بودكاست OSTraining الموسم 2 الحلقة رقم 2: دان مابي من WPandUP و Blue 37

في هذه الحلقة ، سنتحدث إلى دان مابي ، مدير Blue 37 ، وهي شركة تصميم WordPress ، والرئيس التنفيذي لشركة WPandUp ، وهي منظمة غير ربحية مصممة لدعم وتعزيز الصحة العقلية الإيجابية داخل مجتمع WordPress. يشارك دان معنا المزيد حول قصة أصل وخدمات WPandUP ، بالإضافة إلى الحدث عبر الإنترنت الذي يستضيفونه في Giving Tuesday والذي يسمى DoSummitGood.

WPandUp: https://wpandup.org/

DoSummitGood: https://wpandup.org/go/dosummitgood/

للدعم: https://wpandup.org/support/

اشترك في بودكاست OSTraining على iTunes ، أو استخدم مشغل البودكاست أدناه. نحن أيضًا على Stitcher و Overcast وتطبيقات البودكاست الشائعة الأخرى.

استمع إلى الحلقة مع دان

نسخة من حلقة ميغيل

• روبي : مرحبًا بك وشكرًا على انضمامك إلينا في الحلقة الثانية من بودكاست OSTraining. الموسم الثاني. أنا روبي أدير ، ومع زميلي ، ستيف بيرج ، نتحدث مع أشخاص مثيرين للاهتمام في وحول عالم المصدر المفتوح. في هذه الحلقة سنتحدث إلى دان مابي ، مدير Blue 37 ، وهي شركة تصميم WordPress ، والرئيس التنفيذي لـ WPandUP ، وهي منظمة غير ربحية مصممة لدعم وتعزيز الصحة العقلية الإيجابية داخل مجتمع WordPress. يشارك دان معنا المزيد حول قصة الأصل والخدمات الخاصة بـ WPandUp ، بالإضافة إلى الحدث عبر الإنترنت الذي يستضيفونه يوم الثلاثاء والمسمى DoSummitGood.
• ستيف : مرحبًا ، مرحبًا دان.
• دان : مرحبًا بك. شكرا لك. أشكرك على استضافتي.
• ستيف : حسنًا ، لديك ، دان ، شعار على موقع الويب الخاص بك ربما يكون بمثابة مقدمة جيدة لما سنتحدث عنه. شعارك هو أنك مهتم بالأشخاص والتكنولوجيا بهذا الترتيب المعين.
• دان : بالتأكيد ، نعم. نعم ، أعني أنه كان دافعًا طويل المدى بالنسبة لي لكل من عملي وفي النهاية ما أدى إلى المؤسسة غير الربحية ، مع التركيز على الأفراد ، والتركيز على الأشخاص ، وما وراءنا ، والمشكلات ، وما إذا كان ذلك في العمل ، سواء كنا نتحدث عن إنشاء موقع ويب لهم أو ما إذا كنا ندعمهم من منظور الصحة العقلية. لدي نوعان مختلفان تمامًا من أنواع الأعمال إذا أردت. أحدهما يركز على وكالتي ، والثاني يركز على المنظمة غير الربحية ، WPandUp. لذا فإن الكثير مما أفعله يركز على الشخص ، ولكن بالطبع تتبعه التكنولوجيا لدعم ذلك.
• ستيف : إذا لم يسمع أحد عن WPandUp من قبل ، فكيف ستصفه له؟
• دان : حسنًا ، WPandUp هي مؤسسة خيرية مسجلة أو منظمة غير ربحية مسجلة. مهمتنا هي دعم وتعزيز الصحة العقلية الإيجابية داخل مجتمع WordPress. إنها مهمة بعيدة المدى. من الواضح أن مجتمع WordPress واسع ونحن نغطي الحواجز الدولية والحدود الدولية. لذلك هناك خدمة بعيدة المدى نقدمها في الوقت الحالي. وتتمحور مهمتنا حقًا حول التركيز على الأفراد داخل المجتمع ودعمهم من منظور الصحة العقلية. لقد ولدت حقًا من تجاربي الشخصية والتحديات التي واجهتها بصفتي صاحب عمل.
• ستيف : إذن ، هل هناك قصة أصل من نوع ما وراء WPandUp ، هل هو شيء شخصي كنت قد جربته وشعرت بالحاجة إليه؟ هل يمكنك إخبارنا بما دفعك إلى إنشاء هذه المنظمة غير الربحية؟
• دان : بالتأكيد ، بالتأكيد. لقد شاركت في الويب ، وبدأت في استخدام WordPress منذ حوالي 14 عامًا ، على ما أعتقد عام 2005 ، وبدأت في البداية في استخدام WordPress. أدى ذلك إلى الانخراط في مجتمع WordPress. ثم ذهبت لقيادة عمل WordPress ، لقاء لندن. ومن خلال تجربة الانخراط والتفاعل مع المجتمع ، بدأت أرى أو أسمع نوعًا من تكرار المحادثات حول بعض الصعوبات التي واجهها الأفراد. من أجل مصلحتي الشخصية ، قبل استخدام WordPress ، تعاملت مع مشكلات الصحة العقلية الشخصية المتعلقة بالاكتئاب والقلق. وقد بدأت بالفعل في رؤية بعض الأنماط المتكررة في بعض المحادثات التي كنت أجريها في الغالب مرتبطة بالعزلة والأفراد الذين ليس لديهم نوع من الشبكة أو المجتمع ليتمكنوا من الاستفادة منه للتحدث عن هذه التحديات بشكل مفتوح. لذلك من خلال الأحداث من خلال الصحافة الإلكترونية ، بدأت لقاءات لندن تشعر حقًا أن هناك حاجة لشيء أكثر تنظيماً داخل مجتمعنا كان يركز عليه ، على الصحة العقلية على وجه التحديد. وقد تم إيقافه. لقد كان 2014 في الأصل سجلت المجالات في ملفات التعريف الاجتماعية المختلفة لـ WPandUp لأن هذا كان المكان الذي كنت فيه في تحدٍ معين ، وهو وقت صعب بشكل خاص بنفسي. ولكن أيضًا أرى ، كما قلت ، هذا النوع من تكرار المحادثات داخل المجتمع.
• روبي : دان ، ماذا ، ما هي جميع أنواع الخدمات التي يقدمها WPN الآن.
• دان : إذن WPandUP تقدم دعمًا مجانيًا للمستخدمين النهائيين. يتكون دعمنا من ثلاث طرق مختلفة. لدينا رفقة تركز على تمكين نوع محادثات مبرد المياه التي نفتقدها عندما لا نكون في نوع من بيئة العمل التقليدية. لذا ، فإن وجود شخص ما يقترن به نوعًا ما ، كما تعلم ، انقر رقميًا على كتفه ويقول ، هل تريد إجراء محادثة سريعة ، أو ، كما تعلم ، أفكر في القيام بذلك في عملي. ماذا نحسب؟ إنها تلك الأنواع من المحادثات التي عندما لا نكون في بيئة عمل تقليدية ، لا نمتلك القدرة على نوع من المعالجة من خلال تلك الأفكار للتعبير عن تلك الأفكار التي عادة ما نقوم بها على أساس يومي عندما كان لدينا زملاء عمل من حولنا. لذلك هذا هو دعمنا الرفقة.
• دان : لدينا بعد ذلك إرشاداتنا ، وهي أكثر تنظيماً بكثير. نقدم الإرشاد في مجالات مختلفة ومختلفة. يتلقى الإرشاد في مجال الأعمال والصحة البدنية والإرشاد وعدد من الأفراد المزيد من الدعم المنظم من هذا الصدد. ثم حصلنا أيضًا على ما نسميه دعم الاتصال الخلوي ، وهو أننا نعمل مع متخصصين في الصحة العقلية ونستطيع تقديم الدعم للأفراد الذين يحتاجون إلى الوصول إلى أخصائيي الصحة العقلية. لذا فإن بعض الأفراد الذين نتعامل معهم يجدون أنفسهم في موقف لا يمكنهم فيه الوصول إلى دعم الصحة العقلية أو دعم الصحة العقلية أو دعم الصحة العقلية المهنية. لذلك هذا يمكننا من إيصال ذلك إلى هؤلاء الناس.
• ستيف : إذن كان لديك هذا الشعار عن الأشخاص في مجال التكنولوجيا. أتساءل عما إذا كان هناك تداخل خاص عندما يتعلق الأمر بقضايا الصحة العقلية؟ سألت ، لأن لدي بعض الأصدقاء والعائلة وبعض الوظائف المجهدة إلى حد ما ولديها بعض المشاكل للتعامل معها. أحصل على صهر يعمل في لندن في واحدة من المستشفيات الكبيرة هناك ، وغالبًا ما يذهب هو وزملاؤه إلى بعض أسوأ الأشياء التي تراها. أعتقد أنهم ذهبوا إلى الشاحنة التي كان بداخلها 45 مهاجرًا فيتناميًا ماتوا مؤخرًا في الجزء الجنوبي من إنجلترا وكان عليهم فتح الشاحنة ورأوا هذا النوع من الأشياء طوال الوقت. لديهم قدرًا هائلاً من المواقف العصيبة التي يجب معالجتها. وهناك بعض أنواع الوظائف التي لديك فيها مثل الكثير من الصور المجهدة ، والكثير من المواقف العصيبة للتعامل معها. أفكر في صديق آخر يعمل في المبيعات ، بيئة مبيعات عالية الضغط وفي نهاية كل شهر هناك قدر هائل من الضغط على ظهره. عندما يتعلق الأمر بالأشخاص في مجال التكنولوجيا ، هل ترى نوعًا معينًا من نمط التكرار الذي يأتي مع الأشخاص الذين يقومون بهذا العمل؟ نحن نفعل. هل هي العزلة مدفوعة؟ هل هي أنواع الأشياء التي تراها بانتظام من الأشخاص الذين يأتون لزيارة WPandUp؟
• دان : مم ، سؤال رائع. إنه نمط حقيقي منتظم أو متكرر نراه ، فهو يتعلق بالعزلة داخل المجتمع. نحن نتكون من مهيمنين بشكل كبير ، ومكونين بشكل كبير ، من العاملين لحسابهم الخاص ، وأصحاب الأعمال المنفردين ، وحتى أعضاء الفريق الموزعين الذين ليس لديهم هذا النوع من بيئة العمل التقليدية ، لذلك يمكننا قضاء الكثير من الوقت في العزلة ، وقضاء الكثير من الوقت الوقت بمفردهم دون القدرة على الحصول على هذا النوع من التفاعل اليومي مع البشر الآخرين. يمكنني أن أقضي ، حسنًا ، أنني كنت قادرًا على قضاء أيام في كل مرة في مكتبي المنزلي دون رؤية الآخرين ، دون حتى رؤية البشر الآخرين يعيشون ويتفاعلون معهم. لذا فإن العزلة هي بالتأكيد قضية حقيقية متكررة نراها. يعد مجتمع WordPress جيدًا بشكل عام من حيث الجانب والأحداث وجمع الأشخاص معًا.
• دان : لدينا معسكرات WordCamps لدينا ، ولدينا لقاءات. لذلك نحن بالتأكيد نوعًا ما من المبادرين في هذا الصدد من حيث التقريب بين الناس. لكننا نفعل ذلك ، فهي لا تزال بالتأكيد مشكلة نراها على أساس منتظم. والنوع الرئيسي الآخر من المشكلات المتكررة التي نتعامل معها هو الأفراد الذين يواجهون ضغوطًا مالية من خلال بدء أعمالهم الخاصة والضغوط ومشكلات الصحة العقلية التي يمكن أن ترتبط بذلك. ومن الضغط الذي يمكن أن يسببه هو نمط متكرر بالنسبة لنا أيضًا. لسوء الحظ. غالبًا ما نرى أفرادًا ، نسمع بانتظام من أفراد رائعين في مجموعات مهاراتهم الخاصة. لذلك قد يكون لدينا مطور رائع تمامًا يمكنه إنتاج قطعة رائعة للغاية من منتج رائع ولكن بعد ذلك لا يفعلون ذلك ، ربما لا يفتقرون إلى مهارات التسويق أو ربما يفتقرون إلى مهارات المحاسبة. مجرد الحصول على مستوى معين من الفهم لكيفية إدارة الجانب التجاري من إدارة الأعمال التجارية ويمكن أن يؤدي ذلك بعد ذلك إلى ضغوط وضغوط يمكن أن تؤدي في النهاية إلى الهبوط ، مما يؤدي بهم إلى طريق مظلم تمامًا.
• ستيف : ومع ذلك ، يبدو أن جزءًا كبيرًا من الاقتصاد قد تحرك نحو طريقة عمل منعزلة للغاية. لديك أشخاص يعملون كسائقي Uber وأشخاص يعملون كسائقي توصيل ، والأشخاص هم رئيسهم في المشاعات المقلوبة في كثير من الأحيان يعملون لحسابهم الخاص في المشاعات المقلوبة. وهذا يعني غالبًا أنك موجود عندما يحتاجك شخص ما وعندما لا يحتاج إليك ، يتم إقصاؤك. وبالتالي فإن كونك رائد أعمال فردي يعني غالبًا عدم وجود نظام دعم. لا يوجد زملاء ، لا ، لا يوجد موارد بشرية ، ولا اتصال يومي. أنت شخص التسويق ، أنت رجل الأعمال. أنت الشخص المالي ، أنت في الواقع تقوم بهذا العمل. إنه أسلوب حياة مرهق للغاية ، حتى بالنسبة للأشخاص الذين يجعلونه يعمل.
• روبي : أجل. وأرى ، كما تعلمون ، إذا نظرت إلى وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا وكان هناك تنمر يحدث ، فنحن نعرف مثل أطفال المدارس الثانوية ، ولكن هناك أيضًا تنمر يحدث في وبين المجتمعات التقنية التي أراها. ويمكنني أن أتخيل أن هذا أيضًا يساهم في المشكلات التي تراها عندما يشعر هؤلاء الأشخاص بالعزلة الشديدة وعندما يخرجون إلى هناك على وسائل التواصل الاجتماعي أو في المنتديات أو أشياء من هذا القبيل ويمكن أن يتعرضوا للهجوم أو لا هناك ، لا يتقبلها الناس. أستطيع أن أرى أن هذه ستكون أيضًا مشكلة تراها يا رفاق. لذلك يسعدني أن أرى أنك تمنحهم مساحة آمنة للتحدث حيث لا يشعرون بأنهم قد يتعرضون للهجوم.
• دان : بالتأكيد. المشكلة هي أننا ، في الواقع ، ألقي كلمة أو ألقيت محاضرة عدة مرات في WordCamps والتي من خلالها ، أتحدث عن ، فقط العدد الهائل من الأشياء التي نحتاجها في الأعمال التجارية الصغيرة للحصول على مستوى معين من الفهم على الأقل من وهناك ، حوالي 20 ، 25 عنصرًا مختلفًا تدخل في ذلك. سواء كان نوعًا من التسويق المحاسبي ، أنواع التسويق المختلفة. هناك قائمة طويلة جدًا وفي كل مرة ألقي فيها هذا الحديث ، يبدو أن تلك الشريحة المحددة في هذا الجزء المحدد من الحديث دائمًا ما تلقى صدى جيدًا مع الأفراد الموجودين في الغرفة. هذا النوع من الشعور الغامر بالأشياء التي يجب أن أكون مسؤولاً عنها والأشياء التي يجب أن يكون لدي على الأقل مستوى من الفهم لأتمكن من إدارة عملي.
• روبي : نعم ، هناك الكثير لبدء عمل تجاري ، خاصة عندما تكون فردًا يبدأ بمفردك. العمل بالقطعة من هذا القبيل
• ستيف : لقد وجدت أنه من المفيد الاعتراف بأنك غالبًا لا تقتلها. أنت لا تجني الكثير من المال من زاوية العمل المعينة التي تأخذها في الوقت الحالي. لقد بدأنا عملًا لمكونات WordPress منذ بضع سنوات ، ووصلنا أخيرًا إلى النقطة بعد حوالي عامين حيث أصبح من الممكن أن تصبح مربحة لأول مرة بعد فترة طويلة جدًا على الأرجح ، عامين ، عامين ونصف من هذه النقطة. وفي WordCampUS ، تمكنت من الدخول في عدد قليل من المحادثات مع الأشخاص الذين ، عندما ذكرت لهم أنها كانت جهدًا طويلًا وشاقًا وقد أرهقتني حقًا. كان الكثير من الأشخاص صادقين جدًا ومفيدين جدًا في الاستجابة ، كما تعلمون ، لما يعانيه عملي أيضًا. ترى كل هؤلاء الناس على وسائل التواصل الاجتماعي يقتلونها. حسنًا ، قبل ثلاث أو أربع سنوات كان لدينا 50 شخصًا في شركتنا والآن انخفض عددنا إلى خمسة. لقد كافحنا للتو للحفاظ على العمل في الباب. كان لدى أشخاص آخرين مواقف مماثلة لي حيث كانت لديهم فكرة رائعة ، فكرة كانت تحرز تقدمًا ، ولكن أبطأ بكثير مما كانوا يعتقدون أنها ستحدث. هناك مساعدة معينة يمكنك الحصول عليها من الصدق مع الناس. وسيكون الأشخاص المناسبون صادقين في المقابل. وهذا كان مفيدًا لي.
• دان : بالتأكيد. لقد كان مثيرًا للاهتمام حقًا. نحاول في المحادثات خاصة في لقاء لندن تشجيع الأفراد على أن يكونوا منفتحين وصادقين بشأن وضعهم. لأنه من غير البديهي نوعًا ما عندما تذهب إلى أي من هذه الأنواع من الأحداث ، هذا النوع من أحداث التواصل ، فأنت هناك حقًا نوع من الترويج لنفسك في الغالب لأنك هناك لمحاولة إنشاء شبكة بناء العلاقات مع الأفراد. لذا من غير المنطقي أن تدخل في الأمر ويقول أحدهم ، أوه ، كيف حالك؟ وأقول ، حسنًا ، كما تعلم ، أنا بالفعل أمضي شهرًا سيئًا حقًا. لم أتقاضى راتبي من عملائي أو ، كما تعلمون ، أنا أعاني حقًا مع الموظفين وأنت تعلم ، أن بعض التحديات التي نواجهها على أساس يومي. لكن بعد أن أنشأت مساحة آمنة ، لم أخلق بيئة يشعر فيها الناس بالراحة ويشعرون أنه لا بأس بذلك ، لأكون صادقًا بشأن الوضع الحالي لأعمالهم.
• دان : إنه يغير المحادثة حقًا. إنه حقًا يغير الطريقة التي يتفاعل بها الناس لأننا غالبًا ما وجدنا أننا أفراد قد جاءوا وقلنا ، كما تعلمون ، لدي وقت صعب بعض الشيء. ثم يتم توجيهها إلى محادثة مكّنت الأفراد من التفكير في الحلول والأفراد للشراكة معًا وإنشاء أشياء أكبر وأفضل على نوع من التركيز التعاوني بدلاً من هذا النوع من التركيز الفردي. لقد كانت رحلة ممتعة حقًا ، حقًا رؤية ذلك وتشجيعه في داخل الأحداث.
• ستيف : إذا كان شخص ما يستمع إلى هذا ويشعر أنه بحاجة إلى شخص ما للتحدث معه ، وإذا كان في منطقة لندن ، فيمكنه الحضور إلى أحد لقاءاتك أو ربما يمكنه الذهاب إلى أحد لقاءاتك في منطقته . لكن عبر الإنترنت ، كيف يمكنكم مساعدتهم؟ ما نوع الموارد التي سيجدها شخص ما إذا ذهب إلى موقع ويب WPandUP؟
• دان : بالتأكيد. لذلك نحن في الواقع ندير الأحداث في جميع أنحاء المملكة المتحدة في الوقت الحالي. نحن نطلق أيضًا عددًا من الأحداث في جميع أنحاء أوروبا. إذن هناك النموذج الذي أنشأناه وهو شيء ننسخه في الخارج. لقد بدأنا في المملكة المتحدة لمجرد أن هذا هو المكان الذي أقيم فيه أنا وعدد من أعضاء الفريق الآخرين. لكننا كذلك ، فنحن ننتقل إلى تجاوز هذه الحدود. ولكن فيما يتعلق بالإنترنت ، إذا كان الفرد مهتمًا ويرغب في الاتصال بـ WPandUp ، فهناك عدد من الطرق للقيام بذلك. إذا قاموا في البداية بزيارة WPandUp.org/support ، فهناك صفحة طويلة جدًا ستمنحهم أجزاء مختلفة من المعلومات حول أنماط الدعم التي نقدمها والطرق التي يمكنهم من خلالها التفاعل والوصول إلى هذا الدعم.
• دان : ما حاولنا القيام به هو تقديم عدد من الطرق المختلفة للتواصل. لذلك إذا كان الفرد سعيدًا لالتقاط الهاتف والتحدث إلى شخص ما ، فعندئذٍ لدينا دعم عبر الهاتف. لدينا أيضا دردشة حية. لدينا أيضًا بريد إلكتروني بالطبع وفريق Slack مفتوح للأفراد للحضور والانضمام ، ويكونون جزءًا من هذا المجتمع أيضًا. لذلك هناك عدد غير قليل من الأماكن بطرق قليلة يمكن للأفراد الوصول إليها من خلال WPandUp. عندما يتصل بنا شخص ما ، إذا اتصل بنا للبحث عن الدعم ، فإن العملية تكون مخصصة جدًا للفرد. لا يوجد نوع واحد يناسب كل الحلول. في خضم هذا. يتعلق الأمر بالتأكد من أن كل ما نقوم به مناسب لذلك الفرد. لذا سنجري محادثة أولية لتحديد ، المسارات التي من المحتمل أن يبحث عنها هذا الشخص. ومن هناك يمكننا بعد ذلك أن نأخذها في مسار أكثر تنظيماً قليلاً. لذلك إما أن ننظر ، فنحن ننظر إلى أحد مراكز الصحة لدينا لتحديد ما إذا كان أحدها هو أنسب الحلول لهم. وكما فعلنا ، إذا لزم الأمر ، يمكننا أيضًا الوصول إلى أخصائيي الصحة العقلية أيضًا.
• روبي : ودان ، أنتم تعقدون قمة ، وحدث على الإنترنت قادم. قمة فعل الخير أو DoSummitGood. هذا هو. شكرا لك. وهذا سيكون حدثًا عبر الإنترنت ، مثل مؤتمر عبر الإنترنت ، أليس كذلك؟ هو نعم. بلى. تمام. ولذا ، فهي تهدف إلى جمع الأموال من أجل WPandUP ، هل هي حملة جمع التبرعات الخاصة بك؟ صيح.
• دان : أعلم أننا في الواقع نجمع الأموال لكل مؤسسة غير ربحية تشارك في هذا الحدث. قررنا ذلك بشكل أساسي ، لذا فإن الحدث سيقام يوم الثلاثاء ، لذا في الثالث من ديسمبر من الساعة 1:00 مساءً بالتوقيت العالمي المنسق. ونحن ، ما قررنا القيام به هو الجمع بين عدد من أربعة كيانات جيدة داخل مساحة WordPress ليس لرفع الملف الشخصي لكل من هذه الكيانات ، ولكن أيضًا لإجراء بعض المحادثات الرائعة من الأفراد الذين يديرون هذه الصناديق والخدمات المختلفة. الآن لا تتعلق المحادثات على وجه التحديد بأموالهم. على سبيل المثال ، لدينا ماري من الرئيس التنفيذي لشركة Yoast. إنها قادمة. ستتحدث قليلاً عن صندوق Yoast للتنوع وصندوق Yoast للرعاية ، لكنها بعد ذلك ستلقي حديثًا مدته 35 دقيقة يركز على تحسين محركات البحث. ولذا ، فهي عبارة عن مزيج من نوع من أحداث نمط المعسكرات على الإنترنت. ولكن سيكون هناك أيضًا بعض الوقت للحديث عن كل من الكيانات الأربعة الجيدة التي يمثلها كل فرد.
• روبي : أوه ، هذا رائع. لم أكن أدرك أنه لم يكن مجرد جمع تبرعات لـ WPandUP. يعجبني أنكم تدمجون يا رفاق مع كيانات أخرى غير ربحية هناك أيضًا.
• دان : نعم ، شكرًا لك. حسنًا ، الفكر ، كان هناك فكرة أن هذا ، إنه يمنح يوم الثلاثاء كما تعلم ، هل يمكننا القيام بشيء بشكل تعاوني ، والعمل كمجتمع أكبر حول هذا الأمر معًا وجمع بعض الأموال وتوزيع هذه الأموال على الجميع جميع المنظمات غير الربحية المشاركة.
• روبي : رائع. وسنضع الرابط في ، في وصف هذا البودكاست. لذا إذا كان الناس مهتمين ، فيمكنهم التسجيل عبر الإنترنت ، أليس كذلك؟
• دان : نعم ، يمكنهم ذلك. نعم. شكرا لك. نعم.
• روبي : رائع. وهل سيتم تسجيلها؟
• دان : نعم ، سيتم تسجيل كل جلسة. الحدث ، الحدث مجاني تمامًا للأفراد لحضوره. هناك أماكن محدودة متاحة للحدث المباشر ولدينا مسار في الردهة ، لذلك هناك أيضًا دردشة مباشرة. لذا ، إذا أراد الأفراد القدوم وإجراء محادثة بسيطة حول ما يحدث إذا اضطررت إلى WPandup.org/go ، فسيتم إعادة توجيهك إلى صفحة التسجيل. ونعم ، إذا أراد الأفراد القدوم والانضمام إلينا في الحدث المباشر ، فسيكون ذلك رائعًا. من الواضح أنه يمكنهم الحصول على أسئلة مثل ، مع استمرار الحدث. ولكن يتم تسجيلها أيضًا حتى تكون متاحة بعد الحدث أيضًا.
• ستيف : لذلك ربما يكون هناك بعض التداخل الجوهري. بين الصحة العقلية وقمة فعل الخير التي تعقدها. هناك ، ربما يكون هناك فراغ معين يتمثل في مجرد توفير البرامج للأشخاص الذين اكتشفوا أكثر من 15 عامًا أو نحو ذلك من كونها مصدرًا مفتوحًا الآن لأن البرنامج نفسه ليس كافيًا. هناك ، يجب أن يكون هناك سبب أكبر لفعل ما تفعله لتوجيه شركتك في ، نحو المساعدة في أن تكون لاعبًا أكثر بناءًا من مجرد جني الأموال وتوفير البرامج التي ما لم تكن ربما شخصًا مثل إعطاء WP الذين هم كثيرًا في المؤسسة غير الربحية وفي مساحة المساهمة التي يوجد بها الكثير من البرامج ، نكتب الكثير من المشاريع التي نعرفها غالبًا ، ولا معنى لها إلى حد ما في الصورة الأكبر إذا كان بإمكانك الحصول على موظفيك ، فاحصل على شركتك تشارك في شيء أكثر أهمية وربما فيه ، ربما لا يرتبط مباشرة بشركتك ، يمكنك إلهام إحساس أكبر بالمعنى فيما تفعله بدلاً من مجرد الظهور ومهاجمة محرر الشفرة كل يوم. هل يجوز قول ذلك؟ هناك تداخل في أن إحدى طرق حل مشكلات الصحة العقلية تتمثل في جعل الناس يفكرون في أن الأمر ليس مجرد مسألة عرض التعليمات البرمجية وتقسيمها كل يوم ، ولكن الشركة أو العمل الذي تقوم به له معنى أعمق.
• دان : نعم ، بالتأكيد. أعتقد أن هناك ، من المهم أن ندرك أن ، من المهم أن ندرك التأثير الذي يمكن أن نحققه. أعني أن الكثير من الشركات التي تنتج مواقع إلكترونية لشركات أخرى تمكّن تلك الشركات من الاستمرار في النمو ، والاستمرار في أن تصبح أكثر ، وتقديم المزيد لأصحابها ، وعائلاتهم ، وعائلاتهم. يمكنك حقًا أن يكون لديك تأثير بعيد المدى. ويمكن أن تضيع في بعض الأحيان على ما أعتقد. بالتأكيد لدي القدرة ، على الجلوس فقط ، وكما قلت ، نوعاً ما تضيع في محرر الكود ، وأقوم فقط بالتنصت طوال اليوم ، وفكر ، حسنًا ، في الواقع ، ما هو الغرض ؟ ما الذي أحققه بالفعل هنا؟ لذلك في بعض الأحيان ، من الجيد أن تجلس قليلاً وتتأمل ، وتدرك أنه في الواقع ، أنت تعرف ماذا ، هناك نوع من الخير الأعظم.
• دان : الأمر لا يتعلق فقط بإنتاج منتج ، ولا يتعلق فقط بجني بعض المال. هناك ، هناك الكثير لهذا. هناك حاجة أعمق بكثير لإرضاء أنفسنا كأصحاب أعمال. أعتقد أنه من أجل الكثير من الناس لا يتعلق الأمر فقط بالمال وليس فقط بنوعهم من النجاح ، إنه كيف تحدد النجاح؟ كيف يبدو النجاح بالنسبة لك؟ أعتقد أن هذا شيء نناقشه نحن بالتأكيد مع الأفراد. عندما نتحدث معهم. لأنه ، في بعض الأحيان ، يمكن للناس أن يأتوا إلينا ، وسيقولون ، دان ، أشعر بالفشل عندما أشعر أنني لا أحققهم. لن أذهب إلى أي مكان. حسنًا ، حسنًا ، لنعد خطوة إلى الوراء. كيف يبدو النجاح بالنسبة لك ، وبالنسبة للبعض قد يكون ، كما تعلم ، إنتاج شيء يمكّن نشاطًا تجاريًا آخر من الاستمرار في النمو.
• روبي : دان ، هل تجد أن الأشخاص الذين يأتون إلى WPandUp للحصول على المساعدة أو المساعدة أو الدعم ، مهما كان ما يبحثون عنه ، هل تجد أنهم يواصلون العمل ثم يساعدون الأشخاص الآخرين الذين يأتون إلى WPandUp ويساعدونهم بالفعل للمساعدة؟
• دان : بالتأكيد نرى الكثير من الأشخاص المهتمين بـ WPandUp يأتون ويرغبون في تقديم الدعم بطريقة ما سواء كان ذلك يتطوع بوقتهم ، سواء كان ذلك تبرعًا ماليًا. إنه حقًا تركيز مجتمعي لطيف للغاية. هذا ، هذا ينمو ويتطور داخل WPandUP. إنه شيء ناضج جدًا. نحن ، أعني ، لقد قمت بتسجيل النطاق مرة أخرى في عام 2014 ، ولكن لم يكن الأمر كذلك حتى بداية عام 2018 حيث جمعت ما هو الآن مجلس الأمناء مجموعة من الأصدقاء الذين قالوا ، انظروا كيف يبدو هذا؟ أين يجب أن يذهب هذا؟ وهكذا ، فإن WPandUp كيان صغير جدًا. لقد حصلنا في الواقع على حالة خيرية مسجلة فقط في نهاية عام 2018 ، لذا بصفتنا مؤسسة خيرية مسجلة ، فقد وصلنا للتو عامنا الأول ، عامنا الأول. لذلك ، هناك الكثير من النمو والكثير من النضج ، لا يزال يتعين حدوثه داخل WPandUP. لكن من المؤكد أن الأفراد الذين وصلنا إليهم ونشاركوا فيها ولقد كنت جزءًا منها قد نما نوعًا ما في المجتمع وتطوروا في تقديم المساعدة ، للمساعدة في تقديم ، الدعم والخدمات داخلها.
• روبي : رائع. أنا أحب رؤية نموذج الدفع إلى الأمام
• دان : نعم. بلى. لقد كانت رحلة لا تصدق. هذا هو نوع الـ ، من البداية إلى حيث نحن الآن وماذا ، نحن حقًا ما زلنا في البداية. ولكن هناك ، هناك الكثير ، وهناك المزيد في المستقبل. لقد وجدنا أنفسنا بالفعل متقدمين على ما كنا نتوقعه. فيما يتعلق بالدعم الذي نقدمه ، فقد قدمناه. لقد قدمنا ​​ما يزيد قليلاً عن سبعة آلاف ونصف ساعة من الدعم حتى الآن داخل WPandUp. لقد كان لدينا ما يزيد قليلاً عن ستة آلاف ونصف من الحضور سجلوا في إحدى الأحداث الشخصية. لذا فقد كانت حقًا زوبعة كبيرة منذ الاجتماع مع ذلك في الأصل. ما هو القول الآن؟ مجلس الأمناء.
• روبي : واو.
• ستيف : هل صدمت قليلاً بهذا المستوى من الطلب
• دان : نعم ، نعم. بلى. لم نتوقع أن نكون قريبين من ذلك. كان مستوى الدعم الذي نقدمه الآن هو ما توقعنا القيام به هذه المرة في عام 2020. لذلك كنا نوعًا ما متقدمًا على أنفسنا من حيث الدعم الذي يتم تقديمه والخدمات ، وما إلى ذلك. علينا فقط اللحاق بالركب من حيث الموارد المالية لأننا لسنا هناك تمامًا فيما يتعلق بالتمويلات لعام 2020 في الوقت الحالي.
• روبي : واو. هذا طلب شديد. لقد فاجأتني هذه الأرقام أيضًا.
• دان : لقد كان الأمر ، لقد فاجأنا بالتأكيد ، التركيز من حيث ما يجب تقديمه حول الدعم وحول العالم ، كانت الرفقة أكثر بكثير مما كنا نتوقع. لذلك كان على الأشياء أن تتطور بسرعة كبيرة بالنسبة لنا حتى نتمكن من القيام بذلك.
• روبي : هل يمكن للأشخاص التبرع مباشرة على الموقع الإلكتروني لمنظمتك؟
• دان : نعم ، يمكنهم ذلك. قطعا. بلى. WPandUp.org/donate هو نموذج تبرع عبر الإنترنت هناك ، ونحن بالفعل نستخدم البرنامج المساعد GiveWP في هذا النموذج.
• روبي : رائع.
• ستيف : القمة نفسها يوم الثلاثاء ، والذي يأتي مباشرة بعد الجمعة السوداء وإثنين الإنترنت.
• دان : هذا صحيح ، نعم. بلى. لذا فقد نما العطاء الثلاثاء على مدار العامين الماضيين ، السنوات القليلة الماضية ، إلى تركيز أكثر حول ، كما تعلم ، كان لدينا كل النفقات الرئيسية ليوم الجمعة الأسود ويوم الإثنين الإلكتروني ، ودعنا نركز على بعض المنظمات غير الربحية ، وتدعم المجتمعات الموجودة هناك.
• ستيف : نعم. لقد رأيت شركتين من شركات WordPress تخلتا تمامًا عن عرض الجمعة السوداء وركزت بدلاً من ذلك على إعطاء يوم الثلاثاء جزءًا من كل عملية شراء لشيء بناء بدلاً من مجرد محاولة الحصول على أكبر قدر ممكن من الأموال النقدية في يوم الجمعة الأسود.
• دان : بالتأكيد ، نعم. بلى. أعتقد ، على ما أعتقد ، أن أكون ، أنا ، شخصيتي ، في يوم الجمعة الأسود ، هو أنه أصبح أكثر تمييعًا. إنه أكثر قليلاً ، إنه أمر مؤسف قليلاً بالطريقة التي تسير بها الأمور ، إذا كنت صادقًا. ولكن من الرائع أن هذا التركيز على العطاء يوم الثلاثاء قد خرج منه ولدينا ، لدينا هذه الفرصة هنا لدعم المنظمات غير الربحية على مستوى العالم.
• روبي : وكيف تقوم WPandUp بجمع التبرعات بخلاف ذلك؟ أعلم أن لديك تبرعًا عبر الإنترنت ، لكن هل تقومون يا رفاق بجمع تبرعات أخرى يمكن للناس المساهمة فيها؟
• دان : نعم ، بالتأكيد. لذلك قمنا بتشغيل عدد من الحملات على مدار العام. لقد نفدنا للتو ولم نتخلى أبدًا عن حملتنا طوال شهر أكتوبر ، والتي كانت تحتوي حقًا ، رسالة حول نوع من ذلك ، فكرة عدم الاستسلام. بالنسبة لبعض الأفراد ، يمكن أن يكون للاستسلام نوعًا ما من العواقب البعيدة المدى والكارثية. لم نكن نقول إنه من الصواب ألا نستسلم أبدًا أبدًا ، ولكن هناك مواقف حيث يكون الأمر كذلك ، فمن الصواب الاستمرار والاستمرار ، ومواصلة محاولة المضي قدمًا والمضي قدمًا من خلالها. وهذه الأنواع من الأحداث كانت مركزة للغاية حول الرسائل و ، و ، الدعم الذي نقدمه ، والذي يمكننا تقديمه ضمن تلك الرسالة. لكنها أيضًا فرصة لنا لنشر رسالة مفادها أننا كمؤسسة خيرية نحتاج إلى شكل من أشكال التمويل.
• دان : كما ذكرت ، وجدنا أنفسنا في موقف نقدم فيه دعمًا أكثر بكثير مما كنا نتوقعه. لذلك كان علينا أن نعمل بجد للنظر في مصادر الدخل البديلة وطرق الحفاظ على المؤسسة الخيرية. للمضي قدما. لذلك كان التركيز الكبير بالنسبة لنا حول رعاية الشركات ، وإشراك الشركات وإظهار علامتها التجارية عبر كل ما نقوم به لتمكينها من الارتباط بنوع الكيانات الجيدة ، والتركيز الجيد على ذلك لدينا. لذلك لدينا أمثال Green Geeks الذين انضموا إلينا ، وهو أمر رائع. لقد دعمونا منذ اليوم الأول و WPMUdev وعدد من الشركات الأخرى التي ستنضم إلى المجلس لتمكيننا من القيام بذلك. لكننا نبحث أيضًا عن مصادر دخل بديلة. نعمل حاليًا على تطوير خدمات الدعم والاستشارة الخاصة بنا كخدمة مدفوعة الأجر لتقديمها إلى الوكالات. لذلك يمكن للوكالات بعد ذلك تقديم الدعم لموظفيها بطريقة أكثر تنظيماً.
• روبي : رائع. الآن ركزنا جميعًا على WPandUp ، منظمتك غير الربحية ، لكن أخبرنا قليلاً عن وكالتك التي تمتلكها هناك في لندن. إنه في لندن ، صحيح؟
• دان : نعم ، بلو 37. نعم ، أود أن أقول ، أعني أن هذا ما قلته للتو أنني كنت أرشح نفسي ، لا أعرف عدد السنوات حتى الآن ، في الواقع عدد السنوات التي لا يمكنني تذكرها. لقد كانت رحلة رائعة. لقد استمتعت حقًا بهذه التجربة. لذلك فقد ولدت في البداية كموظف مستقل ينتقل إلى ، للانتقال إلى موظفينا ، والانتقال إلى نوع من مستوى الوكالة. كان التقدم بداخلها رائعًا. لقد كانت رحلة ممتعة حقًا بالنسبة لي. كانت الأيام الأولى التي لن أكذب فيها صعبة. كان هناك الكثير من التحديات ، والكثير من الأشياء التي واجهتها ولم أتوقع مواجهتها. وبعد ذلك ، إذا نظرنا إلى الوراء الآن ، فقد مكنوني من تقديم WPandUp. لذلك أنا ممتن حقًا للتحديات التي واجهتها في تلك الأيام الأولى.
• روبي : وأنت تشارك في WorkCamp ، كما قلت سابقًا وفي لندن وفي اللقاءات ، فأنت منخرط جدًا في المجتمع يبدو الأمر كذلك.
• دان : نعم. بلى. كتبت. لذا في هذه اللحظة أدير أربع لقاءات في جميع أنحاء المملكة المتحدة. إذن لندن وإسيكس وسوفولك وليفربول. لكن لدينا أيضًا عددًا من لقاءات Word الأخرى ، كما ذكرنا سابقًا. وأنا أيضًا الرئيس المشارك مع Barbara ، لـ WordCamp London. هذا نوع آخر من الأشياء المهمة التي تحدث مرة واحدة في العام ، والتي تبقينا خارج المشكلة ، وتبقيني بعيدًا عن المشاكل.
• روبي : ومتى سيكون WordCamp لندن؟
• دان : هذا سؤال جيد حقًا. ليس لدينا تاريخ محدد في الوقت الحالي. هناك بعض الأعمال الجارية للبحث عن مكان بديل محتمل للندن هذا العام لعام 2020. لذلك نحن نبحث أيضًا عن تواريخ بديلة.
• روبي : حسنًا ، سنراقب تلك الأيام.
• دان : نعم.
• ستيف : لقد فكرت للتو كم كان بإمكاني استخدام WPandUp في نقاط معينة ، وربما أيضًا بعض أعضاء فريقنا الذين كان من الممكن أن يستخدموه. كان لديّ وقت للتفكير في عدة مرات عندما كان على أعضاء فريقي مساعدتي أو العكس. ربما يمكنني التفكير في نصف دزينة على الأقل من الأشخاص الذين عملوا معنا والذين عانوا بشكل خاص من مشاكل مثل الأرق في كثير من الأحيان. غالبًا ما بدأوا في أنماط نوم سيئة. تتسابق عقلك حول مشكلة الترميز في وقت متأخر من الليل وفجأة تجد الساعة الرابعة أو الخامسة صباحًا. And as a company we've often dealt with it just by talking as a team and trying to trying to understand each other's issues. But it's probably never the easiest to talk to your boss about these things. And so I really appreciate you taking the time to start a project like this. I can think of a good number of people off the top of my head who this could or would be helpful for.
• Robbie : Absolutely. And you know, Steve talking about the isolation of team members, remote team members. I have several team members and you can feel it in our team dynamic, whenever people that are remote, when they start, you can kind of feel when they're a little more isolated feeling. And so then we tend to then do a, you know, let's do some video conferencing to go, you know, not just meet, but then we'll even just stay on the conference while we're working. We're probably all working on the same project, but we may actually be working on separate projects, but we just kind of keep that video room open so it kind of feels like you're in the same room even though you're not. And, and we, you know, a lot of the team members then come back and there's like, I really enjoyed our work session, you know, and, and so you can, there are some things that you can do even with remote workers. I feel like to try and help with that. And I don't know, Dan, I'm sure you guys have some even better suggestions than what we've come up with internally. ولكن
• Dan : Now that they're great at it, just having those, those kinds of zoom calls or some, some form of call we've seen with community members just, just sitting a working is a fantastic way of creating some sort of connection for us as, as kind of remote workers. Cause it's that we're often missing that in our kind of day to day life when we were sitting in our own home offices or own small our own spaces. We were the NWP now we run a number of what we call life groups that are small groups that are kind of very focused on, on the individual supporting one another cause to kind of peer support. And, and those kinds of calls happen really regularly. So it's a really good opportunity for people just to, you know, when we're, we're in a more kind of a traditional work environments where we got coworkers sitting in a desk. Opposites, even if we don't realize it, we'll be verbalizing our thoughts, we'll be verbalizing the way what we need to deal with. And we're often missing that when we're in these kinds of these isolated environments. So having somebody sitting on a zoom call or a Skype call or Hangouts just sitting in the background and in now and again, you kind of pipe up and say something, it's a really good way to to, to reduce that feeling of isolation.
• Steve : Yes, absolutely. رائع. Well all the best for Tuesday. If, if people listening to the podcast after Tuesday, they can head over to the WPandUp website and then see the videos afterwards and make a donation.
• Dan : Absolutely. نعم. بلى. All the videos will be available on the web, on the WPandUp site. Post the event. So if anybody's interested or has the option WPandUp.org/go and that will take you to the registration form and post event, there'll be some links on the site there for all the videos.
• ستيف : رائع. And what can people keep in touch with you personally? And I'm sure we'll be showing a lot of links related to this topic, do you have a social account you're on?
• Dan : Yes. So yeah, pretty much anything forward slash Dan Maby.
• ستيف : رائع. رائع. Thank you so much Dan and all the best with your conference and then the ongoing fundraising and success for WPandUp.
• Dan : Excellent. شكرا لك. هل حقا. I really thank you. I really grateful for the opportunity to come on and talk about this, so thank you very much.
• Robbie : Thank you, Dan.
• Dan : Take care.