Año nuevo, trabajo nuevo: inicie su búsqueda remota de trabajo - Remote Bliss

Con un nuevo año a la vuelta de la esquina, es el momento perfecto para revitalizar su búsqueda de trabajo remota.

Después de todo, un trabajo increíble con mejor paga y nuevos y emocionantes desafíos podría estar a la vuelta de la esquina. Y si buscas un trabajo remoto, podrás trabajar desde donde quieras y despedirte finalmente de la vida de oficina.

Ahora que 2021 llega a su fin, ¿qué pasos puede tomar para recargar su búsqueda de trabajo remota en el nuevo año? Aquí hay nueve consejos para comenzar el 2022 con fuerza.

1. Año nuevo, trabajo nuevo: empieza por tener claro cuáles son tus objetivos

Antes de sumergirte en la búsqueda de empleo, tómate un tiempo para reflexionar sobre tus objetivos personales y profesionales. Estas preguntas lo ayudarán a comenzar bien.

• ¿Cómo piensas desarrollar tu carrera durante el próximo año? ¿Lo que te emociona? ¿Hay alguna carrera por la que siempre hayas sentido curiosidad pero que te dio miedo intentar?
• ¿Cuáles son tus imprescindibles en tu próximo puesto? ¿Cuáles son tus factores decisivos?
• ¿Hay algún salario específico que estés buscando? (Averigüe cuál es el estándar de la industria investigando en Glassdoor, Payscale o un sitio relacionado). ¿Qué beneficios no son negociables y a qué estaría dispuesto a renunciar si llegara el momento?
• Si está comenzando una nueva carrera, ¿hay algo que pueda hacer para desarrollar sus habilidades , como tomar un curso en línea u obtener una certificación?
• ¿Qué le gusta de sus trabajos actuales o pasados ​​que le gustaría mantener y qué características no puede esperar para deshacerse de ellas?
• ¿Quieres trabajar en una empresa 100% remota, o te unirías a una empresa no remota si tuvieras la opción de trabajar desde casa?
• ¿Qué tipo de cultura busca en su próxima empresa? ¿Le gustaría usar muchos sombreros en una pequeña empresa emergente en crecimiento o preferiría una empresa bien establecida con varios departamentos? ¡Recuerde, el “ajuste cultural” es una calle de doble sentido!

Al reflexionar sobre lo que quiere en su próximo trabajo, tendrá un sentido de propósito mucho más claro para seguir adelante. En lugar de tirar espaguetis (metafóricos) a la pared y ver qué se pega, puede dedicar su tiempo y energía a los roles que serían adecuados para usted.

Por cierto, también podría ayudar a establecer metas sobre cuánto tiempo dedicará a la búsqueda de trabajo y cuándo. Algunas personas dicen que la búsqueda de empleo es un trabajo de tiempo completo, pero lo más probable es que no tenga horas y horas todos los días para dedicarlo.

Ya sea con un planificador, el calendario de Google o cualquier herramienta de programación que funcione para usted, reserve algunos momentos específicos cada semana para dedicarlos a la búsqueda de empleo. Al designarle ciertas horas, no se encontrará a fines de 2022 preguntándose a dónde se fue todo el tiempo.

2. Renueva tu currículum y tu perfil de LinkedIn

Su currículum sigue siendo una herramienta crucial en la búsqueda de empleo. En muchos casos, será la primera información que los gerentes de contratación verán sobre usted, por lo que querrá dejar una buena impresión.

Además, su currículum puede ser uno de muchos, por lo que desea que se destaque en lugar de perderse en la mezcla. Si no ha tenido mucha suerte con su currículum en 2018, tómese un tiempo para actualizarlo para el próximo año.

Asegúrate de tener un formato limpio con mucho espacio en blanco. No trate de encajar en todos los trabajos que haya tenido, sino que incluya los más relevantes y recientes.

En lugar de describir sus responsabilidades bajo cada título de trabajo, intente resaltar sus logros. Si es posible, asigne un número a cada logro (p. ej., Reclutamiento exitoso de 75 nuevos clientes, superando la meta trimestral de 50).

Por cierto, la mayoría de los expertos recomiendan omitir la sección "objetivo" en la parte superior del currículum y, en su lugar, comenzar con un resumen de sus logros. Aquí, podría incluir credenciales, certificaciones y experiencias relevantes en una breve reseña.

Finalmente, no olvide personalizar su currículum si está solicitando diferentes tipos de trabajos. Si el caso lo requiere, cambia tu currículum para que demuestre que eres el candidato ideal para cada puesto individual.

Consejo profesional: use frases que vea en la descripción del trabajo en su currículum. Algunos empleadores filtran los currículums con un Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) antes de que los ojos humanos echen un vistazo. Si el ATS no detecta ningún idioma relevante, es posible que su currículum se descarte antes de que alguien lo vea.

Además, presta la misma atención a los detalles en tu perfil de LinkedIn. Muchos empleadores te dan la opción de importar tu perfil de LinkedIn cuando solicitas un trabajo, en lugar de adjuntar tu currículum.

Además, es posible que lo revisen antes de invitarte a una entrevista. Y LinkedIn puede ser una gran herramienta para establecer contactos o ponerse en contacto con alguien que trabaja en la empresa a la que le gustaría unirse.

Así que asegúrese de que su perfil esté actualizado, tenga una biografía pegadiza al principio y destaque sus logros en sus trabajos anteriores.

3. Elabora una atractiva carta de presentación

Si bien su currículum destaca sus experiencias y logros, su carta de presentación es una oportunidad para defenderse.

Es importante personalizar su carta de presentación para cada puesto al que se postule. Al igual que con su currículum, puede parafrasear parte del lenguaje que se encuentra en la descripción del trabajo para demostrar que comprende las expectativas del puesto. Además, puede escribir algo único sobre la empresa para demostrar que ha investigado y está ansioso por unirse al equipo.

Si bien desea describir sus experiencias y calificaciones, tampoco desea simplemente repetir su currículum. En su lugar, utilice su carta de presentación como una oportunidad para desarrollar sus experiencias más relevantes. Y en lugar de centrarse en lo que quiere, explique qué valor aportaría al empleador.

Ponte en el lugar del empleador por un segundo. Su misión es encontrar un empleado que aporte valor y les ayude a realizar su misión. Así que usa tu carta de presentación para demostrar que entiendes cuál es esa misión y que eres la persona que puede ayudarlos a lograrla.

Finalmente, no tenga miedo de inyectar su personalidad en su carta de presentación. Esta es una oportunidad para que muestres quién eres y lo que traes a la mesa. (¡Y nunca se sabe, la persona que lo lea podría compartir su pasión por el lanzamiento de hachas o la preparación de kombucha y lo invitará a una entrevista de inmediato!)

4. Tenga sus referencias profesionales listas para usar

A menudo, los empleadores solicitan de una a tres referencias de sus puestos anteriores. Si espera que una verificación de referencias sea parte del proceso de contratación, aclare sus referencias. De esa manera, no tendrá que llamar en el último minuto y esperar poder ponerse en contacto con antiguos jefes o compañeros de trabajo.

Póngase en contacto con las personas con las que ha trabajado en el pasado y averigüe si estarían dispuestas a brindarle una recomendación. Esto podría tomar la forma de un breve testimonio que podría publicar en LinkedIn o una carta de referencia más larga.

Si se trata de una carta, no tenga miedo de repasar algunas de sus propias ideas sobre lo que debería incluir. Aunque pueda parecer fanfarronear, enviar algunas ideas sobre qué incluir podría refrescar la memoria de su recomendador y ayudarlo a escribir una carta efectiva.

Como mínimo, tómese el tiempo para tener una conversación con sus recomendadores, describiendo sus experiencias y objetivos profesionales. De esa manera, estarán preparados para recomendarlo (con ejemplos específicos) cuando su posible empleador se comunique con ellos para obtener información.

5. Cree un sitio web impresionante o una cartera de trabajo

Dependiendo de su campo, podría ser extremadamente útil armar una cartera de trabajo o crear un sitio web personal. Si es programador, escritor, comercializador u otro profesional tecnológico o creativo, tener muestras de su trabajo podría ser clave para conseguir su próximo trabajo.

Esto es especialmente cierto si eres un profesional independiente que busca clientes. Deberá mostrarles lo que ha hecho en el pasado para que tengan una idea clara del valor que podría brindarles. También podría ayudar a recopilar críticas positivas de clientes anteriores.

Si no ha tenido mucha suerte con la búsqueda de empleo en 2018, aproveche el nuevo año para crear su cartera o crear un sitio web. Aunque tendrá que invertir algo de tiempo y energía por adelantado, la recompensa bien podría valer la pena.

6. Súbete al tren de las redes

La palabra "redes" a menudo tiene una connotación babosa, pero no tiene por qué ser así. Simplemente significa conectarse con personas en su campo de las que puede aprender e inspirarse.

Si te mueres por ser programador pero todos en tu círculo son chefs, por ejemplo, probablemente no obtendrás muchos consejos útiles sobre cómo entrar en tu campo objetivo, y viceversa.

Si es nuevo en una industria, construir su red desde cero puede ser desalentador. Pero al comunicarse con amigos y familiares, confiar en su red de ex alumnos y usar LinkedIn, puede encontrar profesionales con ideas afines que quieran hablar de negocios.

Incluso puede usar una aplicación de red, como LetsLunch o Shapr, que son básicamente Tinder pero para redes. A través de estas aplicaciones, puede encontrar a alguien en su área que quiera reunirse para tomar un café o almorzar y hablar sobre carreras.

Es posible que disfrute hablar sobre las alegrías y los desafíos de construir su carrera, así como intercambiar consejos sobre cómo conseguir un trabajo. Y podrías terminar obteniendo una ventaja en una nueva y emocionante posición.

Según una encuesta de The Adler Group, el 85 % de los puestos de trabajo se ocupan mediante redes. Si tiene una referencia de alguien interno, es mucho más probable que se vea su solicitud que si es solo otro candidato anónimo.

Así que invierta en construir su red e intente comunicarse con personas dentro de una empresa a la que le gustaría unirse. Este esfuerzo extra para hacer una conexión personal podría acercarte un paso gigante a ser contratado.

7. Únase a las listas de alertas de empleo para mantenerse actualizado

En el pasado, la gente encontraba trabajo buscando en los anuncios clasificados de los periódicos. Eso es solo para decir que la búsqueda de empleo de hoy podría ser mucho más difícil de lo que es.

Ahora tiene muchos recursos a su alcance para mantenerse al día con las ofertas de trabajo. Los tableros de trabajo como FlexJobs, WeWorkRemotely y Remote OK facilitan la búsqueda de listas de miles de puestos remotos.

Además, puede registrarse para recibir alertas de empleo gratuitas de estos sitios para que se le envíe una lista seleccionada de vacantes a su bandeja de entrada todos los días. Una vez que haya descubierto lo que está buscando, regístrese para recibir alertas de trabajo para que pueda estar al tanto de cualquier puesto prometedor que surja.

8. Considere trabajar con un reclutador

Además de confiar en las bolsas de trabajo remotas y en su red, también puede buscar la ayuda de un reclutador. Compañías como Power to Fly, Vettery y Hired ayudan a quienes buscan trabajo a encontrar excelentes trabajos.

Power to Fly, por ejemplo, conecta a las mujeres con trabajos de horario flexible, muchos de los cuales son remotos.

Vettery busca candidatos de finanzas, tecnología y ventas para conectarse con sus más de 13 000 empresas asociadas. No todos son aceptados en esta plataforma competitiva, pero si lo son y lo contratan, Vettery le otorgará un bono de firma de $ 500.

Dependiendo de su campo, un reclutador podría ser el arma secreta que necesita para su búsqueda de empleo en 2022.

9. Mejora tus habilidades para las entrevistas de trabajo

Puede llevar mucho trabajo llegar a la etapa de la entrevista de trabajo, pero una vez que lo haga, querrá asegurarse de que está listo para impresionar. Prepárese para las preguntas comunes de la entrevista de trabajo que podrían surgirle, como "Hábleme de usted" y "¿Cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades?"

Prepare algunos ejemplos específicos para responder las temidas "preguntas de la entrevista de comportamiento", que le piden que identifique un momento específico en el que tuvo éxito, fracasó, se sorprendió a sí mismo, etc. preguntas, así que trate de pensar en algunos ejemplos para compartir antes de su entrevista.

Además de practicar tus respuestas, crea preguntas inteligentes para hacerle a tu entrevistador también. Evite las preguntas básicas que ya han sido respondidas en la descripción del trabajo. En su lugar, plantee consultas bien pensadas sobre hacia dónde se dirige la empresa en los próximos cinco años o cuáles son sus principales puntos débiles en este momento.

Si está entrevistando en línea, asegúrese de sentirse cómodo con la aplicación que usará, ya sea Zoom, Skype, Slack, Google Hangouts u otra. Si te encuentras con dificultades técnicas el día de la prueba, podrías ponerte nervioso, así que intenta practicar con un amigo o familiar de antemano para asegurarte de haber solucionado cualquier problema.

¿Listo para un nuevo trabajo en el nuevo año? Ve tras el trabajo remoto de tus sueños en 2022

El año nuevo es un momento para reflexionar sobre el año pasado y hacer resoluciones para el futuro. Si un cambio de trabajo está en sus planes, use esta energía positiva para recargar su búsqueda de trabajo en el próximo año.

Es posible que encuentre contratiempos en el camino, pero tiene las herramientas para superarlos y seguir progresando hacia lo que desea.

Al concentrarse en sus objetivos, y perseguirlos con propósito y persistencia, puede hacer de 2022 el año en que consiga el trabajo remoto de sus sueños.