10 Arten von Freiberuflern, die Ihrem kleinen Unternehmen helfen können, schneller zu wachsen
Veröffentlicht: 2022-07-07
Wenn Sie ein Unternehmen gründen, stehen die Chancen gegen Sie:
- Etwas mehr als 50 Prozent der Startups scheitern in den ersten vier Jahren
- 19 Prozent der Startups scheitern an zu viel Konkurrenz
- 18 Prozent scheitern an Preis- oder Kostenproblemen
- Teamprobleme machen 18 % der Hauptursachen für gescheiterte Starts aus
Die Chancen stehen schlecht gegen neue Unternehmen, aber das bedeutet nicht, dass Sie die Hoffnung verlieren sollten.
Sie können die Chancen überwinden, indem Sie sich mit erfahrenen Fachleuten umgeben. Und Sie müssen sie nicht in Vollzeit einstellen, um von ihrem Fachwissen zu profitieren.
Hier sind zehn Freiberufler, die Sie einstellen sollten, um Ihrem kleinen Unternehmen oder Startup zu helfen, schneller zu wachsen.
1. Der Businessplan-Autor
Unterschätzen Sie niemals die Bedeutung eines Geschäftsplans, insbesondere eines gut geschriebenen.
Businesspläne sind für den Erfolg Ihres Startups unerlässlich, denn ein Businessplan ist Ihr Schlachtplan.
Studien zeigen, dass Unternehmer, die sich die Zeit nehmen, einen Businessplan zu schreiben, mit 2,5-mal höherer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sind und ihr Geschäft auf den Weg bringen.
Ein Geschäftsplan bespricht kritische Berührungspunkte wie Ihre Rentabilität und Ihr Wachstum und hebt alle Facetten des Unternehmens hervor – von der Produktion über das Marketingwachstum bis hin zum Vertrieb.
Ein professioneller Businessplan-Autor oder -Berater kann Ihnen dabei helfen, einen starken Businessplan zu erstellen.
Und weil sie durch Erfahrung im Schreiben erfolgreicher Geschäftspläne verfeinert wurden, können sie Einblicke geben, wie Sie Ihren bei Investoren hervorheben können.
Wirtschaftsredakteure sind auch mit der Sprache und dem Format vertraut, an das Investoren gewöhnt sind.
Ein freiberuflicher Businessplan-Autor kann Zeit für die notwendige Recherche und das Schreiben einplanen, was Geschäftsinhabern und Startup-Gründern wertvolle Zeit spart.
Die Zeit, die Sie sparen, ermöglicht es Ihnen, sich auf andere Aspekte des Geschäfts zu konzentrieren – von der Verbesserung der Produktqualität bis hin zur Gewinnung von Investoren in Startup-Pitch-Meetings.
Wir haben Ihnen gerade den Brand Identity Guide per E-Mail zugeschickt.
2. Der Marktforscher
Ihr Geschäftsplan kann Ihre Zielmärkte allgemein definieren. Es taucht jedoch nicht tief in die Marktforschung ein.
Ein Marktforscher ist wie der Merlin Ihres Startup-Unternehmens. Sie haben keine mythischen Kräfte. Aber sie haben die Intelligenz, Daten zu interpretieren, die Ihnen helfen, fundierte Geschäftsstrategien zu entwickeln.
Marktforschung kann Ihnen helfen, Ihre Zielgruppe effektiver zu erreichen, zu engagieren und zu konvertieren.
Marktforschungsprofis können Ihnen auch dabei helfen, Ihre Produkt- und Dienstleistungsangebote zu verfeinern, um Fehlkalkulationen zu vermeiden. Sie können Erkenntnisse liefern, die bestimmen, ob die Größe Ihres potenziellen Kundenstamms ausreicht, um Ihnen zu helfen, Ihr kleines Unternehmen oder Startup zu gründen, aufrechtzuerhalten und auszubauen.
3. Der Branding-Experte
Viele Gründer und Geschäftsinhaber erkennen nicht, wie entscheidend der Branding-Prozess für den Erfolg eines kleinen Unternehmens oder Startups ist.
Schlechtes Branding kann Ihre gesamte Markenstrategie untergraben.
Gutes Branding ist überzeugender, attraktiver und einprägsamer für Ihre Kunden und Interessenten.
Gutes Design ist ein gutes Geschäft.
Ein erfahrener Branding-Profi kann Ihnen dabei helfen, die Stimme, das Aussehen, das Gefühl und die Anziehungskraft Ihrer Marke zu vervollständigen.
4. Der Webentwickler
Viele Geschäfte werden heute online abgewickelt. Wenn Sie ein Unternehmen oder Startup mit einer Online-Präsenz sind, wissen Sie, dass es entscheidend ist, eine Website zu erstellen.
Ein erfahrener Webentwickler wäre in der Lage, sein praktisches Wissen und seine speziellen Fähigkeiten einzusetzen, um eine Website zu entwerfen, die schneller, ausgefeilter und benutzerfreundlicher ist.
Die besten Webentwickler sind diejenigen, die Ihre Vision von einem Konzept in ein digitales Marketingtool umsetzen, das Engagements und Konversionen optimiert.
5. Der Web-Traffic-Spezialist
Es gibt kein „Wenn du es baust, werden sie kommen“, wenn es um Websites geht. Dies gilt insbesondere, wenn Ihre Website neu ist.
Damit Ihr Startup schnell wachsen kann, müssen Sie Website-Besucher aus Ihrer Zielgruppe anziehen. Ein erfahrener Web-Traffic-Spezialist kann helfen, Leads unter anderem durch SEO, Social Media und E-Mail-Marketingkampagnen organisch zu generieren.
6. Der Suchmaschinenmarketing-Profi
Viele Startups haben oft kein Budget für bezahlte Werbung. Und wenn sie sich für Werbung entscheiden, muss jeder Cent zählen.
Aus diesem Grund müssen Sie einen Experten für Suchmaschinenmarketing beauftragen, der Ihre Marketingstrategie durch bezahltes Suchmaschinenmarketing wie Google Ads, Remarketing/Retargeting, Werbung in sozialen Medien, Bannerwerbung und andere Kanäle leiten kann.
Ein Suchmaschinenmarketing-Profi kann dabei helfen sicherzustellen, dass Ihre Investition mit Traffic und qualitativ hochwertigen Leads belohnt wird, wenn Sie Ihr Geld für bezahlte Anzeigen ausgeben.
7. Der virtuelle Assistent
Startup-Gründer wünschen sich oft, dass das Klonen von Menschen möglich wäre. Wenn Sie ein Unternehmen führen, werden Sie gleichzeitig in mehrere Richtungen gezogen.
Die Einstellung eines virtuellen Assistenten kann Ihnen dabei helfen, mehr Boden als gewöhnlich abzudecken, ohne sich zu sehr zu verteilen. Sie können Aufgaben mit niedriger Priorität delegieren, damit sie nicht ins Raster fallen, während Sie sich auf die wichtigeren Aspekte des Geschäfts konzentrieren.
8. Der Spezialist für digitales Marketing
Da digitales Marketing breit gefächert ist, sich schnell verändert und komplex ist, ist es schwierig, ein erfolgreicher Marketing-Generalist zu sein. Menschen neigen dazu, sich zu spezialisieren und hervorragende Fähigkeiten in bestimmten Bereichen zu entwickeln.
Anstelle eines allgemeinen Ansatzes für digitales Marketing können Sie stattdessen Spezialisten für digitales Marketing einstellen, die sich ausschließlich auf ihr Fachwissen konzentrieren können, wie zum Beispiel:
- Ein SEO-Spezialist (Suchmaschinenoptimierung), um mehr qualitativ hochwertigen Web-Traffic zu erhalten.
- Ein Social-Media-Marketing-Spezialist, der sich darauf konzentriert, Ihr Publikum über Social-Media-Plattformen hinweg anzusprechen.
- Ein E-Mail-Marketing-Spezialist zur Optimierung des Kundenlebenszyklus, von der Pflege von Leads über die Kultivierung von Empfehlungen bis hin zur Förderung von Wiederkäufen.
- Ein Content-Marketing-Spezialist kann sich darauf konzentrieren, Ihrer Website und Ihrem Blog qualitativ hochwertige Inhalte hinzuzufügen und so mehr Web-Traffic und Conversions zu erzielen.
9. Der Werbetexter
Ein guter Texter kann Ihnen dabei helfen, Ihre Marken- und Produktbotschaften zu gestalten.
Ein großartiger Content-Autor kann Ihnen dabei helfen, die Vision des Unternehmens für seinen Zielmarkt zu artikulieren.
Da freiberufliche Werbetexter verschiedenen Schreibformaten und -stilen ausgesetzt sind, können sie Schreibpersönlichkeiten oder Stimmen schnell anpassen. Sie können ihren Schreibstil problemlos an Ihre Marke anpassen.
10. Der Grafikdesigner
Ihr Markenlogo, das Verpackungsdesign Ihres Produkts, Ihre Unternehmenswebsite und alle anderen visuellen Elemente, die Ihre Marke widerspiegeln, bilden zusammen eine Markenidentität für Ihr Unternehmen. Die Markenidentität ist eines der wirksamsten Marketinginstrumente für jedes Unternehmen. Wenn ein gutes Grafikdesign Ihren Ruf aufbauen kann, wird ein schlechtes ihn brechen.
Durch die Einstellung eines freiberuflichen Grafikdesigners können kleine Unternehmen und Start-ups diese Lücke füllen und eine professionelle, individuell gestaltete visuelle Identität ohne die hohen Gebühren einer Volleinstellung oder einer Kreativagentur haben.
6 Vorteile der Einstellung von Freiberuflern
1. Spart Zeit
Freiberufler streben nicht nur danach, schnell zu liefern, sondern wollen und brauchen, dass Sie mit ihrem Arbeitsergebnis zufrieden sind, damit Sie sie an ihren nächsten Auftritt verweisen. Empfehlungen sind für das Überleben eines Freiberuflers von entscheidender Bedeutung, daher werden sie hart daran arbeiten, Sie glücklich zu machen.
2. Weniger Aufsicht
Freiberufler jonglieren mehrere Projekte mit unterschiedlichen Zeitrahmen. Ein erfahrener Freiberufler, insbesondere einer, der ein hohes positives Feedback von ehemaligen Kunden widerspiegelt, ist in der Regel effizient, professionell und gut organisiert.
Sie müssen nicht alles überwachen, sodass Sie sich auf andere Aspekte des Geschäfts konzentrieren können, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern.
3. Spart Kosten
Geld ist ein Thema für jedes Unternehmen. Und für kleine Unternehmen und Startups ist der Cashflow besonders kritisch.
Die Einstellung eines Freiberuflers in Teilzeit wäre die steuerlich verantwortungsvollere Entscheidung gegenüber einer Volleinstellung. Sie müssten Ihr ohnehin knappes Budget nicht den zusätzlichen Kosten eines Vollzeitmitarbeiters aussetzen. Freiberufler geben Ihnen die Flexibilität, Ihren Einstellungsbedarf zu skalieren, wenn Sie Ihr Unternehmen skalieren.
4. Ermöglicht Ihnen, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren
Das Überleben eines Startups hängt oft von seinem Gründer oder seinen Gründern ab. Von Anfang an werden sie viel auf dem Teller haben.
Startup-Gründer sind oft in Vertrieb und Marketing, Buchhaltung und Verwaltungsarbeit verwurzelt, sodass sie manchmal die Kernentwicklung übersehen können.
Für ein Startup ist es wichtig, das große Ganze im Blick zu behalten und sich nicht in den rudimentären Aufgaben der Unternehmensführung zu verlieren.
Die Einstellung eines Freelancers für ein Startup ermöglicht dem Gründer mehr Bandbreite, um sich auf die Kernbedürfnisse und -aufgaben zu konzentrieren.
5. Hält Sie flexibel
Viele Startups haben hektische Zeitpläne, die von ihren Mitarbeitern Überstunden verlangen. Um einen Auftrag oder ein Projekt abzuschließen, müssen sie oft auch am Wochenende arbeiten.
Wochenendarbeit ist zu viel verlangt von einem Vollzeitbeschäftigten, der bereits mindestens 40 Stunden pro Woche leistet. Ihre Motivation und Leistungsfähigkeit können darunter leiden. Sie können schnell ausbrennen.
Bei Freiberuflern müssen Sie sich jedoch möglicherweise nicht einmal mit diesem Problem auseinandersetzen. Viele Freiberufler sind mit Wochenendarbeit einverstanden, weil ihr Zeitplan flexibel ist.
Wo Sie Freiberufler für Ihr kleines Unternehmen oder Startup finden
Fragen Sie nach Empfehlungen
Gehen Sie zu Ihrem eigenen Netzwerk und fragen Sie, wer was für sie getan hat. Sie werden wahrscheinlich sofort Empfehlungen erhalten.
Versuchen Sie, online mit Leuten zu chatten: 85 % der erfolgreichen Freiberufler sind Teil von Online-Communities und Meetups. Viele Job-Leads und Hiring Ops reisen schnell durch die Freelancer-zu-Freelancer-Weinrebe.
Suchen Sie online nach Personen
Sie können mit etwas so Einfachem beginnen wie „B2B-E-Mail-Marketing-Spezialist“ zu googeln. Oder eine Twitter-Bio-Suche nach „freiberuflicher UX-Designer“ durchführen.
Dann schauen Sie sich auf verschiedenen Portfolio-Websites um. Sehen Sie, wer was in Ihrer Branche macht. Freiberufler hinterlassen im Internet eine Spur von „Brotkrümeln“, die Sie mit etwas Mühe nachverfolgen können.
Verwenden Sie LinkedIn
Sie können auch schlüsselwortspezifische Suchen nach Personen auf LinkedIn durchführen.
Suchen Sie nach gemeinsamen Verbindungen mit einigen Freiberuflern. Oder überprüfen Sie die Dienstesuche (umbenannt von LinkedIn ProFinder).
Diese Funktion hilft Ihnen, einzelne Dienstleister auf LinkedIn zu entdecken. Die Plattform vermittelt das Geschäft nicht und erhebt keine Gebühr dafür, Sie mit jemandem zu verbinden.
Eine Jobbörse
Wenn es noch Grillen gibt, stöbern Sie in Nischen-Jobbörsen. Viele freiberufliche Job-Websites vermehren sich jetzt entweder nach Branche oder Beruf.
Ein Freelancer-Marktplatz
Schließlich können Sie auch zu einem Freelancer- oder Talent-Marktplatz gehen. Möglicherweise müssen Sie noch einige ernsthafte Kandidatenrecherchen durchführen, aber Sie würden wahrscheinlich eine gute Auswahl an Bewerbern erhalten.
Freiberufler-Marktplatzplattformen wie Crowdspring bieten Zugang zu talentierten und professionellen Kreativen aus der ganzen Welt.
Diese Plattformen erleichtern die Suche oft durch die Verwendung von Suchfiltern. Sie können die Anforderungen an die Fähigkeiten, die Sie benötigen, so genau angeben.
Freiberufler-Marktplatzplattformen haben auch einen Mechanismus, um Freiberufler basierend auf ihrer Arbeit zu bewerten. Sie können Bewerber in die engere Wahl ziehen, die Fähigkeiten jedes Kandidaten anhand seines Portfolios überprüfen, das Kundenfeedback prüfen und seine Bewertungen vergleichen.
Indem Sie sich mit erfahrenen Fachleuten umgeben, können Sie mit weniger mehr erreichen. Und Sie können Ihre Chancen verbessern, ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen aufzubauen.
