15 ตัวเลือกสำหรับการเข้าสู่งานต่อไปของคุณ – ข้อดี & ข้อเสีย Laid Bare

ตัวเลือกของคุณ…

ข้อดี

ข้อเสีย

บอร์ดงานทั่วไป – การสมัครงาน

มีแนวโน้มที่จะมีเทคโนโลยีการจับคู่ที่ทันสมัยที่สุดเพื่อนำเสนองานที่เหมาะสมแก่คุณ

บางส่วนจะนำเสนออินเทอร์เฟซของผู้สมัครขั้นสูงที่ช่วยให้คุณติดตามสถานะการสมัครและสมัครบทบาทด้วยเทคโนโลยีคลิกเดียว

มักจะมีแอพมือถือและเว็บไซต์ที่เข้ากันได้กับสมาร์ทโฟน

ข้อตกลงการโพสต์จำนวนมากอาจส่งผลเสียต่อคุณภาพของการประกาศรับสมัครงานบนไซต์เหล่านี้

มีโฆษณาแบรนด์นายจ้างในแต่ละภาคส่วนน้อยกว่าคณะกรรมการงานเฉพาะกลุ่มอย่างสม่ำเสมอ

จำนวนผู้สมัครที่ได้รับจำนวนมากหมายความว่าผู้สมัครอาจไม่ได้รับการตอบกลับหลังการสมัคร

กระดานงานเฉพาะ – การสมัครงาน

ในภาคส่วนที่มีการจัดตั้งบอร์ดเฉพาะกลุ่ม มีแนวโน้มที่จะจัดหารายการงานที่ครอบคลุมมากขึ้นจากแบรนด์นายจ้าง

คะแนนราคาที่สูงขึ้นสำหรับการโฆษณาหมายถึงคุณภาพของการประกาศรับสมัครงานที่ดีขึ้นและอุบัติการณ์ของ "การประกาศรับสมัครงานแฝง" น้อยกว่าบนกระดานงานที่ถูกกว่า

มักจะมีเทคโนโลยีกระดานงานขั้นสูงน้อยกว่า ดังนั้นคุณอาจไม่สามารถจัดเก็บประวัติย่อหลายรายการในไซต์เหล่านี้และติดตามความคืบหน้าของการสมัครของคุณ

มีโอกาสน้อยที่จะเสนอแอพมือถือ

กำลังอัพโหลด CV / Resume ของคุณไปยังฐานข้อมูลบอร์ดงาน

สามารถให้ทัศนวิสัยอย่างรวดเร็วว่าคุณเปิดรับแนวทาง

กังวลเกี่ยวกับนายจ้างของคุณเองที่จะทราบว่าคุณได้โพสต์รายละเอียดของคุณในฐานข้อมูลดังกล่าว

สูญเสียการควบคุมว่าใครมีประวัติย่อของคุณและนายจ้างรายใดที่จะส่งต่อเรซูเม่ของคุณ

ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามีประสิทธิภาพน้อยกว่าในการทำงานของ LinkedIn โดยที่กระดานรับสมัครงานส่วนใหญ่เห็นว่านายหน้าย้ายไปยังฐานข้อมูลประวัติย่อฟรีบน LinkedIn อย่างมีประสิทธิภาพ

สมัครผ่านเว็บไซต์บริษัท

โดยรวมแล้ว นายจ้างรายใหญ่ในภาคส่วนต่างๆ ส่วนใหญ่มักจะมีบทบาทในหน้าอาชีพของตนเองมากกว่าที่อื่นๆ บนเว็บ

การสมัครโดยตรงหมายความว่านายจ้างไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ หากพวกเขาเลือกจ้างคุณ ทำให้คุณมีความน่าสนใจมากกว่าผู้สมัครที่มาจากช่องทางตัวแทนจัดหางาน

เป็นกระบวนการที่น่าเบื่อหน่ายในการค้นคว้าและค้นหาหน้าอาชีพของนายจ้างทั้งหมดในภาคส่วนใดก็ตาม!

เป็นไปได้มากที่เมื่อคุณพบตำแหน่งที่สนใจแล้ว คุณจะถูกบังคับให้ส่งใบสมัครของคุณผ่านขั้นตอนการสมัครออนไลน์ที่ใช้เวลานานและเจ็บปวด (โดยไม่ต้องสวมหมวกและขอโทษนายจ้างเพียงไม่กี่คนที่ได้กล่าวถึงปัญหานี้แล้ว…)

LinkedIn – กำลังหานายหน้า

ไม่ต้องสงสัยเลยว่า LinkedIn ได้มอบโอกาสในการติดต่อ Rolodex ให้กับผู้สมัครที่นายจ้างเป้าหมายและบริษัทจัดหางานที่พวกเขาไม่เคยมีมาก่อน

ให้กลไกในการให้นายหน้าดูโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ (และคำแนะนำ/ตัวอย่างงาน) เพื่อสร้างความประทับใจแรกพบ แทนที่จะเป็น CV / Resume ของคุณ

การติดตามบริษัทและติดตามข้อมูลเชิงลึกจากสัญญาณ คุณสามารถทำให้ตัวเองเป็นผู้สมัครที่มีข้อมูลและมีความรู้มากขึ้น

ต้องใช้เวลาอย่างมากในการสร้างเครือข่ายของตนเองให้เพียงพอ ไม่ว่าจะโดยการสร้างความสัมพันธ์หรือการเป็นสมาชิกของกลุ่ม จึงไม่เหมาะสำหรับการสร้างผลลัพธ์ในทันที แต่เป็นกลยุทธ์การพัฒนาอาชีพในระยะยาวมากกว่า

ในระดับหนึ่งสิ่งนี้สามารถเอาชนะได้ด้วยการจ่ายเงินสำหรับการสมัครสมาชิก แต่คุณยังคงต้องการใช้เวลาในการสร้างความสัมพันธ์กับนายจ้าง / นายหน้าก่อนที่จะส่งใบสมัครใด ๆ เพื่อใช้ประโยชน์จากองค์ประกอบทางสังคม / ความน่าเชื่อถือของสมการโซเชียลมีเดีย

LinkedIn – ทำให้โปรไฟล์ของคุณสมบูรณ์แบบ

การสำรวจนายหน้าแนะนำว่านายหน้าใช้ LinkedIn เพื่อเข้าหาผู้สมัครเป็นกิจกรรมอันดับหนึ่งใน LinkedIn การดูแลให้โปรไฟล์ของคุณปรากฏในการค้นหาที่เกี่ยวข้อง - และเสริมความเข้มแข็งของข้อความที่จะสื่อเมื่อนายหน้าหาพบ - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความพยายามของคุณถูกใช้ไปในลักษณะที่สัมพันธ์กับวิธีที่นายหน้ากำลังมองหาเพื่อเข้าถึงผู้สมัคร

คุณต้องสันนิษฐานด้วยว่าผู้สรรหาที่ได้รับใบสมัครจากคุณผ่านช่องทางใด ๆ มักจะตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณก่อนที่จะเชิญคุณไปสัมภาษณ์ ดังนั้นกิจกรรมนี้จะทำให้กิจกรรมหางานอื่นๆ ของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย

ยังมีข้อกังวลในหมู่ผู้สมัครว่าเพื่อนร่วมงาน / ผู้บังคับบัญชาจะเห็นว่าพวกเขาอัปเดตโปรไฟล์ของตนอย่างแข็งขัน – และสิ่งนี้สามารถตั้งค่าสถานะว่าพวกเขากำลังมองหาที่จะดำเนินการต่อ

พยายามอัปเดตโพรไฟล์ของคุณและปรับปรุงทั้งหมดในครั้งเดียวเพื่อลดโอกาสที่กิจกรรมของคุณจะถูกสังเกตเห็น – และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตรวจทานการตั้งค่า LinkedIn ของคุณเพื่อควบคุมกิจกรรมบนไซต์ที่ผู้อื่นมองเห็นและไม่สามารถมองเห็นได้

LinkedIn – การสมัครงาน

ในบางภาคส่วนและบางพื้นที่ LinkedIn ประสบความสำเร็จในการเจาะตลาดและจึงเป็นที่มาของตำแหน่งงานที่แข็งแกร่งจากนายจ้าง

การเจาะตลาดยังไม่ทัดเทียมกับกระดานงานเฉพาะที่เป็นที่ยอมรับ ดังนั้นจึงควรใช้ร่วมกับแหล่งที่มาของกระดานงานอื่นๆ

Twitter – กำลังติดตามนายหน้า

สามารถช่วยให้คุณเริ่มการสนทนาที่มีความหมายและสร้างสายสัมพันธ์กับนายหน้าจำนวนมาก นอกจากนี้ยังสามารถช่วยแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับบริษัทและตลาดที่พวกเขาดำเนินการอยู่ ดังนั้น ให้สร้างความรู้ของคุณล่วงหน้าก่อนการสมัคร/สัมภาษณ์งานใดๆ ในระยะต่อไป

การใช้การค้นหาและบริการ Twitter เช่น Listorious เป็นกระบวนการที่รวดเร็วในการค้นหานายหน้า / นายจ้างที่เกี่ยวข้องเพื่อเชื่อมต่อ

เมื่อคุณเริ่มต้นบน Twitter แล้ว คุณต้องแน่ใจว่าคุณเข้าสู่ระบบเป็นประจำ จะไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าการที่คุณดึงดูดความสนใจจากนายหน้าและจากนั้นความสนใจของพวกเขาจะลดลงเพราะพวกเขาไม่ได้รับการตอบกลับจากคุณเป็นเวลาหลายวันหลังจากที่พวกเขาทวีตคุณ...

Twitter – มีส่วนร่วมในการสนทนา

Twitter ได้เปิดขอบเขตเพื่อดึงดูดนายหน้าในการเจรจาอีกครั้ง หนึ่งในข้อร้องเรียนที่ใหญ่ที่สุดในทศวรรษที่ผ่านมาคือยุคดอทคอมทำให้นายจ้างและนายหน้าติดต่อได้น้อยลง เนื่องจากพวกเขาไม่สามารถรับมือกับคำถามทางโทรศัพท์และอีเมลที่จะเกิดขึ้นได้หากพวกเขาเรียกร้องการสอบถามผู้สมัครอย่างเปิดเผยมากขึ้น ด้วยรูปแบบการส่งข้อความสั้นๆ Twitter ทำให้ผู้จัดหางานสามารถจัดการได้มากขึ้นเพื่อมีส่วนร่วมกับผู้สมัครใน "การสนทนา" แบบตัวต่อตัว

มีการแบ่งแยกระหว่างนายหน้าที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสนทนาบน Twitter – และผู้ที่ใช้เพียงช่องทางเดียวในการออกอากาศโฆษณางาน ดังนั้นคุณจะพบกับความผิดหวังระหว่างทางที่มีองค์กรที่คุณสนใจซึ่งไม่ตอบสนองต่อบทสนทนาบน Twitter

การมีส่วนร่วมผ่านโซเชียลมีเดียอื่น ๆ

หลายบริษัทมีหน้า Facebook อาชีพที่ยอดเยี่ยมพร้อมปฏิสัมพันธ์ที่มีชีวิตชีวาระหว่างนายหน้า / พนักงานและผู้สมัคร นอกจากนี้ ยังมีเครือข่ายโซเชียลที่เน้นด้านอาชีพอื่นๆ เช่น Social-Hire และ BraveNewTalent ที่เติบโตขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยมอบวิธีใหม่ๆ ในการมีส่วนร่วมกับนายจ้างที่เข้าสังคมมากที่สุด

ในแต่ละวันมีเพียงไม่กี่ชั่วโมงเท่านั้น ดังนั้นคุณควรให้ความสำคัญกับเวลาของคุณบนเครือข่ายที่มีผู้สรรหาบุคลากรที่ดีที่คุณต้องการโต้ตอบด้วย

งานแสดงสินค้าและงานอาชีพ

ไม่มีอะไรที่เหมือนกับเวลาแบบเห็นหน้ากันเพื่อสร้างความประทับใจให้กับนายหน้าในคุณสมบัติเด่นและการจ้างงานของคุณ

มีค่าใช้จ่ายที่สำคัญสำหรับผู้สรรหา - ทั้งในแง่ของทรัพยากรและเงิน - ที่จะมีอยู่ในงานมหกรรมอาชีพ / วันเปิด / งานตอนเย็น ซึ่งหมายความว่ามีความเป็นไปได้ที่จะมีความต้องการการจ้างงานที่แท้จริงและเร่งด่วนภายในธุรกิจมากกว่าตัวเลือกอื่นๆ ที่คุณอาจดำเนินการที่นี่

ค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมหมายความว่างานดังกล่าวมักจะเกิดขึ้นเมื่อความต้องการจ้างงานค่อนข้างมีนัยสำคัญเท่านั้น ดังนั้นในตลาดปัจจุบันจึงมีภาคส่วนและภูมิศาสตร์ที่ผู้สมัครอาจไม่เห็นงานที่เกี่ยวข้องที่จะเข้าร่วมเมื่อใดก็ได้ในอีก 12 เดือนข้างหน้า ดีมากหากเกิดขึ้นในภาคส่วนของคุณ แต่จะไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับทุกคน

กิจกรรมอาชีพเสมือนจริง

ตัวเลือกต้นทุนที่ต่ำกว่าสำหรับนายหน้าหมายความว่างานบางอย่างจะเกิดขึ้นผ่านสื่อนี้ซึ่งจะไม่เกิดขึ้นจริง

ในฐานะผู้สมัคร ความมุ่งมั่นด้านเวลาและการเงินในการเข้าร่วมนั้นต่ำกว่ามาก และโอกาสที่คุณจะถูก "เห็น" ในงานนี้โดยคนที่คุณไม่ต้องการเห็นคุณ มีน้อยกว่างานจริงมาก

โดยธรรมชาติแล้ว เหตุการณ์ดังกล่าวมักจะกำหนดเป้าหมายความต้องการการจ้างงานที่กว้างขึ้นมากกว่าการพูดโฆษณางานที่เป็นเป้าหมายหรือบทสรุปของหน่วยงานจัดหางาน ดังนั้น คุณจะยังคงเห็นเฉพาะเหตุการณ์เสมือนจริงเหล่านี้เกิดขึ้นในภาคส่วนและภูมิภาคที่มีความต้องการจ้างงานที่สำคัญทั่วทั้งองค์กร (แทนที่จะเป็นกิจกรรมการจ้างงานทั่วไป เช่นเดียวกับเศรษฐกิจตะวันตกบางประเทศในขณะนี้)

เข้าร่วมการสัมมนาผ่านเว็บเกี่ยวกับอาชีพ

ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีแก่คุณในแต่ละบริษัท และช่วยเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับการเขียนใบสมัครที่จะโดดเด่นกว่าบริษัทอื่นๆ พลัสจะช่วยให้คุณมีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจของพวกเขามาสัมภาษณ์ครั้ง

ขึ้นอยู่กับรูปแบบ อาจเสนอขอบเขตให้คุณโต้ตอบกับ (และสร้างความประทับใจ) พนักงานจากธุรกิจในระหว่างการสัมมนาทางเว็บ

เป็นเรื่องที่พลาดไม่ได้ที่นายจ้างเป้าหมายของคุณจะดำเนินการอะไรแบบนี้ในช่วงเวลาที่คุณต้องการย้าย ดังนั้น สิ่งที่ควรทำ แต่อย่าพึ่งเป็นแหล่งสำคัญของผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้างในภาคธุรกิจของคุณ

ใช้เวลานานมากหากคุณเริ่มเข้าร่วมหลายสิบรายการ เนื่องจากนายจ้างมีบันทึกว่าใครเข้าร่วม ใครถามคำถาม และใครออกก่อนเวลา ดังนั้นการเข้าและออกจากการสัมมนาผ่านเว็บจึงไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีสำหรับผู้หางานที่จริงจัง

เครือข่าย / การอ้างอิง

ในการสำรวจหลังการสำรวจ นายจ้างระบุการจ้างงานผู้อ้างอิง (กล่าวคือ พนักงานที่มีอยู่แนะนำธุรกิจให้กับธุรกิจ) ว่าเป็นแหล่งจ้างงานใหม่ที่พวกเขาต้องการ ดังนั้น การทำงานเครือข่ายส่วนตัวของคุณเพื่อแนะนำธุรกิจสามารถนำไปสู่การสัมภาษณ์จำนวนมาก และมีโอกาสสูงที่จะรวมเข้ากับองค์กรได้สำเร็จในท้ายที่สุด มากกว่าการสมัครผ่านตัวเลือกอื่นๆ ที่นำเสนอที่นี่

สำหรับผู้สมัครส่วนใหญ่ที่อ่านข้อความนี้ เครือข่ายของคุณจะทำให้คุณสามารถเข้าถึงอุตสาหกรรมที่คุณทำงานอยู่ได้เพียงบางส่วนเท่านั้น ดังนั้นจึงเป็นเพียงทางเลือกหนึ่งในการเข้าหานายจ้างบางส่วนที่คุณสนใจ ดังนั้นจึงเป็นทางเลือกที่จะใช้ควบคู่ไปกับผู้อื่น แทนที่จะต้องพึ่งพาตนเองอย่างโดดเดี่ยว

ร่วมงานกับบริษัทจัดหางาน

แม้จะมีทางเลือกอื่นๆ เหล่านี้ นายจ้างยังคงว่าจ้างบริษัทจัดหางานเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างใหม่ที่มีในสัดส่วนที่มีนัยสำคัญ (เหตุผลที่ไม่ได้กำลังจะจากไป แต่ต้องการให้บทความทั้งฉบับดำเนินการอย่างยุติธรรม!)

วิธีเดียวที่คุณจะได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่คุณอาจสนใจคือการทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางาน ตลอดจนดำเนินการตามทางเลือกอื่นๆ เหล่านี้

สำหรับผู้สมัครหลายคนที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในตลาด ตัวแทนจัดหางานจะให้ข้อมูลเชิงลึกแก่คุณเกี่ยวกับมูลค่าตลาดและเงินเดือนที่คุณสามารถสั่งได้ เพื่อไม่ให้คุณตกลงไปในการเจรจาเรื่องค่าตอบแทน

อาจต้องใช้เวลาในการระบุนายหน้าที่เป็นมืออาชีพและเชื่อมโยงกันดีที่สุดในอุตสาหกรรมของคุณ หากคุณไม่ได้มีส่วนร่วมในตลาดมาสักระยะหนึ่งแล้ว

ในบางครั้ง นายจ้างจะใช้บริษัทจัดหางานเพื่อค้นหาผู้สมัครสำหรับบทบาทที่อาจจำเป็นต้องกรอกในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า (เช่น เป็นกรมธรรม์ประกันภัยที่ไม่มีค่าใช้จ่ายซึ่งจะช่วยตอบสนองความต้องการที่เป็นไปได้ของธุรกิจ) โดยไม่ใช่ความผิดของที่ปรึกษาด้านการจัดหางาน ซึ่งอาจส่งผลให้ตำแหน่งงานว่างหายไปหรือกระบวนการจ้างงานล่าช้า – ผู้สมัครจึงรู้สึกหงุดหงิดใจ