeiterverwaltungssoftware, damit Sie feststellen können, ob dieses Tool für kleine Unternehmen das Richtige für Sie ist.

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Gesellschaft	Beste für	Nächste Schritte Am besten für
BambooHR Weiterlesen	Insgesamt die beste Mitarbeiterverwaltungssoftware.	Insgesamt die beste Mitarbeiterverwaltungssoftware. Besucherseite Weiterlesen
Connecteam Weiterlesen	Beste mobile Mitarbeiterverwaltungssoftware.	Beste mobile Mitarbeiterverwaltungssoftware. Besucherseite Weiterlesen
Gusto Weiterlesen	Beste kombinierte Software für Mitarbeiterverwaltung und Gehaltsabrechnung.	Beste kombinierte Software für Mitarbeiterverwaltung und Gehaltsabrechnung. Testversion starten Weiterlesen
montag.com Weiterlesen	Beste Mitarbeiterverwaltungssoftware für kleine Teams.	Beste Mitarbeiterverwaltungssoftware für kleine Teams. Besucherseite Weiterlesen
Kissflow Weiterlesen	Beste Mitarbeiterverwaltungssoftware für große Teams.	Beste Mitarbeiterverwaltungssoftware für große Teams. Besucherseite Weiterlesen

Andere empfohlene Optionen:

• 15Five: Beste Mitarbeiterleistungsmanagement-Software.
• Zoho CRM: Beste Verwaltungssoftware für Mitarbeiterschulungen.
• Ceridian HR/Payroll: Beste HCM-Software für die Mitarbeiterverwaltung.

Lesen Sie unten weiter, um zu erfahren, warum wir uns für diese Optionen entschieden haben.

Was ist eine Mitarbeiterverwaltungssoftware und sollten Sie sie verwenden?

Mitarbeiterverwaltungssoftware wird von Geschäftsinhabern verwendet, um das Personal effektiver zu verwalten. Diese Tools helfen Unternehmen, HR- und Managementprozesse zu verbessern, den Papierkram zu reduzieren, die Leistung der Mitarbeiter zu verfolgen, die Kommunikation zu verbessern und sogar die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu steigern.

Diese Art von Software ist ideal für jedes Unternehmen mit Mitarbeitern. Mitarbeiterverwaltungssoftware sollte von jedem Unternehmen verwendet werden, das Aufgaben in der Belegschaft vereinfachen möchte, einschließlich der Speicherung von Mitarbeiterdaten, Einarbeitung, Schulung, Leistungsbeurteilung, Zeiterfassung, Anwesenheitsverwaltung und Compliance.

Die Vorteile der Verwendung von Mitarbeiterverwaltungssoftware

Die Verwendung von Mitarbeiterverwaltungssoftware bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter:

• Automatisiert HR-Prozesse
• Reduziert den Papierkram für Onboarding, PTO-Anfragen und Stundenzettel
• Vereinfacht Onboarding & Offboarding
• Bietet eine genaue Verfolgung von Zeit und Anwesenheit
• Erhöht die Datensicherheit
• Verbessert die Mitarbeitererfahrung
• Steigert die Moral der Mitarbeiter
• Verbessert die Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern
• Bietet nützliche Analysen und Metriken
• Hilft Compliance-Risiken zu reduzieren
• Bietet Unterstützung für Remote-Mitarbeiter

Wie viel kostet eine Mitarbeiterverwaltungssoftware?

Die Kosten für eine Mitarbeiterverwaltungssoftware variieren erheblich und hängen von einer Reihe von Faktoren ab. Dazu gehören die Anzahl der Benutzer, die von Ihnen ausgewählten Funktionen und alle Add-Ons, die Sie in Ihr Paket aufnehmen. Einfache Mitarbeiterverwaltungssoftware, mit der Sie ein Mitarbeiterverzeichnis einrichten und einfache Projekte und Aufgaben verwalten können, finden Sie kostenlos. Fortgeschrittenere Software mit zahlreichen Mitarbeiterverwaltungs-, Schulungs- und Leistungsfunktionen kann für größere Unternehmen mit vielen Mitarbeitern Hunderte oder sogar Tausende von Dollar pro Monat kosten.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Preise recherchieren, da einige Programme pro Benutzer abrechnen, während andere monatliche Gebühren haben, die eine bestimmte Anzahl von Benutzern abdecken. Einige Unternehmen rechnen auch jährlich ab, also denken Sie daran. Achten Sie außerdem auf Einrichtungsgebühren, Implementierungsgebühren und andere Gebühren, bevor Sie Ihre Software auswählen.

Worauf Sie bei einer guten Mitarbeiterverwaltungssoftware achten sollten

Nicht jede Mitarbeiterverwaltungssoftware passt gut zu Ihrem Unternehmen. Achten Sie bei der Suche nach Ihren Optionen auf die folgenden Funktionen, die für eine gute Mitarbeiterverwaltungssoftware unerlässlich sind:

• Benutzerfreundliche Software, die einfach zu erlernen, zu verwenden und zu lehren ist
• Funktionen zur Zeiterfassung und Anwesenheitsverwaltung
• Mitarbeiterdatenbank
• Dokumentendatenbank für Formulare, Richtlinien und andere wichtige Informationen
• Planungsfunktionen und Automatisierungen
• Self-Service-Portal für Mitarbeiter
• Abwesenheits- und Urlaubsverwaltungsfunktionen
• Integrationen mit Business-Apps und -Software
• Messaging- und Kommunikationstools
• Sicherheitsfunktionen zum Schutz Ihrer Daten
• Onboarding- und Offboarding-Programme

Die 8 besten Mitarbeiterverwaltungssoftware

Die beste Mitarbeiterverwaltungssoftware ist einfach zu bedienen und verfügt über Funktionen, die die Bewältigung mühsamer Verwaltungsaufgaben erleichtern. Beginnen Sie Ihre Suche mit diesen acht Softwareprogrammen, die alles von Mitarbeiterschulungsmanagement und Mitarbeiterleistungsmanagement bis hin zu Personalwesen und Humankapitalmanagement abdecken.

1. BambooHR: Insgesamt beste Mitarbeiterverwaltungssoftware

BambooHR ist eine preisgekrönte Software, die Tools für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bietet. BambooHR ist vollgepackt mit Funktionen, die das Einstellen und Onboarding neuer Mitarbeiter, das Offboarding von Mitarbeitern und sogar den Aufbau einer Unternehmenskultur vereinfachen.

Diese All-in-One-Software ist außerdem intuitiv und einfach zu bedienen. BambooHR wurde von seinen Benutzern im gesamten Web hoch gelobt. Zahlreiche Add-Ons sind verfügbar, und ein preisgekrönter Kundenservice hilft Ihnen dabei, das Beste aus Ihrer Software herauszuholen.

BambooHR-Preise

BambooHR hat zwei Preispläne: Essentials und Advantage. Leider werden die Preise online nicht bekannt gegeben. Sie können sich jedoch direkt an BambooHR wenden, um ein kostenloses Angebot zu erhalten. Zum Testen der Software steht eine siebentägige kostenlose Testversion zur Verfügung.

BambooHR-Funktionen

BambooHR ist eine robuste HR-Lösung, die zahlreiche Mitarbeiterverwaltungstools bietet, darunter:

• Bewerber-Tracking-System (ATS)
• Mobile Einstellungs-App
• Einfaches Ein- und Aussteigen
• Mitarbeiterakten in einer einzigen, sicheren Datenbank
• Mitarbeiter-Self-Service-Portal mit Freizeitverwaltung, Firmenkalendern und Organigrammen
• Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit
• Leistungsbeurteilung
• Tools zum Wohlbefinden der Mitarbeiter
• Integrationen über den BambooHR Marketplace
• Add-ons, einschließlich Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsmanagement

Ist BambooHR das Richtige für Sie?

BambooHR eignet sich am besten für kleine und mittlere Unternehmen, die eine vollständige HR- und Mitarbeiterverwaltungslösung wünschen. BambooHR ist eine gute Wahl für Unternehmen, die eine Software suchen, die einfach einzurichten und zu verwenden ist, aber dennoch viele grundlegende und erweiterte Funktionen bietet, die Sie bei komplexerer Mitarbeiterverwaltungssoftware finden werden.

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2. Connecteam: Beste mobile Mitarbeiterverwaltungssoftware

Connecteam ist eine Mitarbeiterverwaltungslösung, die für Unternehmen ohne Schreibtisch entwickelt wurde. Mit dieser mobilen Lösung können Sie Ihre Mitarbeiter einfach verwalten, mit ihnen kommunizieren und sie schulen. Connecteam ist einfach zu bedienen und anpassbar und hat zahlreiche positive Bewertungen von seinen Benutzern erhalten – alles zu einem wettbewerbsfähigen Preis.

Connecteam-Preise

Connecteam hat vier Preispläne, die von 0 $ bis 191 $/Monat reichen. Diese Preise gelten für bis zu 50 Benutzer. Zusätzliche Benutzer können für 0,60 $ – 3,60 $/Monat pro Benutzer hinzugefügt werden. Die teureren Pläne beinhalten erweiterte Funktionen wie Live-GPS-Verfolgung, Prozessautomatisierung, Multilocation-Management und Onboarding-Anpassung. Bei jährlicher Zahlung können Sie 18 % sparen. Eine 14-tägige Testversion ist verfügbar.

Connecteam-Funktionen

Connecteam verfügt über eine solide Reihe von Funktionen für Betrieb, Kommunikation und Personalwesen, darunter:

• Zeiterfassung
• Arbeit planen
• Aufgabenverwaltung und -delegierung
• Geofencing
• Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware
• Live-GPS-Tracking
• Gruppen- und Team-Live-Chats
• Benutzerdefinierte Umfragen
• Geschicklichkeitskurse und Quiz
• Belohnungen & Anerkennung

Ist Connecteam das Richtige für Sie?

Connecteam eignet sich am besten für Unternehmen, die nicht über die typische Büroeinrichtung verfügen, unabhängig davon, ob es sich um ein Remote-Team oder um Mitarbeiter im Außendienst handelt (z. B. Bauarbeiter oder Reinigungsteams). Während größere, traditionellere Unternehmen die HR-Funktionen vermissen lassen (z. B. keine integrierte Gehaltsabrechnung), finden kleinere Unternehmen, die die Mitarbeiterkommunikation verbessern, den Papierkram eliminieren und die Effizienz im täglichen Betrieb steigern möchten, möglicherweise das, wonach sie suchen mit Connecteam.

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3. Gusto: Beste kombinierte Software für Mitarbeiterverwaltung und Gehaltsabrechnung

Gusto ist eine preisgekrönte Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform. Diese Cloud-basierte Software ist einfach zu bedienen und kann zur Verwaltung Ihres Teams verwendet werden, von der Sicherstellung der pünktlichen Bezahlung und dem Erhalt von Sozialleistungen bis hin zur Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Gusto ist einfach zu bedienen, selbst wenn Sie mit dieser Art von Software noch nicht vertraut sind, und das Unternehmen vereinfacht sogar den Wechsel von Ihrem derzeitigen Anbieter von HR-Software.

Gusto-Preise

Gusto hat drei Grundpläne, die von 39 $ bis 149 $/Monat plus zusätzliche 6 $ bis 12 $/Monat pro Benutzer reichen. Ein kundenspezifischer Plan für Unternehmen mit mindestens 25 Mitarbeitern ist ebenfalls verfügbar. Wenn Sie keine Mitarbeiter haben, kann ein Plan nur für Auftragnehmer zu einem Preis von 6 USD/Monat pro Auftragnehmer erworben werden. Add-Ons wie Krankenversicherung, Arbeitsvertrag, HSAs und FSAs sind gegen eine zusätzliche Gebühr erhältlich.

Gusto-Funktionen

Gusto hat über 200.000 Benutzer, und das ist kein Wunder. Die Software verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche mit zahlreichen Funktionen wie:

• Benutzerdefinierte Onboarding-Checklisten
• Personalisierte Angebotsschreiben
• Leistungspakete
• Full-Service-Gehaltsabrechnung
• Grundlegende Zeiterfassung
• Geolokalisierung zur Überprüfung der Öffnungszeiten
• Compliance-Tools
• Leistungsbewertungen
• Zahlreiche Integrationen mit Software, einschließlich QuickBooks, BreezyHR und Xero

Ist Gusto das Richtige für Sie?

Während Gusto einige Funktionen fehlen, die Sie bei anderer Software finden (wie Schulungsprogramme), bietet es viel für kleine und mittlere Unternehmen, die nach einer All-in-One-Gehaltsabrechnung, Leistungen und HR-Software suchen.

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4. Monday.com: Beste Mitarbeiterverwaltungssoftware für kleine Teams

Monday.com ist nicht so robust wie einige seiner Konkurrenten, aber es hat einige positive Aspekte, die es auf diese Liste gebracht haben. Während diese Cloud-basierte Software hauptsächlich für das Projektmanagement verwendet wird, verfügt sie auch über eine Vielzahl von Funktionen für die Mitarbeiterverwaltung und das Personalwesen. Monday.com bietet auch einen ewig kostenlosen Plan an.

Monday.com-Preise

Monday.com hat vier Grundpläne, die von 0 bis 20 US-Dollar pro Monat und Benutzer reichen. Benutzerdefinierte Enterprise-Pläne sind ebenfalls verfügbar. Rabatte sind verfügbar, wenn Sie für ein Jahr im Voraus bezahlen. Sie können sich für den kostenlosen Plan anmelden, um die Software zu testen, oder eine kostenlose Testversion der kostenpflichtigen Pläne der Software nutzen.

Funktionen von Monday.com

Monday.com bietet mehrere nützliche Funktionen zur Verwaltung Ihrer Teams und Projekte. Zu beachten ist, dass nicht alle Funktionen im kostenlosen Plan verfügbar sind. Zu den herausragenden Merkmalen gehören:

• Rekrutierungspipeline
• Onboarding-Vorlagen für Mitarbeiter
• Offboarding-Vorlagen für Mitarbeiter
• Anregende Aktivitäten zur Steigerung der Mitarbeitermoral
• Mitarbeiterverzeichnis
• Zeiterfassung
• Urlaubsanträge
• Gruppenarbeit

Ist Monday.com das Richtige für Sie?

Monday.com eignet sich am besten für unabhängige Auftragnehmer und kleinere Teams, die grundlegende Projektmanagement- und Teammanagement-Tools in einer benutzerfreundlichen Oberfläche wünschen. Ein kostenloser Plan, der bis zu zwei Benutzer unterstützt, ist verfügbar, obwohl es einige Einschränkungen in Bezug auf die Funktionen gibt. Um alles, was Monday.com zu bieten hat, voll auszuschöpfen, lohnt es sich, einen kostenpflichtigen Tarif in Betracht zu ziehen.

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5. Kissflow: Beste Mitarbeiterverwaltungssoftware für große Teams

Kissflow bezeichnet sich selbst als Low-Code-No-Code-Arbeitsplattform und bietet eine Vielzahl von Geschäftstools, einschließlich benutzerdefinierter Apps und Formulare für Projektmanagement-Boards. Das Kissflow HR Cloud System ist ideal für das Mitarbeitermanagement und bietet eine Vielzahl von Tools zur Vereinfachung von HR-Prozessen.

Kissflow-Preise

Während Kissflow Preise für seine Workflow-Software bereitstellt, bietet es keine spezifischen Preisdetails für Kissflow HR Cloud. Sie müssen sich direkt an das Unternehmen wenden, um ein Angebot zu erhalten und eine Demo zu vereinbaren.

Kissflow-Funktionen

Kissflow HR Cloud bietet Funktionen, um langwierige HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Zu den herausragenden Merkmalen gehören:

• Ein- und Aussteigen
• Mitarbeiter-Self-Service-Portal
• Mitarbeiterdatenbank
• 360-Grad-Feedback
• KRAs und OKRs
• Kommunikation in Echtzeit
• Mitarbeiterempfehlungen
• Vorlagen für Berufsbilder
• Kandidaten-Feedback zur Verbesserung des Vorstellungsgesprächs
• Mitarbeiteranerkennungsprogramme

Ist Kissflow das Richtige für Sie?

Kissflow HR Cloud ist eine robuste Software, die in der Lage ist, die Mitarbeiterverwaltungsanforderungen großer Unternehmen zu erfüllen. Trotz seiner zahlreichen Funktionen geben viele Benutzer an, dass das System einfach zu bedienen und intuitiv ist. Und obwohl die Preisgestaltung nicht bekannt gegeben wird, deuten das Preismodell für Kissflow Workflow und das Kundenfeedback darauf hin, dass dies eine der teureren Optionen in der Mitarbeiterverwaltungssoftware ist. Bei so vielen Funktionen und potenziell hohen Kosten ist diese Option möglicherweise nicht für kleinere Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern geeignet.

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6. 15Five: Beste Mitarbeiterleistungsmanagement-Software

Wenn es Ihre Ziele sind, Ihre Mitarbeiter einzubinden, die Leistung zu verbessern und die Mitarbeitermoral zu steigern, hat 15Five möglicherweise genau das, wonach Sie suchen. Diese Performance-Management-Software wurde entwickelt, um die Kommunikation zu verbessern, kritisches Feedback in Ihrem Team zu geben und zu erhalten und Ziele und OKRs einfach zu verwalten.

15Fünf Preise

15Five hat vier Preispläne, die zwischen 4 und 14 US-Dollar pro Monat und Benutzer liegen. Die Abonnementgebühren werden jährlich in Rechnung gestellt. Managerschulungen sind für 99 bis 300 $/Monat pro Manager erhältlich. Obwohl keine kostenlose Testversion verfügbar ist, können Sie sich direkt an das Unternehmen wenden, um eine Demo der Software zu buchen.

15Fünf Funktionen

Engagieren Sie sich mit Ihrem Team und erreichen Sie Ihre Ziele effizienter mit diesem Cloud-basierten Programm, das folgende Funktionen bietet:

• Leistungsbeurteilungen
• 360-Grad-Feedback
• Engagement-Umfragen
• Wöchentliche Check-Ins
• Anerkennung der Mitarbeiter
• Themenbasierte Bewertungen
• Zielsetzung mit OKRs
• HRIS-Integrationen
• Managerausbildung

Ist 15Five das Richtige für Sie?

15Five ist eine Software, die sich am besten für mittlere bis große Unternehmen eignet, die der Leistung und Zielsetzung ihrer Mitarbeiter Priorität einräumen möchten. Unternehmen, die nach Software mit mehr HR-Funktionen suchen, sowie kleinere Unternehmen mit sehr wenigen Mitarbeitern, sollten sich woanders nach einer Mitarbeiterverwaltungslösung umsehen.

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7. Zoho People: Beste Managementsoftware für Mitarbeiterschulungen

Zoho People ist Teil der beliebten Zoho-Suite von Produkten für kleine Unternehmen, die auch Gehaltsabrechnungs- und Buchhaltungssoftware umfasst. Diese Cloud-basierte Software lässt sich in andere Zoho-Produkte integrieren, was sie zu einer guten Wahl für aktuelle Benutzer macht. Aber auch neue Benutzer werden an Zoho People viel Gefallen finden, das HR-Prozesse vereinfacht, Ihre Zeit- und Anwesenheitssysteme optimiert und es Ihnen ermöglicht, ansprechende Schulungsprogramme einzurichten.

Preise für Zoho People

Zoho People hat fünf Preispläne, die von 1,50 $ bis 10 $/Monat pro Benutzer reichen. Add-Ons, darunter Zoho Recruit und das Learning Management System von Zoho, sind gegen eine zusätzliche monatliche Gebühr erhältlich. Ein kostenloser Basisplan, der eine Mitarbeiterdatenbank und eine Freizeitverwaltung umfasst, ist verfügbar. Sie können die Software mit einer kostenlosen 30-Tage-Testversion ausprobieren.

Zoho People-Funktionen

Basierend auf dem von Ihnen ausgewählten Plan haben Sie Zugriff auf zahlreiche Mitarbeiterverwaltungs- und HR-Funktionen, darunter:

• Blended Learning mit Online-, virtuellen und Präsenzschulungen
• Kursleitung
• Bewertungen
• KRA & Zielverfolgung
• Leistungsbeurteilung
• Verwaltung der Mitarbeiterdatenbank
• Onboarding
• Workflow-Management
• Biometrische Integration für Anwesenheit
• Schichtplanung & Rotation

Ist Zoho People das Richtige für Sie?

Zoho People bietet eine große Auswahl an Funktionen, die für Unternehmen jeder Größe geeignet sind. Es zeichnet sich durch sein Schulungsprogramm aus, das Blended Learning, zentralisiertes Kursmanagement, Quiz, Bewertungen und Diskussionen bietet, aber das ist noch nicht alles. Vom Leistungsmanagementsystem bis hin zur Zeit- und Anwesenheitserfassung deckt diese Software alle Grundlagen ab, damit Sie Ihre Mitarbeiter effektiv verwalten und HR-Prozesse automatisieren können.

Beginnen Sie mit Zoho CRM

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8. Dayforce HCM: Beste HCM-Software für die Mitarbeiterverwaltung

Ceridian Dayforce ist eine Human Capital Management (HCM)-Software, die ihren Benutzern eine robuste Reihe von Funktionen bietet. Ganz gleich, ob Sie Top-Talente anziehen, alltägliche HR-Prozesse rationalisieren oder Risiken durch globale Compliance mindern möchten, Dayforce hat alles für Sie.

Dayforce HCM-Preise

Leider gibt Dayforce HCM seine Preise nicht online bekannt. Sie müssen sich direkt an das Unternehmen wenden, um ein individuelles Angebot zu erhalten.

Dayforce HCM-Funktionen

Dayforce HCM ist vollgepackt mit Funktionen, die alles abdecken, von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zur Bindung und Einbindung Ihres aktuellen Teams. Zu den bemerkenswerten Merkmalen gehören:

• Plattform zur Mitarbeiterverwaltung
• Überwachung der Mitarbeitersicherheit
• Mitarbeiterbefragungen
• Leistungsbeurteilungen
• Zu den Schulungsoptionen gehören eLearning, Präsenzunterricht und Webinare
• Zeit- und Anwesenheitserfassung
• Leistungen Anmeldung & Verwaltung
• Rekrutierungsfunktionen, einschließlich Pre-Screenings und Angebotsmanagement
• Kontinuierliche globale Gehaltsabrechnung wird in über 160 Ländern unterstützt
• Self-Service-Mitarbeiterportal

Ist Dayforce HCM das Richtige für Sie?

Dayforce HCM eignet sich am besten für größere Unternehmen mit komplexeren Anforderungen an die Mitarbeiterverwaltung. Das robuste Feature-Set ist ideal für größere Teams, kann aber für kleinere Unternehmen mit weniger Mitarbeitern zu viel des Guten sein. Die Implementierung und Verwendung der Software kann etwas kompliziert werden, daher ist sie besser erfahrenen Benutzern vorbehalten.

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Welche Mitarbeiterverwaltungssoftware ist die richtige für Ihr Unternehmen?

Bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiterverwaltungssoftware für Ihr Unternehmen gibt es einige Dinge zu beachten. Ihr ideales Mitarbeitermanagement sollte nicht nur in Ihr persönliches Budget passen, sondern auch über eine solide Reihe von Funktionen verfügen, die den Anforderungen Ihres Unternehmens am besten entsprechen. Sie sollten nach Software suchen, die einfach zu bedienen ist und über eine intuitive Benutzeroberfläche verfügt, damit Sie sie leicht erlernen und Managern und Mitarbeitern beibringen können. Darüber hinaus sollte es viele integrierte Sicherheitsfunktionen zum Schutz Ihrer Daten haben. Vergessen Sie nicht, sich Demos oder kostenlose Testversionen anzusehen, um mehr praktische Erfahrungen mit der Software zu sammeln.

Suchen Sie nach anderen Möglichkeiten, Ihr Unternehmen effizienter und produktiver zu machen? Die Erstellung eines großartigen Onboarding-Programms kann Ihnen helfen, neue Mitarbeiter in Ihr wachsendes Unternehmen zu holen. Und die Verwendung von Personalsoftware kann Ihnen dabei helfen, lästige Aufgaben zu automatisieren, um mehr Zeit für andere Aktivitäten zu gewinnen und Ihr Unternehmen weiter auszubauen. Beginnen Sie Ihre Suche mit unseren Top-Picks für die beste Personalsoftware. Viel Glück!

Häufig gestellte Fragen zur Mitarbeiterverwaltungssoftware

Zusammengefasst: Die 8 besten Mitarbeiterverwaltungssoftware

1. BambooHR: Insgesamt beste Mitarbeiterverwaltungssoftware.
2. Connecteam: Beste mobile Mitarbeiterverwaltungssoftware.
3. Gusto: Beste kombinierte Software für Mitarbeiterverwaltung und Gehaltsabrechnung.
4. monday.com: Beste Mitarbeiterverwaltungssoftware für kleine Teams.
5. Kissflow: Beste Mitarbeiterverwaltungssoftware für große Teams.
6. 15Five: Beste Mitarbeiterleistungsmanagement-Software.
7. Zoho CRM: Beste Verwaltungssoftware für Mitarbeiterschulungen.
8. Ceridian HR/Payroll: Beste HCM-Software für die Mitarbeiterverwaltung.