Küçük İşletmenizin Daha Hızlı Büyümesine Yardımcı Olabilecek 10 Serbest Çalışan Türü
Yayınlanan: 2022-07-07
Bir iş kuruyorsanız, ihtimaller size karşıdır:
- Yeni başlayanların yüzde 50'sinden biraz fazlası ilk dört yılda başarısız oluyor
- Yeni başlayanların yüzde 19'u çok fazla rekabet nedeniyle başarısız oluyor
- Yüzde 18'i fiyatlandırma veya maliyet sorunları nedeniyle başarısız oldu
- ekip sorunları, başlatma hatalarının önde gelen nedenlerinin %18'ini oluşturur
Olasılıklar yeni işletmelere karşı yığılmış, ancak bu, umudunuzu kaybetmeniz gerektiği anlamına gelmiyor.
Kendinizi deneyimli profesyonellerle çevreleyerek ihtimalleri yenebilirsiniz. Ve uzmanlıklarından yararlanmak için onları tam zamanlı olarak işe almanıza gerek yok.
İşte küçük işletmenizin veya girişiminizin daha hızlı büyümesine yardımcı olmak için işe almayı düşünmeniz gereken on serbest çalışan.
1. İş planı yazarı
Bir iş planının, özellikle de iyi yazılmış bir planın önemini asla küçümsemeyin.
İş planları, girişiminizin başarısı için çok önemlidir çünkü bir iş planı sizin savaş planınızdır.
Araştırmalar, bir iş planı yazmak için zaman ayıran girişimcilerin, takip etme ve işlerini yerden kaldırma olasılıklarının 2,5 kat daha fazla olduğunu gösteriyor.
Bir iş planı, karlılığınız ve büyümeniz gibi kritik temas noktalarını tartışır ve üretimden pazarlama büyümesine ve satışlara kadar şirketin her yönünü vurgular.
Profesyonel bir iş planı yazarı veya danışmanı, güçlü bir iş planı hazırlamanıza yardımcı olabilir.
Ve kazanan iş planları yazma konusundaki deneyimleriyle honlanmış olduklarından, sizinkini yatırımcılara nasıl ön plana çıkaracağınız konusunda fikir verebilirler.
İş yazarları, yatırımcıların alışkın olduğu dile ve formata da aşinadır.
Serbest çalışan bir iş planı yazarı, gerekli araştırma ve yazı için zaman ayırabilir, bu da işletme sahipleri ve başlangıç kurucularının değerli zamanlarından tasarruf sağlar.
Tasarruf ettiğiniz zaman, ürün kalitesini iyileştirmekten başlangıç satış toplantılarında kazanan yatırımcılara kadar işin diğer yönlerine odaklanmanıza izin verebilir.
Marka Kimliği Kılavuzunu size az önce e-postayla gönderdik.
2. Pazar araştırmacısı
İş planınız genel olarak hedef pazarlarınızı tanımlayabilir. Ancak, pazar araştırmasına derin bir dalış yapmaz.
Bir pazar araştırmacısı, başlangıç şirketinizin Merlin'i gibidir. Mitolojik güçleri yoktur. Ancak, bilinçli iş stratejileri oluşturmanıza yardımcı olacak verileri yorumlamak için beyin gücüne sahipler.
Pazar araştırması, hedef kitlenize daha etkili bir şekilde ulaşmanıza, etkileşimde bulunmanıza ve onları dönüştürmenize yardımcı olabilir.
Pazar araştırması uzmanları, yanlış hesaplamaları önlemek için ürün ve hizmet tekliflerinizi iyileştirmenize de yardımcı olabilir. Potansiyel müşteri tabanınızın boyutunun, küçük işletmenizi veya startup'ınızı başlatmanıza, sürdürmenize ve büyütmenize yardımcı olmak için yeterli olup olmadığını belirleyecek içgörüler sağlayabilirler.
3. Marka uzmanı
Birçok kurucu ve işletme sahibi, markalaşma sürecinin küçük bir işletmenin veya yeni girişimin başarısı için ne kadar önemli olduğunun farkında değil.
Kötü marka bilinci oluşturma, genel marka stratejinizi baltalayabilir.
İyi marka bilinci oluşturma, müşterileriniz ve potansiyel müşterileriniz için daha çekici, çekici ve akılda kalıcıdır.
İyi tasarım iyi bir iştir.
Deneyimli bir marka bilinci oluşturma uzmanı, markanızın sesini, görünümünü, hissini ve çekiciliğini tamamlamanıza yardımcı olabilir.
4. Web geliştiricisi
Günümüzün işlerinin çoğu çevrimiçi olarak yürütülmektedir. Çevrimiçi bir varlığı olan bir işletme veya girişim olduğunuzda, bir web sitesi oluşturmanın çok önemli olduğunu bilirsiniz.
Deneyimli bir web geliştiricisi, daha hızlı, daha karmaşık ve kullanıcı dostu bir web sitesi tasarlamak için pratik bilgilerini ve özel becerilerini kullanabilir.
En iyi web geliştiricileri, vizyonunuzu bir konseptten etkileşimleri ve dönüşümleri optimize eden bir dijital pazarlama aracına çevirenlerdir.
5. Web trafiği uzmanı
Web sitelerinde “Yaparsan gelirler” diye bir şey yoktur. Bu, özellikle web siteniz yeni olduğunda geçerlidir.
Girişiminizin hızla büyümesi için hedef kitleniz arasından site ziyaretçilerini çekmeniz gerekir. Deneyimli bir web trafiği uzmanı, diğer stratejilerin yanı sıra SEO, sosyal medya ve e-posta pazarlama kampanyaları aracılığıyla organik olarak potansiyel müşteriler oluşturmaya yardımcı olabilir.
6. Arama pazarlama uzmanı
Birçok startup, genellikle ücretli reklamlar için hiçbir bütçeye sahip değildir. Ve reklam için harcama yapmayı tercih ettiklerinde, her kuruşun sayılması gerekir.
Bu nedenle, Google Ads, yeniden pazarlama/yeniden hedefleme, sosyal medya reklamcılığı, banner reklamlar ve diğer kanallar gibi ücretli arama pazarlamacılığı yoluyla pazarlama stratejinize rehberlik edebilecek bir arama pazarlama uzmanı tutmanız gerekir.
Arama motoru pazarlamacılığı uzmanı, paranızı ücretli reklamlara harcadığınızda, yatırımınızın trafik ve yüksek kaliteli potansiyel müşterilerle ödüllendirilmesine yardımcı olabilir.
7. Sanal asistan
Startup kurucuları genellikle insan klonlamanın mümkün olmasını isterler. Bir iş yürütürken, aynı anda birden çok yöne çekilirsiniz.
Bir sanal asistan kiralamak, kendinizi fazla inceltmeden normalden daha fazla yol kat etmenize yardımcı olabilir. Düşük öncelikli görevleri devredebilirsiniz, böylece işin daha önemli yönlerine odaklanırken çatlaklara düşmezler.
8. Dijital pazarlama uzmanı
Dijital pazarlama geniş kapsamlı, hızla değişen ve karmaşık olduğu için başarılı bir pazarlama uzmanı olmak zordur. İnsanlar belirli alanlarda uzmanlaşma ve mükemmel beceriler geliştirme eğilimindedir.
Dijital pazarlamaya genel bir yaklaşım yerine, yalnızca uzmanlıklarına odaklanabilecek dijital pazarlama uzmanlarını işe alabilirsiniz, örneğin:
- Daha kaliteli web trafiği elde etmek için bir SEO (arama motoru optimizasyonu) uzmanı.
- Hedef kitlenizin sosyal medya platformlarında ilgisini çekmeye odaklanan bir sosyal medya pazarlama uzmanı.
- Müşteri yaşam döngüsünü optimize etmek için bir e-posta pazarlama uzmanı, müşteri adaylarını beslemekten yönlendirmeleri geliştirmeye ve yeniden satın almaları artırmaya kadar.
- Bir içerik pazarlama uzmanı, web sitenize ve blogunuza yüksek kaliteli içerik ekleyerek daha fazla web trafiği ve dönüşüm sağlamaya odaklanabilir.
9. Metin yazarı
İyi bir metin yazarı, markanızı ve ürün mesajlarınızı oluşturmanıza yardımcı olabilir.
Harika bir içerik yazarı, şirketin vizyonunu hedef pazarına ifade etmenize yardımcı olabilir.
Serbest metin yazarları çeşitli yazı biçimlerine ve stillerine maruz kaldıklarından, yazı karakterlerini veya seslerini hızla uyarlayabilirler. Markanıza uyacak şekilde yazı stillerini kolaylıkla değiştirebilirler.
10. Grafik tasarımcı
Marka logonuz, ürününüzün ambalaj tasarımı, işletmenizin web sitesi ve markanızı yansıtan diğer tüm görsel unsurlar bir araya gelerek işletmeniz için bir marka kimliği oluşturur. Marka kimliği, herhangi bir işletme için en güçlü pazarlama araçlarından biridir. İyi bir grafik tasarım itibarınızı artırabiliyorsa, kötü bir tasarım onu bozar.
Serbest çalışan bir grafik tasarımcıyı işe alarak, küçük işletmeler ve yeni başlayanlar bu boşluğu doldurabilir ve tam bir kiralama veya yaratıcı bir ajansın yüksek ücretleri olmadan profesyonel, özel tasarlanmış bir görsel kimliğe sahip olabilir.
6 Serbest çalışan işe almanın faydaları
1. Zaman kazandırır
Serbest çalışanlar yalnızca hızlı teslimat için çabalamakla kalmaz, aynı zamanda bir sonraki işlerine yönlendirebilmeniz için iş ürünlerinden memnun olmanızı ister ve buna ihtiyaç duyarlar. Tavsiyeler, bir serbest çalışanın hayatta kalması için çok önemlidir, bu nedenle sizi mutlu etmek için çok çalışacaklardır.
2. Daha az denetim
Serbest çalışanlar, farklı zaman dilimlerinde birden fazla projeyi yürütür. Deneyimli bir serbest çalışan, özellikle eski müşterilerinden gelen yüksek olumlu geri bildirimleri yansıtan biri, tipik olarak verimli, profesyonel ve oldukça organizedir.
Her şeyi denetlemeye gerek yoktur, böylece işin sizin ilgilenmeniz gereken diğer yönlerini ele almaya odaklanabilirsiniz.
3. Maliyet tasarrufu sağlar
Para her iş için bir endişe kaynağıdır. Küçük işletmeler ve yeni başlayanlar için nakit akışı özellikle kritiktir.
Yarı zamanlı bir serbest çalışanı işe almak, tam bir işe alım yerine mali açıdan daha sorumlu bir karar olacaktır. Zaten kısıtlı olan bütçenizi tam zamanlı bir çalışanın ek masrafına maruz bırakmanız gerekmez. Serbest çalışanlar, işinizi ölçeklendirirken işe alım ihtiyaçlarınızı ölçeklendirme esnekliği sağlar.
4. Temel uzmanlığınıza odaklanmanızı sağlar
Bir girişimin hayatta kalması genellikle kurucusuna veya kurucularına bağlıdır. Hareket halindeyken, tabaklarında çok şey olacak.
Başlangıç kurucuları genellikle kendilerini satış ve pazarlama, muhasebe ve bazen temel gelişimi gözden kaçırabilecekleri idari işlerde yerleşik olarak bulurlar.
Bir girişimin büyük resme odaklanması ve bir şirketi yönetmenin daha ilkel görevlerine saplanmaması hayati önem taşır.
Bir başlangıç için serbest çalışan kiralamak, kurucunun temel ihtiyaçlara ve görevlere konsantre olması için daha fazla bant genişliğine sahip olmasını sağlar.
5. Sizi esnek tutar
Birçok girişim, çalışanlarının fazla mesai yapmasını gerektiren yoğun programlara sahiptir. Bir siparişi veya bir projeyi tamamlamak için genellikle hafta sonları da çalışmak zorunda kalırlar.
Hafta sonları çalışmak, zaten haftada en az 40 saat çalışan tam zamanlı bir çalışandan istenemeyecek kadar fazladır. Motivasyonları ve performansları zarar görebilir. Çabuk yanabilirler.
Ancak serbest çalışanlarla, bu sorunla uğraşmanız bile gerekmeyebilir. Birçok serbest çalışan, programları esnek olduğu için hafta sonları çalışmayı kabul eder.
Küçük işletmeniz veya girişiminiz için serbest çalışanları nerede bulabilirsiniz?
Yönlendirme isteyin
Kendi ağınıza gidin ve kimin onlar için ne yaptığını sorun. Muhtemelen hemen öneriler alacaksınız.
İnsanlarla çevrimiçi sohbet etmeyi deneyin: Başarılı serbest çalışanların %85'i çevrimiçi toplulukların ve buluşmaların bir parçasıdır. Pek çok iş lideri ve işe alma operasyonları, serbest çalışandan serbest çalışana doğru hızla ilerler.
İnsanlara çevrimiçi göz atın
Google'da "B2B e-posta pazarlama uzmanı" aramak kadar basit bir şeyle başlayabilirsiniz. Veya “serbest UX tasarımcısı” için bir Twitter biyografisi araması yapmak.
Ardından, farklı portföy web sitelerine bakın. Sektörünüzde kimin ne yaptığını görün. Serbest çalışanlar, biraz çaba sarf ederek izleyebileceğiniz çevrimiçi bir "kırıntılar" izi bırakır.
LinkedIn'i kullanın
LinkedIn'deki kişiler için anahtar kelimeye özel aramalar da yapabilirsiniz.
Bazı serbest çalışanlarla bağlantılarınız olup olmadığını araştırın. Veya Hizmetler Arama'yı kontrol edin (LinkedIn ProFinder'dan yeniden markalandırılmıştır).
Bu özellik, LinkedIn'deki bireysel hizmet sağlayıcıları keşfetmenize yardımcı olur. Platform, anlaşmaya aracılık etmez veya sizi herhangi birine bağlamak için bir ücret almaz.
bir iş kurulu
Hala cırcır böcekleri varsa, niş iş panolarına göz atın. Birçok serbest çalışan web sitesi artık endüstriye veya mesleğe göre çoğalıyor.
Serbest çalışan bir pazar yeri
Son olarak, bir serbest çalışan veya yetenek pazarına da gidebilirsiniz. Hala ciddi bir aday araştırması yapmanız gerekebilir, ancak muhtemelen iyi bir aday seçimi elde edersiniz.
Crowdspring gibi serbest çalışan pazar platformları, dünyanın her yerinden yetenekli ve profesyonel yaratıcılara erişim sağlar.
Bu platformlar genellikle arama filtrelerinin kullanımıyla aramayı kolaylaştırır. İhtiyacınız olan beceri gereksinimleri konusunda spesifik olabilirsiniz.
Serbest çalışan pazar platformları ayrıca serbest çalışanları çalışmalarına göre derecelendirmek için bir mekanizmaya sahiptir. Başvuru sahiplerini kısa listeye alabilir, portföyleri aracılığıyla her adayın becerilerini gözden geçirebilir, müşteri geri bildirimlerini kontrol edebilir ve puanlarını karşılaştırabilirsiniz.
Kendinizi deneyimli profesyonellerle çevreleyerek, daha azıyla daha fazlasını yapabilirsiniz. Ve başarılı ve sürdürülebilir bir iş kurma şansınızı artırabilirsiniz.
