Como descrever drivers seguros para sua empresa e criar hábitos de segurança pessoal

Procura motoristas qualificados e seguros para a sua empresa? Encontrar o pessoal certo para lidar com os veículos da sua empresa ou entregar mercadorias aos clientes é importante. De acordo com uma pesquisa da National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA), 66% das mortes no trânsito nos EUA são causadas por motoristas agressivos.

Todos os indivíduos que dirigem para sua empresa, sejam terceirizados, alugados ou de propriedade de sua empresa, são representantes diretos de sua empresa. A conduta deles reflete em sua reputação e marca e tem um impacto direto em seus resultados.

Existem muitos riscos de frota associados à condução descuidada. Seus veículos podem ser baixados em um acidente rodoviário, você pode perder a carga e seus motoristas podem ser feridos fatalmente. Isso expõe você a aumentos e reclamações de seguros e ações judiciais.

Ao considerar esses riscos, você vê que é essencial contratar motoristas seguros e treiná-los em hábitos de segurança pessoal enquanto estão na estrada.

Benefícios da contratação de motoristas seguros e treinamento sobre hábitos de segurança pessoal

Reduzir as perdas incorridas por acidentes de veículos

Você pode pagar até US $ 70.000 ou mais como resultado de um acidente de carro da empresa causado por direção descuidada e agressiva.

Além disso, você pode experimentar um aumento no prêmio do seguro, perda de seu pessoal e veículos e uma interrupção em suas operações.

Instilar confiança no cliente

Você cria uma base de clientes fiel ao construir uma reputação de entrega de mercadorias aos clientes no prazo.

Poucos clientes confiarão outro pedido a você se seu motorista não entregar suas mercadorias no prazo porque se envolveu em um acidente, entre outros problemas.

Seu motorista também pode prejudicar a imagem da sua empresa se for visto dirigindo de forma imprudente.

Como contratar um motorista seguro para o seu negócio: 5 dicas

1. Recrute motoristas especializados

Para manter uma direção segura, você deve contratar motoristas qualificados e experientes. Isso significa seguir um processo de recrutamento rigoroso que inclui a solicitação de possíveis motoristas para o seguinte.

• Um atestado médico para provar que não sofre de doenças que possam interferir na condução, como visão fraca
• Um teste negativo de drogas e álcool para provar que não são dependentes de drogas ou álcool
• Um histórico de desempenho de segurança rodoviária indicando um registro de pelo menos 5 anos de condução segura
• Um registro de veículo motorizado limpo nos últimos três anos
• Um teste de estrada e certificação

Você também deve seguir os processos de recrutamento corretos ao contratar motoristas para os veículos da sua empresa. Isso significa;

• Usando a tecnologia certa para registrar seus detalhes, como formulários de inscrição on-line
• Verificação de motoristas em potencial por meio de verificações de antecedentes e referências
• Colocando os motoristas em testes de aptidão de segurança rodoviária e testes de direção
• Garantir que os entrevistados passem pela triagem de drogas
• Conduzindo entrevistas transparentes

2. Insista que os motoristas sigam as regras de segurança rodoviária

Seguir as regras de segurança rodoviária é uma das melhores formas de prevenir acidentes. Seus motoristas devem estar cientes das regras de trânsito que devem seguir ao dirigir veículos da empresa e segui-las.

Algumas das coisas que você pode fazer para manter as regras de segurança rodoviária entre os motoristas da sua empresa são;

• Implemente uma política de cinto de segurança da frota
• Invista em software de gerenciamento de frota em tempo real para mantê-lo atualizado
• Regime regular de manutenção do carro para evitar acidentes causados ​​por carros defeituosos
• Instale equipamentos de segurança, como reguladores de velocidade e rastreadores de veículos para reforçar a disciplina
• Dar treinamento regular de direção segura e cursos de atualização
• Conscientização das políticas da empresa sobre direção segura, como a proibição de transporte de passageiros não autorizados.
• Descreva as consequências severas para quebrar as políticas da empresa

3. Proibir o uso de álcool e drogas

O consumo de drogas e álcool prejudica o julgamento dos motoristas e leva a muitos erros na estrada.

Implemente políticas que impeçam motoristas com problemas de álcool ou drogas de lidar com seus veículos. Isso exigirá que você examine seus registros anteriores antes de contratá-los.

Um motorista com histórico de dirigir sob influência provavelmente colocará em risco seus veículos e carga da empresa.

Os motoristas que usam medicamentos prescritos, drogas sintéticas como cocaína ou fumam maconha podem causar acidentes perigosos.

Além disso, realize verificações regulares e aleatórias de drogas e álcool.

Implemente dias de descanso obrigatórios e dê aos motoristas dias de folga quando estiverem doentes. Isso minimizará as chances de os motoristas da empresa causarem acidentes devido a fadiga ou doença.

4. Siga as recomendações estabelecidas pelas organizações de segurança no trânsito

Existem várias organizações criadas pelo governo para implementar e promover as regras de segurança rodoviária. Garanta que sua empresa cumpra as regras estabelecidas por esses órgãos reguladores. Alguns exemplos estão abaixo;

• Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA)
• National Transportation Safety Board (NTSB)
• Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA)
• Rede de Empregadores para Segurança no Trânsito (NETS)

Também é fundamental contratar um advogado que irá aconselhá-lo sobre quais apólices você deve criar e também auxiliá-lo em caso de acidente. Um advogado experiente em acidentes de carro pode ajudá-lo a evitar ações judiciais e desentendimentos com a lei que podem resultar em multas pesadas ou prisão.

5. Mantenha os dados atualizados sobre os motoristas da empresa

Você pode incentivar hábitos de direção segura entre seus motoristas e identificar riscos de acidentes mantendo dados atualizados sobre cada motorista e o veículo pelo qual são responsáveis.

Algumas das bandeiras vermelhas a serem observadas em seus dados de motoristas e frota são;

• Bilhetes de excesso de velocidade
• Acusações de dirigir sob a influência de drogas ou álcool
• Incidências de motoristas da empresa que permitem que pessoas não autorizadas conduzam um veículo da empresa
• Evidência de um motorista usando um carro da empresa sem permissão ou levando-o para áreas não autorizadas
• Pedidos suspeitos ou excessivos de reparação de um veículo ou substituição de peças

Considerações finais sobre motoristas seguros e hábitos de segurança pessoal

Estas são algumas sugestões para encontrar motoristas seguros para a frota da sua empresa e dicas para incentivar hábitos de direção segura. Se você combinar essas dicas com um bom programa de recompensa ou incentivo para um excelente desempenho, sua empresa economizará dinheiro, tempo, criará uma reputação estelar e um histórico de direção segura.