擴大LinkedIn社區的6個技巧

已發表: 2022-02-02

這是常識：在線推廣您的業務是提高品牌知名度和產生潛在客戶的有效方式。

分享思想領導力內容；對新聞故事、行業問題或時事的有見地的評論；當然，您的品牌所創造的內容在提高您的品牌知名度方面發揮著重要作用。

無論您是從零開始還是已經成熟，您需要歸零以在線有效發展您的公司的平台是 LinkedIn。

有一種誤解認為 LinkedIn 主要是為求職者服務的——它確實是人才招聘和求職者的絕佳工具——但在我們看來，它也是業務增長的第一平台。正如求職者可以找到新的職業一樣，您可以在這個專業的社交網絡上找到客戶、員工和合作夥伴。這是建立品牌知名度和與消費者建立更牢固關係的理想場所。

即使在大流行之前，LinkedIn 一直是 B2B 行業的強者。 LinkedIn 在全球 200 多個國家和地區擁有近 8 億會員，其獨特的按專業興趣和背景組織個人的優勢使其成為最佳營銷工具。

是時候發展您的社區、增加有機覆蓋面並為您的品牌收集強大的受眾洞察力了——如何？

查看我們關於發展您的 LinkedIn 社區的六個關鍵提示！

邀請您的聯繫人

很有可能，你有很多在你的行業工作或有共同興趣的 LinkedIn 連接。他們中的一些人可能與您合作或為您工作，而其他人可能是客戶甚至競爭對手。瀏覽您的聯繫人列表並邀請他們關注您公司的頁面。

每個月，LinkedIn 都會向每個個人帳戶授予 100 個積分。您需要一個信用才能發送一個邀請 - 所以要明智地使用它們！針對那些可能對您的品牌真正感興趣的人。

對於每一個被接受的邀請，LinkedIn 將替換積分。因此，針對那些將接受邀請的人，您可以獲得更多發送邀請的機會。

社區成長是一個過程。

它從發布精彩內容開始，但僅此還不夠。您的關注者的參與將產生更多的故事，這些故事會出現在他們的一級 LinkedIn 連接的提要中。隨著新受眾看到您的內容，這些故事將增加您的印象並最終增加頁面關注者。

那麼如何推動參與度呢？請求幫忙。

通過要求您的員工喜歡、評論或分享新帖子來徵求對您公司帖子的參與。這種參與策略將在您的員工的網絡供稿中產生更多的故事，進而產生更多的追隨者。

要將您的請求自動發送給公司的每個人，請單擊公司帖子頂部的省略號。這將打開一個下拉菜單。單擊“通知員工”，您公司中的每個人都會收到新的職位通知。管理員每 24 小時只能發送一次公司範圍內的通知，因此請認真考慮您的發帖節奏以及您的員工最願意與哪些帖子互動。

頁面增長是 LinkedIn 上流行的廣告目標，其定位能力非常動態。您可以按行業、職位、資歷、位置等進行定位。 LinkedIn 數字廣告活動在網站上獲得了主要的房地產，在“LinkedIn 新聞”提要下方的右側列中運行。精心製作的廣告將產生潛在客戶，推動網站流量並建立品牌知名度。

我們都在追求更多、更多、更多——但這並不意味著向您的追隨者發送垃圾郵件。

更多的參與意味著在更多的提要中產生更多的故事。為了獲得參與，您需要分析數據。使用您的頁面分析工具來確定哪些內容推動了最高的參與度。一旦您知道哪種內容效果最好，就可以使用這些數據來製定您的 B2B 內容營銷策略。

考慮留出少量付費社交媒體預算來增加成功的帖子，從而最大限度地提高結果，並推動更高的參與度。

隨時掌握該分析的脈搏。現在有效的方法可能在幾個月後效果會越來越差。跟踪數據並相應地調整您的策略。批判性地思考發布節奏和內容類型——不要忘記做你的競爭對手研究。

您應該查看您的競爭對手和同行在 LinkedIn 上所做的事情——不是為了複製這些做法——而是相反。

找出差距和空白，並提供成員在其他任何地方都找不到的東西。

您網頁上的 LinkedIn 關注按鈕在哪裡？

我們經常將這些機會放在底角甚至頁腳中。雖然您不想脫離網站的重點——您的產品——但如果您想建立聯繫，則需要讓聯繫變得容易。

考慮將您的 LinkedIn 關注按鈕移動到您的主頁頂部，甚至給它自己的英雄幻燈片。按鈕上或指向按鈕的文本應該簡單直接——遵循經典的 CTA 策略並保持簡單。

我們推薦什麼？

“在 LinkedIn 上與我們聯繫。”

另一個“一勞永逸”的小竅門可以帶來豐厚的回報？

讓您的簽名生效。編輯您的工作電子郵件簽名以包含將收件人指向您組織的 LinkedIn 頁面的鏈接，並鼓勵他們對其進行關注。如果您與專業人士通信，您的頁面很有可能會引起他們的興趣，因此這是雙贏的。

無論您是想為您的品牌分享精彩內容、尋找新員工還是接觸新受眾，將 LinkedIn 添加到您的營銷策略中都是輕而易舉的事。

這六個技巧將幫助您增加關注者、提高您的品牌權威並發展您的 LinkedIn 社區。
需要幫忙？這就是我們來這裡的目的！