합병과 인수의 차이점

합병 및 인수는 유사한 맥락에서 흔히 사용되는 용어이므로 줄여서 M&A라고 합니다. 두 개념 모두 두 회사 또는 회사의 조합을 나타내지만 여전히 매우 다릅니다.

일반적으로 인수 및 합병(M&A)은 단순히 기업의 통합입니다. 구조 조정을 위해 가장 일반적으로 적용되는 두 가지 기업 전략이며 생산성과 생산량을 개선하기 위해 더 나은 시너지를 달성하는 것을 목표로 합니다.

합병이란 무엇입니까?

합병은 두 개 이상의 개별 조직이 모여 하나의 새로운 기업을 만들 때 발생합니다. 단순히 두 개 이상의 비즈니스를 통합하여 새로운 벤처 또는 기업을 구성하는 것입니다. 병합에 대한 합의는 병합에 동의하는 양 당사자와 항상 상호적입니다.

합병은 일반적으로 시장 점유율을 높이고 생성된 수익을 늘리며 이익을 늘리기 위해 수행됩니다. 관련된 양 당사자는 일반적으로 전반적인 역량이 비슷하고 모든 면에서 동등하며 시너지 효과를 냅니다. 따라서 이러한 결합을 "동일한 합병"이라고 합니다. 합병 회사의 두 CEO가 양 회사의 최대 이익을 위해 결합하기로 합의하는 경우, 문맥상 유사하지만 합병의 또 다른 형태인 "구매 거래"라고 합니다.

합병을 규율하는 법률

합병에 앞서 양 당사자는 매각서류 및 매수계약서, 최근 연차보고서, 합병결정에 따른 관련서류, 임직원 구분, 재무제표에 필요한 모든 사항을 서면으로 작성해야 합니다. 합병에 적용되는 법률은 지역 또는 국가에 따라 다를 수 있습니다.

합병 협상

합병과 관련하여 협상은 일반적으로 두 기업이 새 조직에서 보유한 주식 수를 중심으로 이루어집니다.

반드시 금전적 거래를 포함하지 않는 회사 간에 신주의 비례 분배가 있습니다.

인수란 무엇입니까?

인수는 한 회사가 다른 회사를 인수하여 새로운 소유자가 될 때 발생합니다. 이 상황에서 재정적으로 지배적인 기업은 더 작거나 약한 기업을 인수합니다. 인수는 일반적으로 우호적인 계약이나 적대적 인수를 통해 이루어집니다.

더 작은 회사나 회사는 훨씬 더 큰 회사의 법령에 따라 계속 운영됩니다. 인수 회사는 계약 조건에 따라 인수 회사의 직원을 유지 또는 해고하기로 결정할 수 있습니다. 그러나 적대적 인수합병의 경우 인수기업이 대주주 지분을 매입하고 인수기업에 대한 모든 권한을 행사하기 때문에 일반적으로 상황이 달라진다.

인수는 일반적으로 시장 점유율을 높이고 이익을 개선하며 경쟁 우위를 촉진하기 위한 합병과 같은 이유로 수행됩니다.

취득에 관한 법률

다른 사람이 회사를 인수하기 전에 인수 프로세스가 합법성 여부와 토지 또는 지역의 법률을 준수하는지 여부를 확인하는 평가를 받습니다.

관련된 두 회사는 필요한 당국에 명확성을 제공해야 합니다. 이는 적대적 인수에 대한 방어를 제공하기 위해 수행됩니다.

인수 협상

인수에서 더 크거나 큰 회사 또는 회사는 일반적으로 더 작거나 작은 기업인 다른 회사를 구매합니다. 인수 협상은 구매 가격을 중심으로 이루어지며 종종 막대한 현금도 포함됩니다.

합병과 인수의 차이점

합병과 인수가 모두 시너지를 달성하기 위한 목적으로 둘 이상의 기업을 통합하는 것을 말하지만, 둘 사이에는 몇 가지 실질적인 차이점이 있습니다.

의미

합병은 단순히 두 개의 개별 회사가 공동의 목표 또는 목표를 달성하기 위해 힘을 결합하는 일종의 기업 전략입니다. 반면에 인수는 한 회사 또는 회사가 다른 회사를 구매하고 통제하는 기업 전략입니다.

자귀

합병에서는 합병 회사가 상호 결정에 도달하므로 합병은 우호적인 통합으로 간주됩니다. 인수는 우호적이거나 적대적인 것으로 간주됩니다.

직함 또는 이름

합병이 발생하면 새로운 이름이 형성됩니다. 이것은 두 회사의 이름을 결합하거나 병합하거나 단순히 새 제목을 만드는 것일 수 있습니다. 그러나 인수가 발생하면 인수 회사의 이름이 계속 사용됩니다.

권력 또는 권위

합병에서 한 회사 또는 회사는 다른 회사를 대체하지 않거나 다른 회사가 열등한 동안 우월합니다. 그러나 인수에서 인수 회사는 모든 권한을 보유하고 조건을 지시합니다.

합병과 인수의 주요 차이점

1. 방법

합병에서는 둘 이상의 개별 회사/회사가 결합하여 새로운 비즈니스 기업을 형성합니다. 인수에서 한 회사/회사가 인수한 다른 회사의 업무와 운영을 인수합니다.

2. 목적

합병에서 목표는 시너지 생산성으로 운영 효율성을 높이는 것입니다. 그러나 인수의 목표는 빠른 성장을 촉진하고 시장 점유율을 높이는 것입니다.

3. 비교 위상

합병에서 관련된 두 당사자는 명성, 규모 및 운영이 비슷합니다. 반면, 인수에서 인수 회사는 목표보다 더 크고 재정적으로 더 활기차고 덜합니다.

4. 주식

합병에서는 합병 회사가 신주를 발행합니다. 반면, 인수에서는 인수 회사가 모든 운영을 통제하기 때문에 신주가 발행되지 않습니다.

5. 의사결정

합병에서는 관련 당사자 간에 상호 합의가 이루어집니다. 그러나 인수에서 결정은 상호적일 수도 있고 아닐 수도 있습니다.

따라서 상호 동의나 합의 없이 인수 회사가 대상 회사를 인수하는 경우가 있는데 이를 "적대적 인수합병"이라고 합니다.

6. 관련 회사

합병에 관여하는 회사의 최소 수는 3개입니다. 그러나 인수에 관여하는 회사의 수는 2개로 제한됩니다.

결론

합병 및 인수는 여러 가지 이유와 조건 및 계약에 따라 발생합니다. 둘 다 두 가지 다른 경우이지만 종종 같은 것으로 오해되는 반면 다릅니다.

명심해야 할 것은 합병이 일어나면 새롭거나 수정된 ​​이념과 운영으로 새로운 회사가 나온다는 것이다. 인수를 위해 인수 회사는 이념, 이름, 권리 및 의사 결정 권한을 보유합니다.