Nuovo anno, nuovo lavoro: avvia la tua ricerca di lavoro a distanza - Remote Bliss

Con un nuovo anno alle porte, è il momento perfetto per dare nuova energia alla tua ricerca di lavoro a distanza.

Dopotutto, un lavoro straordinario con una retribuzione migliore e nuove entusiasmanti sfide potrebbe essere proprio dietro l'angolo. E se stai cercando un lavoro a distanza, potrai lavorare da dove vuoi e finalmente dire addio alla vita d'ufficio.

Mentre il 2021 volge al termine, quali passi puoi fare per ricaricare la tua ricerca di lavoro a distanza nel nuovo anno? Ecco nove consigli per iniziare il 2022 con il botto.

1. Nuovo anno, nuovo lavoro: inizia chiarendo i tuoi obiettivi

Prima di tuffarti nella ricerca di lavoro, prenditi del tempo per riflettere sui tuoi obiettivi personali e professionali. Queste domande ti faranno iniziare bene.

• Come stai cercando di sviluppare la tua carriera nel prossimo anno? Cosa ti eccita? C'è una carriera di cui sei sempre stato curioso ma hai avuto paura di provare?
• Quali sono i tuoi must-have nella tua prossima posizione? Quali sono i tuoi rompicapo?
• C'è uno stipendio specifico che stai cercando? (Scopri qual è lo standard del settore con alcune ricerche su Glassdoor, Payscale o un sito correlato.) Quali vantaggi non sono negoziabili e a cosa saresti disposto a rinunciare se arrivasse il momento giusto?
• Se stai iniziando una nuova carriera, c'è qualcosa che puoi fare per sviluppare le tue abilità , come seguire un corso online o ottenere una certificazione?
• Cosa ti piace dei tuoi lavori attuali o passati che vorresti mantenere e quali caratteristiche non vedi l'ora di eliminare?
• Vuoi lavorare per un'azienda remota al 100% o ti uniresti a un'azienda non remota se avessi la possibilità di lavorare da casa?
• Che tipo di cultura stai cercando nella tua prossima azienda? Vorresti indossare tanti cappelli in una piccola start-up in crescita o preferire un'azienda consolidata con vari reparti. Ricorda, "cultural fit" è una strada a doppio senso!

Riflettendo su ciò che vuoi nel tuo prossimo lavoro, avrai un senso di scopo molto più chiaro per andare avanti. Invece di lanciare (metaforici) spaghetti al muro e vedere cosa si attacca, puoi dedicare il tuo tempo e le tue energie ai ruoli che farebbero al caso tuo.

A proposito, potrebbe anche aiutare a fissare obiettivi su quanto tempo dedichi alla ricerca di lavoro e quando. Alcune persone dicono che la ricerca di lavoro è un lavoro a tempo pieno, ma è probabile che tu non abbia ore e ore ogni giorno da dedicare.

Che tu abbia un pianificatore, un calendario di Google o qualsiasi strumento di pianificazione funzioni per te, dedica ogni settimana alcuni orari specifici da dedicare alla ricerca di lavoro. Indicando alcune ore ad esso, non ti ritroverai alla fine del 2022 a chiederti dove sia andato tutto il tempo.

2. Rinnova il tuo curriculum e il tuo profilo LinkedIn

Il tuo curriculum rimane uno strumento cruciale nella ricerca di lavoro. In molti casi, sarà la prima informazione che i responsabili delle assunzioni vedranno su di te, quindi vuoi lasciare una buona impressione.

Inoltre, il tuo curriculum potrebbe essere uno dei tanti, quindi vuoi che si distingua piuttosto che perderti nel mix. Se non hai avuto molta fortuna con il tuo curriculum nel 2018, prenditi del tempo per rinfrescarlo per il prossimo anno.

Assicurati di avere un formato pulito con molto spazio bianco. Non cercare di adattarti a tutti i lavori che hai mai svolto, ma includi invece quelli più rilevanti e recenti.

Invece di descrivere le tue responsabilità sotto ogni titolo di lavoro, prova a mettere in evidenza i tuoi risultati. Se possibile, metti un numero su ogni risultato (ad esempio, reclutato con successo 75 nuovi clienti, superando l'obiettivo trimestrale di 50).

A proposito, la maggior parte degli esperti consiglia di tralasciare la sezione "obiettivo" nella parte superiore del curriculum e di iniziare invece con un riepilogo dei tuoi risultati. Qui puoi includere tutte le credenziali, le certificazioni e le esperienze rilevanti in una breve descrizione.

Infine, non dimenticare di personalizzare il tuo curriculum se stai facendo domanda per diversi tipi di lavoro. Se il caso lo richiede, cambia il tuo curriculum in modo che mostri che sei il candidato ideale per ogni singola posizione.

Suggerimento per professionisti: usa le frasi che vedi nella descrizione del lavoro nel tuo curriculum. Alcuni datori di lavoro filtrano i curriculum con un Applicant Tracking System (ATS) prima che gli occhi umani diano un'occhiata. Se l'ATS non rileva alcuna lingua pertinente, il tuo curriculum potrebbe essere scartato prima che qualcuno lo veda.

Inoltre, presta la stessa attenzione ai dettagli al tuo profilo LinkedIn. Molti datori di lavoro ti danno la possibilità di importare il tuo profilo LinkedIn quando fai domanda per un lavoro, piuttosto che allegare il tuo curriculum.

Inoltre, potrebbero verificarlo prima di invitarti a un colloquio. E LinkedIn può essere un ottimo strumento per creare contatti o entrare in contatto con qualcuno che lavora nell'azienda a cui vorresti entrare.

Quindi assicurati che il tuo profilo sia aggiornato, abbia una biografia accattivante all'inizio e metta in evidenza i tuoi risultati nei tuoi lavori passati.

3. Crea una lettera di presentazione allettante

Mentre il tuo curriculum mette in evidenza le tue esperienze e i tuoi risultati, la tua lettera di presentazione è un'opportunità per difendere te stesso.

È importante personalizzare la tua lettera di presentazione per ogni posizione a cui ti stai candidando. Proprio come con il tuo curriculum, puoi parafrasare parte del linguaggio trovato nella descrizione del lavoro per dimostrare di aver compreso le aspettative della posizione. Inoltre, puoi scrivere qualcosa di unico sull'azienda per dimostrare che hai svolto le tue ricerche e sei ansioso di entrare a far parte del team.

Sebbene tu voglia descrivere le tue esperienze e qualifiche, non vuoi nemmeno ripetere semplicemente il tuo curriculum. Invece, usa la tua lettera di presentazione come un'opportunità per arricchire le tue esperienze più rilevanti. E invece di concentrarti su ciò che vuoi, spiega quale valore porteresti al datore di lavoro.

Mettiti nei panni del datore di lavoro per un secondo. La loro missione è trovare un dipendente che porti valore e li aiuti a realizzare la loro missione. Quindi usa la tua lettera di presentazione per dimostrare che comprendi qual è quella missione e sei la persona che può aiutarli a raggiungerla.

Infine, non aver paura di inserire la tua personalità nella tua lettera di presentazione. Questa è un'occasione per mostrare chi sei e cosa porti in tavola. (E non si sa mai, la persona che lo legge potrebbe condividere la tua passione per il lancio dell'ascia o per la preparazione del kombucha e invitarti subito a un colloquio!)

4. Prepara le tue referenze professionali

Spesso i datori di lavoro chiedono da uno a tre riferimenti dalle tue posizioni passate. Se prevedi che un controllo delle referenze faccia parte del processo di assunzione, metti a punto le tue referenze. In questo modo, non dovrai chiamare all'ultimo minuto e sperare di poter entrare in contatto con capi o colleghi del passato.

Contatta le persone con cui hai lavorato in passato e scopri se sarebbero disposte a darti una raccomandazione. Questo potrebbe assumere la forma di una breve testimonianza che potresti pubblicare su LinkedIn o di una lettera di referenze più lunga.

Se è una lettera, non aver paura di ripassare alcune delle tue idee su cosa dovrebbe contenere. Anche se potrebbe sembrare come vantarsi, inviare alcune idee su cosa includere potrebbe effettivamente rinfrescare la memoria del tuo consigliere e aiutarlo a scrivere una lettera efficace.

Per lo meno, prenditi del tempo per avere una conversazione con i tuoi consiglieri, descrivendo le tue esperienze e obiettivi professionali. In questo modo, saranno pronti a consigliarti (con esempi specifici) quando il tuo potenziale datore di lavoro li contatterà per informazioni.

5. Costruisci un sito Web impressionante o un portfolio di lavoro

A seconda del tuo campo, potrebbe essere estremamente utile mettere insieme un portfolio di lavoro o costruire un sito web personale. Se sei un programmatore, uno scrittore, un marketer o un altro professionista tecnologico o creativo, avere campioni del tuo lavoro potrebbe essere la chiave per ottenere il tuo prossimo lavoro.

Ciò è particolarmente vero se sei un libero professionista che va dietro ai clienti. Dovrai mostrare loro cosa hai fatto in passato in modo che abbiano un'idea chiara del valore che potresti fornire loro. Potrebbe anche aiutare a raccogliere recensioni positive da clienti passati.

Se non hai avuto molta fortuna con la ricerca di lavoro nel 2018, prendi il nuovo anno per costruire il tuo portfolio o creare un sito web. Anche se dovrai investire un po' di tempo ed energia in anticipo, il guadagno potrebbe valerne la pena.

6. Salta sul treno della rete

La parola "rete" ha spesso una connotazione viscida, ma non è necessario. Significa semplicemente entrare in contatto con le persone nel tuo campo da cui puoi imparare e da cui trarre ispirazione.

Se muori dalla voglia di diventare un programmatore ma tutti nella tua cerchia sono uno chef, ad esempio, probabilmente non otterrai molti suggerimenti utili su come entrare nel tuo campo di destinazione e viceversa.

Se sei nuovo in un settore, costruire la tua rete da zero può essere scoraggiante. Ma contattando amici e familiari, facendo affidamento sulla tua rete di ex studenti e utilizzando LinkedIn, potresti trovare professionisti che la pensano allo stesso modo che vogliono parlare di negozio.

Potresti anche utilizzare un'app di rete, come LetsLunch o Shapr, che sono fondamentalmente Tinder ma per il networking. Attraverso queste app, puoi trovare qualcuno nella tua zona che vuole incontrarsi per un caffè o un pranzo e parlare di lavoro.

Potresti divertirti a parlare delle gioie e delle sfide legate alla costruzione della tua carriera, oltre a scambiare suggerimenti su come ottenere un lavoro. E potresti finire per ottenere un vantaggio su una nuova eccitante posizione.

Secondo un sondaggio di The Adler Group, l'85% dei posti di lavoro è occupato dal networking. Se hai un rinvio da qualcuno dall'interno, è molto più probabile che la tua domanda venga vista rispetto a un altro candidato anonimo.

Quindi investi nella costruzione della tua rete e cerca di raggiungere le persone all'interno di un'azienda a cui vorresti entrare a far parte. Questo sforzo in più per stabilire una connessione personale potrebbe portarti un passo da gigante verso l'assunzione.

7. Unisciti agli elenchi di avvisi di lavoro per rimanere aggiornato

In passato, le persone trovavano lavoro spulciando gli annunci sui giornali. Questo è solo per dire che la ricerca di lavoro di oggi potrebbe essere molto più difficile di quanto non sia.

Ora hai molte risorse a portata di mano per rimanere aggiornato sulle offerte di lavoro. Le bacheche di lavoro come FlexJobs, WeWorkRemotely e Remote OK semplificano la navigazione negli elenchi di migliaia di posizioni remote.

Inoltre, puoi iscriverti per avvisi di lavoro gratuiti da questi siti in modo che un elenco curato di posizioni aperte venga inviato ogni giorno alla tua casella di posta. Una volta che hai capito cosa stai cercando, iscriviti agli avvisi di lavoro in modo da poter rimanere aggiornato su eventuali posizioni promettenti che si presentano.

8. Considera di lavorare con un reclutatore

Oltre a fare affidamento su bacheche di lavoro remote e sulla tua rete, potresti anche chiedere aiuto a un reclutatore. Aziende come Power to Fly, Vettery e Hired aiutano le persone in cerca di lavoro a trovare ottimi lavori.

Power to Fly, ad esempio, mette in contatto le donne con lavori con orari flessibili, molti dei quali sono remoti.

Vettery cerca candidati finanziari, tecnologici e di vendita per entrare in contatto con le sue oltre 13.000 società partner. Non tutti sono accettati su questa piattaforma competitiva, ma se vieni assunto e vieni assunto, Vettery ti regalerà un bonus di firma di $ 500.

A seconda del tuo campo, un reclutatore potrebbe essere l'arma segreta di cui hai bisogno per la tua ricerca di lavoro nel 2022.

9. Affina le tue capacità di colloquio di lavoro

Può richiedere molto lavoro per arrivare alla fase del colloquio di lavoro, ma una volta fatto, vuoi assicurarti di essere pronto a stupire. Preparati per le domande comuni del colloquio di lavoro che potrebbero presentarti, come "Parlami di te" e "Quali sono i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza?"

Prepara alcuni esempi specifici per rispondere alle temute "domande del colloquio comportamentale", che ti chiedono di individuare un momento specifico in cui hai avuto successo, fallito, sorpreso te stesso, ecc. domande, quindi prova a trovare alcuni esempi da condividere prima del colloquio.

Oltre a mettere in pratica le tue risposte, trova anche domande intelligenti da porre al tuo intervistatore. Evita le domande di base a cui è già stata data risposta nella descrizione del lavoro. Invece, fai domande ponderate su dove si dirigerà l'azienda nei prossimi cinque anni o quali sono i suoi principali punti deboli in questo momento.

Se stai intervistando online, assicurati di essere a tuo agio con qualsiasi app che utilizzerai, che si tratti di Zoom, Skype, Slack, Google Hangouts o qualcos'altro. Incorrere in difficoltà tecniche il giorno stesso potrebbe lasciarti agitato, quindi prova a esercitarti in anticipo con un amico o un familiare per assicurarti di aver appianato le rughe.

Pronti per un nuovo lavoro nel nuovo anno? Cerca il lavoro a distanza dei tuoi sogni nel 2022

Il nuovo anno è un momento per riflettere sull'anno passato e fare propositi per il futuro. Se è in programma un cambio di lavoro, usa questa energia positiva per ricaricare la tua ricerca di lavoro nel prossimo anno.

Potresti incontrare battute d'arresto lungo la strada, ma hai gli strumenti per superarle e continuare a fare progressi verso ciò che desideri.

Concentrandoti sui tuoi obiettivi - e perseguendoli con scopo e perseveranza - puoi rendere il 2022 l'anno in cui ti afferri il lavoro a distanza dei tuoi sogni.