成功舉辦商務會議的 6 個技巧
已發表: 2022-09-21在當今時代,經營企業不亞於挑戰。 員工必須照顧運營、財務、招聘、營銷活動等。 同時,他們必須分配資源以確保最佳效率水平。
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整個管理層必須及時了解業務中發生的事情。 為此,您必須將商務會議納入例行日程。 這些會議是工作生活中不可避免的一部分。 它允許團隊實時討論緊迫的問題、項目和計劃,為實際討論打開大門。 邀請不同的意見也可以幫助為企業產生新的想法。
然而,會議也可能具有挑戰性。 有時,人們準時到達,但會議開始得很晚。 有時,議程不明確,不同的人爭吵,主持人無法管理。 這樣的會議對企業來說弊大於利。 因此,您必須學習一些規則才能召開有效的會議。 為了幫助您,我們列出了成功開展商務會議的六個技巧。
1. 營造合適的氛圍
作為企業主或經理,您必須為會議設定正確的基調。 您希望會議是正式的還是非正式的,這取決於您。 同樣,決定您是要召開實時會議還是虛擬會議。 您必須為虛擬會議創建一個鏈接,並至少在一天前與所有人共享。
同樣,您必須預訂有足夠空間的會議室來進行面對面會議。 無論哪種方式,您都必須營造一種相互尊重的氛圍,讓參與者可以毫不猶豫地分享他們的想法和意見。
此外,盡可能考慮改變氣氛。 大多數會議都是正式的,對員工來說似乎是一件乏味的事情。 為了解決這個問題,你可以去戶外開會以減輕氣氛。 否則,您可以每週進行非正式討論,以使會議看起來不那麼正式,並在讓員工放鬆的同時達到目的。
2. 制定會議議程
制定計劃可能聽起來很容易,但不幸的是,事實並非如此。 不同的人提出不同的話題,偏離了會議的目的。 制定會議議程至關重要。 您可以將其總結在講義上或寫在白板上,這樣每個人都知道他們為什麼聚集在一起。 可能是討論新產品創意、發現問題、克服障礙或業務中發生的任何事情。
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明確會議目的後,創建要討論的主題列表。 為每個主題分配特定的持續時間以避免延長會議。 事先將會議日程發送給每位與會者,以便每個人都可以做好準備。 請記住,設置議程為對話提供了指南針。 每當討論偏離正軌時,它可以確保會議回到正軌。

3.看時鐘
員工離開日常任務參加這些會議; 因此,他們不喜歡一直等待。 因此,請確定一個確定的時間開始您的會議,不要有任何延誤。 不要等待人們加入,而是確保所有與會者提前五分鐘準時開始。 同樣,保持會議的節奏,按時結束,而不是拖拖拉拉。
此外,選擇合適的會議時間。 大多數情況下,週一和周五是最繁忙的,因此請避免在這幾天挑選。 注意舉行特定會議的適當時間。 您可以隨時與您的團隊確認安排會議的最佳時間。
4. 引導討論
通常,會議討論會偏離主題。 一件事導致另一件事,這意味著參與者可以偏離主題。 在商務會議期間將對話引導到適當的主題或議程是必不可少的。 然而,問題仍然存在,“如何?”
首先,您可以從筆記中挑選幾句話作為討論項目或提出相關問題。 同樣,如果這個話題看起來令人興奮或有價值,建議安排一個單獨的會議來進一步討論這個想法。 否則,您可以聲明對話偏離主題,並且您希望將其引導回計劃。 在這種情況下你可能會猶豫,但最好是直言不諱地成功領導會議。
5. 做筆記和傳閱會議紀要
無論您在會議中多麼專心,做筆記並掌握所有要點都是必不可少的。 這些可以是討論點、對即將進行的項目的見解或未解決的問題。 以書面形式寫出這些指示將大大有助於記住事情。 在此基礎上,您可以計劃任務和交付項目。
作為會議的主持人,您可以指定某人來完成這項任務,並確保他們記下每一個重要的決定和討論。 稍後,分發這些會議紀要,讓每個人都知道會議上發生了什麼。 它將確保所有員工都在同一頁面上,並且沒有人會誤解會議上所說的話。 擁有詳細的記錄也將提高可信度,消除錯誤和挫折的可能性。
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6. 以行動計劃結束
經理們通常會在會議結束前留下一份要結束的事情清單,但這不是正確的做法。 您必須在會議的最後幾分鍾離開以討論接下來的步驟。 討論應該圍繞誰對什麼負責。 同樣,深入了解截止日期,以便員工知道他們有目標要實現。
最重要的是,積極地結束會議,讓員工感到有動力。 也許,告訴他們即將到來的交易或您獲得的最後一個客戶。 快樂和積極的消息會鼓舞士氣,並鼓勵他們更加努力地實現業務目標。
最後的想法
有效地召開會議是一門藝術和一門科學。 您必須確保參與者積極主動並提出他們的觀點。 同樣,制定計劃是另一項關鍵任務。 它可以幫助人們了解會議的期望。 總而言之,如果它達到了預期的目標,你的會話就可以成功。 因此,引導討論,歡迎不同的觀點,並以行動計劃結束。