8 najlepszych programów do zarządzania pracownikami dla małych firm

Małe firmy poszukujące łatwiejszego sposobu zarządzania pracownikami mogą skorzystać z oprogramowania do zarządzania pracownikami. Zaprojektowane w celu usprawnienia i zautomatyzowania zarządzania zasobami ludzkimi (HR) w małych firmach, to oprogramowanie istnieje, aby pomóc zapracowanym właścicielom firm zaoszczędzić czas. Jednak oprogramowanie do zarządzania pracownikami ma swoją cenę i może być zbyt skomplikowane dla niektórych firm. W tym poście dzielimy się naszymi ośmioma najlepszymi propozycjami najlepszego oprogramowania do zarządzania pracownikami, które pomoże Ci określić, czy to narzędzie dla małych firm jest dla Ciebie.

Dowiedz się więcej o naszych najlepszych ofertach

Firma	Najlepszy dla	Następne kroki Najlepsze dla
BambusHR Czytaj więcej	Ogólnie najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami.	Ogólnie najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami. Odwiedź stronę Czytaj więcej
Zespół połączeń Czytaj więcej	Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami mobilnymi.	Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami mobilnymi. Odwiedź stronę Czytaj więcej
Werwa Czytaj więcej	Najlepsze połączenie oprogramowania do zarządzania pracownikami i płacami.	Najlepsze połączenie oprogramowania do zarządzania pracownikami i płacami. Rozpocząć proces Czytaj więcej
poniedziałek.com Czytaj więcej	Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla małych zespołów.	Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla małych zespołów. Odwiedź stronę Czytaj więcej
Pocałunek Czytaj więcej	Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla dużych zespołów.	Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla dużych zespołów. Odwiedź stronę Czytaj więcej

Inne polecane opcje:

• 15Pięć: Najlepsze oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników.
• Zoho CRM: Najlepsze oprogramowanie do zarządzania szkoleniami pracowników.
• Ceridian HR/Płace: Najlepsze oprogramowanie HCM do zarządzania pracownikami.

Przeczytaj więcej poniżej, aby dowiedzieć się, dlaczego wybraliśmy te opcje.

Co to jest oprogramowanie do zarządzania pracownikami i czy należy go używać?

Oprogramowanie do zarządzania pracownikami jest wykorzystywane przez właścicieli firm do efektywniejszego zarządzania personelem. Narzędzia te pomagają firmom usprawnić procesy HR i zarządzania, zmniejszyć ilość dokumentów, śledzić wydajność pracowników, poprawić komunikację, a nawet podnieść morale pracowników.

Ten rodzaj oprogramowania jest idealny dla każdej firmy, która zatrudnia pracowników. Oprogramowanie do zarządzania pracownikami powinno być używane przez każdą firmę, która chce uprościć zadania pracowników, w tym przechowywanie danych pracowników, wdrażanie, szkolenia, przeglądy wydajności, śledzenie czasu, zarządzanie frekwencją i zgodność.

Korzyści z używania oprogramowania do zarządzania pracownikami

Korzystanie z oprogramowania do zarządzania pracownikami niesie ze sobą szereg korzyści, w tym:

• Automatyzuje procesy HR
• Zmniejsza ilość formalności związanych z wprowadzaniem na pokład, żądaniami WOM i grafikami
• Upraszcza onboarding i offboarding
• Zapewnia dokładne śledzenie czasu i obecności
• Zwiększa bezpieczeństwo danych
• Poprawia doświadczenie pracowników
• Podnosi morale pracowników
• Poprawia komunikację między menedżerami i pracownikami
• Zapewnia przydatne analizy i metryki
• Pomaga zmniejszyć ryzyko związane ze zgodnością
• Zapewnia wsparcie dla zdalnych pracowników

Ile kosztuje oprogramowanie do zarządzania pracownikami?

Koszt oprogramowania do zarządzania pracownikami różni się znacznie w zależności od wielu czynników. Obejmuje to liczbę użytkowników, wybrane funkcje i wszelkie dodatki zawarte w pakiecie. Podstawowe oprogramowanie do zarządzania pracownikami, które umożliwia założenie katalogu pracowników oraz zarządzanie prostymi projektami i zadaniami, można znaleźć za darmo. Bardziej zaawansowane oprogramowanie z licznymi funkcjami zarządzania pracownikami, szkoleniami i wydajnością może kosztować setki, a nawet tysiące dolarów miesięcznie w przypadku większych firm zatrudniających wielu pracowników.

Upewnij się, że sprawdzasz ceny, ponieważ niektóre programy pobierają opłaty za użytkownika, podczas gdy inne mają miesięczne opłaty obejmujące określoną liczbę użytkowników. Niektóre firmy również rozliczają się co roku, więc miej to na uwadze. Ponadto przed wybraniem oprogramowania należy zwrócić uwagę na wszelkie opłaty instalacyjne, opłaty za wdrożenie i inne opłaty.

Czego szukać w dobrym oprogramowaniu do zarządzania pracownikami

Nie każde oprogramowanie do zarządzania pracownikami będzie odpowiednie dla Twojej firmy. Podczas badania dostępnych opcji należy poszukać następujących funkcji, które są niezbędne dla dobrego oprogramowania do zarządzania pracownikami:

• Przyjazne dla użytkownika oprogramowanie, które jest łatwe do nauczenia, używania i nauczania
• Funkcje śledzenia czasu i zarządzania frekwencją
• Baza pracowników
• Baza dokumentów zawierająca formularze, zasady i inne ważne informacje
• Funkcje planowania i automatyzacja
• Portal samoobsługowy dla pracowników
• Funkcje zarządzania nieobecnościami i urlopami
• Integracje z aplikacjami i oprogramowaniem biznesowym
• Narzędzia do przesyłania wiadomości i komunikacji
• Funkcje bezpieczeństwa zapewniające bezpieczeństwo danych
• Programy onboardingowe i offboardingowe

8 najlepszych programów do zarządzania pracownikami

Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami jest łatwe w użyciu i oferuje funkcje ułatwiające wykonywanie żmudnych zadań związanych z zarządzaniem. Rozpocznij wyszukiwanie od tych ośmiu programów, które obejmują wszystko, od zarządzania szkoleniami pracowników i zarządzania wydajnością pracowników po zarządzanie zasobami ludzkimi i kapitałem ludzkim.

1. BambooHR: ogólnie najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami

BambooHR to wielokrotnie nagradzane oprogramowanie, które oferuje narzędzia dla całego cyklu życia pracownika. BambooHR jest pełen funkcji ułatwiających zatrudnianie i wdrażanie nowych pracowników, zwalnianie pracowników, a nawet budowanie kultury firmy.

To kompleksowe oprogramowanie jest również intuicyjne i łatwe w użyciu. BambooHR otrzymał wysokie pochwały w całej sieci od swoich użytkowników. Dostępnych jest wiele dodatków i wielokrotnie nagradzana obsługa klienta, która pomoże Ci w pełni wykorzystać oprogramowanie.

Bambus HR Cennik

BambooHR ma dwa plany cenowe: Essentials i Advantage. Niestety ceny nie są ujawniane w Internecie. Możesz jednak skontaktować się bezpośrednio z BambooHR w celu uzyskania bezpłatnej wyceny. Dostępna jest siedmiodniowa bezpłatna wersja próbna umożliwiająca przetestowanie oprogramowania.

Funkcje BambooHR

BambooHR to solidne rozwiązanie HR, które oferuje wiele narzędzi do zarządzania pracownikami, w tym:

• System śledzenia kandydatów (ATS)
• Mobilna aplikacja do zatrudniania
• Łatwe onboarding i offboarding
• Ewidencja pracowników w jednej, bezpiecznej bazie danych
• Portal samoobsługowy dla pracowników z zarządzaniem urlopami, kalendarzami firmowymi i schematami organizacyjnymi
• Badania satysfakcji pracowników
• Ocena wyników
• Narzędzia dobrego samopoczucia pracowników
• Integracje za pośrednictwem BambooHR Marketplace
• Dodatki, w tym listy płac, śledzenie czasu i zarządzanie wydajnością

Czy BambooHR jest dla Ciebie odpowiedni?

BambooHR najlepiej nadaje się dla małych i średnich firm, które potrzebują kompletnego rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi i pracownikami. BambooHR jest dobrym rozwiązaniem dla firm poszukujących oprogramowania, które jest łatwe w konfiguracji i obsłudze, ale nadal oferuje wiele podstawowych i zaawansowanych funkcji, które można znaleźć w bardziej złożonym oprogramowaniu do zarządzania pracownikami.

Wróć do tabeli porównawczej

2. Connecteam: najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami mobilnymi

Connecteam to rozwiązanie do zarządzania pracownikami przeznaczone dla firm bez biurka. To mobilne rozwiązanie umożliwia łatwe zarządzanie, komunikację i szkolenie pracowników. Connecteam jest łatwy w użyciu i konfigurowalny oraz otrzymał wiele pozytywnych recenzji od użytkowników — wszystko w konkurencyjnej cenie.

Cennik Connecteam

Connecteam ma cztery plany cenowe od 0 do 191 USD miesięcznie. Ten cennik obejmuje do 50 użytkowników. Dodatkowych użytkowników można dodać za 0,60 – 3,60 USD miesięcznie na użytkownika. Droższe plany obejmują bardziej zaawansowane funkcje, takie jak śledzenie GPS na żywo, automatyzacja procesów, zarządzanie wieloma lokalizacjami i dostosowywanie onboardingu. Możesz zaoszczędzić 18% płacąc rocznie. Dostępna jest 14-dniowa wersja próbna.

Funkcje Connecteam

Connecteam ma solidny zestaw funkcji do operacji, komunikacji i HR, w tym:

• Śledzenie czasu
• Planowanie pracy
• Zarządzanie zadaniami i delegowanie
• Geofencing
• Integracje z oprogramowaniem płacowym
• Śledzenie GPS na żywo
• Czaty grupowe i zespołowe na żywo
• Ankiety niestandardowe
• Kursy i quizy umiejętności
• Nagrody i uznanie

Czy Connecteam jest dla Ciebie odpowiedni?

Connecteam jest najbardziej odpowiedni dla firm, które nie mają typowej konfiguracji biurowej, niezależnie od tego, czy jest to zespół zdalny, czy pracownicy w terenie (np. pracownicy budowlani lub ekipy sprzątające). Podczas gdy większe, bardziej tradycyjne firmy mogą odczuwać brak funkcji HR (tj. brak wbudowanej listy płac), mniejsze firmy, które chcą poprawić komunikację z pracownikami, wyeliminować papierkową robotę i poprawić wydajność w codziennych operacjach, mogą znaleźć to, czego szukają z Connecteamem.

Wróć do tabeli porównawczej

3. Gusto: najlepsze połączenie oprogramowania do zarządzania pracownikami i płacami

Gusto to wielokrotnie nagradzana platforma płacowo-kadrowa. To oparte na chmurze oprogramowanie jest łatwe w użyciu i może służyć do zarządzania zespołem, od upewniania się, że otrzymują wynagrodzenie na czas i otrzymywania świadczeń, po zatrudnianie i wdrażanie nowych pracowników. Gusto jest łatwy w użyciu, nawet jeśli nie masz doświadczenia w korzystaniu z tego typu oprogramowania, a firma nawet upraszcza przejście z obecnego dostawcy oprogramowania HR.

Ceny Gusto

Gusto ma trzy podstawowe plany, które wahają się od 39 do 149 USD miesięcznie plus dodatkowe 6 do 12 USD miesięcznie na użytkownika. Dostępny jest również plan niestandardowy dla firm zatrudniających co najmniej 25 pracowników. Plan tylko dla wykonawcy można kupić, jeśli nie masz pracowników, za 6 USD miesięcznie na wykonawcę. Dodatki, w tym ubezpieczenie zdrowotne, rekompensata pracownicza, HSA i FSA, są dostępne za dodatkową opłatą.

Funkcje Gusto

Gusto może pochwalić się ponad 200 000 użytkowników i nic dziwnego. Oprogramowanie posiada intuicyjny interfejs z funkcjami takimi jak:

• Niestandardowe wstępne listy kontrolne
• Spersonalizowane listy ofertowe
• Pakiety świadczeń
• Płace z pełną obsługą
• Podstawowe śledzenie czasu
• Geolokalizacja do weryfikacji godzin
• Narzędzia zgodności
• Oceny wydajności
• Liczne integracje z oprogramowaniem, w tym QuickBooks, BreezyHR i Xero

Czy Gusto jest dla Ciebie odpowiedni?

Chociaż Gusto brakuje niektórych funkcji, które można znaleźć w innym oprogramowaniu (takich jak programy szkoleniowe), oferuje wiele dla małych i średnich firm poszukujących kompleksowej listy płac, świadczeń i oprogramowania HR.

Rozpocznij z Gusto

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

4. Monday.com: Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla małych zespołów

Monday.com nie jest tak solidny, jak niektórzy jego konkurenci, ale ma kilka pozytywnych aspektów, które umieściły go na tej liście. Chociaż to oprogramowanie oparte na chmurze jest używane głównie do zarządzania projektami, ma również wiele funkcji zarządzania pracownikami i HR. Monday.com oferuje również plan na zawsze za darmo.

Ceny Monday.com

Monday.com ma cztery podstawowe plany, które wahają się od 0 do 20 USD miesięcznie na użytkownika. Dostępne są również niestandardowe plany Enterprise. Zniżki są dostępne, jeśli płacisz za rok z góry. Możesz zarejestrować się w bezpłatnym planie, aby przetestować oprogramowanie lub skorzystać z bezpłatnej wersji próbnej płatnych planów oprogramowania.

Funkcje Monday.com

Monday.com ma kilka przydatnych funkcji do zarządzania zespołami i projektami. Należy zauważyć, że nie wszystkie funkcje są dostępne w bezpłatnym abonamencie. Wyróżniające się funkcje obejmują:

• Potok rekrutacyjny
• Szablony onboardingowe pracowników
• Szablony zwolnienia pracowników
• Angażujące działania zwiększające morale pracowników
• Katalog pracowników
• Śledzenie czasu
• Żądania czasu wolnego
• Praca drużynowa

Czy Monday.com jest dla Ciebie odpowiedni?

Monday.com jest najlepszy dla niezależnych wykonawców i mniejszych zespołów, które potrzebują podstawowych narzędzi do zarządzania projektami i zarządzania zespołem w łatwym w użyciu interfejsie. Dostępny jest bezpłatny plan, który obsługuje do dwóch użytkowników, chociaż istnieją pewne ograniczenia pod względem funkcji. Aby w pełni wykorzystać wszystko, co ma do zaoferowania Monday.com, warto przyjrzeć się płatnemu planowi.

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

5. Kissflow: najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla dużych zespołów

Kissflow przedstawia się jako platforma robocza bez kodu, oferująca różnorodne narzędzia biznesowe, w tym niestandardowe aplikacje i formularze dla zarządów projektów. Kissflow HR Cloud System jest idealny do zarządzania pracownikami, oferując różnorodne narzędzia zaprojektowane w celu uproszczenia procesów HR.

Cennik Kissflow

Chociaż Kissflow udostępnia ceny swojego oprogramowania Workflow, nie oferuje szczegółowych informacji o cenach dla Kissflow HR Cloud. Będziesz musiał skontaktować się bezpośrednio z firmą, aby uzyskać wycenę i umówić się na prezentację.

Funkcje Kissflow

Kissflow HR Cloud oferuje funkcje, dzięki którym żmudne procesy HR są bardziej wydajne. Wyróżniające się funkcje obejmują:

• Onboarding i offboarding
• Portal samoobsługowy dla pracowników
• Baza pracowników
• Informacja zwrotna 360 stopni
• KRA i OKR
• Komunikacja w czasie rzeczywistym
• Polecenia pracowników
• Szablony profili zawodowych
• Informacje zwrotne od kandydatów w celu usprawnienia procesu rozmowy kwalifikacyjnej
• Programy uznawania pracowników

Czy Kissflow jest dla Ciebie odpowiedni?

Kissflow HR Cloud to solidne oprogramowanie zdolne do obsługi potrzeb zarządzania pracownikami dużych firm. Pomimo wielu funkcji, wielu użytkowników wskazuje, że system jest łatwy w obsłudze i intuicyjny. I chociaż ceny nie są ujawniane, model cenowy dla Kissflow Workflow i opinie klientów wskazują, że jest to jedna z droższych opcji w oprogramowaniu do zarządzania pracownikami. Przy tak wielu funkcjach i potencjalnie wysokich kosztach ta opcja może nie być odpowiednia dla mniejszych firm z niewielką liczbą pracowników.

Wróć do tabeli porównawczej

6. 15Five: Najlepsze oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników

Jeśli Twoim celem jest zaangażowanie pracowników, poprawa wydajności i podniesienie morale pracowników, 15Five może mieć dokładnie to, czego szukasz. To oprogramowanie do zarządzania wydajnością ma na celu poprawę komunikacji, przekazywanie i odbieranie krytycznych informacji zwrotnych w zespole oraz łatwe zarządzanie celami i OKR.

15Pięć cen

15Five ma cztery plany cenowe, które wahają się od 4 USD do 14 USD miesięcznie na użytkownika. Opłaty abonamentowe są rozliczane corocznie. Szkolenie menedżerskie jest dostępne w cenie 99 – 300 dolarów miesięcznie na menedżera. Chociaż bezpłatna wersja próbna nie jest dostępna, możesz skontaktować się bezpośrednio z firmą, aby zarezerwować wersję demonstracyjną oprogramowania.

15Pięć funkcji

Współpracuj ze swoim zespołem i efektywniej osiągaj swoje cele dzięki temu opartemu na chmurze programowi, który oferuje takie funkcje, jak:

• Recenzje wyników
• Informacja zwrotna 360 stopni
• Ankiety zaangażowania
• Cotygodniowe odprawy
• Uznanie pracownika
• Oceny tematyczne
• Wyznaczanie celów za pomocą OKR
• Integracje HRIS
• Szkolenie menedżerskie

Czy 15Five jest odpowiednie dla Ciebie?

15Five to oprogramowanie najlepiej dostosowane do średnich i dużych firm, które chcą priorytetowo traktować wydajność pracowników i wyznaczanie celów. Firmy poszukujące oprogramowania z większą liczbą funkcji HR, a także mniejsze firmy zatrudniające niewielu pracowników, mogą chcieć poszukać rozwiązania do zarządzania pracownikami gdzie indziej.

Wróć do tabeli porównawczej

7. Ludzie Zoho: najlepsze oprogramowanie do zarządzania szkoleniami pracowników

Zoho People jest częścią popularnego pakietu produktów Zoho dla małych firm, który obejmuje również oprogramowanie do obsługi płac i księgowości. To oparte na chmurze oprogramowanie integruje się z innymi produktami Zoho, dzięki czemu jest dobrym wyborem dla obecnych użytkowników. Jednak nawet nowi użytkownicy znajdą coś do polubienia w Zoho People, który upraszcza procesy HR, optymalizuje systemy czasu i obecności oraz umożliwia tworzenie angażujących programów szkoleniowych.

Ceny dla ludzi Zoho

Zoho People ma pięć planów cenowych od 1,50 USD do 10 USD miesięcznie na użytkownika. Dodatki, w tym Zoho Recruit i Zoho's Learning Management System, są dostępne za dodatkową opłatą miesięczną. Dostępny jest podstawowy bezpłatny plan, który obejmuje bazę danych pracowników i zarządzanie urlopami. Możesz wypróbować oprogramowanie w 30-dniowym bezpłatnym okresie próbnym.

Funkcje Zoho Ludzie

W zależności od wybranego planu możesz mieć dostęp do wielu funkcji zarządzania pracownikami i HR, w tym:

• Nauka mieszana ze szkoleniami online, wirtualnymi i klasowymi
• Zarządzanie kursem
• Oceny
• Śledzenie KRA i celów
• Ocena wyników
• Zarządzanie bazą pracowników
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika
• Zarządzanie przepływem pracy
• Integracja biometryczna do frekwencji
• Harmonogram zmian i rotacja

Czy ludzie Zoho są dla Ciebie odpowiedni?

Zoho People oferuje szeroki wybór funkcji odpowiednich dla firm każdej wielkości. Wyróżnia się programem szkoleniowym, który oferuje nauczanie mieszane, scentralizowane zarządzanie kursami, quizy, oceny i dyskusje, ale to nie wszystko, co oferuje. Od systemu zarządzania wydajnością po śledzenie czasu i obecności, to oprogramowanie obejmuje wszystkie podstawy, aby pomóc Ci skutecznie zarządzać pracownikami i automatyzować procesy HR.

Zacznij korzystać z Zoho CRM

Wróć do tabeli porównawczej

8. Dayforce HCM: najlepsze oprogramowanie HCM do zarządzania pracownikami

Ceridian Dayforce to oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM), które zapewnia użytkownikom rozbudowany zestaw funkcji. Niezależnie od tego, czy chcesz przyciągnąć najlepsze talenty, usprawnić przyziemne procesy HR, czy ograniczyć ryzyko dzięki globalnej zgodności, Dayforce zapewni Ci ochronę.

Ceny HCM Dayforce

Niestety Dayforce HCM nie ujawnia swoich cen online. Będziesz musiał skontaktować się bezpośrednio z firmą, aby uzyskać niestandardową wycenę.

Funkcje Dayforce HCM

Dayforce HCM jest wyposażony w funkcje, które obejmują wszystko, od zatrudniania nowych pracowników po utrzymanie i zaangażowanie obecnego zespołu. Godne uwagi funkcje obejmują:

• Platforma do zarządzania pracownikami
• Monitorowanie bezpieczeństwa pracowników
• Ankiety pracownicze
• Recenzje wyników
• Opcje szkoleniowe obejmują e-learning, naukę w klasie i seminaria internetowe
• Śledzenie czasu i obecności
• Rejestracja i administracja świadczeń
• Funkcje rekrutacyjne, w tym wstępne badania i zarządzanie ofertami
• Ciągła globalna lista płac obsługiwana w ponad 160 krajach
• Samoobsługowy portal pracowniczy

Czy Dayforce HCM jest dla Ciebie odpowiedni?

Dayforce HCM najlepiej nadaje się do większych firm o bardziej złożonych potrzebach w zakresie zarządzania pracownikami. Rozbudowany zestaw funkcji jest idealny dla większych zespołów, ale może być przesadą dla mniejszych firm z mniejszą liczbą pracowników. Wdrożenie i korzystanie z oprogramowania może się nieco skomplikować, dlatego lepiej jest zarezerwowane dla bardziej doświadczonych użytkowników.

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

Które oprogramowanie do zarządzania pracownikami jest odpowiednie dla Twojej firmy?

Wybierając odpowiednie oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla swojej firmy, należy pamiętać o kilku kwestiach. Oprócz dopasowania do osobistego budżetu, idealne zarządzanie pracownikami powinno mieć solidny zestaw funkcji, które najlepiej pasują do potrzeb Twojej firmy. Powinieneś szukać oprogramowania, które jest łatwe w użyciu z intuicyjnym interfejsem, aby łatwo było uczyć się i uczyć menedżerów i pracowników. Dodatkowo powinien mieć wiele wbudowanych funkcji bezpieczeństwa, aby chronić Twoje dane. Nie zapomnij sprawdzić żadnych wersji demonstracyjnych lub bezpłatnych wersji próbnych, aby lepiej zapoznać się z oprogramowaniem.

Szukasz innych sposobów, aby Twoja firma była bardziej wydajna i produktywna? Stworzenie świetnego programu wprowadzającego może pomóc w uproszczeniu pozyskiwania nowych pracowników do rozwijającej się firmy. A korzystanie z oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi może pomóc zautomatyzować żmudne zadania, aby zwolnić więcej czasu na inne czynności, aby dalej rozwijać firmę. Rozpocznij wyszukiwanie od naszych najlepszych typów najlepszego oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi. Powodzenia!

Często zadawane pytania dotyczące oprogramowania do zarządzania pracownikami

Podsumowując: 8 najlepszych programów do zarządzania pracownikami

1. BambooHR: Ogólnie najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami.
2. Connecteam: Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami mobilnymi.
3. Gusto: Najlepsze połączenie oprogramowania do zarządzania pracownikami i płacami.
4. poniedziałek.com: Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla małych zespołów.
5. Kissflow: Najlepsze oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla dużych zespołów.
6. 15Pięć: Najlepsze oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników.
7. Zoho CRM: Najlepsze oprogramowanie do zarządzania szkoleniami pracowników.
8. Ceridian HR/Płace: Najlepsze oprogramowanie HCM do zarządzania pracownikami.