OSTraining 播客第 2 季第 2 集：WPandUP 和 Blue 37 的 Dan Maby

在這一集中，我們將與 WordPress 設計公司 Blue 37 的總監兼 WPandUp 的首席執行官 Dan Maby 交談，WPandUp 是一家旨在支持和促進 WordPress 社區內積極的心理健康的非營利組織。 Dan 與我們分享了更多關於 WPandUP 的起源故事和服務，以及他們在 Giving Tuesday 上舉辦的名為 DoSummitGood 的在線活動。

WPandUp：https://wpandup.org/

DoSummitGood：https://wpandup.org/go/dosummitgood/

支持：https://wpandup.org/support/

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和丹一起聽這一集

米格爾劇集的抄本

• Robbie ：歡迎並感謝您加入我們的 OSTraining 播客第二集。 第二季。 我是 Robbie Adair，與我的共同主持人 Steve Burge 一起，我們與開源世界內外的有趣人士交談。 在這一集中，我們將與 WordPress 設計公司 blue 37 的董事兼 WPandUP 的首席執行官 Dan Maby 交談，WPandUP 是一家旨在支持和促進 WordPress 社區內積極的心理健康的非營利組織。 Dan 與我們分享了更多關於 WPandUp 的起源故事和服務，以及他們在星期二舉辦的名為 DoSummitGood 的在線活動。
• 史蒂夫：嘿，歡迎丹。
• 丹：嘿，不客氣。 謝謝你。 我感謝你擁有我。
• 史蒂夫：所以丹，你的網站上有一個座右銘，它可能很好地介紹了我們將要討論的內容。 您的座右銘是您按特定順序對人和技術感興趣。
• 丹：當然，是的。 是的，我的意思是，這對我來說是一個長期的驅動力，無論是我的業務還是最終導致非營利組織的原因，關注個人，關注人，關注我們背後的人，問題，以及是否存在於業務，無論我們是在談論為他們建立網站還是從心理健康的角度為他們提供支持。 我有兩種截然不同的生活，如果你願意，可以選擇一種業務線。 一個關注我的機構，第二個關注非營利組織 WPandUp。 所以我所做的很多事情都集中在這個人身上，當然，技術也會隨之而來支持這一點。
• 史蒂夫：所以如果有人以前從未聽說過 WPandUp，你會如何向他們描述它？
• 丹：所以，WPandUp 是註冊慈善機構或註冊非營利組織。 我們的使命是在 WordPress 社區內支持和促進積極的心理健康。 這是一項意義深遠的使命。 顯然，WordPress 社區非常龐大，我們涵蓋了國際壁壘和國際邊界。 因此，我們目前正在提供一項影響深遠的服務。 我們的使命實際上是關注社區中的個人並從心理健康的角度支持他們。 這真的有點源於我自己的個人經歷和我作為企業主所面臨的挑戰。
• 史蒂夫：那麼 WPandUp 背後是否有某種起源故事，這是您經歷過並感到需要的個人事情嗎？ 你能告訴我們是什麼導致你創建這個非營利組織嗎？
• 丹：當然，絕對。 我涉足網絡，大約 14 年前開始使用 WordPress，我想是 2005 年，最初開始使用 WordPress。 這導致我參與了 WordPress 社區。 然後我繼續領導工作 WordPress，倫敦聚會。 通過與社區互動和互動的經歷，我真的開始看到或聽到圍繞個人面臨的一些鬥爭的重複對話。 為了我個人的利益，在使用 WordPress 之前，我已經處理了與抑鬱和焦慮相關的個人心理健康問題。 我真的開始在我主要圍繞孤立和沒有某種網絡或社區的個人能夠公開談論這些挑戰的一些對話中看到一些反復出現的模式。 因此，通過網絡媒體的活動，倫敦的聚會真的開始覺得我們的社區需要一些更有條理的東西，特別是關注心理健康。 它關閉了。 那是 2014 年，我最初在 WPandUp 的各種社交資料中註冊了這些域，因為那是我面臨特別挑戰的地方，也是我自己特別具有挑戰性的時期。 但正如我所說，也看到了社區內這種重複的對話。
• Robbie ：Dan，什麼，WPN 現在提供的所有類型的服務。
• Dan ：所以 WPandUP 正在為最終用戶提供免費支持。 我們的支持以三種不同的方式構建。 我們有夥伴關係，專注於啟用我們不在傳統工作環境中時錯過的那種飲水機聊天。 所以有人可以配對，你知道，用數字方式拍拍肩膀說，你想快速聊天，或者，你知道，我正在考慮在我的業務中這樣做。 你怎麼看？ 正是這些對話，當我們不在傳統的工作環境中時，我們沒有能力通過這些想法來處理我們通常每天都會做的那些想法當我們周圍有一些同事時。 這就是我們的陪伴支持。
• 丹：然後我們有我們的指導，這是更有條理的。 我們在各個不同領域提供指導。 商業指導、身體健康、指導和一些個人正在從這方面獲得更有條理的支持。 然後我們還獲得了我們所謂的手機呼叫支持，即我們正在與心理健康專業人員合作，我們能夠為需要訪問心理健康專業人員的個人提供支持。 因此，我們處理的一些人發現自己處於無法獲得心理健康、心理健康支持或專業心理健康支持的情況。 因此，這使我們能夠將其交付給那些人。
• 史蒂夫：所以你有關於科技人員的座右銘。 我想知道在心理健康問題上是否存在特定的重疊？ 我問，因為我有一些朋友和家人，還有一些壓力很大的工作需要處理一些問題。 我有一個姐夫在倫敦的一家大醫院工作，他和他的同事經常會出去做一些你會看到的最糟糕的事情。 我想他們去了一輛卡車，裡面有大約 45 名越南移民，他們最近在英格蘭南部去世，他們不得不打開卡車，他們總是看到那種東西。 他們有大量類似的壓力情況需要處理。 因此，在某些類型的工作中，你有很多壓力很大的意象，很多壓力很大的情況要處理。 我在想另一個從事銷售工作的朋友，一個非常高的銷售環境，每個月末他的背上都會承受巨大的壓力。 當談到技術人員時，你是否看到了一種重複模式，這種模式會出現在從事這項工作的人身上？ 我們的確是。 是嗎，是隔離驅動的嗎？ 您經常從訪問 WPandUp 的人那裡看到什麼樣的事情？
• 丹：嗯，很好的問題。 我們看到的一個真正的常規或重複模式，確實與社區內的隔離有關。 我們由相當多的自由職業者、獨立企業主，甚至是沒有那種傳統工作環境的分佈式團隊成員組成，因此可以花很多時間與世隔絕，花很多時間他們自己的時間沒有能力與其他人進行那種日常的互動。 我自己可以度過，嗯，過去可以在我自己的家庭辦公室裡一次度過幾天而沒有真正看到其他人，甚至沒有看到其他人生活並與他們互動。 因此，隔離絕對是我們看到的一個真正反復出現的問題。 WordPress 社區在活動方面和將人們聚集在一起方面通常非常好。
• 丹：我們有我們的 WordCamps，我們有聚會。 因此，在將人們聚集在一起方面，我們在這方面肯定是非常積極的。 但是我們確實這樣做了，這絕對是我們經常看到的一個問題。 我們正在處理的另一種主要的反復出現的問題是個人因開辦自己的企業而面臨財務壓力以及可能與之相關的壓力和心理健康問題。 從這可能導致的壓力來看，對我們來說也是一種重複的模式。 很遺憾。 我們經常看到自己就是我們的人，我們經常聽到那些在特定技能方面非常出色的人的來信。 因此，我們可能有一個絕對出色的開發人員，他們可以生產出絕對出色的出色產品，但他們卻沒有，可能不是缺乏營銷技能，或者他們可能缺乏會計技能。 只是對如何經營企業的業務方面有一定程度的了解，然後就會導致壓力和壓力，最終可能導致失敗，導致他們走上一條相當黑暗的道路。
• 史蒂夫：然而，似乎很多經濟已經轉向了一種非常孤立的工作方式。 你有一些人作為優步司機和作為送貨司機工作的人，人們在倒置公地中成為他們自己的老闆，在倒置公地中通常是自由職業者。 這基本上通常意味著你在那裡，當有人需要你時你就在那裡，當他們不需要你時，你就被拋棄了。 因此，作為個體企業家通常基本上意味著沒有支持系統。 沒有同事，沒有人力資源，沒有日常溝通。 你是營銷人員，你是業務人員。 你是財務人員，你實際上在做這項工作。 這是一種壓力很大的生活方式，即使對於那些讓它發揮作用的人來說也是如此。
• 羅比：是的。 我知道，如果你也看過社交媒體，就會發生欺凌，我們知道就像高中生一樣，但我看到的科技社區內部和之間也有欺凌。 我可以想像，當這些人感到非常孤立時，當他們確實在社交媒體或論壇或類似的東西上出現並且可能受到攻擊時，這也有助於你看到的問題，或者只是沒有在那裡，人們不接受他們。 我可以看到這也是你們看到的一個問題。 所以我很高興看到你給了他們一個安全的空間來談論他們不覺得自己可能受到攻擊的地方。
• 丹：當然。 我們，我實際上發表過一次演講，或者我在 WordCamps 上發表過幾次演講，在其中，我談到了小企業至少需要一定程度了解的事情的絕對數量其中有大約 20、25 種不同的元素。 無論是會計營銷，還是各種不同類型的營銷。 有一個很長的清單，每次我做那個演講時，演講的那個特定部分的那張特定幻燈片似乎總是能引起房間裡的每個人的共鳴。 這種壓倒性的感覺是我必須負責的事情以及我至少必須對能夠經營我的業務有一定程度的了解的事情。
• 羅比：是的，創業有很多事情要做，尤其是當你是一個獨立創業的人時。 這樣的自由職業者
• 史蒂夫：我發現承認通常你並沒有殺死它是有幫助的。 您目前所從事的特定業務角度並沒有賺到很多錢。 幾年前，我們開始了 WordPress 插件業務，並在大約幾年後終於達到了這一點，在經歷了相當長的一段時間之後，它第一次開始盈利，可能是兩年、兩年半這一點。 在 WordCampUS，我設法與一些人進行了很多對話，當我向他們提到這件事時，他們說這是一個漫長而艱難的過程，真的讓我筋疲力盡。 很多人都非常誠實，非常樂於回應，你知道，我的業務也在苦苦掙扎。 你會在社交媒體上看到所有這些正在扼殺牠的人。 嗯，三四年前，我們公司有 50 人，現在已經減少到 5 人。 我們只是在努力保持業務順利進行。 其他人也有與我類似的情況，他們有一個很棒的想法，一個正在取得進展的想法，但比他們想像的要慢得多。 對人誠實可以給你一定的幫助。 合適的人會誠實作為回報。 那就是，這對我很有幫助。
• 丹：當然。 這真的很有趣。 尤其是在倫敦聚會中的對話，我們真的試圖鼓勵人們對他們的處境坦誠相待。 因為當你參加任何這類活動時，這有點違反直覺，這類社交活動，你在那裡主要是為了推銷自己，因為你在那裡嘗試和網絡嘗試，建立建立與個人的關係。 所以走進去有人說，哦，你好嗎？ 並且說，嗯，你知道，我實際上有一個非常糟糕的一個月。 我已經，我沒有從我的客戶那裡得到報酬，或者，你知道，我，我真的在與員工鬥爭，你知道，我們每天都面臨著一些挑戰。 但是，在創造了一個安全的空間之後，我還沒有創造一個人們可以感到舒適並且覺得可以的環境，老實說他們的業務現狀。
• 丹：它確實改變了談話。 它確實改變了人們的反應方式，因為我們經常發現我們是個人，會站出來說，你知道，我遇到了一些困難。 然後，它引發了一場對話，使個人能夠思考解決方案，並讓個人一起合作，並在更多類型的協作焦點上創造更大更好的東西，而不是這種個人焦點。 所以這是一個非常非常有趣的旅程，在事件中看到並鼓勵這一點。
• 史蒂夫：所以如果有人在聽這個並且他們覺得他們需要有人交談，如果他們在倫敦地區，他們可以參加你的一個聚會，或者他們可以參加他們所在地區的一個聚會. 但是在網上，你們怎麼能幫助他們呢？ 如果有人訪問 WPandUP 網站，他們會找到什麼樣的資源？
• 丹：當然。 所以我們，我們現在實際上在英國各地舉辦活動。 我們是，我們還在歐洲發起了一些活動。 所以我們創建的模型是我們在外面複製的東西。 我們已經，我們從英國開始只是因為那是我們自己和其他一些團隊成員所在的地方。 但我們是，所以我們正在繼續超越這些邊界。 但就在線而言，如果一個人有興趣並想與 WPandUp 聯繫，有很多方法可以做到這一點。 如果他們最初訪問 WPandUp.org/support，那裡有一個相當長的頁面，將為他們提供有關我們提供的支持樣式以及他們隨後可以交互和訪問該支持的方式的各種信息。
• Dan ：我們試圖做的是提供多種不同的溝通方式。 因此，如果某人很樂意拿起電話並與某人交談，那麼我們確實有電話支持。 我們也有實時聊天。 當然，我們還有電子郵件和一個 Slack 團隊，歡迎個人前來加入，並成為該社區的一部分。 因此，個人可以通過多種方式訪問 WPandUp 的很多地方。 當有人聯繫我們時，如果他們聯繫我們尋求支持，那麼這個過程是非常適合個人的。 沒有一種萬能的解決方案。 在此之內。 這是為了確保我們所做的一切都適合那個人。 因此，我們將進行初步對話，以確定此人可能正在尋找的路線。 然後我們可以從那裡走一條更有條理的路線。 因此，無論哪種方式，我們都會查看我們的一個健康中心，以確定其中一個是否是最適合他們的解決方案。 而且，就像我們一樣，如果需要，我們也可以訪問心理健康專業人員。
• 羅比：還有丹，你們正在做一個峰會，一個在線活動即將到來。 做好事峰會或 DoSummitGood。 而已。 謝謝你。 所以這將是一個在線活動，就像一個在線會議，對嗎？ 是的，是的。 是的。 好的。 所以它是為 WPandUP 籌集資金，這是你的籌款活動嗎？ 正確的。
• 丹：我實際上知道我們實際上正在為參與該活動的每個非營利組織籌集資金。 我們基本上決定了，所以活動在星期二舉行，所以 12 月 3 日從 UTC 下午 1:00 開始。 我們已經，我們決定做的是將 WordPress 空間內的四個好的實體聚集在一起，而不是提高每個實體的形象，但也要與運行的個人進行一些精彩的談話這些各種資金和服務。 現在談判與他們的資金沒有特別的關係。 例如，我們從 Yoast CEO 那裡得到了 Marie。 她來了。 她將談論一些關於 Yoast 多元化基金和 Yoast 關懷基金的話題，但隨後她將發表演講，一個 35 分鐘的演講，重點是 SEO。 就這樣，它有點結合了一種在線露營風格的活動。 但也將有一點時間來談談每個人所代表的四個好實體中的每一個。
• 羅比：哦，那很酷。 我沒有意識到這不僅僅是 WPandUP 的籌款活動。 我喜歡你們也與其他非營利實體結合。
• 丹：是的，謝謝。 嗯，這個想法，那個想法是，它給了星期二，你知道，我們可以合作做一些事情，作為一個，作為一個，作為一個更大的社區圍繞這個團結起來，籌集一些資金並將這些資金分配給所有人的，所有參與的非營利組織。
• 羅比：太棒了。 我們將把鏈接放在這個播客的描述中。 因此，如果人們有興趣，他們可以在線註冊，對嗎？
• 丹：是的，他們可以。 是的。 謝謝你。 是的。
• 羅比：太好了。 並且會被記錄下來嗎？
• 丹：是的，每一節課都會被記錄下來。 該活動，該活動完全免費供個人參加。 現場活動的場地有限，我們確實有走廊軌道，所以也有現場聊天。 因此，如果有人想來，如果您必須訪問 WPandup.org/go 就發生的事情進行一些對話，那會將您重定向到註冊頁面。 是的，如果有人想來參加我們的現場活動，那就太好了。 顯然，隨著事件的進行，他們可以提出問題。 但是它們也被記錄下來，因此它們也可以在活動結束後使用。
• 史蒂夫：所以可能有一些實質性的重疊。 在心理健康和你正在舉行的行善峰會之間。 過去 15 年左右的時間裡，人們發現僅僅為人們提供軟件可能是一種空虛，因為軟件本身還不夠。 有，需要有一個更大的理由去做你所做的事情來指導你的公司，幫助成為一個更有建設性的參與者，而不是簡單地賺錢和提供軟件，除非你碰巧可能是像給 WP 這樣的人在非營利組織和很多軟件的貢獻空間中非常多，我們經常編寫很多我們知道的項目，從大局來看毫無意義，如果你能得到你的員工，得到你的，你的公司參與一些更有意義的事情，也許與您的公司沒有直接關係，您可以在所做的事情中激發更大的意義感，而不僅僅是每天出現並抨擊代碼編輯器。 這樣說公平嗎？ 那裡有一個重疊，解決心理健康問題的一種方法是讓人們思考這不僅僅是每天出現和抨擊代碼的問題，而是公司或你所做的工作具有更深層次的意義。
• 丹：是的，絕對的。 我認為，重要的是要意識到這一點，重要的是要意識到我們可以產生的影響。 我的意思是，許多為其他企業製作網站的企業正在使那些企業繼續發展，繼續變得更多，為他們的所有者、他們的家人、他們的所有者的家人提供更多。 你真的可以產生非常深遠的影響。 我認為它有時會有點迷失。 當然，我有能力，只是坐下來，就像你說的那樣，讓自己迷失在代碼編輯器中，整天都在敲打，然後想，好吧，實際上，目的是什麼? 我在這裡實際上實現了什麼？ 所以有時候，坐下來反思一下，並意識到實際上，你知道嗎，有一種更大的好處。
• 丹：這不僅僅是為了生產產品，也不僅僅是為了賺錢。 有，還有更多。 作為企業主，我們有更深層次的需求來滿足我們自己。 我認為，對於很多人來說，這不僅僅是關於金錢，也不僅僅是關於他們的成功，你如何確定成功？ 成功對你來說是什麼樣的？ 我認為這是我們當然會與個人討論的問題。 當我們與他們交談時。 因為它，它，有時人們會來找我們，而且，他們會說，丹，當我覺得我沒有實現他們時，我覺得自己很失敗。 我哪兒也不去。 好吧，讓我們退後一步。 對你來說，成功是什麼樣子的，對一些人來說，你知道，生產出能夠使另一家企業繼續發展的東西。
• 羅比：丹，你是否發現那些來 WPandUp 尋求幫助或幫助或支持的人，無論他們在尋找什麼，你是否發現他們會繼續前進，實際上然後幫助和幫助其他進入 WPandUp 的人尋找求助？
• 丹：我們確實看到那裡有很多人對 WPandUp 感興趣，並繼續希望以某種方式提供支持，無論是自願付出時間，還是經濟捐贈。 這是一個非常好的社區焦點。 也就是說，它在 WPandUP 中不斷發展壯大。 這是一個非常成熟的事情。 我們，我的意思是，我早在 2014 年就註冊了該域，但實際上直到 2018 年初我才召集了現在的董事會，一群朋友說，看看這是什麼樣的？ 這應該去哪裡？ 因此，WPandUp 是一個非常年輕的實體。 我們實際上是在 2018 年底才獲得註冊慈善機構身份，所以作為註冊慈善機構，我們才剛剛進入第一年，第一年。 因此，在 WPandUP 中仍然會發生很多增長和成熟。 但可以肯定的是，我們已經，我們已經經歷過並正在參與其中的個人，我已經成為其中的一員，他們確實已經成長為社區並成長為交付，幫助交付，其中的支持和服務。
• 羅比：太棒了。 我喜歡看到預付款的模式
• 丹：是的。 是的。 這是一次令人難以置信的旅程。 這就是那種，從一開始到現在我們現在所處的位置，以及什麼，我們真的還處於起步階段。 但是有，有很多，還有更多的東西要來。 我們已經，我們實際上已經發現自己超出了我們的預期。 就我們提供的支持而言，我們已經提供了。 迄今為止，我們已經在 WPandUp 中提供了超過七個半小時的支持。 我們有超過六萬五千名與會者註冊了我們的一項面對面活動。 因此，自從最初與它會面以來，這真是一場旋風。 現在有什麼說法？ 董事會。
• 羅比：哇。
• 史蒂夫：你是嗎，你對這樣的需求水平感到有點震驚
• 丹：非常，是的，是的。 是的。 我們沒想到會靠近那個地方。 我們現在提供的支持水平是我們預計在 2020 年這個時候所做的。因此，在提供的支持和服務等方面，我們比自己提前了一年。 我們必須在財務方面迎頭趕上，因為目前我們在 2020 年的財務方面還不夠。
• 羅比：哇。 這是一個極端的要求。 我……這些數字也讓我感到驚訝。
• 丹：一直以來，這絕對讓我們感到驚訝，圍繞支持和圍繞需要交付的內容的重點遠遠超出了我們的預期。 因此，為了使我們能夠做到這一點，事情必鬚髮展得相當迅速。
• 羅比：人們可以直接在網站上向您的組織捐款嗎？
• 丹：是的，他們可以。 絕對地。 是的。 WPandUp.org/donate 是那裡的在線捐贈表格，我們實際上在那個表格上使用了 GiveWP 插件。
• 羅比：太棒了。
• 史蒂夫：峰會本身是在星期二，即黑色星期五和網絡星期一之後。
• 丹：沒錯，是的。 是的。 所以在過去的幾年裡，在過去的幾年裡，Giving Tuesday 已經發展成為一個更加關注的焦點，你知道，我們已經承擔了黑色星期五和網絡星期一的所有主要費用，讓我們關註一些非營利組織，並支持那裡的社區。
• 史蒂夫：是的。 我已經看到一些 WordPress 公司完全放棄了他們的黑色星期五優惠，轉而專注於給星期二，將每次購買的一部分用於建設性的東西，而不是僅僅試圖在黑色星期五獲得最大的現金攫取。
• 丹：當然，是的。 是的。 我認為作為一個，我認為，我個人對黑色星期五的看法是，它變得更加淡化了。 這有點多，這是一個有點遺憾的方式，如果我誠實的話，那就是這樣。 但是，令人高興的是，週二的關注焦點已經出來了，我們有，我們有機會在這裡支持全球的非營利組織。
• Robbie ：WPandUp 還如何籌款？ 我知道你們有在線捐款，但是你們有沒有其他人可以捐款的籌款活動？
• 丹：是的，當然。 所以我們，我們會運行，我們全年運行一些活動。 我們剛剛結束了整個 10 月的競選活動，永不放棄，這真的有一個關於那種的信息，那種不放棄的想法。 對於某些人來說，放棄可能會產生一種影響深遠且相當災難性的後果。 我們並不是說永遠永不放棄是正確的，但在某些情況下，繼續並堅持下去是正確的，繼續努力向前推進並推動它。 這些，這些類型的事件非常關註消息傳遞以及我們能夠在該消息中提供的支持。 但這也是我們傳達信息的機會，即我們作為慈善機構確實需要某種形式的資金。
• 丹：正如我所提到的，我們已經，我們發現自己處於一種情況，我們提供的支持比我們預期的要多得多。 因此，我們不得不非常努力地研究替代收入來源和維持慈善事業的方式。 往前走。 因此，我們的一個重點是企業贊助，讓公司參與進來，讓他們的品牌在我們所做的一切中曝光，使他們能夠與那種公益實體相關聯，我們有。 所以我們有像 Green Geeks 這樣的人加入進來，這太棒了。 他們從第一天開始就支持我們，WPMUdev 和許多其他公司也加入進來，使我們能夠做到這一點。 但我們也在尋找其他收入來源。 我們目前正在開發我們的支持和諮詢服務，作為向機構提供的付費服務。 因此，機構可以以更有條理的方式為其員工提供支持。
• 羅比：太棒了。 現在我們將所有精力都集中在您的非營利組織 WPandUp 上，但請告訴我們一些您在倫敦擁有的代理機構的情況。 它在倫敦，對嗎？
• 丹：是的，Blue 37。是的，我的意思是，我的意思是那是我剛才說的我一直在跑步，我不知道現在有多少年了，實際上已經記不清多少年了。 是的，這是一段不可思議的旅程。 我，我真的很享受那種體驗。 因此，它最初是作為一名自由職業者而誕生的，它是一名自由職業者，繼續帶領我們的員工，進入更多的代理級別。 裡面的進展非常棒。 是的，這對我來說是一次非常愉快的旅程。 我不會說謊的早期日子很困難。 有很多挑戰，很多我沒想到會遇到的事情。 然後現在回頭看，他們使我能夠提供 WPandUp。 所以我真的很感激我在早期確實面臨的挑戰。
• Robbie ：你參與了 WorkCamp，你之前說過，在倫敦和聚會上，聽起來你非常參與社區。
• 丹：是的。 是的。 我寫。 所以目前我在英國舉辦了四場聚會。 所以倫敦、埃塞克斯、薩福克和利物浦。 但是，如前所述，我們還有許多其他 Word 聚會即將加入。 我也是倫敦 WordCamp 與芭芭拉的聯合負責人。 所以這是每年發生一次的另一件大事，它讓我們遠離，讓我們遠離麻煩，讓我遠離麻煩。
• 羅比：倫敦 WordCamp 什麼時候舉行？
• 丹：這是一個非常好的問題。 我們目前沒有固定的日期。 有一些工作正在尋找今年 2020 年倫敦的潛在替代場地。所以我們也在尋找替代日期。
• 羅比：好的，我們會留意那些日子。
• 丹：是的。
• 史蒂夫：我只是想在某些時候我可以使用多少 WPandUp，也許我們的一些團隊成員可能已經習慣了它。 當我的團隊成員不得不幫助我或反之亦然時，我有時間回想很多次。 我大概能想到至少有六個與我們一起工作過的人，他們尤其經常遇到失眠等問題。 他們經常開始不良的睡眠模式。 深夜讓你的大腦在思考一個編碼問題，突然發現已經是凌晨四點或五點了。 作為一家公司，我們經常只是通過團隊交談並嘗試了解彼此的問題來處理它。 But it's probably never the easiest to talk to your boss about these things. And so I really appreciate you taking the time to start a project like this. I can think of a good number of people off the top of my head who this could or would be helpful for.
• Robbie : Absolutely. And you know, Steve talking about the isolation of team members, remote team members. I have several team members and you can feel it in our team dynamic, whenever people that are remote, when they start, you can kind of feel when they're a little more isolated feeling. And so then we tend to then do a, you know, let's do some video conferencing to go, you know, not just meet, but then we'll even just stay on the conference while we're working. We're probably all working on the same project, but we may actually be working on separate projects, but we just kind of keep that video room open so it kind of feels like you're in the same room even though you're not. And, and we, you know, a lot of the team members then come back and there's like, I really enjoyed our work session, you know, and, and so you can, there are some things that you can do even with remote workers. I feel like to try and help with that. And I don't know, Dan, I'm sure you guys have some even better suggestions than what we've come up with internally. 但
• Dan : Now that they're great at it, just having those, those kinds of zoom calls or some, some form of call we've seen with community members just, just sitting a working is a fantastic way of creating some sort of connection for us as, as kind of remote workers. Cause it's that we're often missing that in our kind of day to day life when we were sitting in our own home offices or own small our own spaces. We were the NWP now we run a number of what we call life groups that are small groups that are kind of very focused on, on the individual supporting one another cause to kind of peer support. And, and those kinds of calls happen really regularly. So it's a really good opportunity for people just to, you know, when we're, we're in a more kind of a traditional work environments where we got coworkers sitting in a desk. Opposites, even if we don't realize it, we'll be verbalizing our thoughts, we'll be verbalizing the way what we need to deal with. And we're often missing that when we're in these kinds of these isolated environments. So having somebody sitting on a zoom call or a Skype call or Hangouts just sitting in the background and in now and again, you kind of pipe up and say something, it's a really good way to to, to reduce that feeling of isolation.
• Steve : Yes, absolutely. 涼爽的。 Well all the best for Tuesday. If, if people listening to the podcast after Tuesday, they can head over to the WPandUp website and then see the videos afterwards and make a donation.
• Dan : Absolutely. 是的。 是的。 All the videos will be available on the web, on the WPandUp site. Post the event. So if anybody's interested or has the option WPandUp.org/go and that will take you to the registration form and post event, there'll be some links on the site there for all the videos.
• 史蒂夫：酷。 And what can people keep in touch with you personally? And I'm sure we'll be showing a lot of links related to this topic, do you have a social account you're on?
• Dan : Yes. So yeah, pretty much anything forward slash Dan Maby.
• 史蒂夫：酷。 精彩的。 Thank you so much Dan and all the best with your conference and then the ongoing fundraising and success for WPandUp.
• Dan : Excellent. 謝謝你。 真的。 我真的很感謝你。 I really grateful for the opportunity to come on and talk about this, so thank you very much.
• Robbie : Thank you, Dan.
• Dan : Take care.