あなたのビジネスをよりソーシャルメディアに精通させるための3つの重要なステップ
公開: 2022-01-28TonyRestell著
私はあなたのソーシャルメディアの存在に投資することのビジネス上の利点について詳しく話しました。 才能を引き付け、ビジネスリードを生み出し、オンラインセールスを促進し、ビジネスの知名度を上げることを目指しているかどうかにかかわらず、適切なソーシャルメディア戦略はあなたを成功させる上で大きな役割を果たすことができます。
ただし、ソーシャルメディアを十分に活用したい場合、ビジネスが克服する3つの課題があります...
あなたのビジネスをよりソーシャルメディアに精通させるためのこれらの3つの重要なステップは次のとおりです。
効果的なソーシャルメディア戦略を考案する
この戦略を実現するために必要なソーシャルメディアスキルを確保する
ソーシャルメディアでビジネス全体をより積極的にする
それぞれを順番に見ていきましょう-そして、ソーシャルメディアがもたらす可能性のあるすべてのメリットを活用するためにビジネスに加える必要のある変更...
効果的なソーシャルメディア戦略を考案する
ソーシャルメディアで勝つためには、計画が不可欠です。 あなたのチームがソーシャルメディアで解き放たれると、それはビジネスの大きな時間の浪費になる可能性があります。 あなたの会社は、到達したい明確なオーディエンス、達成したい特定の結果、そして最初の出会いから最終結果までのその旅に人々を連れて行く漏斗を持っている必要があります。
一部の企業では、これは完全に有機的に達成される場合があります。 あなたはこれまで以上に多くのオーディエンスを構築し、そのオーディエンスをビジネスリード、Webサイトのトラフィック、オンラインセールス、または候補者の応募者に変換するのにますます効果的になることを目指します。 あなたのビジネスは、急速に成長しているファン層を獲得し、ファンを希望の方向に導くことに従事するビジネスになります。
他のビジネスの場合、焦点はダイレクトマーケティングにはるかに焦点を当てている可能性があります。 ソーシャルメディア広告チャネルによって可能になる幅広い広告オプションとリターゲティングアプローチの使用に精通するようになります。 ソーシャルメディアの支出に有利なROIをもたらすオーディエンスターゲティング、広告コピー、召喚状、ランディングページの公式が見つかるまで、テスト、学習、テストを行います。
私の経験では、ほとんどの企業は、ソーシャルメディアとそれがもたらす可能性のあるビジネスの利点を十分に活用するために、これらのアプローチの両方を組み合わせて使用します。
この戦略を実現するために必要なソーシャルメディアスキルを確保する
ソーシャルメディアを最大限に活用したいビジネスにとって、私たちが重大な障害を発見したことにお気づきかもしれません。 上記のすべてを実行するためのスキルをチームに持たせることは大きな課題です。 ソーシャルメディアをアウトソーシングしてこの課題を完全に回避することを選択するかもしれません。確かに、これは一部の中小企業が採用しているオプションです。
ただし、多くの企業はこれらのスキルを社内に持ちたいと考えています。 その時点で2つのオプションがあります。 最も迅速な結果を得るには、この戦略の実施を主導するために実績のあるソーシャルメディアマネージャーを雇う必要があるという事実を避けることはできません。 ソーシャルメディアについて深い知識を持っている人を採用プロセスに参加させる必要があります。そうしないと、一見印象的なソーシャルメディアスキルが実際にはかなり平凡な人を採用するリスクがあります。 または、実績のある専門家を選べる専門のソーシャルメディア採用担当者を雇うための予算を見つける必要があります。 明らかに、これはあなたのソーシャルメディア戦略を実現するためのコストをかなり上昇させます。
ソーシャルメディアのベストプラクティスが進化している速度を考えると、参加したら、スキルを最新の状態に保つことに投資する必要があります。 しかし、このようなソーシャルメディアトレーニングは実際には2番目の選択肢を開きます。 多くの企業は、戦略を実行するために管理スタッフまたはインターンに頼ることによって、より低いコストでソーシャルメディアの結果を得ようとしています。 彼らのトレーニングへの投資がなければ、これはひどく効果のないオプションになる可能性があります。 ソーシャルメディアは、無料で使いやすいと見なされることがよくあります。 しかし、ソーシャルメディアでビジネスの結果を得るのに自由で簡単なことは何もありません。これを誤解することが、私たちの経験で企業がソーシャルメディアから結果を得ることができない最大の理由です。
ただし、ソーシャルメディアの結果をビジネスで確認するためにさらに数か月待つ余裕がある場合は、十分に活用されていない、または低コストのスタッフをトレーニングすることは非常に魅力的なオプションです。 オンラインコースでは、スタッフが仕事でこれらのツールやアプローチを学び、個々のビジネスのニーズに合わせたトレーニングを実施することができます。 ソーシャルメディアスキルのトレーニングスタッフのルートをたどることを考えている場合は、不公平なアドバンテージをご覧ください。
ソーシャルメディアでビジネス全体をより積極的にする
多くの調査によると、潜在的な顧客は、安心して「購入」する準備ができる前に、あなたのビジネスとの7つの接点のようなものが必要です。 あなたの「顧客」があなたがあなたのビジネスに参加したい潜在的な雇用者であるか、あなたがあなたのサービスをオンラインで購入したい人々であるか、あなたが相談を要求したいビジネスマンであるかどうか...同じ論理が当てはまります。 人々があなたのビジネスブランドとその支持者にもっと触れた場合、彼らはより短い時間で望ましい行動をとる可能性が高くなります。
したがって、ソーシャルメディアで会社のメッセージを共有するために全員が集まったチームが、自分でメッセージを発信しようとしている会社よりも強力な結果を達成するのは当然のことです。 声が倍増している企業は、ソーシャルメディアのインフルエンサーによって注目され、共有される可能性が高く、ソーシャルメディアのリーチをまったく新しいレベルに引き上げます。
この面での成功は2つのことに帰着します。 まず、これがビジネスの成功に不可欠であるというCEOからのメッセージを伝えます。 あなたはあなたのスタッフがソーシャルメディアでより積極的になることの重要性に本当に賛成する必要があります。 第二に、あなたはあなたのスタッフに仕事をするのに必要な道具を与える必要があります。 共有するコンテンツのキュレーションから、共有の手間を省くツールの提供まで、スタッフがより簡単に参加できるようになります。
この投稿があなたのビジネスの正しい行動方針を決定するのに役立つことを願っています。 より多くの情報が必要な場合は、私たちのチームとの協議のために予約することを歓迎します。私たちはあなたの予算と状況に合った結論に達するのを手伝います。 幸運を。