Nowy rok, nowa praca: Rozpocznij zdalne poszukiwanie pracy — Remote Bliss

Nowy rok tuż za rogiem, to idealny czas, aby ponownie ożywić zdalne poszukiwanie pracy.

W końcu niesamowita praca z lepszymi zarobkami i ekscytującymi nowymi wyzwaniami może być tuż za rogiem. A jeśli szukasz pracy zdalnej, będziesz mógł pracować z dowolnego miejsca i wreszcie pożegnać się z życiem biurowym.

Gdy 2021 zbliża się do końca, jakie kroki możesz podjąć, aby naładować swoje zdalne poszukiwanie pracy w nowym roku? Oto dziewięć wskazówek, jak rozpocząć 2022 rok z przytupem.

1. Nowy rok, nowa praca: Zacznij od sprecyzowania swoich celów

Zanim zaczniesz szukać pracy, poświęć trochę czasu na zastanowienie się nad swoimi osobistymi i zawodowymi celami. Te pytania zapewnią Ci dobry początek.

• Jak zamierzasz rozwijać swoją karierę w przyszłym roku? Co cię ekscytuje? Czy jest jakaś kariera, której zawsze byłeś ciekaw, ale bałeś się spróbować?
• Jakie są Twoje must-have na następnym stanowisku? Jakie są twoje łamacze umów?
• Czy jest konkretna pensja, której szukasz? (Dowiedz się, jaki jest standard branżowy, przeglądając informacje na temat Glassdoor, Payscale lub powiązanej witryny). Jakie korzyści nie podlegają negocjacjom i z czego byłbyś skłonny zrezygnować, gdyby pojawił się nacisk?
• Jeśli zaczynasz nową karierę, czy możesz coś zrobić, aby rozwinąć swoje umiejętności , na przykład wziąć udział w kursie online lub zdobyć certyfikat?
• Co lubisz w swoich obecnych lub poprzednich pracach, które chciałbyś zachować i jakich funkcji nie możesz się doczekać, aby się ich pozbyć?
• Czy chcesz pracować dla firmy w 100% zdalnej, czy też dołączyłbyś do innej firmy, gdybyś miał możliwość pracy z domu?
• Jakiej kultury szukasz w swojej następnej firmie? Czy chciałbyś nosić wiele kapeluszy w małym, rozwijającym się start-upie, czy wolisz firmę o ugruntowanej pozycji z różnymi działami. Pamiętaj, „dopasowanie kulturowe” to droga dwukierunkowa!

Zastanawiając się nad tym, czego chcesz w następnej pracy, będziesz mieć znacznie wyraźniejsze poczucie celu w przyszłości. Zamiast rzucać (metaforycznie) spaghetti w ścianę i sprawdzać, co się trzyma, możesz poświęcić swój czas i energię na role, które byłyby dla Ciebie odpowiednie.

Nawiasem mówiąc, może to również pomóc w ustaleniu celów dotyczących tego, ile czasu i kiedy poświęcisz na poszukiwanie pracy. Niektórzy twierdzą, że poszukiwanie pracy to praca na cały etat, ale są szanse, że nie masz wielu godzin dziennie na to.

Niezależnie od tego, czy korzystasz z planera, kalendarza Google, czy innego narzędzia do planowania, które Ci odpowiada, przeznacz określone godziny w tygodniu na poszukiwanie pracy. Wyznaczając mu określone godziny, pod koniec 2022 r. nie będziesz się zastanawiać, gdzie upłynął cały czas.

2. Odśwież swoje CV i profil LinkedIn

Twoje CV pozostaje kluczowym narzędziem w poszukiwaniu pracy. W wielu przypadkach będzie to pierwsza informacja o Tobie, jaką zobaczą menedżerowie ds. rekrutacji, więc chcesz pozostawić dobre wrażenie.

Co więcej, Twoje CV może być jednym z wielu, więc chcesz, aby się wyróżniało, a nie gubiło się w miksie. Jeśli nie masz szczęścia ze swoim CV w 2018 roku, poświęć trochę czasu na odświeżenie go na nadchodzący rok.

Upewnij się, że masz czysty format z dużą ilością wolnego miejsca. Nie próbuj zmieścić się w każdej pracy, jaką kiedykolwiek miałeś, ale zamiast tego uwzględnij te najbardziej odpowiednie i najnowsze.

Zamiast opisywać swoje obowiązki w ramach każdego stanowiska, spróbuj podkreślić swoje osiągnięcia. Jeśli to możliwe, podaj liczbę przy każdym osiągnięciu (np. Pomyślnie zrekrutowano 75 nowych klientów, przekraczając kwartalny cel 50).

Nawiasem mówiąc, większość ekspertów zaleca pominięcie sekcji „cel” u góry CV i rozpoczęcie od podsumowania swoich osiągnięć. Tutaj możesz zawrzeć w krótkiej notce dowolne poświadczenia, certyfikaty i odpowiednie doświadczenia.

Na koniec nie zapomnij dostosować swojego CV, jeśli ubiegasz się o różne rodzaje pracy. Jeśli wymaga tego sprawa, zmień swoje CV tak, aby wskazywało, że jesteś idealnym kandydatem na każde stanowisko.

Wskazówka dla profesjonalistów: używaj zwrotów, które widzisz w opisie stanowiska w swoim CV. Niektórzy pracodawcy filtrują CV za pomocą systemu śledzenia kandydatów (ATS), zanim spojrzą ludzkie oczy. Jeśli ATS nie wykryje żadnego odpowiedniego języka, Twoje CV może zostać odrzucone, zanim ktokolwiek je zobaczy.

Z taką samą dbałością o szczegóły zadbaj także o swój profil na LinkedIn. Wielu pracodawców oferuje opcję importowania profilu LinkedIn podczas ubiegania się o pracę, zamiast dołączania CV.

Dodatkowo mogą to sprawdzić przed zaproszeniem Cię na rozmowę kwalifikacyjną. A LinkedIn może być świetnym narzędziem do nawiązywania kontaktów lub nawiązywania kontaktów z kimś, kto pracuje w firmie, do której chcesz dołączyć.

Upewnij się więc, że Twój profil jest aktualny, zawiera chwytliwe biografie na początku i podkreśla Twoje osiągnięcia w poprzednich pracach.

3. Stwórz kuszący list motywacyjny

Podczas gdy twoje CV podkreśla twoje doświadczenia i osiągnięcia, twój list motywacyjny jest okazją do obrony siebie.

Ważne jest, aby dostosować list motywacyjny do każdego stanowiska, na które aplikujesz. Podobnie jak w przypadku CV, możesz sparafrazować niektóre języki znajdujące się w opisie stanowiska, aby pokazać, że rozumiesz oczekiwania związane z tym stanowiskiem. Dodatkowo możesz napisać coś wyjątkowego o firmie, aby pokazać, że przeprowadziłeś badania i chcesz dołączyć do zespołu.

Chociaż chcesz opisać swoje doświadczenia i kwalifikacje, nie chcesz też po prostu powtarzać swojego CV. Zamiast tego użyj swojego listu motywacyjnego jako szansy na urozmaicenie swoich najistotniejszych doświadczeń. I zamiast koncentrować się na tym, czego chcesz, wyjaśnij, jaką wartość wniosłabyś dla pracodawcy.

Postaw się na chwilę w sytuacji pracodawcy. Ich misją jest znalezienie pracownika, który wniesie wartość i pomoże zrealizować misję. Dlatego użyj swojego listu motywacyjnego, aby pokazać, że rozumiesz, na czym polega ta misja i jesteś osobą, która może pomóc im ją osiągnąć.

Wreszcie, nie bój się wpisać swojej osobowości w swój list motywacyjny. To dla Ciebie szansa na pokazanie, kim jesteś i co wnosisz do stołu. (I nigdy nie wiadomo, osoba czytająca może podzielać Twoją pasję do rzucania siekierami lub warzenia kombuchy i od razu zaprosić Cię na wywiad!)

4. Przygotuj swoje referencje zawodowe

Często pracodawcy proszą o od jednego do trzech referencji z twoich poprzednich stanowisk. Jeśli oczekujesz, że weryfikacja referencji będzie częścią procesu zatrudniania, odbierz swoje referencje. W ten sposób nie będziesz musiał dzwonić w ostatniej chwili i mieć nadzieję, że możesz skontaktować się z byłymi szefami lub współpracownikami.

Skontaktuj się z osobami, z którymi pracowałeś w przeszłości, i dowiedz się, czy byliby skłonni udzielić Ci rekomendacji. Może to przybrać formę krótkiej opinii, którą możesz opublikować na LinkedIn lub dłuższego listu referencyjnego.

Jeśli to list, nie bój się przestrzelić kilku własnych pomysłów na to, co powinno się w nim znaleźć. Nawet jeśli może to wydawać się przechwałkami, przesłanie kilku pomysłów na to, co należy uwzględnić, może w rzeczywistości odświeżyć pamięć osoby polecającej i pomóc im napisać skuteczny list.

Przynajmniej poświęć trochę czasu na rozmowę z rekomendacjami, opisując swoje doświadczenia zawodowe i cele. W ten sposób będą gotowi polecić Cię (z konkretnymi przykładami), gdy potencjalny pracodawca skontaktuje się z nim w celu uzyskania informacji.

5. Zbuduj imponującą stronę internetową lub portfolio prac

W zależności od dziedziny bardzo pomocne może być zestawienie portfolio prac lub zbudowanie osobistej strony internetowej. Jeśli jesteś programistą, pisarzem, marketerem lub innym specjalistą ds. technologii lub kreatywnym, posiadanie próbek swojej pracy może być kluczem do zdobycia następnej pracy.

Jest to szczególnie ważne, jeśli jesteś freelancerem poszukującym klientów. Musisz pokazać im, co zrobiłeś w przeszłości, aby mieli jasny obraz tego, jaką wartość możesz im zapewnić. Może również pomóc w zebraniu pozytywnych recenzji od byłych klientów.

Jeśli nie miałeś szczęścia z poszukiwaniem pracy w 2018 roku, poświęć nowy rok na zbudowanie portfolio lub stworzenie strony internetowej. Chociaż będziesz musiał zainwestować trochę czasu i energii z góry, wypłata może być tego warta.

6. Wskocz do pociągu sieciowego

Słowo „sieciowanie” często kojarzy się z oślizgłymi konotacjami, ale wcale nie musi. Oznacza to po prostu łączenie się z ludźmi w swojej dziedzinie, od których możesz się uczyć i czerpać inspirację.

Jeśli nie możesz się doczekać bycia programistą, ale wszyscy w Twoim kręgu są na przykład kucharzem, prawdopodobnie nie dostaniesz wielu przydatnych wskazówek, jak włamać się w pole docelowe i na odwrót.

Jeśli jesteś nowy w branży, budowanie sieci od podstaw może być trudne. Ale kontaktując się z przyjaciółmi i rodziną, opierając się na swojej sieci absolwentów i korzystając z LinkedIn, możesz znaleźć podobnie myślących profesjonalistów, którzy chcą rozmawiać o sklepie.

Możesz nawet użyć aplikacji sieciowej, takiej jak LetsLunch lub Shapr, które są w zasadzie Tinderem, ale do pracy w sieci. Dzięki tym aplikacjom możesz znaleźć kogoś w Twojej okolicy, kto chce spotkać się na kawę lub lunch i porozmawiać o karierze.

Możesz lubić rozmawiać o radościach i wyzwaniach związanych z budowaniem swojej kariery, a także wymieniać się wskazówkami na temat znalezienia pracy. I może się okazać, że zdobędziesz przewagę na nowej, ekscytującej pozycji.

Według sondażu przeprowadzonego przez The Adler Group, 85% miejsc pracy jest obsadzanych w sieci. Jeśli masz skierowanie od kogoś z wewnątrz, Twoje zgłoszenie jest znacznie bardziej prawdopodobne, że zostanie zauważone, niż jeśli jesteś tylko kolejnym anonimowym kandydatem.

Zainwestuj więc w budowanie swojej sieci i spróbuj dotrzeć do osób w firmie, do której chcesz dołączyć. Ten dodatkowy wysiłek, aby nawiązać osobisty kontakt, może przybliżyć Cię do zatrudnienia.

7. Dołącz do list ostrzeżeń o pracy, aby być na bieżąco

Kiedyś ludzie znajdowali pracę, przeszukując ogłoszenia w gazetach. To po prostu powiedzieć, dzisiejsze poszukiwanie pracy może być o wiele trudniejsze niż jest.

Teraz masz na wyciągnięcie ręki wiele zasobów, aby być na bieżąco z ofertami pracy. Tablice ofert pracy, takie jak FlexJobs, WeWorkRemotely i Remote OK, ułatwiają przeglądanie listy tysięcy zdalnych stanowisk.

Co więcej, możesz zapisać się na bezpłatne powiadomienia o ofertach pracy z tych witryn, dzięki czemu do Twojej skrzynki odbiorczej każdego dnia będzie wysyłana wyselekcjonowana lista ofert pracy. Gdy już zorientujesz się, czego szukasz, zarejestruj się, aby otrzymywać powiadomienia o ofertach pracy, aby być na bieżąco z obiecującymi stanowiskami, które się pojawią.

8. Rozważ współpracę z rekruterem

Oprócz polegania na zdalnych tablicach ogłoszeń i swojej sieci możesz również szukać pomocy u rekrutera. Firmy takie jak Power to Fly, Vettery i Hired pomagają osobom poszukującym pracy znaleźć świetną pracę.

Na przykład Power to Fly łączy kobiety z elastycznymi pracami, z których wiele jest odległych.

Vettery poszukuje kandydatów z dziedziny finansów, technologii i sprzedaży do współpracy z ponad 13 000 firm partnerskich. Nie każdy jest akceptowany na tej konkurencyjnej platformie, ale jeśli zostaniesz zatrudniony, Vettery podaruje Ci 500 $ premii za podpis.

W zależności od branży rekruter może być tajną bronią, której potrzebujesz do poszukiwania pracy w 2022 roku.

9. Popraw swoje umiejętności podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Dojście do etapu rozmowy kwalifikacyjnej może zająć dużo pracy, ale kiedy już to zrobisz, chcesz się upewnić, że jesteś gotowy, aby zaimponować. Przygotuj się na często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, takie jak „Opowiedz mi o sobie” i „Jakie są Twoje największe mocne i słabe strony?”

Przygotuj kilka konkretnych przykładów, aby odpowiedzieć na przerażające „behawioralne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej”, które proszą Cię o wskazanie konkretnego czasu, kiedy odniosłeś sukces, porażkę, zaskoczyłeś siebie itp. Łatwo jest pozostać pustym, gdy jesteś postawiony w miejscu z tego typu pytania, więc spróbuj podać kilka przykładów, którymi możesz się podzielić przed rozmową kwalifikacyjną.

Wraz z ćwiczeniem odpowiedzi, wymyślaj sprytne pytania, które możesz zadać również swojemu rozmówcy. Unikaj podstawowych pytań, na które już udzielono odpowiedzi w opisie stanowiska. Zamiast tego wymyśl przemyślane pytania o to, dokąd firma zmierza w ciągu najbliższych pięciu lat lub jakie są jej główne problemy w tej chwili.

Jeśli przeprowadzasz wywiad online, upewnij się, że czujesz się komfortowo w dowolnej aplikacji, której będziesz używać, czy to Zoom, Skype, Slack, Google Hangouts, czy coś innego. Napotkanie problemów technicznych w dniu może sprawić, że poczujesz się zdenerwowany, więc spróbuj wcześniej poćwiczyć z przyjacielem lub członkiem rodziny, aby upewnić się, że masz usunięte wszelkie zmarszczki.

Gotowy na nową pracę w nowym roku? Idź po wymarzoną pracę zdalną w 2022 r.

Nowy rok to czas na refleksję nad minionym rokiem i podejmowanie postanowień na przyszłość. Jeśli masz w planach zmianę pracy, wykorzystaj tę pozytywną energię, aby naładować swoje poszukiwania pracy w nadchodzącym roku.

Po drodze możesz napotkać niepowodzenia, ale masz narzędzia, aby je przezwyciężyć i dalej robić postępy w tym, czego chcesz.

Koncentrując się na swoich celach — i podążając za nimi z celowością i wytrwałością — możesz sprawić, że 2022 będzie rokiem, w którym zdobyłeś wymarzoną pracę zdalną.