Yeni Yıl, Yeni İş: Uzak İş Aramanıza Hızlı Başlayın - Remote Bliss

Yeni bir yıl yaklaşıyor, uzaktaki iş aramanıza yeniden enerji katmanın tam zamanı.

Sonuçta, daha iyi maaş ve heyecan verici yeni zorluklarla dolu harika bir iş hemen köşede olabilir. Ve uzak bir işin peşindeyseniz, istediğiniz yerden çalışabilecek ve nihayet ofis hayatına veda edebileceksiniz.

2021 sona ererken, yeni yılda uzaktan iş aramanızı yeniden canlandırmak için hangi adımları atabilirsiniz? İşte 2022'ye harika bir başlangıç ​​yapmak için dokuz ipucu.

1. Yeni yıl, yeni iş: Hedefleriniz hakkında netleşerek başlayın

İş aramaya başlamadan önce, kişisel ve profesyonel hedeflerinizi yansıtmak için biraz zaman ayırın. Bu sorular sizi iyi bir başlangıç ​​yapacaktır.

• Önümüzdeki yıl kariyerinizi nasıl geliştirmeyi düşünüyorsunuz? Seni ne heyecanlandırıyor? Hep merak ettiğiniz ama denemekten korktuğunuz bir meslek var mı?
• Bir sonraki pozisyonunuzda olmazsa olmazlarınız nelerdir? Anlaşmayı bozanlarınız neler?
• Aradığınız belirli bir maaş var mı? (Glassdoor, Payscale veya ilgili bir site üzerinde biraz araştırma yaparak endüstri standardının ne olduğunu öğrenin.) Pazarlığa açık olmayan faydalar nelerdir ve zorlama gelirse nelerden vazgeçmek istersiniz?
• Yeni bir kariyere başlıyorsanız, çevrimiçi kurs almak veya sertifika almak gibi becerilerinizi geliştirmek için yapabileceğiniz herhangi bir şey var mı?
• Mevcut veya geçmişteki işlerinizde sürdürmek isteyeceğiniz nelerden hoşlanırsınız ve hangi özelliklerinden kurtulmak için sabırsızlanırsınız?
• %100 uzak bir şirkette mi çalışmak istersiniz yoksa evden çalışma seçeneğiniz olsaydı uzak olmayan bir şirkete mi katılırdınız?
• Bir sonraki şirketinizde nasıl bir kültür arıyorsunuz? Küçük, büyüyen bir start-up'ta çok şapka takmak ister miydiniz, yoksa çeşitli departmanları olan köklü bir şirketi mi tercih edersiniz? Unutmayın, “kültürel uyum” iki yönlü bir yoldur!

Bir sonraki işinizde ne istediğinizi düşünerek, ilerlemek için çok daha net bir amaç duygusuna sahip olacaksınız. Duvara (mecazi) spagetti atmak ve neyin yapıştığını görmek yerine, zamanınızı ve enerjinizi sizin için doğru olan rollere harcayabilirsiniz.

Bu arada, iş aramaya ne kadar ve ne zaman zaman ayıracağınız konusunda hedefler belirlemenize de yardımcı olabilir. Bazı insanlar iş aramanın tam zamanlı bir iş olduğunu söylüyor, ancak muhtemelen her gün buna ayıracak saatleriniz yok.

Bir planlayıcı, Google takvimi veya sizin için hangi planlama aracı işe yararsa, her hafta belirli zamanları iş aramaya ayırmak için ayırın. Belirli saatler belirleyerek 2022'nin sonunda kendinizi bunca zaman nereye gitti diye düşünürken bulamayacaksınız.

2. Özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi yenileyin

Özgeçmişiniz iş avında çok önemli bir araç olmaya devam ediyor. Çoğu durumda, işe alım yöneticilerinin sizin hakkınızda gördüğü ilk bilgi parçası olacaktır, bu nedenle iyi bir izlenim bırakmak istersiniz.

Artı, özgeçmişiniz pek çok özgeçmişten biri olabilir, bu nedenle arada kaybolmak yerine öne çıkmasını istersiniz. 2018'de özgeçmişinizde pek şansınız olmadıysa, gelecek yıl için özgeçmişinizi tazelemek için zaman ayırın.

Bol miktarda beyaz alana sahip temiz bir biçime sahip olduğunuzdan emin olun. Şimdiye kadar sahip olduğunuz her işe uymaya çalışmayın, bunun yerine en alakalı ve en yeni olanları ekleyin.

Her bir iş unvanının altında sorumluluklarınızı tanımlamak yerine, başarılarınızı vurgulamaya çalışın. Mümkünse, her başarıya bir sayı koyun (örneğin, 75 yeni müşteriyi başarıyla işe aldı, üç aylık hedef olan 50'yi aştı).

Bu arada, çoğu uzman özgeçmişin üst kısmındaki "amaç" bölümünü çıkarmayı ve bunun yerine başarılarınızın bir özetiyle başlamanızı önerir. Burada, kısa bir tanıtım yazısına tüm kimlik bilgilerini, sertifikaları ve ilgili deneyimleri ekleyebilirsiniz.

Son olarak, farklı iş türlerine başvuruyorsanız özgeçmişinizi özelleştirmeyi unutmayın. Durum gerektiriyorsa, özgeçmişinizi değiştirin, böylece her bir pozisyon için ideal aday olduğunuzu gösterin.

Profesyonel ipucu: Özgeçmişinizde iş tanımında gördüğünüz ifadeleri kullanın. Bazı işverenler, insan gözü bakmadan önce bir Başvuru Takip Sistemi (ATS) ile özgeçmişleri filtreler. ATS ilgili herhangi bir dili seçmezse, özgeçmişiniz kimse görmeden atılabilir.

Ayrıca, LinkedIn profilinize de aynı özeni gösterin. Birçok işveren, bir işe başvurduğunuzda özgeçmişinizi eklemek yerine LinkedIn profilinizi içe aktarma seçeneği sunar.

Ayrıca, sizi bir röportaj için davet etmeden önce kontrol edebilirler. LinkedIn, katılmak istediğiniz şirkette çalışan biriyle ağ kurmak veya temas kurmak için harika bir araç olabilir.

Bu nedenle profilinizin güncel olduğundan, başlangıçta akılda kalıcı bir biyografi olduğundan ve geçmiş işlerinizde başarılarınızı vurguladığından emin olun.

3. Cazip bir kapak mektubu hazırlayın

Özgeçmişiniz deneyimlerinizi ve başarılarınızı vurgularken, ön yazınız kendinizi savunmanız için bir fırsattır.

Başvurduğunuz her pozisyon için ön yazınızı özelleştirmeniz önemlidir. Tıpkı özgeçmişinizde olduğu gibi, pozisyonun beklentilerini anladığınızı göstermek için iş tanımında bulunan dilin bir kısmını başka kelimelerle ifade edebilirsiniz. Ayrıca, araştırmanızı yaptığınızı ve ekibe katılmaya istekli olduğunuzu göstermek için şirket hakkında benzersiz bir şey yazabilirsiniz.

Deneyimlerinizi ve niteliklerinizi anlatmak isteseniz de, özgeçmişinizi tekrarlamak da istemezsiniz. Bunun yerine, kapak mektubunuzu en alakalı deneyimlerinizi ortaya çıkarmak için bir şans olarak kullanın. Ve ne istediğinize odaklanmak yerine, işverene hangi değeri getireceğinizi açıklayın.

Kendinizi bir an için işverenin yerine koyun. Görevleri, değer katacak ve misyonlarını gerçekleştirmelerine yardımcı olacak bir çalışan bulmaktır. Bu nedenle, bu misyonun ne olduğunu anladığınızı ve bunu başarmalarına yardımcı olabilecek kişi olduğunuzu göstermek için kapak mektubunuzu kullanın.

Son olarak, kişiliğinizi ön yazınıza eklemekten korkmayın. Bu, kim olduğunuzu ve masaya ne getirdiğinizi göstermeniz için bir şans. (Ve asla bilemezsiniz, onu okuyan kişi balta fırlatma veya kombu çayı yapma tutkunuzu paylaşabilir ve sizi hemen bir röportaj için davet edebilir!)

4. Profesyonel referanslarınızı kullanıma hazır hale getirin

Çoğu zaman, işverenler geçmiş pozisyonlarınızdan bir ila üç referans ister. Bir referans kontrolünün işe alım sürecinin bir parçası olmasını bekliyorsanız, referanslarınızın karesini alın. Bu şekilde, son dakikada arayıp eski patronlarınız veya iş arkadaşlarınızla iletişime geçebileceğinizi ummak zorunda kalmazsınız.

Geçmişte birlikte çalıştığınız kişilere ulaşın ve size bir öneride bulunmak isteyip istemeyeceklerini öğrenin. Bu, LinkedIn'de yayınlayabileceğiniz kısa bir referans veya daha uzun bir referans mektubu şeklinde olabilir.

Bu bir mektupsa, içinde ne olması gerektiği konusunda kendi fikirlerinizi gözden geçirmekten korkmayın. Övünmek gibi görünse de, nelerin dahil edileceğine dair birkaç fikir göndermek, tavsiye eden kişinin hafızasını tazeleyebilir ve etkili bir mektup yazmasına yardımcı olabilir.

En azından, profesyonel deneyimlerinizi ve hedeflerinizi açıklayan danışmanlarınızla sohbet etmek için zaman ayırın. Bu şekilde, potansiyel işvereniniz bilgi almak için onlarla iletişime geçtiğinde sizi (belirli örneklerle) önermeye hazır olacaklardır.

5. Etkileyici bir web sitesi veya çalışma portföyü oluşturun

Alanınıza bağlı olarak, bir çalışma portföyü oluşturmak veya kişisel bir web sitesi oluşturmak son derece yardımcı olabilir. Bir programcı, yazar, pazarlamacı veya başka bir teknoloji veya yaratıcı profesyonel iseniz, çalışmanızın örneklerine sahip olmak bir sonraki işinize başlamanız için anahtar olabilir.

Bu, özellikle müşterilerin peşinden giden bir serbest çalışan iseniz geçerlidir. Onlara geçmişte ne yaptığınızı göstermeniz gerekecek, böylece onlar için ne gibi bir değer sağlayabileceğinize dair net bir resme sahip olacaklar. Ayrıca geçmiş müşterilerden olumlu yorumlar toplamaya da yardımcı olabilir.

2018'de iş arama konusunda pek şansınız olmadıysa, yeni yılı portföyünüzü oluşturmak veya bir web sitesi yapmak için kullanın. Önceden biraz zaman ve enerji harcamanız gerekse de, getirisi buna değebilir.

6. Ağ oluşturma trenine atlayın

"Ağ oluşturma" kelimesinin genellikle sümüksü bir çağrışımı vardır, ancak böyle olması gerekmez. Bu sadece kendi alanınızda öğrenebileceğiniz ve ilham alabileceğiniz insanlarla bağlantı kurmak anlamına gelir.

Bir programcı olmak için can atıyorsanız ancak çevrenizdeki herkes bir şefse, örneğin, hedef alanınıza nasıl gireceğinize dair pek çok yararlı ipucu alamayacaksınız veya tam tersi.

Bir sektörde yeniyseniz, ağınızı sıfırdan oluşturmak göz korkutucu olabilir. Ancak arkadaşlarınıza ve ailenize ulaşarak, mezunlar ağınıza güvenerek ve LinkedIn'i kullanarak, alışveriş hakkında konuşmak isteyen benzer düşünen profesyoneller bulabilirsiniz.

LetsLunch veya Shapr gibi temelde Tinder olan ancak ağ iletişimi için bir ağ uygulaması bile kullanabilirsiniz. Bu uygulamalar aracılığıyla, bölgenizde kahve veya öğle yemeği için buluşmak ve kariyer konuşmak isteyen birini bulabilirsiniz.

Kariyerinizi inşa etmenin zevkleri ve zorlukları hakkında konuşmaktan ve bir işe girme konusunda fikir alışverişinde bulunmaktan keyif alabilirsiniz. Ve sonunda heyecan verici yeni bir pozisyonda lider olabilirsiniz.

Adler Group tarafından yapılan bir ankete göre, işlerin %85'i ağ oluşturma yoluyla doldurulmaktadır. İçeriden birinden tavsiye aldıysanız, başvurunuzun görülme olasılığı, başka bir isimsiz aday olmanızdan çok daha fazladır.

Bu nedenle ağınızı oluşturmaya yatırım yapın ve katılmak istediğiniz bir şirketteki kişilere ulaşmaya çalışın. Kişisel bir bağlantı kurmak için bu ekstra çaba, sizi işe alınmaya dev bir adım daha yaklaştırabilir.

7. Güncel kalmak için iş uyarı listelerine katılın

Eskiden insanlar gazetelerdeki ilanları tarayarak iş bulurlardı. Sadece söylemek gerekirse, bugünün iş araması olduğundan çok daha zor olabilir.

Artık iş ilanlarından haberdar olmak için çok sayıda kaynak parmaklarınızın ucunda. FlexJobs, WeWorkRemotely ve Remote OK gibi iş panoları, binlerce uzak pozisyonun listelerine göz atmayı kolaylaştırır.

Dahası, bu sitelerden ücretsiz iş uyarıları almak için kayıt olabilirsiniz, böylece her gün gelen kutunuza küratörlüğünde bir açık pozisyon listesi gönderilir. Ne aradığınızı bulduktan sonra, gelecek vaat eden pozisyonların zirvesinde kalabilmek için iş uyarılarına kaydolun.

8. Bir işverenle çalışmayı düşünün

Uzak iş kurullarına ve ağınıza güvenmenin yanı sıra, bir işe alım görevlisinden de yardım isteyebilirsiniz. Power to Fly, Vettery ve Hired gibi şirketler, iş arayanların harika işler bulmasına yardımcı olur.

Örneğin Power to Fly, kadınları çoğu uzak olan, programlı esnek işlerle buluşturuyor.

Vettery, 13.000'den fazla ortak şirketle bağlantı kurmak için finans, teknoloji ve satış adayları arıyor. Bu rekabetçi platformda herkes kabul edilmiyor, ancak işe alınırsanız Vettery size 500$'lık bir imza bonusu hediye edecek.

Alanınıza bağlı olarak, bir işe alım görevlisi, 2022 iş aramanız için ihtiyacınız olan gizli silah olabilir.

9. İş görüşmesi becerilerinizi geliştirin

İş görüşmesi aşamasına geçmek için çok çalışmak gerekebilir, ancak bunu bir kez yaptığınızda, etkilemeye hazır olduğunuzdan emin olmak istersiniz. “Bana kendinden bahset” ve “En güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?” gibi yolunuza çıkabilecek ortak iş görüşmesi sorularına kendinizi hazırlayın.

Başarılı olduğunuz, başarısız olduğunuz, kendinizi şaşırttığınız, vb. belirli bir zamanı belirlemenizi isteyen korkunç “davranışsal mülakat sorularına” yanıt vermek için bazı özel örnekler hazırlayın. Bu tür sorularla karşı karşıya kaldığınızda boş bırakmak kolaydır. sorular, bu yüzden görüşmenizden önce paylaşmak için bazı örnekler bulmaya çalışın.

Cevaplarınızı pratik etmenin yanı sıra, görüşmecinize de sormak için anlayışlı sorular bulun. İş tanımında zaten yanıtlanmış temel sorulardan kaçının. Bunun yerine, şirketin önümüzdeki beş yıl içinde nereye gittiği veya şu anda en büyük sorunlu noktalarının neler olduğu hakkında düşünceli sorular üretin.

Çevrimiçi röportaj yapıyorsanız, Zoom, Skype, Slack, Google Hangouts veya başka bir uygulama kullanacağınız uygulama konusunda rahat olduğunuzdan emin olun. O gün teknik zorluklarla karşılaşmak sizi telaşlandırabilir, bu nedenle kırışıklıkları giderdiğinizden emin olmak için önceden bir arkadaşınızla veya aile üyenizle pratik yapmayı deneyin.

Yeni yılda yeni bir işe hazır mısınız? 2022'de hayalinizdeki uzaktan işin peşinden gidin

Yeni yıl, geçmiş yılı düşünme ve gelecek için kararlar alma zamanıdır. Planlarınızda bir iş değişikliği varsa, bu pozitif enerjiyi önümüzdeki yıl iş arayışınızı yeniden canlandırmak için kullanın.

Yol boyunca aksiliklerle karşılaşabilirsiniz, ancak bunların üstesinden gelmek ve istediğiniz şeye doğru ilerlemeye devam etmek için araçlara sahipsiniz.

Hedeflerinize odaklanarak ve onların peşinden kararlılıkla ve kararlılıkla giderek, 2022'yi hayalinizdeki uzak işi kaptığınız yıl yapabilirsiniz.