Stellenbeschreibung Social Media Manager

Was machen Social Media Manager?

Ein Social Media Manager widmet sich dem wachsenden Publikum in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Facebook, Twitter und Instagram. Sie erstellen nicht nur einen Zeitplan für Ihre Beiträge, sondern kuratieren auch plattformspezifische Inhalte, einschließlich Grafiken, Textbeiträge und Videos. Am wichtigsten ist, dass diese vielseitigen Manager Ihre Social-Media-Metriken im Auge behalten, die Daten analysieren und interpretieren und Änderungen am bestehenden Format vornehmen, um die Rentabilität zu steigern.

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Wie strukturiert man eine Social Media Manager Stellenbeschreibung?

Bevor wir mit dem Beispiel fortfahren, lassen Sie uns die wesentlichen Elemente einer Stellenbeschreibung für einen Social-Media-Manager untersuchen.

Job-Brief

Der erste Absatz einer Stellenbeschreibung, der potenziellen Kandidaten mitteilt, was von ihnen erwartet wird, wenn sie eingestellt werden, wird als Stellenbeschreibung bezeichnet. Da in verschiedenen Branchen ein Social-Media-Manager erforderlich ist, verwenden Sie diesen Abschnitt, um Ihre Branche hervorzuheben, damit sich Kandidaten mit Vorkenntnissen bewerben können.

Ziele

Es ist entweder der zweite Absatz oder ein paar Sätze im ersten, die verraten, warum das Unternehmen einen Social-Media-Manager einstellt. Sie müssen angeben, ob Sie eine Person suchen, die allein für die Aufgaben verantwortlich ist, oder ob sie mit einem Team zusammenarbeiten muss, das Ihre Social-Media-Konten verwaltet.

In diesem Abschnitt über die Stellenbeschreibung des Social-Media-Managers wird auch auf die wichtigsten Ergebnisbereiche wie bessere Konversionen, mehr Traffic oder besseres Engagement eingegangen, die Sie vom Social-Media-Manager erwarten.

Verantwortlichkeiten

Dieser Abschnitt ist der wichtigste und darf nur spezifische Details enthalten, die auf den Zielen basieren. Hier listen Sie die Verantwortlichkeiten des Social Media Managers auf.

Einige der üblichen Verantwortlichkeiten von Social-Media-Managern sind wie folgt:

• Entwickeln Sie Social-Media-Kampagnen und definieren Sie deren KPIs
• Aktualisieren Sie Inhalte über verschiedene Social-Media-Kanäle
• Interagieren Sie mit Followern und Kunden
• Kundenanfragen lösen
• Nutzen Sie Social-Media-Marketing-Tools wie Hootsuite und Sprout Social
• Behalten Sie die neuesten Social-Media-Trends im Auge.
• Überwachen Sie SEO und Traffic
• Analysieren Sie Kampagnendaten und Web-Traffic-Metriken
• Stärken Sie die Beziehungen zu Social-Media-Influencern
• Optimieren Sie Inhalte von Content-Entwicklern
• Kommunizieren Sie mit Stakeholdern und der Geschäftsleitung

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie müssen die Mindesterfahrung in Jahren, die Bildungsanforderungen und die für die Position erforderlichen Fähigkeiten klar angeben. Die Erwähnung dieser Details stellt sicher, dass Sie Bewerbungen von gut qualifizierten Kandidaten gemäß Ihren Anforderungen erhalten.

Einige wichtige Qualifikationen und Fähigkeiten, die erforderlich sind, sind:

• Bachelor-/Master-Abschluss in Digital Marketing oder einer relevanten Fachrichtung
• Berufserfahrung als Social Media Manager
• Erfahrung im Content-Management
• Hervorragende Fähigkeiten zum Verfassen von Texten
• Kenntnisse in SEO, Google Analytics und Keyword-Recherche
• Beherrschung von Social-Media-Management-Tools wie Hootsuite, Buffer, Sprout Social (oder anderen, die Ihr Unternehmen verwendet)
• Kenntnisse über Online-Marketing-Kanäle
• Exzellente Kommunikations Fähigkeiten

Bevorzugte Qualifikationen

Darüber hinaus können Sie einen Bereich für bevorzugte Qualifikationen erstellen, der einige "gute" Qualifikationen enthält, wie z. B. einen Master-Abschluss in Marketing, frühere Erfahrungen als Texter oder Content-Manager und mehr.

Beispiel für eine Stellenbeschreibung als Social Media Manager

Das folgende Beispiel für eine Stellenbeschreibung eines Social Media Managers enthält die wichtigen Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und alles, was Teil der Stellenbeschreibung eines Social Media Managers sein muss. Sie können es herunterladen und als Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Social-Media-Managers verwenden. Es ist anpassbar und bereit zum Posten, sodass Sie schnell und einfach qualifizierte Kandidaten gewinnen und die Besten einstellen können.

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Gemeinsame Social Media Manager-Jobs

Erkunden Sie die verschiedenen Jobprofile für Social Media Manager. Entdecken Sie die Bedeutung der einzelnen und ihrer durchschnittlichen Vergütungen.

1. Digital- oder Multimedia-Produzent

Mit der wachsenden Popularität von visuellen Plattformen wie Instagram und der Einführung von Funktionen wie Story, Reels und Live-Videos steigt der Bedarf an Social-Media-Managern mit Multimedia-Fähigkeiten.

Ein Digital- oder Multimedia-Produzent konzentriert sich auf die Erstellung von Grafiken und Bildern für Facebook-Posts, Bilder oder Videos für Instagram, für Mobilgeräte optimierte Stories für Snapchat und andere kreative Inhalte von Grund auf neu, die die Reichweite und Popularität unter den Followern erhöhen.

Welche Fähigkeiten sind für einen Digital- oder Multimediaproduzenten erforderlich?

• Praktische Erfahrung mit Design-Software
• Kreativität
• Anpassungsfähigkeit
• Grundlegende Fotografie und Videografie

Bedeutung eines Digital- oder Multimedia-Produzenten

Ein erfahrener Digital- oder Multimedia-Produzent passt visuelle Inhalte für jedes soziale Netzwerk an, um mehr Klicks und Leads zu erzielen.

Gehalt als multimedialer produzent

Das durchschnittliche Gehalt eines Multimedia-Produzenten in den Vereinigten Staaten beträgt 55.056 $ pro Jahr.

2. Werbetexter

Ihre textbasierten Inhalte müssen sich an jedes soziale Netzwerk anpassen. Zum Beispiel müssen Sie Instagram-Bildunterschriften mit einem zuordenbareren und entspannteren Ton schreiben, während LinkedIn-Posts eine klare und geschäftsorientiertere Stimme haben.

Ein Texter ist für die Erstellung und Anpassung schriftlicher Inhalte für bestimmte soziale Mediennetzwerke verantwortlich. Sie müssen in der Lage sein, kreative Inhalte mit nur 140 Zeichen und sogar Langform-Blogs mit über 200 Wörtern zu erstellen.

Welche Fähigkeiten braucht ein Texter?

• Werbetexten
• Anpassungsfähigkeit
• Verständnis der Markenstimme
• Kreativität
• Positionierung

Bedeutung eines Werbetexters

Die Aufrechterhaltung einer Markenstimme ist die Hauptaufgabe des Copywritings, da generische Posts für alle Plattformen den Wert von Marken verringern können. Eine plattformspezifische Bildunterschrift oder ein Inhalt, der Ihr Publikum direkt anspricht, führt zu mehr Engagement und Rentabilität.

Texter Gehalt

Das durchschnittliche Gehalt eines Werbetexters in den Vereinigten Staaten beträgt 54980 $ pro Jahr.

3. Analyst für Social-Media-Metriken

Da Marketingrollen zunehmend datengesteuert werden, graben sich Analysten für Social-Media-Metriken in die Daten ein, analysieren sie und ziehen umsetzbare Erkenntnisse. Ihre Rolle umfasst die Überwachung von Makrodaten wie Gesamtreichweite und generierte Leads sowie Mikrodaten-ähnliche Experimente zur Positionierung von Inhalten. Sie kuratieren und testen ständig neue Strategien, Kampagnen und Inhalte.

Welche Fähigkeiten sind für Social Media Metrics Analysten erforderlich?

• Datenanalyse
• Erfahrung mit der Durchführung wissenschaftlicher Experimente
• Neugier
• Starke Präsentationsfähigkeiten

Bedeutung von Social Media Metrics Analysten

Sie bauen wirksame Standards auf, indem sie die Ergebnisse ständig testen und analysieren. Die Experimente und sorgfältig ausgearbeiteten Strategien verbessern häufig die Interaktionen und Konversionen in sozialen Medien und beschleunigen das Online-Geschäft dramatisch.

Gehalt für Analysten für Social Media-Metriken

Das durchschnittliche Gehalt als Social Media Analyst beträgt in den Vereinigten Staaten 70.237 $ pro Jahr.

4. Nachrichtenkommentator und Kurator

Ein Nachrichtenkommentator/Kurator ist ein Fachmann, der effizient neue Möglichkeiten für das Unternehmen findet, indem er branchenspezifische Nachrichten und Trends in den sozialen Medien verfolgt. Sie wissen, wo sie nach Neuigkeiten suchen müssen, was sich in sozialen Netzwerken ändert und wie sie sich entsprechend anpassen können, um einen höheren ROI zu erzielen. Als Erweiterung des PR-Teams verbindet der Social-Media-Nachrichtenkommentator und -kurator Ihr Team mit Journalisten und Reportern und erhöht so die Reichweite für das Unternehmen.

Welche Fähigkeiten sind für einen Nachrichtenkommentator und -kurator erforderlich?

• Inhaltspflege
• Effektive Überwachung
• Informationssuchender Ansatz
• Schnelle Entscheidungsfindung

Bedeutung des Nachrichtenkommentators und Kurators

Sie ermöglichen es Ihnen, mit den neuesten Updates auf dem Laufenden zu bleiben. Posts, die sich auf Neuigkeiten oder Trends beziehen, steigern den Traffic in den sozialen Medien und fordern das Publikum auf, Ihre Inhalte erneut zu teilen oder zu retweeten, wodurch Ihre Markenbekanntheit indirekt gesteigert wird.

Gehalt für Nachrichtenkommentatoren und Kuratoren

Das durchschnittliche Gehalt eines Kurators für digitale Inhalte in den Vereinigten Staaten beträgt 60.167 $ pro Jahr.

5. Kundendienstmitarbeiter

Die Person, die Social-Media-Konten betreibt, dient als Stimme des Unternehmens. Sie erhalten ständig Anfragen und Kommentare zu den Dienstleistungen, Produkten und Inhalten ihres Unternehmens. Ein Social-Media-Manager dient als Kundendienstmitarbeiter, während er mit Menschen in unterschiedlichen Stimmungslagen und Kaufphasen kommuniziert. Sie fungieren als Verkehrsleiter und müssen über die Fähigkeiten verfügen, die Fragen zu verstehen, sie angemessen zu beantworten und eine Vorgehensweise zu beschaffen.

Welche Fähigkeiten sind für einen Kundendienstmitarbeiter erforderlich?

• Starke Kommunikation
• Geduld
• Fähigkeit zur Fehlerbehebung
• Fundierte Kenntnisse des Unternehmens und seiner Produkte/Dienstleistungen

Bedeutung des Kundendienstmitarbeiters

Im vorliegenden Szenario ist das Posten qualitativ hochwertiger Inhalte nicht die einzige Anforderung. Ihr Unternehmen muss mit dem Publikum interagieren, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Kundenbeschwerden zu verstehen und rechtzeitig darauf einzugehen, spart Ihrem Unternehmen Zeit, Geld und andere Ressourcen.

Gehalt als Kundendienstmitarbeiter

Das Durchschnittsgehalt des Social Media Customer Service Managers beträgt in den USA 44822 $ pro Jahr.

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6. Community-Manager und Moderator

Die Förderung von Followern, sich mit dem Unternehmen und untereinander zu verbinden, trägt zum Aufbau einer echten Community bei. Der Community Manager fördert diese Praxis und steigert somit den Umsatz und die Markentreue. Ein effizienter Community-Manager postet Online-Diskussionen, stellt relevante, zum Nachdenken anregende Fragen und gibt den Ton für die Community an, indem er gegebenenfalls Community-Richtlinien durchsetzt.

Welche Fähigkeiten sind für einen Community Manager erforderlich?

• Einfallsreichtum
• Fähigkeit, Diskussionen anzuregen
• Empathie

Bedeutung des Social Media Community Managers

Wenn Social-Media-Community-Manager qualitativ hochwertige Inhalte erstellen, ist es wahrscheinlicher, dass Follower Ihre Community mögen und sie anderen direkt oder versehentlich über Kommentare empfehlen. Diese Praxis verschafft Ihnen mehr Aufmerksamkeit und führt zu mehr Reichweite.

Gehalt als Social Media Community Manager

Der durchschnittliche Social Media Community Manager in den Vereinigten Staaten beträgt 48747 US-Dollar pro Jahr.

7. Funnel-Marketing-Manager

Die Macht der sozialen Medien hilft dem gesamten Trichter, nicht nur der Spitze. Es erweitert die Reichweite Ihrer Inhalte, lockt Besucher auf Ihre Website, generiert Leads und macht sie zu treuen Kunden. Ein Funnel Marketing Manager ist für die Planung einer Strategie rund um den Funnel des Unternehmens verantwortlich. Sie teilen soziale Inhalte, die die Lead-Generierung beschleunigen und, wenn sie den Trichter hinuntergehen, direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt treten. Mit einem starken Verständnis der Verkäufe bestimmen sie, welcher Inhalt zu jeder Ebene des Trichters passt.

Welche Fähigkeiten sind für einen Social Media Funnel Marketing Manager erforderlich?

• Gründliches Verständnis des Trichters
• Kenntnis des Inhaltstyps für jede Stufe
• Verkaufstalent
• Starke Kommunikationsfähigkeiten

Bedeutung des Social Media Funnel Marketing Managers

Laut einer GlobalWebIndex-Umfrage ziehen 40 % der digitalen Verbraucher soziale Medien in Betracht, wenn sie nach Produkten suchen. Daher spielen Funnel Marketing Manager eine wichtige Rolle beim Teilen von konversionsorientierten Inhalten, um mehr Besucher auf Ihre Website zu locken und sie in Leads umzuwandeln. Mit einem erfahrenen Experten an der Spitze der Social-Media-Bemühungen Ihres Unternehmens würden die optimierten Posts die Aufmerksamkeit der Benutzer schneller auf sich ziehen.

Gehalt als Social Media Funnel Marketing Manager

Das durchschnittliche Gehalt eines Social Media Funnel Marketing Managers in den Vereinigten Staaten beträgt 99.882 $ pro Jahr.

8. Projektmanager und Kampagnenkoordinator

Ein Social-Media-Projektmanager, der alles überwacht, arbeitet mit Kollegen zusammen, um Social-Media-Kampagnen und -Projekte zu planen und umzusetzen. Mit starken Entscheidungsfähigkeiten beurteilen sie schnell, welche Anfragen bei den Followern der Marke Anklang finden würden. Sie verbinden sich mit verschiedenen Abteilungen, um Kampagnenstarts zu organisieren und sie zu überwachen, wenn sie live gehen.

Welche Fähigkeiten sind für einen Projektmanager und Kampagnenkoordinator erforderlich?

• Datenbasierte Entscheidungsfindung
• Starke Kommunikation
• Organisationstalent
• Fähigkeit zu verhandeln
• Teamfähigkeit

Importance Projektmanager und Kampagnenkoordinator

Social-Media-Projektmanager spielen eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Initiativen aus verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens. Sie balancieren Werbeaktionen effektiv mit angemessenen, ansprechenden und relevanten Inhalten aus und gewinnen die Aufmerksamkeit von Followern und internen Stakeholdern.

Gehalt für Projektmanager und Kampagnenkoordinator

Das durchschnittliche Gehalt eines Kampagnenkoordinators in den Vereinigten Staaten beträgt 47.297 $ pro Jahr.

Stellenbeschreibungen Junior vs. Senior Social Media Manager: Was ist der Unterschied?

Was unterscheidet einen Junior Social Media Manager von einem Senior Social Media Manager? Die Erfahrung und die wichtigsten Verantwortlichkeiten.

Während Junior-Social-Media-Manager häufig Senior-Social-Media-Manager unterstützen, arbeiten sie möglicherweise auch mit Junior-Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammen.

Da weniger erfahrene Kandidaten Junior-Rollen besetzen, haben ihre Stellenbeschreibungen mehr Ausführungsaufgaben als Analytik oder Strategieentwicklung. Sie müssen die Gelegenheit nutzen, mit erfahrenen Kollegen zusammenzuarbeiten und lernen, wie diese Elemente funktionieren.

Im Gegensatz dazu hat die Stellenbeschreibung eines Senior Social Media Managers Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Strategieplanung, Delegierung, Überwachung und Analyse der Ergebnisse von Social Media-Kampagnen. Sie definieren Ziele und weisen Junior-Social-Media-Manager an, die Community zu verwalten und auf verschiedene Situationen zu reagieren.

Häufig gestellte Fragen

1. Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Social Media Managers?

Ein Social Media Manager spielt eine wichtige Rolle bei der Überwachung der Interaktionen eines Unternehmens mit der Öffentlichkeit. Sie implementieren plattformspezifische Content-Strategien für soziale Medien, analysieren Interaktionsdaten, identifizieren Trends in Interaktionen, planen digitale Kampagnen und fördern den Aufbau einer Online-Community.

2. Was macht einen guten Social Media Manager aus?

Ein starker Wunsch, mit dem Publikum in Kontakt zu treten und gleichzeitig Geduld im Umgang mit negativen Kommentaren zu zeigen, ist neben der Vertrautheit mit Überwachungstools ein Muss für einen effizienten Social Media Manager. Sie müssen in der Lage sein, in die Erkenntnisse einzutauchen und ihre Arbeit an den Zielen eines Unternehmens auszurichten. Ein scharfes Auge für die neuesten Social-Media-Trends und die Fähigkeit, die Follower des Unternehmens in Diskussionen einzubeziehen, können Ihnen helfen, in Ihrer Karriere als Social-Media-Manager erfolgreich zu sein.

3. Mit wem arbeitet ein Social Media Manager zusammen?

Social-Media-Manager arbeiten mit Social-Media-Strategen und Inhaltsentwicklern zusammen, um qualitativ hochwertige Inhalte zu kuratieren, die die Rentabilität steigern und die digitalen Marketingziele und einzigartigen Botschaften des Unternehmens unterstützen. Sie treten auch online mit Kunden in Kontakt.

4. Was ist das Durchschnittsgehalt für einen Social Media Manager?

Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Social-Media-Managers beträgt in den Vereinigten Staaten 55.000 US-Dollar. Das Gehalt kann von 27.000 US-Dollar für Einstiegspositionen bis zu 190.000 US-Dollar für erfahrene Fachkräfte in Großstädten wie New York oder San Francisco reichen.

5. Braucht man einen Abschluss, um Social Media Manager zu werden?

Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, um in eine Position als Social Media Manager zu gelangen. Die meisten Unternehmen bevorzugen jedoch einen Bachelor in Marketing, Journalismus oder einem relevanten Bereich. Die Branche ist kompetenzspezifisch und Sie verfügen über die Fähigkeiten, um Ihre Karriere zu verbessern.

Erwägen Sie, sich für das digitale Marketingprogramm von IMT Ghaziabad anzumelden, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.