Neues Jahr, neuer Job: Starten Sie Ihre Remote-Jobsuche – Remote Bliss

Mit einem neuen Jahr gleich um die Ecke ist es der perfekte Zeitpunkt, um Ihre Remote-Jobsuche neu zu beleben.

Schließlich könnte ein toller Job mit besserer Bezahlung und spannenden neuen Herausforderungen gleich um die Ecke sein. Und wenn Sie einen Remote-Job anstreben, können Sie von überall aus arbeiten und sich endgültig vom Büroalltag verabschieden.

Welche Schritte können Sie zum Ende des Jahres 2021 unternehmen, um Ihre Remote-Jobsuche im neuen Jahr wieder aufzuladen? Hier sind neun Tipps, um 2022 mit einem Paukenschlag zu beginnen.

1. Neues Jahr, neuer Job: Machen Sie sich zunächst Ihre Ziele klar

Bevor Sie sich in die Jobsuche stürzen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um über Ihre persönlichen und beruflichen Ziele nachzudenken. Mit diesen Fragen starten Sie gut durch.

• Wie wollen Sie sich im nächsten Jahr beruflich weiterentwickeln? Was begeistert Sie? Gibt es eine Karriere, auf die Sie schon immer neugierig waren, aber Angst hatten, es zu versuchen?
• Was sind Ihre Must-Haves in Ihrer nächsten Position? Was sind Ihre Deal-Breaker?
• Gibt es ein bestimmtes Gehalt, das Sie suchen? (Finden Sie mit Recherchen auf Glassdoor, Payscale oder einer verwandten Website heraus, was der Industriestandard ist.) Welche Vorteile sind nicht verhandelbar, und worauf würden Sie verzichten, wenn es hart auf hart kommt?
• Wenn Sie eine neue Karriere beginnen, gibt es irgendetwas, das Sie tun können, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln , z. B. einen Online-Kurs zu belegen oder eine Zertifizierung zu erwerben?
• Was gefällt Ihnen an Ihren aktuellen oder früheren Jobs, die Sie beibehalten möchten, und welche Funktionen können Sie nicht erwarten, loszuwerden?
• Möchten Sie für ein zu 100 % entferntes Unternehmen arbeiten, oder würden Sie einem nicht entfernten Unternehmen beitreten, wenn Sie die Möglichkeit hätten, von zu Hause aus zu arbeiten?
• Welche Art von Kultur suchen Sie in Ihrem nächsten Unternehmen? Möchten Sie viele Aufgaben in einem kleinen, wachsenden Start-up übernehmen oder bevorzugen Sie ein etabliertes Unternehmen mit verschiedenen Abteilungen? Denken Sie daran, „cultural fit“ ist keine Einbahnstraße!

Indem Sie darüber nachdenken, was Sie in Ihrem nächsten Job wollen, werden Sie ein viel klareres Gefühl für die Zukunft haben. Anstatt (metaphorisch) Spaghetti an die Wand zu werfen und zu sehen, was hängen bleibt, können Sie Ihre Zeit und Energie in die Rollen stecken, die für Sie richtig wären.

Übrigens könnte es auch hilfreich sein, sich Ziele zu setzen, wie viel Zeit Sie für die Jobsuche aufwenden und wann. Einige Leute sagen, dass die Jobsuche ein Vollzeitjob ist, aber die Chancen stehen gut, dass Sie nicht jeden Tag Stunden und Stunden dafür haben.

Ob mit einem Planer, Google-Kalender oder einem anderen Planungstool, das für Sie funktioniert, reservieren Sie jede Woche bestimmte Zeiten, um sich der Jobsuche zu widmen. Indem Sie ihm bestimmte Stunden zuweisen, werden Sie sich Ende 2022 nicht fragen, wo die ganze Zeit geblieben ist.

2. Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil

Ihr Lebenslauf bleibt ein entscheidendes Instrument bei der Jobsuche. In vielen Fällen ist dies die erste Information, die Personalverantwortliche über Sie sehen, daher möchten Sie einen guten Eindruck hinterlassen.

Außerdem könnte Ihr Lebenslauf einer von vielen sein, also möchten Sie, dass er auffällt, anstatt in der Mischung unterzugehen. Wenn Sie 2018 mit Ihrem Lebenslauf nicht viel Glück hatten, nehmen Sie sich die Zeit, ihn für das kommende Jahr aufzufrischen.

Achten Sie auf ein sauberes Format mit viel Leerraum. Versuchen Sie nicht, in jeden Job zu passen, den Sie jemals hatten, sondern nehmen Sie stattdessen die relevantesten und aktuellsten auf.

Anstatt Ihre Verantwortlichkeiten unter jeder Stellenbezeichnung zu beschreiben, versuchen Sie, Ihre Leistungen hervorzuheben. Geben Sie, wenn möglich, eine Zahl für jeden Erfolg an (z. B. 75 neue Kunden erfolgreich geworben, das Quartalsziel von 50 übertroffen).

Übrigens empfehlen die meisten Experten, den Abschnitt „Ziel“ oben im Lebenslauf wegzulassen und stattdessen mit einer Zusammenfassung Ihrer Leistungen zu beginnen. Hier könnten Sie alle Zeugnisse, Zertifizierungen und relevanten Erfahrungen in einen kurzen Klappentext aufnehmen.

Vergessen Sie schließlich nicht, Ihren Lebenslauf anzupassen, wenn Sie sich auf verschiedene Arten von Jobs bewerben. Wenn der Fall es erfordert, ändern Sie Ihren Lebenslauf so, dass er zeigt, dass Sie der ideale Kandidat für jede einzelne Position sind.

Profi-Tipp: Verwenden Sie Ausdrücke, die Sie in der Stellenbeschreibung sehen, in Ihrem Lebenslauf. Einige Arbeitgeber filtern Lebensläufe mit einem Applicant Tracking System (ATS) heraus, bevor menschliche Augen einen Blick darauf werfen. Wenn das ATS keine relevante Sprache aufnimmt, wird Ihr Lebenslauf möglicherweise verworfen, bevor ihn jemand sieht.

Schenken Sie Ihrem LinkedIn-Profil die gleiche Aufmerksamkeit für Details. Viele Arbeitgeber bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr LinkedIn-Profil zu importieren, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, anstatt Ihren Lebenslauf anzuhängen.

Außerdem könnten sie es sich ansehen, bevor sie dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Und LinkedIn kann ein großartiges Tool sein, um sich zu vernetzen oder mit jemandem in Kontakt zu treten, der in dem Unternehmen arbeitet, dem Sie beitreten möchten.

Stellen Sie also sicher, dass Ihr Profil auf dem neuesten Stand ist, am Anfang eine einprägsame Biografie hat und Ihre Erfolge in Ihren früheren Jobs hervorhebt.

3. Erstellen Sie ein verlockendes Anschreiben

Während Ihr Lebenslauf Ihre Erfahrungen und Erfolge hervorhebt, ist Ihr Anschreiben eine Gelegenheit, für sich selbst einzutreten.

Es ist wichtig, dass Sie Ihr Anschreiben für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, individuell anpassen. Genau wie bei Ihrem Lebenslauf können Sie einige der in der Stellenbeschreibung enthaltenen Formulierungen umschreiben, um zu zeigen, dass Sie die Erwartungen an die Stelle verstehen. Außerdem können Sie etwas Einzigartiges über das Unternehmen schreiben, um zu zeigen, dass Sie Ihre Nachforschungen angestellt haben und bereit sind, dem Team beizutreten.

Sie wollen zwar Ihre Erfahrungen und Qualifikationen beschreiben, aber auch nicht einfach Ihren Lebenslauf wiederholen. Nutzen Sie Ihr Anschreiben stattdessen als Gelegenheit, Ihre relevantesten Erfahrungen zu konkretisieren. Und anstatt sich auf das zu konzentrieren, was Sie wollen, erklären Sie, welchen Wert Sie dem Arbeitgeber bringen würden.

Versetzen Sie sich für eine Sekunde in die Lage des Arbeitgebers. Ihre Mission ist es, einen Mitarbeiter zu finden, der einen Mehrwert bringt und ihnen hilft, ihre Mission zu erfüllen. Verwenden Sie also Ihr Anschreiben, um zu zeigen, dass Sie verstehen, was diese Mission ist, und die Person sind, die ihnen helfen kann, sie zu erreichen.

Schließlich haben Sie keine Angst, Ihre Persönlichkeit in Ihr Anschreiben einfließen zu lassen. Dies ist eine Chance für Sie, zu zeigen, wer Sie sind und was Sie mitbringen. (Und Sie wissen nie, die Person, die es liest, könnte Ihre Leidenschaft für das Axtwerfen oder das Kombucha-Brauen teilen und Sie sofort zu einem Interview einladen!)

4. Halten Sie Ihre beruflichen Referenzen bereit

Arbeitgeber verlangen oft ein bis drei Referenzen aus früheren Positionen. Wenn Sie erwarten, dass eine Referenzprüfung Teil des Einstellungsprozesses ist, lassen Sie Ihre Referenzen in Ordnung bringen. Auf diese Weise müssen Sie nicht in letzter Minute anrufen und hoffen, dass Sie frühere Vorgesetzte oder Kollegen kontaktieren können.

Wenden Sie sich an Personen, mit denen Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben, und finden Sie heraus, ob sie bereit wären, Ihnen eine Empfehlung zu geben. Dies kann in Form eines kurzen Zeugnisses erfolgen, das Sie auf LinkedIn posten können, oder eines längeren Referenzschreibens.

Wenn es sich um einen Brief handelt, haben Sie keine Angst, einige Ihrer eigenen Ideen für den Inhalt zu verwerfen. Auch wenn es sich wie Prahlerei anfühlen mag, könnte das Senden von ein paar Ideen dazu, was aufgenommen werden soll, das Gedächtnis Ihres Empfehlers auffrischen und ihm helfen, einen effektiven Brief zu schreiben.

Nehmen Sie sich zumindest Zeit für ein Gespräch mit Ihrem Empfehler und beschreiben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen und Ziele. Auf diese Weise sind sie bereit, Sie (mit konkreten Beispielen) zu empfehlen, wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber sie wegen Informationen kontaktiert.

5. Erstellen Sie eine beeindruckende Website oder ein Portfolio von Arbeiten

Abhängig von Ihrem Fachgebiet kann es äußerst hilfreich sein, ein Arbeitsportfolio zusammenzustellen oder eine persönliche Website zu erstellen. Wenn Sie ein Programmierer, Autor, Vermarkter oder ein anderer Technik- oder Kreativprofi sind, könnten Muster Ihrer Arbeit der Schlüssel zu Ihrem nächsten Job sein.

Dies gilt insbesondere, wenn Sie ein Freiberufler sind, der sich um Kunden kümmert. Sie müssen ihnen zeigen, was Sie in der Vergangenheit getan haben, damit sie ein klares Bild davon haben, welchen Wert Sie ihnen bieten könnten. Es könnte auch hilfreich sein, positive Bewertungen von früheren Kunden zu sammeln.

Wenn Sie 2018 bei der Jobsuche nicht viel Glück hatten, nutzen Sie das neue Jahr, um Ihr Portfolio aufzubauen oder eine Website zu erstellen. Obwohl Sie im Vorfeld etwas Zeit und Energie investieren müssen, könnte sich die Auszahlung lohnen.

6. Steigen Sie in den Networking-Zug ein

Das Wort „Networking“ hat oft einen schleimigen Beigeschmack, muss es aber nicht. Es bedeutet einfach, mit Menschen in Ihrem Bereich in Kontakt zu treten, von denen Sie lernen und sich inspirieren lassen können.

Wenn Sie unbedingt Programmierer werden möchten, aber jeder in Ihrem Kreis zum Beispiel ein Koch ist, werden Sie wahrscheinlich nicht viele nützliche Tipps bekommen, wie Sie in Ihr Zielgebiet vordringen können und umgekehrt.

Wenn Sie neu in einer Branche sind, kann es entmutigend sein, Ihr Netzwerk von Grund auf neu aufzubauen. Aber indem Sie sich an Freunde und Familie wenden, sich auf Ihr Alumni-Netzwerk verlassen und LinkedIn nutzen, können Sie gleichgesinnte Fachleute finden, die Fachgespräche führen möchten.

Sie können sogar eine Netzwerk-App wie LetsLunch oder Shapr verwenden, die im Grunde Tinder sind, aber zum Netzwerken. Über diese Apps können Sie jemanden in Ihrer Nähe finden, der sich zum Kaffee oder Mittagessen treffen und über Karrieren sprechen möchte.

Vielleicht haben Sie Spaß daran, über die Freuden und Herausforderungen beim Aufbau Ihrer Karriere zu sprechen und Tipps zur Jobsuche auszutauschen. Und Sie könnten am Ende einen Hinweis auf eine aufregende neue Position erhalten.

Laut einer Umfrage der Adler Group werden 85 % der Stellen durch Networking besetzt. Wenn Sie eine Empfehlung von jemandem im Unternehmen haben, ist es viel wahrscheinlicher, dass Ihre Bewerbung gesehen wird, als wenn Sie nur ein weiterer anonymer Kandidat wären.

Investieren Sie also in den Aufbau Ihres Netzwerks und versuchen Sie, Menschen in einem Unternehmen zu erreichen, dem Sie gerne beitreten würden. Diese zusätzliche Anstrengung, eine persönliche Verbindung herzustellen, könnte Sie Ihrer Einstellung einen großen Schritt näher bringen.

7. Treten Sie Job-Alert-Listen bei, um auf dem Laufenden zu bleiben

Früher fanden die Leute Jobs, indem sie die Kleinanzeigen in Zeitungen durchsuchten. Das heißt nur, dass die Jobsuche heute viel schwieriger sein könnte als sie ist.

Jetzt haben Sie viele Ressourcen zur Hand, um über Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben. Jobbörsen wie FlexJobs, WeWorkRemotely und Remote OK machen es einfach, Listen von Tausenden von Remote-Positionen zu durchsuchen.

Darüber hinaus können Sie sich auf diesen Websites für kostenlose Jobbenachrichtigungen anmelden, sodass täglich eine kuratierte Liste mit Stellenangeboten an Ihren Posteingang gesendet wird. Sobald Sie herausgefunden haben, wonach Sie suchen, melden Sie sich für Jobbenachrichtigungen an, damit Sie über vielversprechende Stellenangebote auf dem Laufenden bleiben.

8. Erwägen Sie die Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler

Sie können sich nicht nur auf Remote-Jobbörsen und Ihr Netzwerk verlassen, sondern auch einen Personalvermittler um Hilfe bitten. Unternehmen wie Power to Fly, Vettery und Hired helfen Arbeitssuchenden, tolle Jobs zu finden.

Power to Fly zum Beispiel verbindet Frauen mit zeitlich flexiblen Jobs, von denen viele remote sind.

Vettery sucht nach Kandidaten für Finanzen, Technik und Vertrieb, um mit seinen mehr als 13.000 Partnerunternehmen in Kontakt zu treten. Nicht jeder wird auf dieser Wettbewerbsplattform akzeptiert, aber wenn Sie es sind und eingestellt werden, schenkt Vettery Ihnen einen Signing-Bonus von 500 US-Dollar.

Abhängig von Ihrem Bereich könnte ein Personalvermittler die Geheimwaffe sein, die Sie für Ihre Jobsuche im Jahr 2022 benötigen.

9. Schärfen Sie Ihre Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche

Es kann viel Arbeit erfordern, bis zum Bewerbungsgespräch zu gelangen, aber sobald Sie dies getan haben, möchten Sie sicherstellen, dass Sie bereit sind, zu beeindrucken. Bereiten Sie sich auf häufige Fragen für Vorstellungsgespräche vor, die Ihnen begegnen könnten, wie „Erzählen Sie mir etwas über sich“ und „Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?“.

Bereiten Sie einige spezifische Beispiele vor, um die gefürchteten „Behavioral Interview Questions“ zu beantworten, in denen Sie aufgefordert werden, einen bestimmten Zeitpunkt zu benennen, in dem Sie erfolgreich waren, versagten, sich selbst überraschten usw. Es ist leicht, ins Leere zu gehen, wenn Sie mit solchen Fragen konfrontiert werden Fragen, also versuchen Sie, einige Beispiele zu finden, die Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch teilen können.

Überlegen Sie sich nicht nur Ihre Antworten, sondern überlegen Sie sich auch clevere Fragen, die Sie Ihrem Gesprächspartner stellen können. Vermeiden Sie grundlegende Fragen, die bereits in der Stellenbeschreibung beantwortet wurden. Stellen Sie sich stattdessen wohlüberlegte Fragen dazu, wohin sich das Unternehmen in den nächsten fünf Jahren bewegt oder was derzeit seine größten Schwachstellen sind.

Wenn Sie online ein Vorstellungsgespräch führen, stellen Sie sicher, dass Sie mit der App vertraut sind, die Sie verwenden werden, ob Zoom, Skype, Slack, Google Hangouts oder etwas anderes. Wenn Sie am Tag auf technische Schwierigkeiten stoßen, können Sie nervös werden. Versuchen Sie also, vorher mit einem Freund oder Familienmitglied zu üben, um sicherzustellen, dass Sie alle Falten geglättet haben.

Bereit für einen neuen Job im neuen Jahr? Streben Sie 2022 Ihren Traumjob an

Das neue Jahr ist eine Zeit, um das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen und Vorsätze für die Zukunft zu fassen. Wenn ein Jobwechsel in Ihren Plänen steht, nutzen Sie diese positive Energie, um Ihre Jobsuche im kommenden Jahr wieder aufzuladen.

Sie können auf dem Weg auf Rückschläge stoßen, aber Sie haben die Werkzeuge, um sie zu überwinden und Fortschritte auf dem Weg zu machen, was Sie wollen.

Indem Sie sich auf Ihre Ziele konzentrieren – und sie zielstrebig und beharrlich verfolgen – können Sie 2022 zu dem Jahr machen, in dem Sie sich Ihren Traumjob aus der Ferne schnappen.