Tahun Baru, Pekerjaan Baru: Mulai Pencarian Kerja Jarak Jauh Anda - Kebahagiaan Jarak Jauh

Dengan tahun baru yang akan segera tiba, ini adalah waktu yang tepat untuk menghidupkan kembali pencarian kerja jarak jauh Anda.

Lagi pula, pekerjaan luar biasa dengan gaji lebih baik dan tantangan baru yang menarik mungkin sudah dekat. Dan jika Anda mencari pekerjaan jarak jauh, Anda akan dapat bekerja dari mana pun Anda inginkan dan akhirnya mengucapkan selamat tinggal pada kehidupan kantor.

Menjelang akhir tahun 2021, langkah apa yang dapat Anda ambil untuk mengisi ulang pencarian kerja jarak jauh Anda di tahun baru? Berikut adalah sembilan tips untuk memulai 2022 dengan sukses.

1. Tahun baru, pekerjaan baru: Mulailah dengan memperjelas tujuan Anda

Sebelum terjun ke pencarian kerja, luangkan waktu untuk merenungkan tujuan pribadi dan profesional Anda. Pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda memulai dengan baik.

• Bagaimana Anda ingin mengembangkan karir Anda di tahun depan? Apa yang menggairahkan Anda? Apakah ada karir yang selalu ingin Anda ketahui tetapi merasa takut untuk mencobanya?
• Apa yang harus Anda miliki di posisi Anda selanjutnya? Apa pemecah kesepakatan Anda?
• Apakah ada gaji tertentu yang Anda cari? (Cari tahu apa standar industri dengan beberapa penelitian di Glassdoor, Payscale, atau situs terkait.) Manfaat apa yang tidak dapat dinegosiasikan, dan apa yang akan Anda relakan jika dorongan datang untuk mendorong?
• Jika Anda memulai karir baru, apakah ada yang dapat Anda lakukan untuk mengembangkan keterampilan Anda , seperti mengikuti kursus online atau mendapatkan sertifikasi?
• Apa yang Anda sukai dari pekerjaan Anda saat ini atau sebelumnya yang ingin Anda pertahankan, dan fitur apa yang tidak sabar untuk Anda singkirkan?
• Apakah Anda ingin bekerja untuk perusahaan jarak jauh 100%, atau apakah Anda akan bergabung dengan perusahaan non-jarak jauh jika Anda memiliki pilihan untuk bekerja dari rumah?
• Budaya seperti apa yang Anda cari di perusahaan Anda berikutnya? Apakah Anda ingin memakai banyak topi di perusahaan kecil yang sedang tumbuh atau lebih memilih perusahaan yang mapan dengan berbagai departemen. Ingat, "kesesuaian budaya" adalah jalan dua arah!

Dengan merenungkan apa yang Anda inginkan dalam pekerjaan Anda berikutnya, Anda akan memiliki tujuan yang lebih jelas untuk bergerak maju. Alih-alih melempar spageti (metaforis) ke dinding dan melihat apa yang menempel, Anda dapat menggunakan waktu dan energi Anda untuk peran yang tepat untuk Anda.

Omong-omong, ini juga dapat membantu untuk menetapkan tujuan tentang berapa banyak waktu yang akan Anda habiskan untuk mencari pekerjaan dan kapan. Beberapa orang mengatakan pencarian pekerjaan adalah pekerjaan penuh waktu, tetapi kemungkinan besar Anda tidak memiliki waktu berjam-jam setiap hari untuk melakukannya.

Baik dengan perencana, kalender Google, atau alat penjadwalan apa pun yang sesuai untuk Anda, sisihkan waktu tertentu setiap minggu untuk dicurahkan pada pencarian pekerjaan. Dengan menetapkan jam-jam tertentu untuk itu, Anda tidak akan menemukan diri Anda pada akhir tahun 2022 bertanya-tanya ke mana perginya waktu.

2. Ubah resume dan profil LinkedIn Anda

Resume Anda tetap menjadi alat penting dalam mencari pekerjaan. Dalam banyak kasus, ini akan menjadi informasi pertama yang dilihat manajer perekrutan tentang Anda, jadi Anda ingin meninggalkan kesan yang baik.

Plus, resume Anda mungkin salah satu dari banyak, jadi Anda ingin itu menonjol daripada tersesat dalam campuran. Jika Anda belum beruntung dengan resume Anda di tahun 2018, luangkan waktu untuk menyegarkannya untuk tahun mendatang.

Pastikan Anda memiliki format yang bersih dengan banyak ruang putih. Jangan mencoba menyesuaikan diri dengan setiap pekerjaan yang pernah Anda miliki, tetapi masukkan yang paling relevan dan terbaru.

Alih-alih menjelaskan tanggung jawab Anda di bawah setiap jabatan, cobalah untuk menyoroti pencapaian Anda. Jika memungkinkan, beri nomor pada setiap pencapaian (misalnya, Berhasil merekrut 75 klien baru, melebihi target triwulanan 50).

Omong-omong, sebagian besar ahli merekomendasikan untuk meninggalkan bagian "tujuan" di bagian atas resume dan sebagai gantinya memulai dengan ringkasan pencapaian Anda. Di sini, Anda dapat menyertakan kredensial, sertifikasi, dan pengalaman yang relevan dalam uraian singkat.

Terakhir, jangan lupa untuk menyesuaikan resume Anda jika Anda melamar ke berbagai jenis pekerjaan. Jika kasusnya membutuhkannya, ubah resume Anda sehingga menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat ideal untuk setiap posisi individu.

Kiat pro: Gunakan frasa yang Anda lihat di deskripsi pekerjaan di resume Anda. Beberapa perusahaan menyaring resume dengan Applicant Tracking System (ATS) sebelum mata manusia melihatnya. Jika ATS tidak mengambil bahasa yang relevan, resume Anda mungkin akan dibuang sebelum ada yang melihatnya.

Juga, berikan perhatian yang sama terhadap detail profil LinkedIn Anda. Banyak pemberi kerja memberi Anda opsi untuk mengimpor profil LinkedIn Anda saat melamar pekerjaan, daripada melampirkan resume Anda.

Plus, mereka mungkin memeriksanya sebelum mengundang Anda untuk wawancara. Dan LinkedIn dapat menjadi alat yang hebat untuk berjejaring atau menyentuh basis dengan seseorang yang bekerja di perusahaan tempat Anda ingin bergabung.

Jadi, pastikan profil Anda up to date, memiliki bio yang menarik di awal, dan menyoroti pencapaian Anda dalam pekerjaan Anda sebelumnya.

3. Buat surat lamaran yang menarik

Sementara resume Anda menyoroti pengalaman dan pencapaian Anda, surat lamaran Anda adalah kesempatan untuk mengadvokasi diri Anda sendiri.

Sangat penting untuk menyesuaikan surat lamaran Anda untuk setiap posisi yang Anda lamar. Sama seperti resume Anda, Anda dapat memparafrasekan beberapa bahasa yang ditemukan dalam deskripsi pekerjaan untuk menunjukkan bahwa Anda memahami harapan posisi tersebut. Plus, Anda dapat menulis sesuatu yang unik tentang perusahaan untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan ingin bergabung dengan tim.

Meskipun Anda ingin menggambarkan pengalaman dan kualifikasi Anda, Anda juga tidak ingin hanya mengulang resume Anda. Alih-alih, gunakan surat lamaran Anda sebagai kesempatan untuk menyempurnakan pengalaman Anda yang paling relevan. Dan alih-alih berfokus pada apa yang Anda inginkan, jelaskan nilai apa yang akan Anda berikan kepada pemberi kerja.

Tempatkan diri Anda pada posisi majikan sejenak. Misi mereka adalah untuk menemukan karyawan yang akan membawa nilai dan membantu mereka mewujudkan misi mereka. Jadi gunakan surat lamaran Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memahami apa misi itu dan siapa orang yang dapat membantu mereka mencapainya.

Terakhir, jangan takut untuk memasukkan kepribadian Anda ke dalam surat lamaran Anda. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan siapa Anda dan apa yang Anda bawa ke meja. (Dan Anda tidak pernah tahu, orang yang membacanya mungkin berbagi hasrat Anda untuk melempar kapak atau membuat kombucha dan mengundang Anda untuk langsung wawancara!)

4. Siapkan referensi profesional Anda

Seringkali, majikan meminta satu hingga tiga referensi dari posisi Anda sebelumnya. Jika Anda mengharapkan pemeriksaan referensi menjadi bagian dari proses perekrutan, dapatkan referensi Anda. Dengan begitu, Anda tidak perlu menelepon di saat-saat terakhir dan berharap bisa menghubungi atasan atau rekan kerja sebelumnya.

Jangkau orang-orang yang pernah bekerja dengan Anda di masa lalu, dan cari tahu apakah mereka bersedia memberi Anda rekomendasi. Ini bisa berupa testimoni singkat yang bisa Anda posting di LinkedIn atau surat referensi yang lebih panjang.

Jika itu surat, jangan takut untuk mengambil beberapa ide Anda sendiri tentang apa yang seharusnya ada di dalamnya. Meskipun mungkin terasa seperti menyombongkan diri, mengirimkan beberapa ide tentang apa yang harus disertakan sebenarnya dapat menyegarkan ingatan pemberi rekomendasi Anda dan membantu mereka menulis surat yang efektif.

Paling tidak, luangkan waktu untuk berbicara dengan pemberi rekomendasi Anda, yang menjelaskan pengalaman dan tujuan profesional Anda. Dengan begitu, mereka akan siap untuk merekomendasikan Anda (dengan contoh spesifik) ketika calon atasan Anda menghubungi mereka untuk mendapatkan informasi.

5. Bangun situs web atau portofolio pekerjaan yang mengesankan

Bergantung pada bidang Anda, akan sangat membantu jika Anda menyusun portofolio pekerjaan atau membuat situs web pribadi. Jika Anda seorang programmer, penulis, pemasar, atau profesional teknologi atau kreatif lainnya, memiliki sampel pekerjaan Anda bisa menjadi kunci untuk mendapatkan pekerjaan Anda berikutnya.

Ini terutama benar jika Anda seorang pekerja lepas yang mengejar klien. Anda harus menunjukkan kepada mereka apa yang telah Anda lakukan di masa lalu sehingga mereka memiliki gambaran yang jelas tentang nilai apa yang dapat Anda berikan untuk mereka. Ini juga dapat membantu mengumpulkan ulasan positif dari klien sebelumnya.

Jika Anda belum beruntung dengan perburuan pekerjaan di tahun 2018, ambil tahun baru untuk membangun portofolio Anda atau membuat situs web. Meskipun Anda harus menginvestasikan waktu dan energi di muka, hasilnya bisa sangat berharga.

6. Naik kereta jaringan

Kata "jaringan" sering memiliki konotasi berlendir, tetapi tidak harus demikian. Itu hanya berarti terhubung dengan orang-orang di bidang Anda yang dapat Anda pelajari dan dapatkan inspirasinya.

Jika Anda sangat ingin menjadi seorang programmer tetapi semua orang di lingkaran Anda adalah seorang koki, misalnya, Anda mungkin tidak akan mendapatkan banyak tip berguna tentang cara masuk ke bidang target Anda, dan sebaliknya.

Jika Anda baru mengenal suatu industri, membangun jaringan Anda dari awal dapat menjadi hal yang menakutkan. Tetapi dengan menjangkau teman dan keluarga, mengandalkan jaringan alumni Anda, dan menggunakan LinkedIn, Anda dapat menemukan profesional yang berpikiran sama yang ingin berbicara di toko.

Anda bahkan dapat menggunakan aplikasi jaringan, seperti LetsLunch atau Shapr, yang pada dasarnya adalah Tinder tetapi untuk jaringan. Melalui aplikasi ini, Anda dapat menemukan seseorang di daerah Anda yang ingin bertemu untuk minum kopi atau makan siang dan berbicara tentang karier.

Anda mungkin senang berbicara tentang kegembiraan dan tantangan dalam membangun karir Anda, serta bertukar tips untuk mendapatkan pekerjaan. Dan Anda mungkin akhirnya mendapatkan petunjuk pada posisi baru yang menarik.

Menurut survei oleh The Adler Group, 85% pekerjaan diisi oleh jaringan. Jika Anda memiliki rujukan dari seseorang di dalam, aplikasi Anda lebih mungkin dilihat daripada jika Anda hanya kandidat anonim lainnya.

Jadi, berinvestasilah dalam membangun jaringan Anda, dan cobalah untuk menjangkau orang-orang di dalam perusahaan yang ingin Anda ikuti. Upaya ekstra untuk menjalin hubungan pribadi ini dapat membawa Anda selangkah lebih dekat untuk dipekerjakan.

7. Bergabunglah dengan daftar peringatan pekerjaan untuk tetap up to date

Kembali pada hari itu, orang menemukan pekerjaan dengan menjelajahi iklan baris di surat kabar. Itu hanya untuk mengatakan, pencarian kerja hari ini bisa menjadi jauh lebih sulit daripada sekarang.

Sekarang Anda punya banyak sumber daya di ujung jari Anda untuk tetap up to date dengan lowongan pekerjaan. Papan pekerjaan seperti FlexJobs, WeWorkRemotely, dan Remote OK memudahkan untuk menelusuri daftar ribuan posisi jarak jauh.

Terlebih lagi, Anda dapat mendaftar untuk mendapatkan pemberitahuan pekerjaan gratis dari situs-situs ini sehingga daftar lowongan yang dikurasi akan dikirim ke kotak masuk Anda setiap hari. Setelah Anda mengetahui apa yang Anda cari, daftarlah untuk mendapatkan pemberitahuan pekerjaan sehingga Anda dapat tetap berada di posisi teratas di setiap posisi menjanjikan yang muncul.

8. Pertimbangkan untuk bekerja dengan seorang perekrut

Selain mengandalkan papan pekerjaan jarak jauh dan jaringan Anda, Anda mungkin juga mencari bantuan dari perekrut. Perusahaan seperti Power to Fly, Vettery, dan Hired membantu pencari kerja menemukan pekerjaan yang bagus.

Power to Fly misalnya, menghubungkan wanita dengan pekerjaan fleksibel jadwal, yang banyak di antaranya jarak jauh.

Vettery mencari kandidat keuangan, teknologi, dan penjualan untuk terhubung dengan lebih dari 13.000 perusahaan mitranya. Tidak semua orang diterima di platform kompetitif ini, tetapi jika Anda diterima dan dipekerjakan, Vettery akan memberi Anda bonus penandatanganan $500.

Bergantung pada bidang Anda, perekrut bisa menjadi senjata rahasia yang Anda butuhkan untuk pencarian kerja 2022 Anda.

9. Pertajam keterampilan wawancara kerja Anda

Dibutuhkan banyak pekerjaan untuk sampai ke tahap wawancara kerja, tetapi begitu Anda melakukannya, Anda ingin memastikan bahwa Anda siap untuk mengesankan. Persiapkan diri Anda untuk pertanyaan wawancara kerja umum yang mungkin datang kepada Anda, seperti "Ceritakan tentang diri Anda" dan "Apa kekuatan dan kelemahan terbesar Anda?"

Siapkan beberapa contoh spesifik untuk menjawab "pertanyaan wawancara perilaku" yang menakutkan, yang meminta Anda untuk menunjukkan waktu tertentu ketika Anda berhasil, gagal, mengejutkan diri sendiri, dll. Sangat mudah untuk menjadi kosong ketika Anda ditempatkan di tempat dengan jenis pertanyaan, jadi cobalah untuk memberikan beberapa contoh untuk dibagikan sebelum wawancara Anda.

Selain melatih jawaban Anda, ajukan pertanyaan cerdas untuk ditanyakan kepada pewawancara Anda juga. Hindari pertanyaan dasar yang sudah dijawab dalam deskripsi pekerjaan. Alih-alih, ajukan pertanyaan yang bijaksana tentang ke mana arah perusahaan dalam lima tahun ke depan atau apa masalah utamanya saat ini.

Jika Anda melakukan wawancara online, pastikan Anda merasa nyaman dengan aplikasi apa pun yang akan Anda gunakan, apakah Zoom, Skype, Slack, Google Hangouts, atau yang lainnya. Mengalami kesulitan teknis pada hari itu bisa membuat Anda bingung, jadi cobalah berlatih dengan teman atau anggota keluarga sebelumnya untuk memastikan kerutan Anda sudah teratasi.

Siap untuk pekerjaan baru di tahun baru? Kejar pekerjaan jarak jauh impian Anda di tahun 2022

Tahun baru adalah waktu untuk merenungkan tahun lalu dan membuat resolusi untuk masa depan. Jika perubahan pekerjaan ada dalam rencana Anda, gunakan energi positif ini untuk mengisi ulang pencarian pekerjaan Anda di tahun mendatang.

Anda mungkin mengalami kemunduran di sepanjang jalan, tetapi Anda memiliki alat untuk mengatasinya dan terus membuat kemajuan menuju apa yang Anda inginkan.

Dengan berfokus pada tujuan Anda — dan mengejarnya dengan tujuan dan kegigihan — Anda dapat menjadikan tahun 2022 sebagai tahun Anda mendapatkan pekerjaan jarak jauh impian Anda.