如何为您的公司概述安全驾驶员并养成个人安全习惯
已发表: 2022-08-02
您是否正在为您的公司寻找合格、安全的司机？ 找到合适的人员来处理您公司的车辆或向客户交付货物非常重要。 根据美国国家公路交通安全管理局 (NHTSA) 的研究，美国 66% 的交通死亡事故是由激进的驾驶员造成的。
任何为贵公司开车的人，无论是外包、租赁还是贵公司所有，都是贵公司的直接代表。 他们的行为反映了您的声誉和品牌，并直接影响您的底线。
粗心驾驶会带来许多车队风险。 您的车辆可能会在交通事故中报废，您可能会丢失货物，您的司机可能会受到致命伤害。 这会使您面临保险上涨和索赔以及诉讼。
当您考虑这些风险时，您会发现雇用安全的司机并在路上培训他们的个人安全习惯至关重要。
雇用安全司机和培训个人安全习惯的好处
减少因交通事故造成的损失
由于粗心和激进驾驶导致的公司车祸，您可能会支付高达 70,000 美元或更多的费用。
此外，您可能会遇到保险费上涨、人员和车辆损失以及运营中断的情况。
灌输客户信心
通过建立按时向客户交付货物的声誉，您可以建立忠实的客户群。
如果您的司机因涉及事故等问题而未能按时交付货物，很少有客户会向您委托另一个订单。
如果您的司机鲁莽驾驶，也会损害您公司的形象。
如何为您的企业聘请安全司机：5 条提示
1. 招聘专家司机
为了维护安全驾驶，您必须聘请合格且经验丰富的司机。 这意味着遵循严格的招聘流程，包括为以下人员请求潜在的驱动程序。
- 证明他们没有患有会影响驾驶的疾病的医疗证明，例如视力不佳
- 阴性药物和酒精测试证明他们不依赖药物或酒精
- 道路安全绩效历史表明至少 5 年的安全驾驶记录
- 过去三年的清洁机动车记录
- 道路测试和认证
在为您的公司车辆招聘司机时，您还应该遵循正确的招聘流程。 这表示;
- 使用正确的技术记录他们的详细信息，例如在线申请表
- 通过背景和参考调查审查潜在的驱动程序
- 让司机通过道路安全能力测试和驾驶测试
- 确保受访者通过药物筛查
- 进行透明的采访
2. 坚持司机遵守道路安全规则
遵守道路安全规则是预防事故的最佳方法之一。 您的司机必须了解他们在驾驶公司车辆时应遵守的道路规则并遵守这些规则。
您可以做的一些事情来维护公司司机的道路安全规则：
- 实施车队安全带政策
- 投资实时车队管理软件，让您了解最新动态
- 定期的汽车保养方案，以防止因故障汽车引起的事故
- 安装限速器和车辆跟踪器等安全设备以加强纪律
- 定期进行安全驾驶培训和进修课程
- 了解公司关于安全驾驶的政策，例如禁止携带未经授权的乘客。
- 概述违反公司政策的严重后果
3. 禁止饮酒和吸毒
吸毒和饮酒会损害驾驶员的判断力，并导致道路上出现许多错误。
实施防止有酒精或毒品问题的司机处理您的车辆的政策。 这将要求您在雇用他们之前查看他们过去的记录。
有酒后驾驶历史的司机可能会危及您的车辆和公司货物。
服用处方药、可卡因等合成药物或吸食大麻的司机可能会导致危险事故。
此外，定期和随机进行药物和酒精检查。
实施强制性休息日，并在司机生病时给予休息日。这将最大限度地减少公司司机因疲劳或生病而造成事故的机会。
4. 遵循道路安全组织提出的建议
政府成立了几个组织来实施和促进道路安全规则。 确保您的公司遵守这些监管机构制定的规则。 下面是一些示例；
- 联邦汽车运输安全管理局 (FMCSA)
- 国家运输安全委员会 (NTSB)
- 职业安全与健康管理局 (OSHA)
- 交通安全雇主网络 (NETS)
聘请律师也很重要，他会就您应该制定的政策向您提供建议，并在发生事故时为您提供帮助。 经验丰富的车祸律师可以帮助您避免可能导致巨额罚款或入狱的诉讼和法律冲突。
5. 保持公司司机的最新数据
您可以通过保持每位驾驶员及其负责的车辆的最新数据来鼓励驾驶员养成安全驾驶习惯并识别事故风险。
在您的司机和车队数据中需要注意的一些危险信号是：
- 超速罚单
- 在药物或酒精的影响下驾驶的指控
- 公司司机允许未经授权的人驾驶公司车辆的事件
- 司机未经许可使用公司车辆或将其带到未经授权区域的证据
- 对车辆修理或更换零件的可疑或过度要求
关于安全驾驶员和人身安全习惯的最终想法
这些是为贵公司的车队寻找安全司机的一些建议，以及鼓励安全驾驶习惯的提示。 如果您将这些技巧与出色的绩效奖励或激励计划相结合，您的公司将节省金钱、时间、建立良好的声誉和安全驾驶的良好记录。