Różnice między fuzją a przejęciem

Fuzje i przejęcia to terminy powszechnie używane w podobnym kontekście, stąd skrótowo określa się je skrótem M&A. Chociaż obie koncepcje odnoszą się do połączenia dwóch firm lub firm, nadal są bardzo różne.

Generalnie fuzje i przejęcia (M&A) to po prostu konsolidacje firm. Są to dwie najczęściej stosowane korporacyjne strategie restrukturyzacji i mają na celu osiągnięcie lepszych efektów synergii w celu poprawy wydajności i wydajności.

Co to jest połączenie?

Fuzja ma miejsce, gdy dwie lub więcej oddzielnych organizacji spotyka się i łączy w jedno nowe przedsiębiorstwo. Jest to po prostu konsolidacja dwóch lub więcej firm w celu utworzenia nowego przedsięwzięcia lub przedsiębiorstwa. Zgoda na połączenie jest zawsze obopólna z obiema stronami wyrażającymi zgodę na połączenie.

Fuzje są zwykle przeprowadzane w celu zwiększenia udziału w rynku, zwiększenia generowanych przychodów i zwiększenia zysku. Obie zaangażowane strony są generalnie podobne pod względem ogólnej zdolności i współpracują ze sobą synergistycznie, będąc pod każdym względem równe. Dlatego połączenie jest określane jako „Połączenie równych”. Kiedy obaj prezesi łączących się firm zgadzają się na połączenie w najlepszym interesie obu firm, jest to określane jako „Umowa zakupu”, która jest inną formą połączenia, chociaż podobną w kontekście.

Przepisy regulujące fuzje

Przed fuzją obie zaangażowane strony są zobowiązane do spisania na piśmie wszystkiego, co jest wymagane w dokumentacji sprzedaży i umowach zakupu, ostatnich raportach rocznych i odpowiednich dokumentach zgodnie z decyzją o połączeniu, oddziałami pracowniczymi i sprawozdaniami finansowymi. Przepisy regulujące fuzje mogą się różnić w zależności od regionu lub kraju.

Negocjowanie fuzji

Jeśli chodzi o fuzję, negocjacje zwykle dotyczą liczby udziałów, jakie obie firmy mają w nowej organizacji.

Następuje proporcjonalny podział nowych akcji między spółkami, co niekoniecznie wiąże się z transakcjami pieniężnymi.

Czym jest przejęcie?

Przejęcie następuje, gdy jedna firma przejmuje inną i staje się nowym właścicielem. W tej sytuacji przedsiębiorstwo dominujące finansowo przejmuje mniejsze lub słabsze przedsiębiorstwo. Przejęcia są zwykle dokonywane w drodze polubownych porozumień lub poprzez wrogie przejęcie.

Mniejsza firma lub spółka nadal działa na podstawie statutów znacznie większej. Spółka przejmująca może zdecydować o zatrzymaniu lub zwolnieniu pracowników spółki przejmowanej, w zależności od warunków umowy. Jednak w przypadku wrogiego przejęcia sprawa jest zwykle inna, ponieważ spółka przejmująca kupuje udziały głównych akcjonariuszy i sprawuje wszelką władzę nad przejmowaną spółką.

Przejęcia są zwykle dokonywane z tych samych powodów, co fuzje, które mają na celu zwiększenie udziału w rynku, poprawę zysków i promowanie przewagi konkurencyjnej.

Przepisy dotyczące przejęć

Przed przejęciem firmy przez inną, proces przejęcia poddawany jest ocenie, czy jest konstytucyjny i zgodny z prawem danego gruntu lub regionu.

Obie zaangażowane firmy muszą zapewnić jasność niezbędnym organom. Ma to na celu zapewnienie obrony przed wrogimi przejęciami.

Negocjowanie nabycia

Podczas przejęcia większa/większa firma lub firma kupuje drugą, czyli zwykle mniejsze lub mniejsze przedsiębiorstwo. Negocjacje dotyczące nabycia kręcą się wokół ceny zakupu, a bardzo często wiążą się również z ogromnymi kwotami gotówki.

Różnice między fuzją a przejęciem

Chociaż zarówno fuzja, jak i przejęcie odnoszą się do konsolidacji dwóch lub więcej przedsiębiorstw wyłącznie w celu osiągnięcia synergii, istnieje kilka istotnych różnic między nimi;

Oznaczający

Fuzja to po prostu rodzaj strategii korporacyjnej, w ramach której dwie oddzielne firmy łączą siły, aby osiągnąć wspólny cel lub cel. Z drugiej strony przejęcie to strategia korporacyjna, w której jedna firma lub firma kupuje inną i przejmuje nad nią kontrolę.

Semestry

W przypadku fuzji, obopólna decyzja jest podejmowana przez łączące się spółki, a więc fuzje są uważane za przyjazne konsolidacje. Podczas gdy przejęcie jest uważane za przyjazne lub wrogie.

Tytuł lub imię

Kiedy dochodzi do fuzji, tworzona jest nowa nazwa. Może to być połączenie lub połączenie nazw obu firm lub po prostu stworzenie nowego tytułu. Natomiast w przypadku przejęcia nazwa firmy przejmującej pozostaje w użyciu.

Władza lub autorytet

Podczas fuzji jedna firma lub spółka nie zastępuje drugiej lub jest lepsza, podczas gdy druga jest gorsza. Jednak w przypadku przejęcia spółka przejmująca posiada wszelkie uprawnienia i dyktuje warunki.

Kluczowe różnice między fuzją a przejęciem

1. Metoda

W wyniku fuzji dwie lub więcej indywidualnych firm/firm łączy się, tworząc nowe przedsiębiorstwo. Podczas gdy podczas przejęcia jedna firma/firma przejmuje sprawy i operacje innej przejmowanej.

2. Cel

W przypadku fuzji celem jest zwiększenie efektywności operacyjnej poprzez synergiczną produktywność. Podczas przejęcia celem jest promowanie szybkiego wzrostu i zwiększanie udziału w rynku.

3. Porównawcza postawa

Obie strony uczestniczące w fuzji mają podobny prestiż, wielkość i działanie. Podczas gdy w przejęciu firma przejmująca jest większa i bardziej prężna finansowo niż docelowa i mniejsza.

4. Akcje

W przypadku połączenia następuje emisja nowych akcji przez połączone spółki. Podczas przejęcia nowe akcje nie są emitowane, ponieważ spółka przejmująca kontroluje wszystkie operacje.

5. Podejmowanie decyzji

W przypadku fuzji między zaangażowanymi stronami dochodzi do wzajemnego porozumienia. Podczas gdy w przejęciu decyzja może, ale nie musi być wzajemna.

Tak więc w niektórych przypadkach firma przejmująca przejmuje spółkę przejmowaną bez wzajemnej zgody lub porozumienia, co określa się mianem „Wrogiego Przejęcia”.

6. Zaangażowane firmy

W fuzji minimalna liczba zaangażowanych firm to trzy. Podczas gdy w przejęciu liczba zaangażowanych firm jest ograniczona do dwóch.

Wniosek

Fuzje i przejęcia mają miejsce z kilku powodów i na podstawie warunków i umów. Chociaż oba są dwoma różnymi przypadkami, często są błędnie rozumiane jako takie same, podczas gdy różnią się.

Należy pamiętać, że gdy dochodzi do fuzji, powstaje nowa firma z nową lub zmienioną ideologią i sposobem działania. W celu przejęcia firma przejmująca zachowuje ideologię, nazwę, a także prawa i uprawnienia do podejmowania decyzji.