Le podcast OSTraining Saison 2 Ep #2 : Dan Maby de WPandUP et Blue 37

Dans cet épisode, nous parlerons à Dan Maby, directeur de Blue 37, une entreprise de conception Wordpress, et PDG de WPandUp, une organisation à but non lucratif conçue pour soutenir et promouvoir la santé mentale positive au sein de la communauté WordPress. Dan partage avec nous plus d'informations sur l'histoire d'origine et les services de WPandUP, ainsi que sur l'événement en ligne qu'ils organisent le Giving Tuesday appelé DoSummitGood.

WPandUp : https://wpandup.org/

DoSummitGood : https://wpandup.org/go/dosummitgood/

Pour l'assistance : https://wpandup.org/support/

Abonnez-vous au podcast OSTraing sur iTunes ou utilisez le lecteur de podcast ci-dessous. Nous sommes également sur Stitcher, Overcast et d'autres applications de podcast populaires.

Écoutez l'épisode avec Dan

Transcription de l'épisode de Miguel

• Robbie : Bienvenue et merci de nous avoir rejoint pour le deuxième épisode du podcast OSTraing. Deuxième Saison. Je suis Robbie Adair et avec mon co-hôte, Steve Burge, nous discutons avec des personnes intéressantes dans et autour du monde open source. Dans cet épisode, nous parlerons à Dan Maby, directeur de blue 37, une entreprise de conception WordPress, et PDG de WPandUP, une organisation à but non lucratif conçue pour soutenir et promouvoir la santé mentale positive au sein de la communauté WordPress. Dan partage avec nous plus d'informations sur l'histoire d'origine et les services de WPandUp, ainsi que sur l'événement en ligne qu'ils organisent mardi, appelé DoSummitGood.
• Steve : Salut, bienvenue Dan.
• Dan : Hé, de rien. Merci. Je vous remercie de m'avoir reçu.
• Steve : Alors Dan, tu as une, une devise sur ton site web qui sert probablement de bonne introduction à ce dont nous allons parler. Votre devise est que vous vous intéressez aux gens et à la technologie dans cet ordre particulier.
• Dan : Absolument, oui. Ouais, je veux dire, c'est, ça a été un moteur à long terme pour moi à la fois pour mon entreprise et finalement ce qui a conduit à l'organisation à but non lucratif, se concentrer sur les gens individuels, se concentrer sur les gens, cela derrière nous, les problèmes et, et si c'est dans le entreprise, que ce soit, que nous parlions de créer un site Web pour eux ou que nous les soutenions du point de vue de la santé mentale. J'ai deux vies très différentes, genre métiers si vous voulez. L'un est axé sur mon agence et le second sur l'association à but non lucratif, WPandUp. Donc, une grande partie de ce que je fais est axée sur la personne, mais bien sûr, la technologie suit ensuite pour soutenir cela.
• Steve : Donc, si quelqu'un n'a jamais entendu parler de WPandUp auparavant, comment le décririez-vous ?
• Dan : Donc, WPandUp est un organisme de bienfaisance enregistré ou un organisme à but non lucratif enregistré. Notre mission est de soutenir et de promouvoir la santé mentale positive au sein de la communauté WordPress. C'est une mission de grande envergure. De toute évidence, la communauté WordPress est vaste et nous couvrons les barrières internationales, les frontières internationales. Il y a donc un service assez étendu que nous fournissons en ce moment. Et notre mission consiste vraiment à se concentrer sur les individus au sein de la communauté et à les soutenir du point de vue de la santé mentale. C'est vraiment né de mes propres expériences personnelles et des défis auxquels j'ai été confronté en tant que propriétaire d'entreprise.
• Steve : Donc, y a-t-il une sorte d'histoire d'origine derrière WPandUp, est-ce une chose personnelle que vous avez vécue et dont vous avez ressenti le besoin ? Pouvez-vous nous dire ce qui vous a amené à créer cette association ?
• Dan : Bien sûr, absolument. J'ai été impliqué dans le Web, j'ai commencé à utiliser WordPress il y a environ 14 ans, je pense en 2005, et j'ai commencé à utiliser WordPress. Cela m'a amené à m'impliquer dans la communauté WordPress. J'ai ensuite dirigé le travail WordPress, London meetup. Et à travers cette expérience d'engagement et d'interaction avec la communauté, j'ai vraiment commencé à voir ou à entendre des conversations répétées autour de certaines des luttes auxquelles les individus étaient confrontés. Pour mon bien personnel, avant même d'utiliser WordPress, j'avais traité mes propres problèmes de santé mentale liés à la dépression et à l'anxiété. Et j'ai vraiment commencé à voir des schémas récurrents dans certaines des conversations que j'avais principalement liées à l'isolement et aux individus n'ayant pas une sorte de réseau ou de communauté à exploiter pour parler ouvertement de ces défis. Ainsi, à travers les événements via la presse Web, les rencontres de Londres ont vraiment commencé à sentir qu'il y avait ce besoin de quelque chose de plus structuré au sein de notre communauté qui se concentrait sur la santé mentale en particulier. Et c'était éteint. C'était en 2014 que j'avais initialement enregistré les domaines dans les différents profils sociaux pour WPandUp parce que c'était là que j'étais dans un défi particulier, une période particulièrement difficile moi-même. Mais aussi voir, comme je l'ai dit, ce genre de conversations répétées au sein de la communauté.
• Robbie : Dan, quoi, quels types de services le WPN propose-t-il maintenant.
• Dan : Donc WPandUP offre un support gratuit aux utilisateurs finaux. Notre accompagnement est structuré de trois manières différentes. Nous avons une camaraderie qui vise à permettre le genre de discussions sur les refroidisseurs d'eau qui nous manquent lorsque nous ne sommes pas dans une sorte d'environnement de travail traditionnel. Donc, avoir quelqu'un avec qui s'associer, vous savez, tape numériquement sur l'épaule et dit, voulez-vous avoir une conversation rapide ou, vous savez, je pense à le faire dans mon entreprise. Qu'est-ce que tu en penses? C'est ce genre de conversations que lorsque nous ne sommes pas dans un environnement de travail traditionnel, nous n'avons pas la capacité de traiter ces pensées pour en quelque sorte verbaliser ces pensées que nous ferions normalement au quotidien quand nous avons un peu de collègues autour de nous. C'est donc notre, notre soutien de compagnie.
• Dan : Nous avons ensuite notre mentorat, qui est beaucoup plus structuré. Nous offrons du mentorat dans différents domaines. Le mentorat d'affaires, la santé physique, le mentorat et un certain nombre de personnes reçoivent un soutien beaucoup plus structuré à cet égard. Et puis nous avons aussi ce que nous appelons le soutien des appels cellulaires, c'est-à-dire que nous travaillons avec des professionnels de la santé mentale et nous sommes en mesure de fournir un soutien aux personnes qui ont besoin d'accéder à des professionnels de la santé mentale. Ainsi, certaines personnes avec lesquelles nous traitons se retrouvent dans une situation où elles ne peuvent pas accéder à la santé mentale, au soutien en santé mentale ou au soutien professionnel en santé mentale. C'est donc un, qui nous permet d'offrir cela à ces gens.
• Steve : Donc tu avais cette devise sur les gens de la tech. Je me demande s'il y a un, un chevauchement particulier là-bas en ce qui concerne les problèmes de santé mentale? J'ai demandé, parce que j'ai des amis et de la famille et des emplois assez stressants qui ont des problèmes à gérer. Je reçois un beau-frère qui travaille à Londres dans l'un des grands hôpitaux là-bas et lui et ses collègues sortiront souvent pour certaines des pires choses que vous verrez. Je pense qu'ils sont allés dans le camion qui avait à l'intérieur 45 immigrants vietnamiens qui étaient décédés récemment dans le sud de l'Angleterre et ils avaient dû ouvrir le camion et ils voyaient ce genre de choses tout le temps. Ils ont énormément de situations stressantes à gérer. Et donc il y a certains types d'emplois où vous avez beaucoup d'images stressantes, beaucoup de situations stressantes à gérer. Je pense à un autre ami qui travaille dans la vente, un environnement de vente très sous pression et à la fin de chaque mois, il y a une énorme pression sur son dos. En ce qui concerne les gens de la technologie, voyez-vous un, un certain type de schéma répétitif qui se produit avec les gens qui font le travail ? Nous faisons. Est-ce, est-ce l'isolement? Est-ce le genre de choses que vous voyez régulièrement de la part des personnes qui viennent visiter WPandUp ?
• Dan : Mm, excellente question. Un vrai schéma régulier ou répétitif que nous voyons, il est lié à l'isolement au sein de la communauté. Nous étions composés d'une prédominance assez importante, d'un nombre assez important de pigistes, de propriétaires d'entreprise en solo, voire de membres d'équipes répartis qui n'ont pas ce type d'environnement de travail traditionnel, donc peuvent passer beaucoup de temps isolés, passer beaucoup de du temps seuls sans la capacité d'avoir ce genre d'interaction quotidienne avec d'autres humains. Je peux moi-même passer, eh bien, pouvoir passer des jours à la fois dans mon propre bureau à domicile sans vraiment voir les autres, sans même voir d'autres humains vivre et interagir avec eux. Donc, l'isolement est définitivement un vrai problème récurrent que nous voyons. La communauté WordPress est généralement très bonne en termes d'événementiel et de rassemblement.
• Dan : Nous avons nos WordCamps, nous avons des meetups. Nous sommes donc très proactifs à cet égard en ce qui concerne le rapprochement des gens. Mais nous le faisons, c'est toujours définitivement un problème que nous voyons régulièrement. Et un autre type de problème récurrent auquel nous sommes confrontés concerne les personnes confrontées à des pressions financières en créant leur propre entreprise, ainsi que le stress et les problèmes de santé mentale qui peuvent être liés à cela. Et du stress que cela pourrait causer, c'est un schéma assez récurrent pour nous aussi. Malheureusement. Nous voyons souvent des personnes qui sont nous, nous entendons régulièrement des personnes qui sont fantastiques dans leurs compétences particulières. Nous pouvons donc avoir un développeur absolument fantastique, il peut produire un produit absolument génial, mais il ne le fait pas, peut-être qu'il ne manque pas de compétences en marketing ou qu'il manque de compétences en comptabilité. Le simple fait d'avoir un certain niveau de compréhension de la façon de gérer l'aspect commercial de la gestion d'une entreprise et cela peut ensuite entraîner des pressions et des stress qui peuvent finalement conduire vers le bas, les conduire sur un chemin assez sombre.
• Steve : Pourtant, il semble qu'une grande partie de l'économie ait évolué vers un mode de travail très isolé. Vous avez des gens qui travaillent comme chauffeurs Uber et des gens qui travaillent comme chauffeurs-livreurs, les gens étant leur propre patron dans les communs inversés étant souvent des indépendants dans les communs inversés. Et cela signifie souvent que vous êtes, vous êtes là quand quelqu'un a besoin de vous et quand il n'a pas besoin de vous, vous êtes abandonné. Et donc, être cet entrepreneur individuel signifie souvent qu'il n'y a pas de système de soutien. Il n'y a pas de collègues, non, pas de RH, pas de communication au jour le jour. Vous êtes le marketing, vous êtes l'homme d'affaires. Vous êtes le responsable des finances, vous faites en fait le travail. C'est un mode de vie assez stressant, même pour les gens qui le font fonctionner.
• Robbie : Ouais. Et je vois, vous savez, si vous regardez aussi les médias sociaux et qu'il y a de l'intimidation qui se produit, nous savons avec des lycéens, mais il y a aussi de l'intimidation qui se produit dans et parmi les communautés technologiques que je vois. Et je peux imaginer que cela contribue aussi en quelque sorte aux problèmes que vous voyez lorsque ces personnes se sentent très isolées et lorsqu'elles vont sur les réseaux sociaux ou sur des forums ou des choses comme ça et pourraient être attaquées ou ce n'est tout simplement pas là-bas, les gens ne sont pas réceptifs. Je vois que ce serait aussi un problème que vous voyez. Je suis donc heureux de voir que vous leur donnez un espace sûr pour parler où ils ne sentent pas qu'ils pourraient être attaqués.
• Dan : Absolument. Le problème que nous, je donne en fait une conférence ou j'ai donné une conférence plusieurs fois à WordCamps dans laquelle, je parle du, juste le nombre de choses que les petites entreprises ont besoin d'avoir au moins un certain niveau de compréhension de et il y a, il y a environ 20, 25 éléments différents qui entrent en jeu. Que ce soit une sorte de marketing comptable, les différents types de marketing. Il y a une longue liste et chaque fois que je donne ce discours, cette diapositive particulière dans cette partie particulière du discours semble toujours très bien résonner avec les, avec les individus dans la salle. Ce genre de sentiment écrasant de choses dont je dois être responsable et de choses pour lesquelles je dois au moins avoir un certain niveau de compréhension pour pouvoir gérer mon entreprise.
• Robbie : Ouais, il y a beaucoup de choses à faire pour démarrer une entreprise, surtout quand vous êtes un individu qui démarre seul. Freelance comme ça
• Steve : J'ai trouvé que ça aide d'admettre que souvent tu ne le tues pas. Vous ne gagnez pas une tonne d'argent sur l'angle commercial particulier que vous prenez en ce moment. Nous avons démarré une entreprise de plug-in WordPress il y a quelques années et nous sommes finalement arrivés au point après environ deux ans où il est sur le point de devenir rentable pour la première fois après une très longue période probablement, deux, deux ans et demi de ce point. Et à WordCampUS, j'ai réussi à avoir pas mal de conversations avec des gens qui, quand je leur ai dit que ça avait été un long et dur travail et que ça m'avait vraiment fatigué. Beaucoup de gens ont été très honnêtes et très utiles pour répondre, vous savez, à ce que mon entreprise a aussi du mal. Vous voyez tous ces gens sur les réseaux sociaux qui le tuent. Eh bien, il y a trois ou quatre ans, nous avions 50 personnes dans notre entreprise et maintenant nous n'en sommes plus qu'à cinq. Nous avons juste lutté pour garder l'entreprise à venir. D'autres personnes ont vécu des situations similaires à la mienne où elles ont eu une excellente idée, une idée qui progressait, mais beaucoup plus lentement qu'elles ne le pensaient. Il y a une certaine aide que vous pouvez obtenir en étant honnête avec les gens. Et les bonnes personnes seront honnêtes en retour. Et ça, ça m'a été utile.
• Dan : Absolument. C'était vraiment intéressant. Les conversations, en particulier lors de la rencontre de Londres, nous essayons vraiment d'encourager les individus à être ouverts et honnêtes à propos de leur situation. Parce que c'est un peu contre-intuitif quand vous allez à l'un de ces types d'événements, ce genre d'événements de réseautage, vous êtes là pour vraiment vous vendre principalement parce que vous êtes là pour essayer de créer un réseau le construire les relations avec les individus. Il est donc un peu contre-intuitif d'entrer et que quelqu'un dise : Oh, comment ça va ? Et dire, eh bien, vous savez, je passe un très mauvais mois. J'ai, je n'ai pas été payé par mes clients ou, vous savez, j'ai vraiment du mal avec le personnel et vous savez, certains des défis auxquels nous sommes confrontés au quotidien. Mais après avoir créé un espace sûr, je n'ai pas créé un environnement où les gens peuvent se sentir à l'aise et se sentir bien, pour être honnête sur la situation actuelle de leur entreprise.
• Dan : Ça change vraiment la conversation. Cela change vraiment la façon dont les gens réagissent parce que nous avons souvent constaté que nous sommes des individus qui sont venus et ont dit, vous savez, j'ai un peu de mal. Cela a ensuite conduit à une conversation qui a permis aux individus de penser à des solutions et aux individus de s'associer et de créer des choses plus grandes et meilleures sur une sorte de concentration plus collaborative par opposition à ce type de concentration individuelle. Cela a donc été un voyage vraiment, vraiment très intéressant de voir cela et d'encourager cela dans le cadre des événements.
• Steve : Donc, si quelqu'un écoute ça et qu'il a besoin de parler à quelqu'un, s'il est dans la région de Londres, il peut venir à l'une de vos rencontres ou peut-être qu'il peut en accompagner une dans sa région . Mais en ligne, comment pouvez-vous les aider ? Quel type de ressources quelqu'un trouvera-t-il s'il se rend sur le site Web WPandUP ?
• Dan : Bien sûr. Donc, nous, nous organisons actuellement des événements à travers le Royaume-Uni. Nous sommes, nous lançons également un certain nombre d'événements à travers l'Europe. Il y a donc le modèle que nous avons créé est quelque chose que nous reproduisons à l'extérieur. Nous avons, nous avons commencé au Royaume-Uni simplement parce que c'est là que nous sommes moi-même et qu'un certain nombre d'autres membres de l'équipe sont basés. Mais nous le sommes, alors nous allons au-delà de ces frontières. Mais en termes de connexion en ligne, si une personne est intéressée et souhaite se connecter à WPandUp, il existe plusieurs façons de le faire. S'ils visitent initialement WPandUp.org/support, il y a une page assez longue qui leur donnera diverses informations sur les styles de support que nous fournissons et les façons dont ils peuvent ensuite interagir et accéder à ce support.
• Dan : Ce que nous avons essayé de faire, c'est d'offrir un certain nombre de façons différentes de communiquer. Donc, si une personne est heureuse de décrocher un téléphone et de parler à quelqu'un, alors nous avons une assistance téléphonique. Nous avons également un chat en direct. Nous avons également bien sûr un e-mail et une équipe Slack qui est ouverte aux individus pour venir rejoindre et faire également partie de cette communauté. Il existe donc de nombreux endroits de différentes manières permettant aux individus d'accéder à WPandUp. Lorsque quelqu'un nous contacte, s'il nous contacte pour chercher de l'aide, le processus est très personnalisé pour l'individu. Il n'y a pas de solution unique pour tous. Dans ce. Il s'agit de s'assurer que tout ce que nous faisons est bon pour cette personne. Nous aurons donc une première conversation pour déterminer les itinéraires que cet individu recherche potentiellement. Et à partir de là, nous pouvons ensuite suivre un itinéraire légèrement plus structuré. Donc, soit regardez, nous examinons l'un de nos centres de santé pour déterminer si l'un d'entre eux est la solution la plus appropriée pour eux. Et comme, comme nous l'avons fait, si nécessaire, nous pouvons également accéder à des professionnels de la santé mentale.
• Robbie : Et Dan, vous organisez un sommet, un événement en ligne à venir. Le Do Good Summit ou le DoSummitGood. C'est ça. Merci. Et donc ça va être un événement en ligne, comme une conférence en ligne, n'est-ce pas ? C'est, oui. Ouais. D'accord. Et donc c'est, c'est pour lever des fonds pour WPandUP, c'est ta collecte de fonds ? Correct.
• Dan : En fait, je sais que nous collectons des fonds pour chaque organisation à but non lucratif impliquée dans l'événement. Nous avons décidé que, pour l'essentiel, l'événement se déroule le mardi, donc le 3 décembre à partir de 13h00 UTC. Et nous avons, ce que nous avons décidé de faire, c'est de réunir un certain nombre de quatre bonnes entités au sein de l'espace WordPress pour ne pas rehausser le profil de chacune de ces entités, mais aussi pour avoir de bonnes discussions de personnes qui dirigent ces différents fonds et services. Maintenant, les pourparlers ne sont pas spécifiquement liés à leurs fonds. Ainsi, par exemple, nous avons Marie du PDG de Yoast. Elle arrive. Elle va parler un peu du fonds de diversité Yoast et du fonds de soins Yoast, mais elle donnera ensuite une conférence, une conférence de 35 minutes axée sur le référencement. Et donc c'est, c'est un peu une combinaison d'une sorte d'événements de style campy mot en ligne. Mais il y aura aussi un peu de temps pour parler de chacune des quatre bonnes entités que chaque individu représente.
• Robbie : Oh, c'est cool. Je n'avais pas réalisé que ce n'était pas seulement une collecte de fonds pour WPandUP. J'aime que vous vous associiez également à d'autres entités à but non lucratif.
• Dan : Oui, merci. Eh bien, la pensée, la pensée qu'il y avait que c'est, ça donne mardi, vous savez, pouvons-nous faire quelque chose en collaboration, travailler en tant que, en tant que, en tant que plus grande communauté autour de cela, se réunir et collecter des fonds et distribuer ces fonds à travers tous le, toutes les associations à but non lucratif qui y participent.
• Robbie : Fantastique. Et on mettra le lien à la, dans la description de ce podcast. Donc si les gens sont intéressés, ils peuvent s'inscrire en ligne, n'est-ce pas ?
• Dan : Oui, ils peuvent. Oui. Merci. Ouais.
• Robbie : Génial. Et sera-t-il enregistré ?
• Dan : Ouais, chaque session va être enregistrée. L'événement, l'événement est entièrement gratuit pour les particuliers. Il y a un nombre limité de places disponibles pour l'événement en direct et nous avons une piste de couloir, donc il y a aussi un chat en direct. Donc, si des personnes veulent venir et avoir une petite conversation sur ce qui se passe si vous deviez aller sur WPandup.org/go, cela vous redirigera vers la page d'inscription. Et oui, si des personnes veulent venir nous rejoindre lors de l'événement en direct, ce serait formidable. De toute évidence, ils peuvent se faire poser des questions au fur et à mesure que l'événement se déroule. Mais ils sont également enregistrés afin qu'ils soient également disponibles après l'événement.
• Steve : Donc probablement un chevauchement substantiel là-bas. Entre la santé mentale et le sommet du bien-être que vous tenez. Il y a un, un certain vide peut-être de simplement fournir des logiciels pour les gens qui ont trouvé depuis plus de 15 ans environ d'être une source ouverte maintenant que le logiciel lui-même ne suffit plus. Il y a, il doit y avoir une plus grande raison de faire ce que vous faites pour diriger votre entreprise dans le sens d'aider à être un joueur plus constructif que de simplement gagner de l'argent et de fournir des logiciels qui, à moins que vous ne soyez peut-être quelqu'un comme donner WP qui sont beaucoup dans l'espace à but non lucratif et dans l'espace de contribution que beaucoup de logiciels, nous écrivons souvent beaucoup de projets que nous connaissons, assez dénués de sens dans l'ensemble que si vous pouvez obtenir votre personnel, obtenez votre, votre entreprise impliqué dans quelque chose de plus significatif et peut-être dedans, peut-être pas directement lié à votre entreprise, vous pouvez inspirer un plus grand sens à ce que vous faites plutôt que de simplement vous présenter et dénigrer l'éditeur de code tous les jours. Est-ce juste de dire? Il y a là un chevauchement selon lequel une façon de résoudre les problèmes de santé mentale est d'amener les gens à penser qu'il ne s'agit pas seulement de se présenter et de dénigrer le code tous les jours, mais que l'entreprise ou le travail que vous faites a une signification plus profonde.
• Dan : Oui, absolument. Je pense qu'il y a, il y a un il est important de réaliser que le, l'important de réaliser l'impact que nous pouvons avoir. Je veux dire que beaucoup d'entreprises qui produisent des sites Web pour d'autres entreprises permettent à ces entreprises de continuer à croître, à devenir plus nombreuses, à offrir plus à leurs propriétaires, à leur famille, aux familles de leurs propriétaires. Vous pouvez vraiment avoir un impact très important. Et ça peut parfois se perdre un peu je pense. Certes, j'ai la capacité, juste de m'asseoir et, comme vous l'avez dit, de vous perdre dans l'éditeur de code et juste, juste de tapoter toute la journée et, et de penser, eh bien, en fait, quoi, quel est le but ? Qu'est-ce que j'accomplis ici ? Donc parfois c'est, c'est bien de s'asseoir et de réfléchir et, et de réaliser qu'en fait, vous savez quoi, il y a une sorte de plus grand bien.
• Dan : Il ne s'agit pas seulement de produire un produit, il ne s'agit pas seulement de gagner de l'argent. Il y a, il y a beaucoup plus à cela. Il y a un besoin beaucoup plus profond de nous satisfaire en tant que propriétaires d'entreprise. Je pense que c'est pour, pour beaucoup de gens, ce n'est pas seulement une question d'argent et pas seulement de leur genre de succès, c'est comment déterminez-vous le succès ? A quoi ressemble le succès pour vous ? Je pense que c'est quelque chose dont nous discutons certainement avec des particuliers. Quand on parle avec eux. Parce que c'est, ça, parfois les gens peuvent venir nous voir et, et, et ils diront, Dan, je me sens comme un échec quand j'ai l'impression de ne pas les atteindre. Je ne vais nulpart. Bon, d'accord, prenons du recul. À quoi ressemble le succès pour vous et, et pour certains, vous savez, produire quelque chose qui permet à une autre entreprise de continuer à se développer.
• Robbie : Dan, trouvez-vous que les personnes qui viennent à WPandUp pour obtenir de l'aide, de l'assistance ou du soutien, quoi qu'elles recherchent, trouvez-vous qu'elles continuent ensuite et aident et assistent d'autres personnes qui entrent dans WPandUp à la recherche pour aider?
• Dan : Nous voyons certainement beaucoup de gens là-bas qui s'intéressent à WPandUp et qui veulent soutenir d'une manière ou d'une autre, que ce soit en faisant du bénévolat ou en faisant un don financier. C'est vraiment une belle communauté. C'est-à-dire que cela grandit et se développe au sein de WPandUP. C'est vraiment une chose qui mûrit. Nous, je veux dire, j'ai enregistré le domaine en 2014, mais ce n'est qu'au début de 2018 que j'ai réuni ce qui est maintenant le conseil d'administration, un groupe d'amis qui ont dit, regardez à quoi ça ressemble ? Où cela devrait-il aller ? Et donc, WPandUp est une toute jeune entité. En fait, nous n'avons obtenu le statut d'organisme de bienfaisance enregistré qu'à la fin de 2018, donc en tant qu'organisme de bienfaisance enregistré, nous venons tout juste d'atteindre notre première, notre première année. Il y a donc, il y a beaucoup de croissance et beaucoup de maturité pour continuer à se produire au sein de WPandUP. Mais certainement les individus que nous avons, nous les avons traversés et auxquels ils participent et j'en ai fait partie ont vraiment grandi dans la communauté et sont devenus le pour livrer, pour aider à livrer le, le soutien et les services qu'il contient.
• Robbie : Génial. J'aime voir le genre de modèle de paiement par anticipation
• Dan : Oui. Ouais. Ce fut un voyage tellement incroyable. C'est le, le genre de, du début à, jusqu'à où nous en sommes maintenant et, et quoi, nous sommes vraiment encore au début. Mais il y a, il y a tellement, il y a tellement plus à venir. Nous avons, nous nous sommes en fait retrouvés en avance sur ce à quoi nous nous attendions. En ce qui concerne le soutien que nous fournissons, nous avons fourni. Nous avons fourni un peu plus de sept mille cinq cents heures d'assistance à ce jour au sein de WPandUp. Un peu plus de six mille cinq cents participants se sont inscrits à l'un de nos événements en personne. Donc ça a été vraiment un tourbillon depuis la première rencontre avec ça. Qu'est-ce qu'on dit maintenant? Le conseil d'administration.
• Robbie : Waouh.
• Steve : Êtes-vous, vous légèrement choqué par ce niveau de demande qui
• Dan : Extrêmement, oui, oui. Ouais. Nous ne nous attendions pas à être près de ça. Le niveau de soutien que nous fournissons actuellement correspondait à ce que nous nous attendions à faire cette fois-ci en 2020. Nous avions donc un peu d'avance sur nous en termes de soutien fourni et de services, et cetera. Nous devons juste rattraper notre retard en termes de finances car nous n'en sommes pas encore là en termes de finances 2020 pour le moment.
• Robbie : Waouh. C'est une exigence extrême. J'ai... ces chiffres m'ont surpris aussi.
• Dan : Cela a été, cela nous a définitivement pris par surprise, l'accent mis sur ce qui devait être fourni autour du support et autour de la, la compagnie a été bien plus que ce à quoi nous nous attendions. Il a donc fallu que les choses évoluent assez rapidement pour que nous puissions faire cela.
• Robbie : Les gens peuvent-ils faire un don directement sur le site Web à votre organisation ?
• Dan : Oui, ils peuvent. Absolument. Ouais. WPandUp.org/donate est un formulaire de don en ligne là-bas, nous utilisons en fait le plugin GiveWP sur celui-là.
• Robbie : Fantastique.
• Steve : Le sommet lui-même a lieu le mardi, qui vient juste après le Black Friday et le Cyber ​​Monday.
• Dan : C'est vrai, oui. Ouais. Donc Giving Tuesday s'est développé au cours des deux dernières années, ces dernières années, en se concentrant davantage sur, vous savez, nous avons eu toutes les dépenses importantes du Black Friday et du Cyber ​​​​Monday, et concentrons-nous sur certains des sans but lucratif et, et soutenir les communautés qui sont là-bas.
• Steeve : Ouais. J'ai vu quelques entreprises WordPress abandonner complètement leur offre Black Friday et se concentrer plutôt sur Giving Tuesday en donnant une partie de chaque achat à quelque chose de constructif plutôt que d'essayer simplement d'avoir le plus gros gain d'argent possible le Black Friday.
• Dan : Absolument, oui. Ouais. Je pense qu'en tant que, je pense être un, mon, mon point de vue personnel sur le Black Friday, c'est que c'est devenu un peu plus dilué. C'est un peu plus c'est un, c'est un peu dommage la façon dont ça, ça se passe si je suis honnête. Mais c'est, c'est merveilleux que cette concentration du mardi sur les dons en soit sortie et que nous ayons, nous avons cette opportunité ici de soutenir les organisations à but non lucratif dans le monde.
• Robbie : Et comment WPandUp fait-il autrement la collecte de fonds ? Je sais que vous avez le don en ligne, mais faites-vous d'autres collectes de fonds auxquelles les gens pourraient contribuer ?
• Dan : Oui, bien sûr. Alors nous, nous organisions, nous organisions un certain nombre de campagnes tout au long de l'année. Nous venons d'épuiser et de ne jamais abandonner la campagne tout au long d'octobre, qui était vraiment un, un message autour de ce genre de chose, cette idée de, de ne pas abandonner. Pour certaines personnes, abandonner peut avoir des conséquences très importantes et assez désastreuses. Nous ne disions pas qu'il est juste de toujours ne jamais abandonner, mais il y a des situations où c'est, c'est juste de continuer et de continuer, continuez d'essayer d'aller de l'avant et d'aller de l'avant. Et ces, ces types d'événements étaient très axés sur le message et le, et le, soutien que nous sommes, que nous sommes en mesure de fournir dans ce message. Mais c'est aussi une occasion pour nous de faire passer le message qu'en tant qu'organisme de bienfaisance, nous avons besoin d'une certaine forme de financement.
• Dan : Comme je l'ai mentionné, nous nous sommes retrouvés dans une situation où nous fournissons bien plus de soutien que nous ne l'aurions jamais imaginé. Nous avons donc dû travailler assez dur pour trouver d'autres sources de revenus et des moyens de soutenir l'organisme de bienfaisance. Aller de l'avant. Nous nous sommes donc concentrés sur le parrainage d'entreprises et, sur l'implication des entreprises et sur l'exposition de leur marque dans tout ce que nous faisons, leur permettant d'être associées au genre d'entités pour le bien, le pour le bien qui on a. Nous avons donc des gens comme des Green Geeks qui se sont joints à nous, ce qui a été fantastique. Ils nous ont soutenus dès le premier jour et WPMUdev et un certain nombre d'autres entreprises qui se sont jointes pour nous permettre de le faire. Mais nous examinons également d'autres sources de revenus. Nous développons actuellement nos services de soutien et de conseil en tant que service payant à fournir aux agences. Ainsi, les agences peuvent ensuite fournir un soutien à leur personnel de manière plus structurée.
• Robbie : Fantastique. Maintenant, nous nous sommes concentrés sur WPandUp, votre organisation à but non lucratif, mais parlez-nous un peu de votre agence que vous possédez là-bas à Londres. C'est à Londres, n'est-ce pas ?
• Dan : Ouais, Blue 37. Ouais, je dirais, je veux dire, c'était mon je viens de dire que je cours depuis, je ne sais pas combien d'années maintenant, en fait trop d'années pour m'en souvenir. C'est, ça a été un voyage incroyable. J'ai, j'ai vraiment apprécié cette expérience. C'est donc né d'abord en tant que, en tant que pigiste, puis en prenant notre personnel, en passant à une sorte de niveau d'agence. Le, le, les progrès en son sein ont été fantastiques. C'est, ça a été un voyage vraiment agréable pour moi. Les tout premiers jours où, je ne vais pas mentir ont été difficiles. Il y avait beaucoup de défis, beaucoup de choses auxquelles j'ai dû faire face et auxquelles je ne m'attendais pas. Et puis, en regardant en arrière, ils m'ont permis de livrer un WPandUp. Je suis donc vraiment reconnaissant pour les défis auxquels j'ai été confronté à ces débuts.
• Robbie : Et tu es impliqué dans le WorkCamp, tu as dit plus tôt et à Londres et les meetups et comme ça tu es très impliqué dans la communauté on dirait.
• Dan : Oui. Ouais. J'ai écrit. Donc, en ce moment, je dirige quatre meetups à travers le Royaume-Uni. Donc Londres, Essex, Suffolk et Liverpool. Mais nous avons également un certain nombre d'autres rencontres Word, comme mentionné, à venir. Et je suis également co-responsable avec Barbara, pour WordCamp London. C'est donc un autre genre de chose majeure qui se produit une fois par an, qui nous évite, nous évite, m'empêche d'avoir des ennuis.
• Robbie : Et c'est quand le WordCamp Londres ?
• Dan : C'est une très bonne question. Nous n'avons pas de date fixe pour le moment. Des travaux sont en cours pour rechercher un lieu alternatif potentiel pour Londres cette année pour 2020. Nous envisageons donc également des dates alternatives.
• Robbie : D'accord, eh bien, nous surveillerons ces jours-là.
• Dan : Oui.
• Steve : J'ai juste commencé à penser à quel point j'aurais pu utiliser WPandUp à certains moments, et peut-être aussi que certains membres de notre équipe auraient pu l'utiliser. J'ai eu un moment pour repenser à plusieurs fois où les membres de mon équipe ont dû m'aider ou vice versa. Je peux probablement penser à au moins une demi-douzaine de personnes qui ont travaillé avec nous et qui, en particulier, ont eu assez souvent des problèmes comme l'insomnie. Ils ont souvent commencé de mauvaises habitudes de sommeil. Votre cerveau s'emballe à propos d'un problème de codage tard dans la nuit et soudain vous vous rendez compte qu'il est quatre ou cinq heures du matin. And as a company we've often dealt with it just by talking as a team and trying to trying to understand each other's issues. But it's probably never the easiest to talk to your boss about these things. And so I really appreciate you taking the time to start a project like this. I can think of a good number of people off the top of my head who this could or would be helpful for.
• Robbie : Absolutely. And you know, Steve talking about the isolation of team members, remote team members. I have several team members and you can feel it in our team dynamic, whenever people that are remote, when they start, you can kind of feel when they're a little more isolated feeling. And so then we tend to then do a, you know, let's do some video conferencing to go, you know, not just meet, but then we'll even just stay on the conference while we're working. We're probably all working on the same project, but we may actually be working on separate projects, but we just kind of keep that video room open so it kind of feels like you're in the same room even though you're not. And, and we, you know, a lot of the team members then come back and there's like, I really enjoyed our work session, you know, and, and so you can, there are some things that you can do even with remote workers. I feel like to try and help with that. And I don't know, Dan, I'm sure you guys have some even better suggestions than what we've come up with internally. Mais
• Dan : Now that they're great at it, just having those, those kinds of zoom calls or some, some form of call we've seen with community members just, just sitting a working is a fantastic way of creating some sort of connection for us as, as kind of remote workers. Cause it's that we're often missing that in our kind of day to day life when we were sitting in our own home offices or own small our own spaces. We were the NWP now we run a number of what we call life groups that are small groups that are kind of very focused on, on the individual supporting one another cause to kind of peer support. And, and those kinds of calls happen really regularly. So it's a really good opportunity for people just to, you know, when we're, we're in a more kind of a traditional work environments where we got coworkers sitting in a desk. Opposites, even if we don't realize it, we'll be verbalizing our thoughts, we'll be verbalizing the way what we need to deal with. And we're often missing that when we're in these kinds of these isolated environments. So having somebody sitting on a zoom call or a Skype call or Hangouts just sitting in the background and in now and again, you kind of pipe up and say something, it's a really good way to to, to reduce that feeling of isolation.
• Steve : Yes, absolutely. Cool. Well all the best for Tuesday. If, if people listening to the podcast after Tuesday, they can head over to the WPandUp website and then see the videos afterwards and make a donation.
• Dan : Absolutely. Oui. Ouais. All the videos will be available on the web, on the WPandUp site. Post the event. So if anybody's interested or has the option WPandUp.org/go and that will take you to the registration form and post event, there'll be some links on the site there for all the videos.
• Steeve : Cool. And what can people keep in touch with you personally? And I'm sure we'll be showing a lot of links related to this topic, do you have a social account you're on?
• Dan : Yes. So yeah, pretty much anything forward slash Dan Maby.
• Steeve : Cool. Wonderful. Thank you so much Dan and all the best with your conference and then the ongoing fundraising and success for WPandUp.
• Dan : Excellent. Merci. Vraiment. I really thank you. I really grateful for the opportunity to come on and talk about this, so thank you very much.
• Robbie : Thank you, Dan.
• Dan : Take care.